Эпизоды
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Agency Life zwischen KI, 4-Tage-Woche und Selbstverwirklichung
In einer Live-Aufnahme des Podcasts „Folgenreich“ im Grazer Lendloft widmen wir uns dem Thema „Work Smart, not Hard?“. Bei einer Podiumsdiskussion sprechen Branchenexpert:innen, Agenturbetreiber:innen und Vertreter:innen der Gen Z darüber, warum der Agenturalltag neu gedacht werden muss. Zudem laden wir die Besucher:innen ein, an der Diskussion aktiv teilzunehmen und deren Herausforderungen und Chancen mit dem Publikum zu teilen, die Künstliche Intelligenz, flexible Arbeitsmodelle und das Streben nach Selbstverwirklichung in der modernen Arbeitswelt mit sich bringen.
Die Teilnehmer:innen am Podium:
Dietmar Muchitsch, Gründer wolke blau Saskia Schmidt, Co-Founderin Studio TipTop Tessa Huber, Co-Founderin RAWTY Barbara Lainerberger, Unternehmensberaterin Mario Fraiß-Kollmanitsch, CEO & DigitalvisionärDie Moderation übernimmt Bernhard Kerres, Executive Coach.
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Wenn in Unternehmen auch Platz für persönliche Themen geschaffen wird, ergeben sich völlig neue Möglichkeiten an Bindungen und Zusammenhalt. Bernhard und Dietmar nehmen dabei nochmals Bezug auf das gemeinsame Retreat-Erlebnis in Salzburg und ihre Erfahrungen mit Meetingformaten, die Raum für Emotionen bieten.
Außerdem erklärt Dietmar den enormen Impact, den der neue Funktionsumfang der Character Consistancy von ChatGPT hat und warum das ganze Berufgruppen in Bedrängnis bringen könnte.
Unser Buchtipp heute: "Und Nietzsche weinte" - Irvin D. Yalom - Amazon
Wie steht ihr zum Thema Gefühle im Arbeitsumfeld? Schickt uns eure Meinungen und/oder Fragen dazu, wir gehen gerne in der kommenden Folge darauf ein! 🙌🏽
Entweder über die Spotify-Antwortmöglichkeit oder gerne auch per Mail an [email protected] oder [email protected].
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Пропущенные эпизоды?
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Dietmar erzählt von seinen Erfahrungen bei einem Retreat letzte Woche in Salzburg, das Bernhard unter dem Namen "Life Improvisation" veranstaltet hat. Unter anderem erklärt Dietmar dabei, warum er sich als Einziger falsch im Raum gefühlt hat und später so einige Businessgrößen in Tränen ausgebrochen sind.
Außerdem stellt Dietmar perplexity.ai vor und erzählt, wie das Recherchetool dabei das Thema Halluzinationen vollständig aus der Gleichung nimmt.
https://www.perplexity.ai/
Wie steht ihr zum Thema Gefühle im Arbeitsumfeld? Schickt uns eure Meinungen und/oder Fragen dazu, wir gehen gerne in der kommenden Folge darauf ein! 🙌🏽
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Welchen Impact werden neue KI Systeme wie der kommende Text-to-Video Dienst Sora von OpenAI auf unsere Arbeit, vor allem in der Kreativbranche, haben und welchen auf unsere Gesellschaft, wenn Videos zu jedem denkbaren Inhalt in Sekunden erstellt und via Social Media auch irreführend verbreitet werden können?
https://openai.com/sora
Seid ihr euch eurer Stärken bewusst oder sorgt ihr euch wegen Diensten wie Sora um eure Jobs? Schickt uns eure Meinungen und/oder Fragen zu diesem Thema, wir gehen gerne in der kommenden Folge darauf ein! 🙌🏽
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Dietmar berichtet von seinen Eindrücken von den Apple Vision Pro Reviews vor allem produziert von Marques Brownlee und Casey Neistat und einem wichtigen Aha-Moment dabei, der Ausblick auf die Zukunft des Internets bietet. Und Bernhard zeigt anhand des Buches von Geoff Colvin "Humans are underrated", dass wir Menschen gerade jetzt in Zeiten generativer KIs mehr Selbstbewusstsein für unsere rein menschlichen Stärken entwickeln sollten.
https://geoffcolvin.com/books/humans-are-underrated/
Seid ihr euch eurer Stärken bewusst oder sorgt ihr euch um eure Jobs? Schickt uns eure Meinungen und/oder Fragen zu diesem Thema, wir gehen gerne in der kommenden Folge darauf ein! 🙌🏽
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Wollen wir zukünftig wirklich einen Großteil des Tages die Apple Vision Pro vor den Augen tragen? Und wenn die Antwort Nein lautet - wollen wir tatsächlich auf die unglaublichen Möglichkeiten eines digitalen Layers über der realen Welt verzichten? Was sind diese Möglichkeiten und welchen Einfluss könnten sie auf unser Leben haben?
Spannende Fragen, mit denen sich Bernhard und Dietmar heute auseinandersetzen und zu denen sie besonders gerne eure Sichtweisen hören würden!
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Rentensysteme lassen sich aufgrund der Altersverteilung kaum noch rechnen, die künstliche Intelligenz frisst unsere Jobs - braucht es bei dieser Entwicklung schon bald das bedingungslose Grundeinkommen? Und wenn ja, was bedeutet das für unsere Gesellschaft und was für Unternehmen und deren Betreiber?
Spannende Fragen, mit denen sich Bernhard und Dietmar heute auseinandersetzen und zu denen sie besonders gerne eure Sichtweisen hören würden!
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Hoffentlich seit ihr alle gut ins neue Jahr gerutscht und hattet Zeit zur Muse, Langeweile und vielleicht auch für die Planung 2024.
Bernhard und Dietmar erläutern gemeinsam Möglichkeiten und Fallstricke zu den Themen Planzahlen, Team-Kommunikation und eine erfolgversprechende Methodik dazu.
Außerdem entwickeln sie ganz nebenbei eine neue Idee der Verknüpfung von Onlineshops, künstlicher Intelligenz und menschlichen Beratern in Stores, die zu einem optimierten Einkaufserlebnis führen könnten. 💡
Schickt uns auch im neuen Jahr wieder eure Wünsche und Verbesserungsvorschläge oder auch Gastwünsche! 😃 Entweder über die Spotify-Antwortmöglichkeit oder gerne auch per Mail an [email protected] oder [email protected].
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In der EU hat man sich unlängst auf den AI Act geeinigt. Was noch gut 2 Jahre bis zum In-Kraft-Treten braucht, trägt das Potenzial in sich, die KI Entwicklung in Europa zu bremsen. Bernhard und Dietmar fragen sich, ob Kontrolle, egal in welcher Lebenslage, die beste Strategie ist, um Fortschritt zu ermöglichen.
Außerdem verabschieden sie sich mit dieser Folge in die Weihnachtsruhe und wünschen allen HörerInnen eine schöne und erholsame Zeit. 🎄
Schickt uns in der Zwischenzeit gerne eure Wünsche für Weihnachten! 😃 Entweder über die Spotify-Antwortmöglichkeit oder gerne auch per Mail an [email protected] oder [email protected].
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Heute rollen Dietmar und Bernhard die jüngsten Ereignisse bei OpenAI rund um den Gründer und CEO Sam Altman auf und fragen sich, was hinter dem Gerücht um die angebliche Superintelligenz Q-Star steckt.
Und da es dabei offenbar auch um ganz viel Geld geht, machen sich die beiden noch auf die Suche nach dem guten Geist der Weihnacht abseits von Mammon, Kaufrausch und Umtausch-Wahnsinn. 🎄
Schickt uns gerne eure Wünsche für Weihnachten! 😃 Entweder über die Spotify-Antwortmöglichkeit oder gerne auch per Mail an [email protected] oder [email protected].
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In dieser Folge erforschen Bernhard und Dietmar, wie das Loslassen traditioneller Kontrollmechanismen und das Fördern von Autonomie und Vertrauen zu einer spürbaren Veränderung im Führungsstil führen kann. Warum das Ermächtigen von Teams nicht nur die Kreativität und Innovation ankurbelt, sondern auch das Engagement und die Zufriedenheit der Mitarbeiter steigert.
Dieser Podcast bietet Einblicke in moderne Führungstechniken, die darauf abzielen, starre Hierarchien aufzubrechen und eine Kultur des gemeinsamen Wachstums zu fördern.
Hier der Link zum Forbes-Artikel zum Thema "Psychological Contract":
https://www.forbes.com/sites/lbsbusinessstrategyreview/2023/10/24/recrafting-employees-psychological-contract-to-boost-engagement/
Schickt uns gerne eure Erfahrungen mit dem Thema Loslassen. Entweder über die Spotify-Antwortmöglichkeit oder gerne auch per Mail an [email protected] oder [email protected].
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Meta (Facebook, Instagram und Co.) führen gerade ein Bezahl-Modell zur werbefreien Nutzung der Plattformen ein. Ist das Grund genug für ein Umdenken bei der Social Media Nutzung? Bringt uns das wieder zu mehr kreativer Langeweile und Flow statt dem üblichen Always-On?
Schickt uns eure Sicht auf die Nutzung von TikTok, Youtube oder Instagram. Entweder über die Spotify-Antwortmöglichkeit oder gerne auch per Mail an [email protected] oder [email protected].
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Verzeiht liebe Höherinnen! Heute gibt es eine sehr spezielle Folge zum Start in den November bzw. in den Movember. Bernhard und Dietmar sprechen sehr offen über ein ungeliebtes Thema in der Männerwelt - nämlich die Männergesundheit. 👨🏻⚕️🩺
Und an die Männer da draußen - wir sind sehr gespannt auf eure Meinung oder eure Erlebnisberichte zum Thema Männergesundheit und würden uns freuen, wenn ihr uns eine Nachricht schickt. Entweder über die Spotify-Antwortmöglichkeit oder gerne auch per Mail an [email protected] oder [email protected].
Zusammen kommen um gemeinsam Burnout, Suizid und Prostata- und Hodenkrebs zu entgegenen: https://de.movember.com/
Und hier noch der Link zu Bernhard's Movember-Profil: https://movember.com/m/bernhardkerres
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Im Kontext von "VUCA" (Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity) könnte man argumentieren, dass ein "WOKE"-Bewusstsein dazu beiträgt, die Unsicherheiten und Komplexitäten der heutigen Welt besser zu verstehen, aber dadurch eben auch stärker wahrzunehmen. Bernhard und Dietmar suchen nach Antworten auf die Fragen "Ist unsere Welt schlechter geworden?" und "Wie mit der Flut an (schlechten) Nachrichten umgehen?
Wie geht ihr mit Nachrichten um? Wie sehr fühlt ihr euch betroffen? Welche Bewältigungsstrategien funktionieren für euch?
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In Folge #14 haben Bernhard und Dietmar festgestellt, dass wir uns wohl aktuell in einer Vertrauenskrise befinden - in dieser Folge versuchen sie Wege aufzuzeigen, wie wir alle damit umgehen und uns im besten Fall davon befreien können.
Auch in dieses mal haben sie wieder mit dialogischer KI wie ChatGPT gearbeitet und empfehlen außerdem folgendes weiteres Informationsmaterial:
Buchtipp 1: Sascha Lobo, Die große Vertrauenskrise: Ein Bewältigungskompass - https://amzn.eu/d/8IMrXgL
Buchtipp 2: Jon R. Katzenbach, Wisdom of Teams: Creating the High-Performance Organization - https://amzn.eu/d/6V9dK9S
Filmprojekt: Elisabeth Scharang, Kick out your boss - https://youtu.be/0yLJnBElOus?si=vImDEG-IUPzrmdXm
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Wie wirtschaften in einer Stimmung, die von Vertrauensverlust geprägt ist? Wie Teams zusammenhalten, bestärken und motivieren in einer Gesellschaft, die in den letzten Jahren lernen musste, dass kaum etwas gewiss ist und die Politik keine passenden Antworten auf diese Veränderungen hat? Bernhard und Dietmar versuchen im Kontext von Unternehmensführung Antworten auf diese Fragen zu finden und plädieren dabei für mehr Ehrlichkeit und Verletzlichkeit von Führungskräften.
Buchtipp 1: Brown, Brené (2023), Führung wagen, Redline Verlag - https://amzn.eu/d/2xxm2kf
Wir sind sehr gespannt auf eure Meinung zu unserem heutigen Thema und würden uns freuen, wenn ihr uns eine Nachricht schickt. Entweder über die Spotify-Antwortmöglichkeit oder gerne auch per Mail an [email protected] oder [email protected].
Buchtipp 2: Sascha Lobo, Die große Vertrauenskrise: Ein Bewältigungskompass, Kiepenheuer&Witsch - https://www.amazon.de/Die-gro%C3%9Fe-Vertrauenskrise-Ein-Bew%C3%A4ltigungskompass/dp/3462005820/ref=sr_1_1?__mk_de_DE=%C3%85M%C3%85%C5%BD%C3%95%C3%91&crid=1GNM1KPPGH8JF&keywords=sascha+lobo&qid=1696493838&sprefix=sascha+lob%2Caps%2C108&sr=8-1
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Volksschüler/innen, Gymnasiasten/innen und Menschen in der Erwachsenenbildung nutzen immer öfter KI-Tools als Unterstützung um gestellte Aufgaben im Unterricht zu lösen. Was bedeutet das für die Arbeit von Lehrkräften und für unser veraltetes Schulsystem im Allgemeinen? 🤔
Bernhard und Dietmar nutzen den Schulstart für eine spannende Diskussion, Kritik und erste Lösungsansätze für ein Schulsystem, das Menschen in die Lage versetzt, Dinge anzupacken und Entscheidungen zu treffen und sie Fragen sich, welche Rolle ChatGPT und Co. dabei in Zukunft spielen werden. 🧑💻👨🏻💻
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Bernhard unterbricht seinen Urlaub 🌴 für die Frage, wie richtige Erholung überhaupt gelingen kann. Und Dietmar berichtet vom Launch der Whitepaper-Serie "KI im Marketing" und was sich KI-interessierte Leser davon erwarten dürfen.
Das Whitepaper steht ab sofort kostenfrei hier zum Download zur Verfügung - https://wolkeblau.com/ki-whitepaper
Tooltipp der Woche: ChatGPT Plugin "Code Interpreter" -
https://openai.com/blog/chatgpt-plugins#code-interpreter
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In dieser Folge diskutieren Dietmar und Bernhard die Verbindung zwischen effektivem Prompten in der Arbeit mit KI-Tools und den Grundlagen menschlicher Kommunikation. Dabei entdecken sie einige überraschende Parallelen und bieten spannende Einblicke, wie durch richtiges Prompten die Ergebnisse von KI-Anfragen entscheidend verbessert werden können. 🪄
Tooltipp der Woche: das chatGPT Plugin "Prompt perfect" - https://gptstore.ai/plugins/xyz-prompt-perfect-uc-r-appspot-com
Musiktipp von Bernhard: Katarina Andjelkovic
https://open.spotify.com/intl-de/artist/6YyaOHiOt8k8JR0Gx8ti3f?si=lh9LlPNXTCauzgS-0INNyQ&nd=1
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Bernhard und Dietmar sind heute wieder ganz unter sich, haben aber das erste Gespräch mit Gast der letzten Woche zum Thema Millennials am Arbeitsplatz so sehr genossen, dass sie es heute nochmals Revue passieren lassen. Dabei gehen sie nochmals der Frage nach, durch welche konkreten Maßnahmen junge Mitarbeiter in der Unternehmensstruktur gestärkt werden können.
Dietmar hat mit seiner Agentur wolke blau nun einen konkreten Fahrplan für das Thema KI und Marketing entwickelt und kündigt ein Whitepaper zu diesen Thema an. Dietmar erklärt, welchen Nutzen dieses spezielle Dokument für Leser:innen haben wird und welche Problemstellungen oder Herausforderungen damit gemeistert werden können.
Tooltipp der Woche: "webpilot" als ChatGPT Plugin - für SEO Analysen und Handlungsempfehlungen - https://www.webpilot.ai/
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