Эпизоды
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In dieser Episode tauchen wir in das Thema "Storytelling im Recruiting" ein. Du erfährst, warum Storytelling ein mächtiges Werkzeug ist, um IT-Experten für dein Unternehmen zu begeistern. Authentische Geschichten aus deinem Unternehmen geben potenziellen Kandidaten Einblicke und machen dein Employer Branding lebendig.
Bleib dran, um zu lernen, wie du Storytelling smart und effektiv einsetzt. Abonniere unseren Podcast und verpasse keine wertvollen Tipps für dein Recruiting. Dein Erfolg im IT-Recruiting beginnt hier! -
Stell dir vor, du kannst mit einem einfachen, aber präzisen Stellentitel die Aufmerksamkeit der besten Softwareentwickler auf dich ziehen. Klingt gut, oder? In dieser Highlights Folge geht es genau darum.
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„Wo siehst du dich in fünf Jahren?“ – Diese Frage kennt wohl jeder im Recruiting. Doch wie sinnvoll ist sie wirklich? In dieser Episode nehme ich dich mit hinter die Kulissen und zeige dir, warum diese klassische Frage oft mehr schadet als nützt. Besonders in der dynamischen IT-Branche führt sie selten zu den Antworten, die du als Recruiter wirklich suchst.
Ob du erfahren möchtest, wie du Potenziale in Gesprächen wirklich erkennst, oder ob du nach Wegen suchst, den Bewerbungsprozess für IT-Talente effektiver zu gestalten – diese Episode liefert dir konkrete Impulse und neue Ansätze.
Hör rein und finde heraus, wie du im Recruiting nicht nur Antworten, sondern echte Erkenntnisse bekommst. Dein nächstes Bewerbungsgespräch wird garantiert anders laufen! -
In dieser Episode des „IT-Mitarbeiter-Finden“-Podcasts gehen wir einem häufigen Problem im Recruiting auf den Grund: Ghosting im Recruiting. Du hattest ein vielversprechendes Gespräch, doch danach herrscht Funkstille? Woran liegt es und was kannst du besser machen? Wir sprechen über unterschätzte Faktoren wie Redeanteile, enttäuschte Erwartungen und mangelnde Wertschätzung im Bewerbungsprozess.
Du erhältst konkrete Tipps, wie du deine Gespräche optimierst, Erwartungen ehrlich kommunizierst und Talente nachhaltig für dein Unternehmen gewinnst. Eine spannende Folge für alle, die im Recruiting und HR echte Ergebnisse sehen wollen. Hör rein und hol dir wertvolle Impulse für deinen Erfolg! 🚀 -
Du kämpfst damit, offene IT-Stellen zu besetzen? Dann ist diese Episode genau das Richtige für dich. Wir gehen der Frage nach, warum keine passenden Bewerbungen reinkommen und warum Kandidaten während des Prozesses abspringen. In dieser Episode teile ich praktische Tipps, die du sofort umsetzen kannst. Du lernst, wie du Reichweite generierst, unnötige Komplexität vermeidest und dafür sorgst, dass deine Anzeigen wirklich die besten IT-Talente ansprechen.
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In dieser spannenden Episode des "IT-Mitarbeiter finden"-Podcasts geht es um eine der größten Herausforderungen im Recruiting: die Suche nach den passenden Talenten. Ob IT, Engineering oder andere Branchen – wir tauchen tief ein in die verschiedenen Strategien, die wirklich funktionieren.
👔 Was erwartet dich?
Erfahre, warum der klassische Ansatz „Post & Pray“ oft nicht ausreicht und wie du deine Stellenanzeigen optimierst. Entdecke die Power von Active Sourcing: Wie findest du potenzielle Kandidaten auf Plattformen wie LinkedIn oder Xing, und wie schreibst du sie individuell und erfolgreich an?
💡 Das Beste: Es wird konkret.
Wir sprechen über messbare Werbekampagnen auf Social Media, die auch passive Kandidaten erreichen, und über die Frage, die du dir immer zuerst stellen solltest: Ist mein Angebot wirklich attraktiv genug?
Du bekommst klare Tipps, um mehr Reichweite, bessere Ergebnisse und nachhaltige Erfolge zu erzielen – egal, ob du als Recruiter, Talent Acquisition Manager oder Personalberater tätig bist.
🔊 Hör rein und finde heraus, wie du deine offenen Stellen mit den besten Talenten besetzen kannst! -
In dieser Episode tauchen wir in das Thema agiles Recruiting ein und schauen uns an, wie agile Organisationen echte Gamechanger für moderne Recruiting-Strategien sein können. Tobi Mehre hat dafür den agilen Experten Martin Elmer eingeladen, der uns erklärt, warum Agilität im Recruiting weit mehr ist als ein Trend.
Martin bringt spannende Einblicke mit und beschreibt, wie agiles Recruiting Unternehmen dabei hilft, schneller und flexibler auf die sich wandelnden Anforderungen des Bewerbermarkts zu reagieren. Mit Beispielen aus der Praxis zeigt er auf, wie agile Methoden nicht nur im klassischen Projektmanagement, sondern auch im Recruiting erfolgreich umgesetzt werden können. Dabei geht es vor allem um eine klare Zielsetzung, Transparenz und die Bereitschaft, auf Veränderungen flexibel zu reagieren.
Besonders interessant sind Martins Ausführungen zu agilen Prinzipien, die den Recruiting-Prozess nachhaltig verändern können. Martin und Tobi diskutieren, wie agile Organisationen eine Recruiting-Kultur etablieren können, in der Feedback und kontinuierliche Verbesserung im Mittelpunkt stehen. Dabei erklärt Martin, warum die Unternehmenskultur eine große Rolle spielt und wie eine „People and Culture“-Perspektive im Recruiting langfristig das Vertrauen und die Zufriedenheit im Team stärkt.
Für alle, die erfahren möchten, wie moderne Recruiting-Strategien im agilen Kontext funktionieren und wie man eine anpassungsfähige Recruiting-Organisation aufbaut, ist diese Episode ein absolutes Muss. Erfahre, wie agile Prinzipien deine Organisation dabei unterstützen, Kandidatenbedürfnisse zu erkennen und darauf zu reagieren – für ein Recruiting, das dich zum Ziel führt: Die richtigen Talente für dein Unternehmen. -
Remote Work, Flex Work oder doch zurück ins Office? Viele Unternehmen stehen vor der Entscheidung, welche Arbeitsmodelle sie anbieten sollen. Ich teile meine Gedanken und gebe dir konkrete Impulse, wie du als HR-Manager oder IT-Hiring Manager mit diesen Herausforderungen umgehen kannst. Dabei gehe ich darauf ein, wie wichtig es ist, eine Unternehmenskultur zu schaffen, die Flexibilität fördert und warum Flex Work oft die bessere Wahl sein kann. Außerdem erfährst du, warum es entscheidend ist, klare Kommunikationsstrategien zu entwickeln, um Remote-Mitarbeitende erfolgreich zu integrieren. Wenn du wissen willst, wie du das beste Modell für dein Unternehmen findest, dann hör rein!
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Wow 100 Folgen sind geschafft - voller Recruiting Content, mit spannenden Gästen - aber wie kam es eigentlich dazu und welche Hürden musste ich nehmen? Das erfährst du in der Jubiläumsfolge. Viel Spaß.
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Du suchst nach innovativen Wegen, um die besten IT-Talente für dein Unternehmen zu gewinnen? In dieser Episode von "IT Mitarbeiter finden mit Tobias Mehre" sprechen wir über Active Sourcing im Jahr 2024 ein und zeigen dir, wie du den entscheidenden Fuß in die Tür bei Top-Kandidaten setzt.
🔑 Bonus: Erfahre, warum es so wichtig ist, die Bedürfnisse deiner Zielgruppe zu verstehen, um langfristige Beziehungen zu IT-Spezialisten aufzubauen und deine Recruiting-Strategie nachhaltig zu verbessern.
Verpasse nicht die Gelegenheit, wertvolle Tipps und Strategien für das IT-Recruiting 2024 zu erhalten. Jetzt reinhören und dein Active Sourcing auf das nächste Level heben!
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In dieser Episode stelle ich dir eine Frage: Sind Deutschkenntnisse wirklich zwingend notwendig und, wenn ja, zu welchem Zeitpunkt? Höre rein und vielleicht denkst ab sofort etwas anders darüber.
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In der neuesten Episode des Podcasts "IT Mitarbeiter finden mit Tobias Mehre" sprechen Tobias Mehre und Sarah Böning über fünf hartnäckige Mythen im Recruiting, die Recruiter, Active Sourcer und Talent Akquisiteure schnellstens vergessen sollten. Diese Mythen beinhalten unter anderem die Notwendigkeit vollständiger Bewerbungsunterlagen, die Idee, dass Teamsportler teamfähiger sind als Schachspieler, und die Annahme, dass ältere Kandidaten weniger geeignet sind. Die Episode bietet wertvolle Einsichten und praktische Tipps, um diese Missverständnisse zu überwinden und den Recruiting-Prozess effektiver zu gestalten.
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In dieser Folge vom IT-Recruiting ABC sprechen wir über Programmieren. Was ist genau Programmieren? Wenn du also im Recruiting tätig bist und dich schon häufiger gefragt hast, was genau Programmieren ist, dann höre gerne rein.
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Im Gespräch mit Niels erfährst Du wie bei factro Personalmarketing gelebt wird. Spannende Insights und wertvolle Impulse für dich.
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In dieser Episode von "IT Mitarbeiter finden mit Tobias Mehre" dreht sich alles um zwei spannende Events im HR- und IT-Bereich: die Smart Solutions Onlinekonferenz und die HR Onlinekonferenz. Tobias spricht mit Denise und Admira von der B2B Insider GmbH, die diese Konferenzen organisieren.
Die Smart Solutions Konferenz richtet sich an IT-Profis und behandelt Themen wie digitale Transformation und Cyber Security.
Die HR Onlinekonferenz fokussiert sich auf aktuelle Trends im HR-Management, darunter Künstliche Intelligenz und Mitarbeiterentwicklung. Beide Events bieten praxisnahe Lösungsansätze und wertvolle Networking-Möglichkeiten – und das Beste:
Die Teilnahme ist kostenfrei! Erfahre mehr über die Highlights dieser Veranstaltungen und warum du dabei sein solltest. -
In dieser Episode beleuchten wir ein oft übersehenes Potenzial im IT-Bereich: den Quereinstieg von Menschen mit Autismus. Gemeinsam mit Nina Rechtenbach, einer erfahrenen HR-Expertin und Mutter eines autistischen Kindes, tauchen wir tief in das Thema ein und zeigen auf, wie autistische Talente die IT-Branche bereichern können.
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In dieser Folge spreche ich darüber, wie du durch packende Geschichten aus dem Entwickleralltag die besten Talente anziehst. Entwickle deine Fähigkeiten als Recruiter, Active Sourcer oder Hiring Manager und lerne, wie du durch authentisches Storytelling die Kultur und den Arbeitsalltag deines Unternehmens hervorheben kannst.
Erfahre, welche Geschichten Entwickler wirklich interessieren und wie du diese effektiv nutzen kannst, um dein Unternehmen von der Konkurrenz abzuheben. Wir sprechen über die Bedeutung von Projektberichten, Technologieentscheidungen und Erfolgsgeschichten aus Abschlussarbeiten. Diese Geschichten helfen potenziellen Kandidaten, ein realistisches Bild vom Arbeitsalltag und der Unternehmenskultur zu bekommen.
Erhalte wertvolle Tipps, wie du die richtigen Geschichten auswählst und sie authentisch erzählst. Lass dich inspirieren und lerne, wie du durch Storytelling nicht nur die Aufmerksamkeit der besten IT-Talente gewinnst, sondern sie auch langfristig an dein Unternehmen bindest.
Hör jetzt rein und entdecke die Kraft des Storytellings im Recruiting! Teile die Episode mit deinem Netzwerk und hinterlasse uns eine positive Bewertung. Viel Spaß und Erfolg beim Hören! - Показать больше
