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Neste episódio, recebo um líder cuja trajetória de vida se tornou uma fonte de inspiração para milhares de pessoas: Carlos Busch.
Com uma trajetória que começou ainda jovem, lavando caminhões aos 13 anos no interior do Rio Grande do Sul, ele construiu uma carreira sólida com muito estudo e determinação. Ao longo dos anos, ocupou posições de liderança em vendas para gigantes do setor de tecnologia como Oracle, Software AG e Salesforce, onde atuou em toda a América Latina.
O que poucos sabem, porém, é que ele transformou sua personalidade introspectiva em uma vantagem competitiva, mostrando que o sucesso não exige deixar de ser quem se é.
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Neste episódio, apresento uma líder de destaque e Gestão em Empresas Familiares e na área de Educação que vem revolucionando como enxergamos o aprendizado e a preparação para o futuro: Sara Hughes.
Nascida no coração do Vale do Silício, na Califórnia, tem formação em Economia Empresarial pela Universidade da Califórnia em Santa Bárbara e um MBA pelo IESE em Barcelona. Sua carreira começou em gigantes como Apple e HP nos Estados Unidos, mas em 1996, ela fez do Brasil sua nova casa e se tornou peça-chave no Grupo Lwart.
Mas foi na educação que Sara encontrou sua verdadeira paixão. Em 2008, ela fundou a FourC Bilingual Academy, uma escola referência em educação bilíngue, e posteriormente com a criação da Scaffold Education e da FourC Learning. Além disso, é a idealizadora do Instituto LideraJovem, integra o Conselho de Administração do Grupo Lwart e é Chairwoman da FBN (The Family Business Network).
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Meu convidado deste episódio é um líder de visão estratégica afiada e uma capacidade impressionante de execução: Ricardo Batista.
Formado em Engenharia pelo Mackenzie, com programas executivos pela FGV, AMD e London Business School, ele acumula mais de 20 anos de experiência liderando grandes transformações digitais e promovendo crescimento sustentável.
Sua carreira inclui passagens como CEO em empresas de destaque, como o Tribanco, e atualmente à frente de iniciativas inovadoras como CEO da Caixa Pré-Pagos, onde continua a impactar o mercado com soluções transformadoras.
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Neste episódio, tenho a alegria de receber uma convidada que é uma líder de impacto no setor de marketing e construção de marcas: Tay Dantas.
Formada em Marketing e com especializações em instituições como Harvard, UCLA, Insper e Hyper Island, ela trilhou uma trajetória única.
Sua carreira começou nas artes cênicas, atuando como roteirista, redatora publicitária e atriz, experiências que moldaram sua visão diferenciada sobre storytelling e a importância de uma narrativa bem estruturada para a construção de marcas autênticas.
Com mais de 15 anos de experiência, passou por posições estratégicas em empresas como Boca Rosa e G4, sempre com um olhar atento para o impacto real que marcas podem gerar nas empresas e nas vidas das pessoas.
Sua paixão por construir marcas autênticas se destaca tanto quanto sua habilidade de unir estratégia e criatividade.
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Tenho a honra de receber, neste episódio, um exemplo de liderança e resiliência: Marcus Hadade.
Formado em Administração pela FAAP, Marcus é o fundador do Grupo Arizona, uma empresa que começou como uma gráfica e, sob sua administração, se transformou em uma referência em tecnologia aplicada à comunicação e marketing.
Com uma trajetória marcada pela inovação e adaptação às mudanças do mercado, ele também é empreendedor Endeavor e foi premiado como Empreendedor do Ano pela EY em 2016, em homenagem ao seu talento e capacidade de liderança.
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Neste episódio, recebo um dos grandes nomes do marketing no Brasil: Marcelo Tripoli.
Formado em Comunicação pela FAAP, com especializações em Inovação Digital pela Singularity University e Hyper Island, além de Liderança pela Harvard Business School, ele construiu uma carreira de mais de 25 anos conectando marketing e tecnologia de forma inovadora.
Foi responsável pela fundação de agências digitais de destaque, como o iThink, e foi vice-presidente na McKinsey, onde liderou iniciativas estratégicas de transformação digital.
Hoje ele é CEO e fundador da Zmes, empresa que está revolucionando o mercado ao combinar criatividade, consultoria de negócios e tecnologia de ponta.
Além disso, sua influência se estende para além do mundo corporativo: ele é colunista, apresentador da CNN Brasil e já foi jurado no prestigiado Festival de Cannes.
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Neste episódio, apresento uma líder inspiradora que é referência global em Recursos Humanos: Catia Porto.
Formada em Psicologia e pós-graduada em Gestão de Recursos Humanos, ela complementou sua trajetória acadêmica com especializações em Wharton, IMD, Duke, Stanford e London Business School.
Sua carreira de mais de 25 anos é marcada pela liderança em empresas multinacionais como Nokia, BAT, United Health e, mais recentemente, no Carrefour, onde atuou como vice-presidente de RH.
Reconhecida por sua abordagem inovadora, Catia equilibra uma visão orientada para desempenho, resultados e transformação organizacional, sempre mantendo um foco profundo no desenvolvimento humano.
É amplamente admirada pela sua capacidade de formar equipes de alta performance e cultivar autoconfiança e resiliência em seus times.
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Neste episódio, recebo um grande líder do setor imobiliário: Sandro Gama.
Com uma trajetória profissional marcada pela excelência e pelo crescimento contínuo, Sandro é engenheiro civil formado pelo Mackenzie e possui um MBA executivo pelo Insper, além de especializações pela FAAP, Dom Cabral e INSEAD.
Sua carreira começou em 1995, na Gafisa, onde começou como estagiário e, com dedicação e visão estratégica, ascendeu ao cargo de CEO, liderando a empresa em momentos cruciais.
Em 2020, deu um novo passo ao assumir a diretoria de negócios imobiliários do Santander, consolidando sua competência no setor. Mais recentemente, em janeiro de 2024, assumiu a presidência da ABECIP (Associação Brasileira das Entidades do Crédito Imobiliário e Poupança).
Apaixonado por desenvolver talentos, participa de maratonas e é mestre em criar uma cultura corporativa sólida e orientada para resultados.
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Neste episódio, apresento um líder admirado por sua competência, adaptabilidade e elegância nas relações: Augusto Martins.
Formado em Administração de Empresas pela PUC de São Paulo, com especializações em Kellogg, Harvard e INSEAD, construiu sua carreira no Banco Alfa, onde atuou por mais de 20 anos. Durante sua trajetória, passou por áreas como Private Wealth Management, M&A e Investment Banking, destacando-se por sua liderança e visão inovadora.
Em setembro de 2022, Augusto deu um importante passo em sua carreira ao assumir a posição de CEO da JHSF Capital. Mais recentemente, em fevereiro de 2024, foi nomeado CEO e presidente do grupo, reforçando ainda mais sua influência no mercado brasileiro.
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Neste episódio, tenho o privilégio de receber uma líder de impacto no setor de aviação: Jaqueline Conrado.
Formada em Publicidade e Propaganda pela PUC de São Paulo, com pós-graduação pela ESPM e MBA em Marketing pela FGV, ela mais de 20 anos de experiência em grandes empresas.
Desde 2019, ela ocupa o cargo de Country Manager da United Airlines no Brasil, onde tem desempenhado um papel transformador. Reconhecida por sua expertise em Change Management, Inovação e Experiência do Cliente, também fundou o primeiro Comitê de Diversidade da United Airlines fora dos Estados Unidos, mostrando seu compromisso com o tema.
Também é Board Member da Câmara de Comércio dos Estados Unidos Brasil, em Nova Iorque, e da BRATECC, em Houston.
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Neste episódio, tenho o privilégio de conversar com alguém que não só lidera, mas também inspira transformação e inovação: Diego Barreto.
Formado em Direito pela PUC e com um MBA pelo IMD, construiu uma carreira de destaque com passagens por empresas como Suzano, OAS e AES Brasil, onde liderou projetos de alto impacto em ambientes multiculturais.
Desde 2016, Diego faz parte do Grupo Movile, começando como diretor-executivo e evoluindo até ocupar a posição de VP de Finanças e Estratégia no iFood, a maior food-tech da América Latina.
Em maio de 2024, ele foi nomeado CEO do iFood, destacando-se por sua capacidade de mobilizar equipes em direções desafiadoras, sempre com um compromisso firme com a cultura e a inovação tecnológica.
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Neste episódio, tenho a honra de apresentar um líder e visionário no mundo da tecnologia e inovação: Ricardo Novo.
Com formação em Engenharia Elétrica e um mestrado em Administração pela PUC, ele também possui formações executivas no MIT e na Fundação Dom Cabral, construindo uma base acadêmica robusta que impulsionou sua carreira de mais de 20 anos.
Durante esse período, atuou como executivo em grandes empresas como Motorola, Siemens e Sascar, antes de fundar a Mobi7, uma plataforma de soluções telemáticas adquirida posteriormente pela Localiza.
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Tenho o prazer de receber uma profissional multifacetada que tem deixado uma marca significativa na intersecção entre Psicologia, Educação e Finanças: Ana Paula Hornos.
Mestre em Psicologia e Engenheira pela USP, com MBA em Finanças pelo Insper e especializações pela FGV e pelo IMD, Ana atuou em posições de liderança em grandes empresas como Pão de Açúcar, MOVER, Dow Chemical e Oxiteno, onde se destacou por integrar uma visão humanizada ao rigor financeiro.
Atualmente, Ana é professora de Finanças Comportamentais na FGV, mentora no Insper e colunista do Estadão E-Investidor. Especialista em Educação Financeira e Orientação Profissional, ela se dedica a transformar vidas através do conhecimento.
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Neste episódio, tenho o prazer de conversar com um ícone do mercado editorial e da comunicação no Brasil: Paulo Lima.
Graduado em Direito pela USP, Paulo trilhou uma carreira na comunicação. Fundador da Trip Editora, ele revolucionou o mercado editorial brasileiro com uma abordagem provocadora e moderna.
Em sua trajetória, criou e dirigiu projetos como as revistas Trip e TPM, sendo pioneiro na criação de conteúdos personalizados para grandes marcas. Além disso, desenvolveu iniciativas como a TripTV e o evento Trip Transformadores, que celebra pessoas que fazem a diferença em suas comunidades.
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Apresento, neste episódio, uma convidada que é uma visionária do varejo e marketing, Camila Salek.
Formada em comunicação social pela ESPM e com especializações em criação de moda pela Faculdade Santa Marcelina, branding pela FGV e visual merchandising pela St. Martin, em Londres, Camila possui uma carreira de mais de 25 anos.
Fundadora da Vimer, onde desenvolveu quase 4 mil projetos para mais de 400 marcas brasileiras, consolidando-se como uma das maiores futuristas do varejo no Brasil. Camila foi nomeada Empreendedora do Ano pelo programa Women to Watch Brasil e é uma destacada ativista feminina no varejo.
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Neste episódio, trago uma liderança empresarial na América Latina: Sérgio Averbach.
Com um MBA pelo INSEAD na França e um bacharelado em Administração de Empresas pela FGV em São Paulo, sua carreira de mais de 30 anos é marcada por sólida experiência em Executive Search em empresas internacionais. Antes disso, teve uma passagem pela Philip Morris em Nova York, onde foi responsável pelo planejamento estratégico da América Latina e Ibéria.
Atualmente, Sérgio é o Executive Chairman da EP&A Best Life Group e preside o Conselho do INSEAD para a América Latina e Brasil.
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Neste episódio, trago uma líder apaixonada por inovação e tecnologia: Ana Zamper.
Formada em Análise de Sistemas pela PUC de Campinas, complementou sua formação com MBAs por Kellogg e Dom Cabral, além de cursos executivos no ESMT em Berlim e Lahav em Tel Aviv.
Sua carreira na IBM, que durou mais de 30 anos, abrangeu diversas áreas como vendas, marketing, sistemas e operações, culminando na posição de vice-presidente para a América Latina.
Atualmente, Ana é diretora do Programa de Inteligência Artificial para Executivos na Saint Paul e atua como conselheira em diversas empresas e instituições. Conhecida por sua capacidade de conectar pessoas e ideias, Ana é uma referência em liderança e inovação.
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Recebo neste episódio, uma das grandes referências no Brasil em desenvolvimento humano e empresas familiares: Flávia Camanho.
Formada em Psicologia pelo Mackenzie, com MBA pela Dom Cabral e University of British Columbia, ela também se especializou em diversos programas com referências globais como Richard Barrett e John Davis.
Ela construiu uma carreira sólida em Recursos Humanos, atuando em grandes empresas como Grupo Pão de Açúcar, ABN Bank e Johnson & Johnson. Posteriormente, assumiu a diretoria do family office da família Setúbal e Vilela, onde implementou estruturas de governança e programas de formação para a próxima geração.
Em 2020, Flávia iniciou uma carreira solo e fundou o Flux Institute, focado no desenvolvimento de valores, liderança feminina e governança familiar. Ela também é conselheira da Credsystem, Supermercado Zona Sul, responsável pela governança da Bauducco, possui um podcast com o Grupo Iguatemi e é colunista do Valor Econômico.
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Hoje eu trago neste episódio, uma verdadeira lenda do mundo da logística: Vasco Oliveira.
Formado em Direito pela USP e em Administração pela FGV, ele possui uma trajetória impressionante que combina empreendedorismo e liderança. Começou sua carreira cedo na empresa da família e, posteriormente, fundou a AGV Logística, onde atuou por 22 anos, culminando na venda da empresa para a mexicana FEMSA.
Atualmente, Vasco é o fundador e CEO da NS Tech, a maior plataforma de tecnologia para soluções logísticas da América Latina. Sob sua liderança, a empresa cresceu organicamente e também por meio de mais de 20 fusões e aquisições, consolidando-se como líder de mercado no Brasil e operando em mais de 15 países.
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Neste episódio, recebo uma figura emblemática no mundo da tecnologia e inovação no Brasil: Marcelo Braga, também conhecido como o Braga da IBM.
Com uma formação acadêmica robusta que inclui múltiplos MBAs e imersões em instituições renomadas como Harvard e Orton, Marcelo sempre esteve na vanguarda da intersecção entre tecnologia, negócios e inovação.
Desde que ingressou na IBM em 1998, aos 21 anos, ele tem sido uma peça-chave na transformação digital e na inovação tecnológica dentro da empresa. Atualmente, como presidente da IBM Brasil, sua liderança é reconhecida por impulsionar a empresa em direção a novos horizontes tecnológicos.
Se destaca sua maneira de valorizar a cultura organizacional e ser um forte defensor do aprendizado contínuo e da inclusão no ambiente de trabalho.
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