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In dieser Staffel von Nett Work spricht Friedemann Karig mit sogenannten Changemakern. Das sind ganz besondere Menschen, die sich aktiv dafür einsetzen, unsere Arbeitswelt besser zu machen. Also inklusiver, diverser, fairer und vielleicht ein bisschen sinnvoller.
Die Zahlen sind eher ernüchternd: Laut einer Studie des Naturschutzbundes von 2018 gibt es jährlich in Deutschland mehr als 280.000 Tonnen Abfall, durch Verpackungen im To Go-Bereich. 58 Prozent sind Teller, Boxen, Schalen und Besteck.
Die gute Nachricht: Jeder Pfandbecher ersetzt bis zu 1.000 Einwegbecher und jede Pfandschale bis zu 500 Einwegschalen. Unangefochtener Marktführer in Deutschland hier ist ein Unternehmen namens RECUP. Aktuell mit über 8.500 Partnerbetrieben das dichteste Mehrweg-Pfandnetz in Deutschland. Erfunden hat das System Fabian Eckert, heute Geschäftsführer von RECUP.
Wir wollen von euch hören: Wenn ihr eine Sache in der Arbeitswelt ändern könntet, was wäre das? Und habt ihr vielleicht Vorbilder, die euch zu bestimmten Themen inspirieren oder Ideen, wie die Arbeitswelt der Zukunft aussehen sollte? Teilt eure Gedanken mit dem Hashtag #conversationsforchange auf Linkedin.
Folgt Fabian auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/fabian-eckert-recup/
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Wenn ihr Feedback, Vorschläge oder eine Frage für uns habt, dann schickt uns einfach eine E-Mail an [email protected].
Nett Work ist der LinkedIn Podcast zum Berufsstart, produziert von hauseins. -
In dieser Staffel von Nett Work spricht Friedemann Karig mit sogenannten Changemakern. Das sind ganz besondere Menschen, die sich aktiv dafür einsetzen, unsere Arbeitswelt besser zu machen. Also inklusiver, diverser, fairer und vielleicht ein bisschen sinnvoller.
Für viele, viel zu viele Menschen bedeutet Arbeiten auch die Frage, ob sie überhaupt so akzeptiert werden wie sie sind. Sie passen sich an so gut es geht, aber ihre Hautfarbe, ihren Glauben, ihre sexuelle Orientierung können und wollen sie nicht ändern. Doch genau die sind heute noch oft ein Problem.
Lunia Hara hat sich auch lange verstellt, zu lange findet sie heute. Deshalb kämpft sie gegen diesen Druck an, als Expertin für empathische Führung. Wie kann ich mehr ich selbst sein? Was müssen Unternehmen dafür ermöglichen und woher weiß ich eigentlich, wer ich wirklich bin? Große Fragen, die Lunia Hara in dieser Folge Nett Work beantwortet.
Wir wollen von euch hören: Wenn ihr eine Sache in der Arbeitswelt ändern könntet, was wäre das Und habt ihr vielleicht Vorbilder, die euch zu bestimmten Themen inspirieren oder Ideen, wie die Arbeitswelt der Zukunft aussehen sollte? Teilt eure Gedanken mit dem Hashtag #conversationsforchange auf Linkedin.
Dort findet ihr auch ein vollständiges Transkript der Folge.
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In dieser Staffel von Nett Work spricht Friedemann Karig mit sogenannten Changemakern. Das sind ganz besondere Menschen, die sich aktiv dafür einsetzen, unsere Arbeitswelt besser zu machen. Also inklusiver, diverser, fairer und vielleicht ein bisschen sinnvoller.
Was würdet ihr tun, wenn ihr ohne Arme und Beine geboren wärt? Janis McDavid hat diese Frage für sich wie folgt beantwortet: auf den Machu Picchu wandern und mit dem Rennwagen über den Hockenheimring brettern.
Und natürlich davon zu erzählen – auf der ganzen Welt als gefragter Speaker – wie er einen Kampf gegen sich selbst beendete. Was er an seinem Leben besonders schätzt und was überhaupt Arbeit für einen Tausendsassa wie ihn bedeutet, davon erzählt Janis McDavid in dieser Folge Nett Work.
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In dieser Staffel von Nett Work spricht Friedemann Karig mit sogenannten Changemakern. Das sind ganz besondere Menschen, die sich aktiv dafür einsetzen, unsere Arbeitswelt besser zu machen. Also inklusiver, diverser, fairer und vielleicht ein bisschen sinnvoller.
Stell dir vor, du kannst bei der Arbeit einfach so sein, wie du bist – ohne Angst vor Nachteilen. Klingt selbstverständlich, oder? Für viel zu viele Menschen ist das nicht die Realität. Geschlecht und sexuelle Orientierung können ein großer Nachteil sein in einer heteronormativen, also auf simple Mann-Frau-Logik geeichten, Gesellschaft. Menschen jenseits dieses Mainstreams werden seltener zu Bewerbungsgesprächen eingeladen und im Job selbst oft diskriminiert. Und das im Jahr 2021.
Aber es gibt Hoffnung: Denn Menschen wie Stuart Bruce Cameron arbeiten mit Leidenschaft für mehr Akzeptanz. Selbst wurde er diskriminiert aufgrund seiner Homosexualität, heute setzt er sich auf mehreren Ebenen für LGBTQ+ ein, vor allem mit einer Jobmesse, einer Zertifizierung für Arbeitgeber und einem eigenen Pride-Index. Denn Diversity nutzt allen, sagt er, vor allem den Unternehmen.
Wir wollen von euch hören: Wenn ihr eine Sache in der Arbeitswelt ändern könntet, was wäre das Und habt ihr vielleicht Vorbilder, die euch zu bestimmten Themen inspirieren oder Ideen, wie die Arbeitswelt der Zukunft aussehen sollte? Teilt eure Gedanken mit dem Hashtag #conversationsforchange auf Linkedin.
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In dieser Staffel von Nett Work spricht Friedemann Karig mit sogenannten Changemakern. Das sind ganz besondere Menschen, die sich aktiv dafür einsetzen, unsere Arbeitswelt besser zu machen. Also inklusiver, diverser, fairer und vielleicht ein bisschen sinnvoller.
Juliane Schreiber und Sarah Drücker sind Mütter und hatten, als sie mit ihren kleinen Kindern viele andere Mütter kennenlernten, eine Idee. Heute bieten sie mit Smartworq einen Lehrgang für Vereinbarkeit an und ihre Mama Meetings bringen Mütter zusammen, ohne dass es ständig um die Kinder gehen muss.
Warum Vereinbarkeit auch ein Thema für kinderlose Menschen ist, was sich an der Arbeitswelt dringend ändern muss, damit Familie und Job besser zusammengehen und wie man einen Firmenimperium während des Mittagsschlafs aufbaut, davon erzählen die beiden Unternehmerinnen in dieser Folge.
Wir wollen von euch hören: Wenn ihr eine Sache in der Arbeitswelt ändern könntet, was wäre das Und habt ihr vielleicht Vorbilder, die euch zu bestimmten Themen inspirieren oder Ideen, wie die Arbeitswelt der Zukunft aussehen sollte? Teilt eure Gedanken mit dem Hashtag #conversationsforchange auf Linkedin.
Dort findet ihr auch ein vollständiges Transkript der Folge.
Folgt Juliane auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/juliane-schreiber-mamameeting-smartworq/
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In dieser Staffel von Nett Work spricht Friedemann Karig mit sogenannten Changemakern. Das sind ganz besondere Menschen, die sich aktiv dafür einsetzen, unsere Arbeitswelt besser zu machen. Also inklusiver, diverser, fairer und vielleicht ein bisschen sinnvoller.
Vermutlich hatten die meisten Menschen schon mal mindestens eine kleine psychische Krise. Auch besonders unsere Arbeit macht uns manchmal schlichtweg krank, Burnouts und Erschöpfungsdepressionen sind viel weiter verbreitet, als unser Umgang damit vermuten lässt.
Nora Blum will genau das ändern. Zuerst mal das Darüberreden. Gemeinsam mit LinkedIn hat sie eine Studie zum Thema Burnout gestartet. Aber sie hilft auch: Ihre App Selfapy bietet grundlegende Hilfe bei psychischen Problemen und wird sogar von den Krankenkassen bezahlt.
Wir wollen von euch hören: Wenn ihr eine Sache in der Arbeitswelt ändern könntet, was wäre das Und habt ihr vielleicht Vorbilder, die euch zu bestimmten Themen inspirieren oder Ideen, wie die Arbeitswelt der Zukunft aussehen sollte? Teilt eure Gedanken mit dem Hashtag #conversationsforchange auf Linkedin.
Dort findet ihr auch ein vollständiges Transkript der Folge.
Folgt Nora auf LinkedIn: https://de.linkedin.com/in/nora-blum-selfapy
Selfapy auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/selfapy/
Alle Changemaker auf LinkedIn: https://lnkd.in/eSEnaPy
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Nett Work ist der LinkedIn Podcast zum Berufsstart, produziert von hauseins. -
Willkommen zur 2. Staffel von Nett Work, dem LinkedIn Podcast zum Berufsstart. Wir wollen euch helfen den richtigen Weg für euch zu finden.
Dazu spricht in dieser Staffel Friedemann Karig mit Menschen, die etwas verändern wollen. Unsere sieben Changemaker wollen die Arbeitswelt besser machen, also inklusiver, diverser und fairer.“
Los geht’s am 12. Oktober 2021 – überall, wo es Podcasts gibt. Abonniert Nett Work, um keine Folge zu verpassen. Neue Folgen gibt's alle 14 Tage. -
Bei Markus Rehm sind seine persönliche Geschichte und sein Beruf untrennbar miteinander verbunden: Er ist Orthopädietechnikmeister. Die Ausbildung dazu hat er gemacht, weil er selbst eine Prothese trägt, nachdem ihm mit 14 Jahren das rechte Bein unterhalb dem Knie amputiert wurde. Dieser Job hat ihn dann auch dahin gebracht, wo er heute ist: Zum Profisport.
Ich habe Markus zum ersten Mal im Jahr 2013 interviewt – da hatte er gerade seine erste Goldmedaille bei den Paralympics in London gewonnen und seine Meisterprüfung bestanden.
Heute sagt Markus, dass sein Job eigentlich mehr sein Hobby ist – und sein eigentlicher Beruf der Sport: Er ist Leichtathlet beim TSV Bayer 04 Leverkusen, seine Hauptdisziplin ist der Weitsprung. Da hält er mit 8,62 Metern den aktuellen Para-Weltrekord (da er seinen Rekord gerade erst im Juni gebrochen hat, sprechen wir in der Folge noch von seinem vorherigen Weltrekord: 8,48 Meter).
All seine Erfolge hier aufzulisten würde zu lange dauern – deshalb eine Auswahl: Er hat bei den Paralympics in London 2012 und in Rio 2016 Gold im Weitsprung geholt, außerdem Bronze und Gold im Staffellauf, dazu kommen Siege bei Deutschen Meisterschaften, Europameisterschaften, Weltmeisterschaften. Im Dezember 2020 wurde Markus zum Parasportler des Jahrzehnts gewählt. Auch in diesem Jahr plant Markus, wieder an den Paralympics teilzunehmen, die im August in Tokio eröffnet werden.
Wir haben darüber gesprochen, wie er seine Zeit zwischen Werkstatt und Training aufteilt und was seine Erfahrungen mit Inklusion am Arbeitsplatz sind. Außerdem hat Markus erklärt, wieso er für sein großes Ziel noch kämpfen muss – nämlich bei Olympia gegen andere Athlet:innen ohne körperliche Behinderung antreten zu dürfen.
Wir wollen von euch hören: Habt ihr das Gefühl, euer Beruf ist eure Berufung? Dass die Wahl eures Jobs stark damit zusammenhängt, wer ihr seid und was ihr bisher erlebt habt? Teilt eure Erfahrungen auf LinkedIn mit dem Hashtag #nettwork oder nehmt an der Diskussion zur Folge teil: https://www.linkedin.com/newsletters/nett-work-6772784610838376448/
Dort findet ihr auch ein vollständiges Transkript der Folge.
Parallel findet ihr im Feed zum Finale der ersten Staffel von Nett Work noch eine zweite Folge: Mit Esra Karakaya, Gründerin und Moderatorin von Karakaya Talks.
Folgt Markus auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/markus-rehm-b79127134/
Folgt Sara auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/weber-sara/
Die heutige Frage aus unserer LinkedIn Community kam von Friederike. Ihr wollt eine Frage an einen unserer künftigen Gäste stellen? Schickt einfach eine E-Mail an [email protected].
Nett Work ist der LinkedIn Podcast zum Berufsstart, produziert von hauseins. Wir wollen euch zeigen, wie ihr es schafft, den richtigen Weg für euch zu finden – auch wenn der nicht nur geradeaus geht. -
Es gibt da diesen Satz im Englischen: “You can’t be what you can’t see.” Gesagt hat den Marian Wright Edelman, Gründerin und Präsidentin des Chrildren’s Defense Funds. Was sie damit meint: Wir brauchen Repräsentation und Vorbilder, um zu verstehen, was alles möglich ist.
Esra Karakaya ist so ein Vorbild: Sie ist Moderatorin ihrer eigenen Talkshow Karakaya Talks und die wahrscheinlich bekannteste Frau mit Kopftuch in Deutschland, die ihre eigene Sendung hat.
Karakaya Talks ist als Black Rock Talks gestartet, auf Youtube, nachdem Esra beschlossen hat, dass das mit dem Master-Studium nicht so ihrs war. Eine Zeit lang lief die Sendung dann bei Funk, dem jungen Online-Angebot von ARD und ZDF. Mittlerweile ist Karakaya Talks wieder unabhängig. Aber: Karakaya Talks ist nicht nur eine Sendung, sondern auch eine Firma, ein Team – und eine Community, die über Steady die Show mitfinanziert.
Und Esra? Ist fast so ein bisschen reingerutscht in die ganze Sache, wenn man so hört, wie sie von der ursprünglichen Idee erzählt. Wir haben darüber gesprochen, wie sich die Show verändert hat und warum es so wichtig ist, ein Format für Diskussionen von und mit Millennials of Color zu haben. Außerdem hat Esra verraten, warum der Job im Café während des Studiums für sie etwas ganz besonderes signalisiert hat.
Wir wollen von euch hören: “You can’t be what you can’t see” – kennt ihr dieses Gefühl? Dass es niemanden gibt, in dessen oder deren Fußstapfen ihr treten könntet, beruflich oder privat? Oder habt ihr Vorbilder, die euch inspirieren? Teilt eure Erfahrungen auf LinkedIn mit dem Hashtag #nettwork oder nehmt an der Diskussion zur Folge teil: https://www.linkedin.com/newsletters/nett-work-6772784610838376448/
Dort findet ihr auch ein vollständiges Transkript der Folge.
Parallel findet ihr im Feed zum Finale der ersten Staffel von Nett Work noch eine zweite Folge: Mit Markus Rehm, Orthopädietechnikmeister und Parasportler des Jahrzehnts.
Folgt Esra auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/esra-karakaya-294323193/
Folgt Karakaya Talks auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/karakayatalks/
Schaut Karakaya Talks auf Youtube: https://www.youtube.com/channel/UCyczvB_IvA7V1a5BXXu3CRg
Unterstützt Karakaya Talks auf Steady: https://steadyhq.com/de/karakayatalks/about
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Die heutige Frage aus unserer LinkedIn Community kam von Lynn. Ihr wollt eine Frage an einen unserer künftigen Gäste stellen? Schickt einfach eine E-Mail an [email protected].
Nett Work ist der LinkedIn Podcast zum Berufsstart, produziert von hauseins. Wir wollen euch zeigen, wie ihr es schafft, den richtigen Weg für euch zu finden – auch wenn der nicht nur geradeaus geht. -
Was macht man, wenn man super jung schon super erfolgreich ist? Wenn man eine erste Karriere hinter sich hat, wenn die Freund:innen gerade mal mit Studium oder Ausbildung fertig sind? Wenn man sich auf einmal völlig neu erfinden muss?
Oğuz Yılmaz kennen einige von euch vielleicht noch von Youtube: Er war Teil von Y-Titty und einer der ersten mega-erfolgreichen Youtube-Stars in Deutschland. Oğuz, Phil und TC sind zu Schulzeiten mit ihren Videos gestartet und hatten zu Spitzenzeiten mehr als drei Millionen Abonnent:innen. Sie haben ein Musikalbum rausgebracht und sind auf Tour gegangen. Bis 2015, als sie ihren Youtube-Kanal dicht gemacht haben.
Da war Oğuz gerade mal 24 – mit Abi, aber ohne Ausbildung oder Studium. Stattdessen hatte er jede Menge Erfahrung im Internet. Er musste erstmal rausfinden, was er eigentlich machen will im Leben. Heute hat Oğuz ein eigenes Unternehmen für Künstler:innen-Management namens Yılmaz Hummel, zusammen mit Felix Hummel.
Oğuz hat mir erzählt, was er aus seiner Zeit als Youtuber mitgenommen hat, was er jungen Leuten raten würde, die Youtube-Stars oder Influencer:innen werden wollen – und wie seine Eltern seinen beruflichen Weg so finden.
Wir wollen von euch hören: Musstet ihr euch auch schon mal überlegen, ob ihr nochmal ganz von vorne anfangt? Alles nochmal umschmeißt? Wie habt ihr diese Entscheidung getroffen – und seid ihr froh, dass ihr es gemacht habt? Teilt eure Erfahrungen auf LinkedIn mit dem Hashtag #nettwork oder nehmt an der Diskussion zur Folge teil: https://www.linkedin.com/newsletters/nett-work-6772784610838376448/
Dort findet ihr auch ein vollständiges Transkript der Folge.
Folgt Oğuz auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/o%C4%9Fuz-y%C4%B1lmaz/
Folgt Yılmaz Hummel auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/yilmazhummel/
Folgt Sara auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/weber-sara/
Die heutige Frage aus unserer LinkedIn Community kam von Marko. Ihr wollt eine Frage an einen unserer künftigen Gäste stellen? Schickt einfach eine E-Mail an [email protected].
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Könnt ihr euch vorstellen, mit eurer ganzen Familie zusammenzuarbeiten? Und nicht nur mit ihnen zusammenzuarbeiten, sondern die Person zu sein, die die Entscheidungen trifft?
Juliane Eller ist mit 23 in den Familienbetrieb eingestiegen, um ihn von ihren Eltern zu übernehmen. Ihre und ihrer älteren Schwester Eltern arbeiten heute mit ihr und für sie. Juliane ist Winzerin, sie hat Weinbau und Oenologie – also Kellerwirtschaft – studiert und dann alles umgestellt, was ihre Eltern bisher auf dem Weingut gemacht haben: Von Fasswein auf Flaschenwein, ein kleineres Sortiment, ein neues Design. Außerdem gab’s einen neuen Namen: Juwel Weine. Außerdem hat Juliane noch ein zweites Weinlabel: III Freunde, das sie zusammen mit Joko Winterscheidt und Matthias Schweighöfer gegründet hat.
Als wir miteinander geredet haben, wurde der 2020er Jahrgang gerade abgefüllt und zum Verkauf vorbereitet. Mittlerweile arbeiten Juliane und ihr Team am 2021er Jahrgang. Wir haben darüber gesprochen, warum sie eigentlich gar nicht ins Weingut ihrer Eltern einsteigen wollte, wie sie das Unternehmen umgebaut hat und wie es sich anfühlt, zur Chefin der eigenen Familie zu werden.
Wir wollen von euch hören: Könnt ihr euch vorstellen, mit eurer Familie zusammenzuarbeiten? Hattet ihr vielleicht schon eine Situation, wo ihr genau das gemacht habt – und das gut geklappt hat, oder vielleicht völlig schief gelaufen ist? Teilt eure Erfahrungen auf LinkedIn mit dem Hashtag #nettwork oder nehmt an der Diskussion zur Folge teil: https://www.linkedin.com/newsletters/nett-work-6772784610838376448/
Dort findet ihr auch ein vollständiges Transkript der Folge.
Folgt Juliane auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/juliane-eller-ba41681b8/
Folgt Juwel Weine auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/juwel-weine/
Folgt III Freunde Weine auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/iii-freunde-gmbh/
Abonniert Julianes Podcast “You Never Drink Alone”: https://open.spotify.com/show/6RgkQlKZHkTCZBR7xv7HU2
Folgt Sara auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/weber-sara/
Die heutige Frage aus unserer LinkedIn Community kam von Moira. Ihr wollt eine Frage an einen unserer künftigen Gäste stellen? Schickt einfach eine E-Mail an [email protected].
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Die Corona-Pandemie hat ganze Branchen zum Stillstand gebracht. Konzertsäle, Opern und Theater waren für Monate geschlossen. Für Künstler:innen und Kulturschaffende bedeutet das ein Umdenken: Was ist jetzt noch möglich, wie geht es weiter? Kann alles so bleiben, wie es bisher war? Muss sich Kunst und Kultur – wie etwa das Theater – neu erfinden, flexibler werden?
Über diese Fragen habe ich mit Sapir Heller gesprochen. Sie ist Theaterregisseurin, geboren und aufgewachsen in Israel und seit 2008 in Deutschland. Hier, in München, hat sie Schauspiel- und Musiktheaterregie studiert und seitdem Stücke in ganz Deutschland inszeniert.
Zur Zeit unseres Gesprächs arbeitete Sapir gerade an “Cecils Briefwechsel” für das Nationaltheater Mannheim. Sie hat mir von dem Projekt erzählt und wie sie dafür das Format Theater umdenken musste. Außerdem haben wir darüber geredet, wie ihre Arbeitstage aussehen und warum sie bei der Regie gelandet ist – auch wenn sie eigentlich ganz andere Pläne hatte.
Wir wollen von euch hören: Habt ihr in eurem Job auch schon mal komplett umdenken müssen – und euch überlegen, wie ihr mit einer neuen Situation umgeht? Teilt eure Erfahrungen auf LinkedIn mit dem Hashtag #nettwork oder nehmt an der Diskussion zur Folge teil: https://www.linkedin.com/newsletters/nett-work-6772784610838376448/
Dort findet ihr auch ein vollständiges Transkript der Folge.
Mehr Infos zu Sapir und ihren Projekten findet ihr hier: https://sapirheller.com/
Folgt Sara auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/weber-sara/
Die heutige Frage aus unserer LinkedIn Community kam von Anna. Ihr wollt eine Frage an einen unserer künftigen Gäste stellen? Schickt einfach eine E-Mail an [email protected].
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Habt ihr euch auch schon mal gefragt, wie das Arbeitsleben als Influencer:in so aussieht? Wie es ist, wenn man hunderttausende Menschen hat, die einem auf Social Media folgen – und für die man damit auch eine Art Vorbild ist? Wie viel Aufwand in all die Posts und Beiträge fließt, die auf Social Media veröffentlicht werden? Denn ja: Influencer:in zu sein ist ein echter Job, auch wenn das vielleicht nach außen hin nicht immer so wirkt.
Louisa Dellert hat als Fitness-Instagrammerin angefangen. Mittlerweile hat sie auf Instagram ungefähr 450.000 Follower:innen, mit denen sie sich über Themen wie Nachhaltigkeit, Gleichberechtigung und Politik austauscht. Louisa ist Unternehmerin, und ihr Name ist ihre Marke geworden: Sie hat einen Podcast, ein Buch veröffentlicht und macht auch Social Media Workshops und Beratung. Außerdem betreibt Louisa gemeinsam mit ihren zwei besten Freundinnen einen Zero Waste Laden in Braunschweig und einen Online-Shop für umweltbewusste Produkte.
Wir haben darüber gesprochen, wie Louisas Arbeitstag als Influencerin aussieht, was sie als Unternehmerin von ihrem Vater gelernt hat und wie sie entscheidet, für welche Themen sie sich einsetzt.
Wir wollen auch von euch hören: Welchen Influencer:innen folgt ihr auf Social Media? Habt ihr besondere Themen, die euch hier besonders wichtig seid – und seht ihr Influencer:innen als Vorbilder an? Teilt eure Gedanken auf LinkedIn mit dem Hashtag #nettwork oder nehmt an der Diskussion zur Folge teil: https://www.linkedin.com/newsletters/nett-work-6772784610838376448/
Dort findet ihr auch ein vollständiges Transkript der Folge.
Folgt Louisa auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/louisa-dellert/
Abonniert Louisas Podcast “LOU”: https://lou.podigee.io/
Kauft Louisas Buch “Mein Herz schlägt grün”: https://www.genialokal.de/Produkt/Louisa-Dellert/Mein-Herz-schlaegt-gruen_lid_34534734.html
Folgt Sara auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/weber-sara/
Coverfoto: Julia Breuer
Die heutige Frage aus unserer LinkedIn Community kam von Christopher. Ihr wollt eine Frage an einen unserer künftigen Gäste stellen? Schickt einfach eine E-Mail an [email protected].
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Dieses Jahr ist ein “Superwahljahr”: In Baden-Württemberg und Rheinland-Pfalz waren im März Landtagswahlen, im Herbst steht die nächste Bundestagswahl an, eine Partei nach der anderen klärt die K-Frage. Doch die Politik steht vor einer großen Herausforderung: Sie muss diverser werden. Aktuell liegt der Frauenanteil im Bundestag bei ungefähr 31 Prozent. Weniger als 5 Prozent der Abgeordneten sind 35 oder jünger. Auch People of Color, Menschen, die nicht studiert haben, Menschen mit Behinderung und die LGBTQ+-Community sind unterrepräsentiert.
Maximilian Oehl versucht, das zu ändern – und den Bundestag vielfältiger zu machen. Gemeinsam mit Eva-Maria Thurnhofer, Alisa Wieland und Daniel Veldhoen hat Max Brand New Bundestag gegründet: eine parteiübergreifende Initiative, die sich für mehr Chancengleichheit in der Politik einsetzt. Es ist nicht die erste Initiative, die Max gestartet hat: Schon im Jurastudium hat er die Refugee Law Clinics in Deutschland mitgegründet und so geflüchtete Menschen unterstützt.
Mit Max hat Sara darüber gesprochen, warum ihm politisches und gesellschaftliches Engagement so wichtig ist, wie er nach dem Abi herausgefunden hat, was er eigentlich machen will – und warum er kein Berufspolitiker werden möchte, auch wenn er den perfekten Lebenslauf dafür hätte.
Was sind die Dinge, für die ihr euch engagiert? Seid ihr politisch aktiv oder ehrenamtlich tätig? Teilt eure Erfahrungen auf LinkedIn mit dem Hashtag #nettwork oder nehmt in meinem Profil an der Diskussion zur Folge teil: https://www.linkedin.com/newsletters/nett-work-6772784610838376448/
Dort findet ihr auch ein vollständiges Transkript der Folge.
Unterstützt Brand New Bundestag auf Startnext: https://www.startnext.com/brandnewbundestagswahl
Folgt Max auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/maximilian-oehl/
Folgt Brand New Bundestag auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/brand-new-bundestag/
Folgt Sara auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/weber-sara/
Die heutige Frage aus unserer LinkedIn-Community kam von Natalia. Ihr wollt eine Frage an einen unserer künftigen Gäste stellen? Schickt einfach eine E-Mail an [email protected].
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Manchmal habe ich das Gefühl, dass einige Leute ihre ganze Karriere von Anfang an total durchgeplant haben: Jeder Schritt klingt logisch, eine Stufe baut auf der nächsten auf. Haben Quereinsteiger:innen da überhaupt eine Chance? Ja, davon ist Mina Saidze überzeugt – auch weil sie selbst erfolgreich den Quereinstieg geschafft hat. Eigentlich hat Mina VWL studiert. Sie wollte Journalistin werden, bis sie Programmiersprachen und Daten für sich entdeckt hat.
Heute arbeitet sie als Data Analyst – ganz ohne Studium im Bereich Tech oder Informatik. Außerdem hat Mina die internationale Organisation Women in Data nach Europa gebracht, um andere Frauen dabei zu unterstützen, in der Branche Fuß zu fassen. Wir haben darüber gesprochen, wie Side Hustles – also Nebenprojekte – Mina dabei geholfen haben, beruflich dahin zu kommen, wo sie hin wollte. Außerdem hat sie mir erzählt, wie sie es geschafft hat, sich und ihre Kenntnisse richtig zu verkaufen.
Habt auch ihr eure Leidenschaft zum Beruf gemacht? Oder was ganz anderes gelernt als das, was ihr heute macht? Teilt eure Erfahrungen auf LinkedIn mit dem Hashtag #nettwork oder nehmt in meinem Profil an der Diskussion zur Folge teil: https://www.linkedin.com/newsletters/nett-work-6772784610838376448/
Dort findet ihr auch ein vollständiges Transkript der Folge.
Folgt Mina auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/mina-saidze/
Folgt Women in Data auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/women-in-data/
Folgt Sara auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/weber-sara/
Die heutige Frage aus unserer LinkedIn Community kam von Miranda. Ihr wollt eine Frage an einen unserer künftigen Gäste stellen? Schickt einfach eine E-Mail an [email protected].
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Kennt ihr das, wenn euch einfach keine gute Idee einfällt? Dann kann Melanie Raabe euch helfen: Sie hat ein Buch über Kreativität geschrieben – und darüber, wie Kreativität uns mutiger, glücklicher und stärker macht. Für Melanie ist Kreativität besonders wichtig, denn sie ist eine preisgekrönte Thrillerautorin. Mittlerweile hat sie vier Romane veröffentlicht: “Die Falle”, “Die Wahrheit”, “Der Schatten” und “Die Wälder”.
Wir haben darüber gesprochen, wie sie auf Ideen für ihre Romane kommt und welche Tricks sie für mehr Kreativität hat. Außerdem hat Melanie Sara verraten, wie ihr beruflicher Weg aussah: Zuerst war das Schreiben nämlich nur ein Hobby. Bis Melanie einen Verlag gefunden hat, hat es mehrere Jahre gedauert – aber sie hat einfach nicht aufgegeben.
Wir wollen auch von euch hören: Wie kommt ihr auf neue Ideen? Was sind eure besten Kreativitätstipps? Teilt sie auf LinkedIn mit dem Hashtag #NettWork oder nehmt in Saras Profil an der Diskussion zur Folge teil. Dort findet ihr auch ein vollständiges Transkript der Folge.
Abonniert Melanies Podcast “Raabe und Kampf”: https://podcasts.apple.com/de/podcast/raabe-kampf/id1462911339
Kauft Melanies Buch “Kreativität”: https://www.genialokal.de/Produkt/Melanie-Raabe/Kreativitaet_lid_43577557.html
Folgt Sara auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/weber-sara/
Die heutige Frage aus unserer LinkedIn Community kam von Sophie. Ihr wollt eine Frage an einen unserer künftigen Gäste stellen? Schickt einfach eine E-Mail an [email protected].
Nett Work ist der LinkedIn Podcast zum Berufsstart, produziert von hauseins. Wir wollen euch zeigen, wie ihr den richtigen Weg für euch findet – auch wenn der nicht nur geradeaus geht. -
Die meisten von euch werden ihn kennen: Thomas Müller ist Profi-Fußballer beim FC Bayern München und eines der bekanntesten Gesichter im deutschen Fußball. Er hat schon so ziemlich alles gewonnen, was man gewinnen kann: Thomas ist Weltmeister, Deutscher Meister, Champions League Sieger.
Aber wie ist er eigentlich in die Bundesliga gekommen, direkt nach dem Abi? Hatte er einen Plan B, falls es mit der Profisport-Karriere nicht geklappt hätte? Wie sieht sein Alltag als Profi-Fußballer aus, jenseits von Training und Spielen? Thomas hat Sara Weber außerdem verraten, wer für ihn zum Berufsstart wichtige Mentoren waren – und was ihn antreibt, immer weiter zu machen.
Wir wollen auch von euch hören: Wer ist oder war für euch ein:e wichtige:r Mentor:in? Was habt ihr von dieser Person gelernt? Teilt eure Erfahrungen auf LinkedIn mit dem Hashtag #NettWork oder nehmt in Saras Profil an der Diskussion zur Folge teil. Dort findet ihr auch ein vollständiges Transkript der Folge.
Folgt Thomas auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/esmuellert/
Folgt dem FC Bayern auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/fcbayern/
Folgt Sara auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/weber-sara/
Die heutige Frage aus unserer LinkedIn Community kam von Antonia. Ihr wollt eine Frage an einen unserer künftigen Gäste stellen? Schickt einfach eine E-Mail an [email protected].
Nett Work ist der LinkedIn Podcast zum Berufsstart, produziert von hauseins. Wir wollen euch zeigen, wie ihr den richtigen Weg für euch findet – auch wenn der nicht nur geradeaus geht. -
Willkommen bei Nett Work, dem LinkedIn Podcast zum Berufsstart. Wir wollen euch zeigen, wie ihr den richtigen Weg für euch findet – auch wenn der nicht nur geradeaus geht.
In jeder Folge spricht Sara Weber von LinkedIn News mit jemandem darüber, wie sie in dem Beruf gelandet sind, in dem sie jetzt arbeiten. Zu den ersten Gästen gehören Thomas Müller, Melanie Raabe, Oğuz Yılmaz und Louisa Dellert.
Los geht’s am 23. März 2021 – überall, wo es Podcasts gibt. Abonniert Nett Work, um keine Folge zu verpassen.
