Эпизоды
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In der Welt der Führungskräfte gibt es zahlreiche Fallstricke, die den Erfolg eines Teams beeinträchtigen können. In unserer neuesten Podcast-Episode "Führen heißt Vorbild sein - 18 typische Führungsprobleme II" tauchen wir tief in die Herausforderungen ein, die Führungskräfte oft unbewusst schaffen. Erfahre, wie Angst, Unverbindlichkeit und Überheblichkeit die Dynamik und Effizienz eines Teams untergraben können.
Wir beleuchten, wie wichtig es ist, Klarheit, Fairness und Respekt in der Führung zu wahren. Entdecke, wie du durch authentisches Vorleben, konstruktives Feedback und das Fördern von Talenten eine positive und produktive Arbeitsumgebung schaffen kannst. Lerne, wie du durch eine offene Fehlerkultur und echtes Interesse an deinen Mitarbeitern Vertrauen und Motivation stärken kannst.
Diese Episode bietet dir wertvolle Einblicke und Lösungsansätze, um gängige Führungsfehler zu vermeiden und ein Vorbild für dein Team zu sein. Schalte ein und transformiere deine Führungsqualitäten!
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Bist Du es, genau wie Rene's Klienten auch leid, Dich mit dem was in Deinem Leben nicht funktioniert im Kreis zu drehen und immer an den gleichen Themen festzuhängen? Und träumst Du davon, ein charismatischer und selbstbewusster Leader zu sein, der eine starke Vision mit seinem Team verfolgt und ein Mega-Geschäft macht?
Dann ist es an der Zeit, dass du Dir ein kostenfreies Start-Gespräch mit Rene buchst. Schreibe jetzt Deine aktuell größte Herausforderung an [email protected] um einen Termin zu vereinbaren.
Denn: Sei es Dir Wert, Dir selbst zu vertrauen! Mach jetzt den ersten Schritt: Es ist anders als Du glaubst!
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Führung ist mehr als nur eine Rolle – es ist eine Kunst, die ständige Selbstreflexion und Anpassung erfordert. In unserer neuesten Podcast-Episode "Das Märchen vom netten Chef sein - 18 typische Führungsprobleme I" tauchen wir tief in die Herausforderungen moderner Führungskräfte ein. Erfahre, warum viele Chefs nur einen Bruchteil ihrer Zeit wirklich mit Führung verbringen und wie sich dies auf die Beziehung zu Mitarbeitern der Generationen Y und Z auswirkt.
Wir decken die häufigsten Fallen auf, in die Führungskräfte tappen – von Mikromanagement bis zur Scheu vor Konflikten. Entdecke, wie ein Mangel an klarer Kommunikation, fehlendes Zuhören und das Bestreben, immer der "nette Chef" zu sein, die Effizienz und Motivation im Team beeinträchtigen können. Lerne, wie du diese Probleme erkennst und was du tun kannst, um sie zu überwinden.
Begleite uns auf dieser aufschlussreichen Reise und finde heraus, wie du deine Führungsfähigkeiten verbessern und ein Umfeld schaffen kannst, das sowohl für dich als auch für dein Team förderlich ist. Lass dich von René Wasmund inspirieren und finde deinen Weg zu einer effektiveren und erfüllenderen Führungsrolle.
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Bist Du es, genau wie Rene's Klienten auch leid, Dich mit dem was in Deinem Leben nicht funktioniert im Kreis zu drehen und immer an den gleichen Themen festzuhängen? Und träumst Du davon, ein charismatischer und selbstbewusster Leader zu sein, der eine starke Vision mit seinem Team verfolgt und ein Mega-Geschäft macht?
Dann ist es an der Zeit, dass du Dir ein kostenfreies Start-Gespräch mit Rene buchst. Schreibe jetzt Deine aktuell größte Herausforderung an [email protected] um einen Termin zu vereinbaren.
Denn: Sei es Dir Wert, Dir selbst zu vertrauen! Mach jetzt den ersten Schritt: Es ist anders als Du glaubst!
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In einer Arbeitswelt, die sich ständig wandelt, ist die Fähigkeit, junge Talente effektiv zu führen, entscheidender denn je. Bist du bereit, deine Führungsqualitäten auf das nächste Level zu heben und die Generationenbrücke in deinem Team zu stärken?
In unserem neuesten Podcast erfährst du, wie du als erfahrene Führungskraft junge Mitarbeiter inspirierst, motivierst und zu Höchstleistungen anspornst.
Entdecke, wie Offenheit für neue Ideen, Kommunikation auf Augenhöhe und ein starkes Mentoring den Grundstein für ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld legen.
Lerne, wie Flexibilität, Vielfalt und Inklusion nicht nur die Arbeitsatmosphäre verbessern, sondern auch die Produktivität und Kreativität deines Teams steigern. Wir zeigen dir, wie du Vertrauen aufbaust, Autonomie gewährst und gleichzeitig eine ausgewogene Work-Life-Balance förderst.
In der aktuellen Folge "Als ältere Führungskraft jüngere Führen" geben wir dir praktische Tipps und Einblicke, wie du die Herausforderungen der modernen Mitarbeiterführung meisterst. Tauche ein in die Welt effektiver Führung und entfalte das volle Potenzial deines Teams!
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Denn: Sei es Dir Wert, Dir selbst zu vertrauen! Mach jetzt den ersten Schritt: Es ist anders als Du glaubst!
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In einer Welt, die sich ständig wandelt, ist Anpassungsfähigkeit der Schlüssel zum Erfolg. Für junge Führungskräfte bedeutet dies, sich den Herausforderungen des Führungsalltags zu stellen und durch Veränderungen zu navigieren.
Doch wie gelingt es, das Vertrauen und die Beziehungsebene im Team zu erhalten, während man sich den Wellen des Wandels stellt? In der neuesten Podcast-Episode spricht Rene Wasmund über das Management von Veränderungsprozessen - insbesondere für junge Leader - ein.
Wir diskutieren sechs essenzielle Regeln, die jungen Leadern helfen, Veränderungen nicht nur zu managen, sondern auch als Chance zu nutzen.
Von der Bedeutung offener Kommunikation bis hin zur Aufrechterhaltung der Teamleistung in unsicheren Zeiten – diese Regeln sind unverzichtbare Werkzeuge für jede Führungskraft, die sich in einem dynamischen Umfeld behaupten möchte.
Tauche mit uns in die Welt der effektiver Mitarbeiterführung ein und entdecke, wie Du Dein Team durch jede Veränderungswelle führen kannst.
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Denn: Sei es Dir Wert, Dir selbst zu vertrauen! Mach jetzt den ersten Schritt: Es ist anders als Du glaubst!
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Die Gen-Z ist in aller Munde, doch was steckt wirklich hinter dieser Generation, die oft missverstanden wird? Sie gelten als scharfe Analysten, die gnadenlos tatenlose Versprechen aufdecken.
Sie suchen nach Stabilität in einer sich ständig verändernden Welt. Sie akzeptieren Hierarchien, aber nur, wenn sie Sinn ergeben. Und während sie an traditionelle Werte wie Freundlichkeit und Verlässlichkeit glauben, sind sie keineswegs konservativ.
Die Gen-Z ist nicht nur die Zukunft der Arbeitswelt, sondern auch der Schlüssel zu ihrem Verständnis. Sie sind modern, aber lassen sich nicht von der Digitalisierung vereinnahmen. Sie fordern Gleichstellung und echte Vielfalt und lehnen alles ab, was ungleich und ungerecht ist.
In der heutigen Folge von Selbst. Vertrauen. Macht. Geschwindigkeit. tauchen wir tief in die Welt der Generation Z ein und decken auf, was wirklich hinter diesen Vorurteilen steckt.
Ein Muss für jeden, der die junge Generation besser verstehen und führen möchte! Wir wünschen viel Spaß beim hören der heutigen Folge!
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Denn: Sei es Dir Wert, Dir selbst zu vertrauen! Mach jetzt den ersten Schritt: Es ist anders als Du glaubst!
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In einer Arbeitswelt, in der bis zu vier Generationen Seite an Seite arbeiten, stehen Führungskräfte vor der Herausforderung, die Unterschiede und Diversität zu verstehen und zu nutzen.
Von den Babyboomern, die Wertschätzung und klare Kommunikation schätzen, über die unabhängigen Gen X, die nach Freiheit und Selbstbestimmung streben, bis hin zur digitalisierten Gen Y, die Sinn und Vision in ihrer Arbeit sucht, und der realistischen Gen Z, die nach klaren Strukturen und verlässlichen Lösungen verlangt.
Doch wie balanciert man die unterschiedlichen Bedürfnisse und Erwartungen? In der heutigen Folge tauchen wir tief in die Charakteristika jeder Generation ein und bieten Einblicke, wie man ein harmonisches und produktives Arbeitsumfeld schafft.
Ein Muss für jeden Unternehmer und Führungskraft, der die Zukunft der Arbeit gestalten möchte. Wir wünschen viel Spaß beim hören der heutigen Folge!
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Denn: Sei es Dir Wert, Dir selbst zu vertrauen! Mach jetzt den ersten Schritt: Es ist anders als Du glaubst!
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Alle Unternehmer, die verstanden haben, dass der Anteil der Generation Y bei über 50% liegen sollte, stellen sich vielleicht genau diese Frage: Wie ticken die eigentlich?
Genau darauf hat Rene Wasmund, der Experte für junge Leader die passenden Antworte. Denn er erzählt heute, was es bei der Generation Y zu beachten gilt und verrät auch, wie ein Mitarbeitergespräch optimalerweise aufgebaut sein sollte, um die Generation Y zu halten.
Wir wünschen viel Spaß beim hören der heutigen Folge!
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Dann ist es an der Zeit, dass du Dir ein kostenfreies Start-Gespräch mit Rene buchst. Schreibe jetzt Deine aktuell größte Herausforderung an [email protected] um einen Termin zu vereinbaren.
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Seit Jahren wird an allen Ecken wird über Fachkräftemangel gesprochen. Und die Stimmen scheinen immer lauter zu werden. Doch haben wir ihn wirklich, diesen Fachkräftemangel? Und wo liegt die eigentliche Ursache der heutigen Situation?
Rene Wasmund, der Experte für junge Leader hat hier eine ganz eigene und sehr einleuchtende Sichtweise. Es liegt an der Generationenquote. Denn die Quote der Generation Y sollte schon heute bei mindestens 50% liegen. Die Unternehmen, die da noch nicht sind haben dringenden Handlungsbedarf.
Wir wünschen viel Spaß beim hören der heutigen Folge!
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Dann ist es an der Zeit, dass du Dir ein kostenfreies Start-Gespräch mit Rene buchst. Schreibe jetzt Deine aktuell größte Herausforderung an [email protected] um einen Termin zu vereinbaren.
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Rene Wasmund ist Coach für junge Leader unter 30. Aus seiner Arbeit weiß er um die vielfältigen Herausforderungen, vor denen diese jungen Leader stehen. Insbesondere, wenn es um die Führung von älteren Mitarbeitern geht.
In der heutigen Episode verrät Rene, welche Stolpersteine ein junger Leader auf jeden Fall umgehen sollte und wie das funktioniert. Dabei geht es um so Themen wie fehlendes Fachwissen oder auch die eigenen Glaubenssätze & Gewohnheiten.
Wir wünschen viel Spaß beim hören der heutigen Folge!
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Dann ist es an der Zeit, dass du Dir ein kostenfreies Start-Gespräch mit Rene buchst. Schreibe jetzt Deine aktuell größte Herausforderung an [email protected] um einen Termin zu vereinbaren.
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Heute gibt es bei Selbst. Vertrauen. Macht. Geschwindigkeit. wieder eine ganz besondere Folge. Denn heute hat Rene, der Coach für junge Leader, einen inspirierenden Interviewpartner eingeladen. Wir begrüßen am Mikrofon den Unternehmer und Coach Ulf Zinne!
Ulf nimmt uns mit in seine spannende Welt und beleuchtet im Podcast - durchaus bewusst kontrovers - das Thema unternehmerisches Wachstum und was dafür notwendig ist. Die Antwort darauf ist schnell gegeben: Es braucht Relevanz!
Wir wünschen viel Spaß beim hören der heutigen Folge!
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Dann ist es an der Zeit, dass du Dir ein kostenfreies Start-Gespräch mit Rene buchst. Schreibe jetzt Deine aktuell größte Herausforderung an [email protected] um einen Termin zu vereinbaren.
Denn: Sei es Dir Wert, Dir selbst zu vertrauen! Mach jetzt den ersten Schritt: Es ist anders als Du glaubst!
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Jeder Leader wünscht sich doch ein Team, das Leistung erbringt. Welche 7 Schritte es auf dem Weg zu einem leistungsfähigen Team zu gehen gilt, darüber spricht heute der Leader-Coach Rene Wasmund.
Zu diesem Schritte gehören unter anderem: Strategie und Ziele vermitteln, Mitarbeiter für sich gewinnen, Vernetzung innerhalb des Teams schaffen oder auch Spielregeln und Erwartungen festlegen. Welche Schritte es noch gibt und wie diese zusammenspielen dazu gibt es heute einen großartigen Input.
Wir wünschen viel Spaß beim hören der heutigen Folge!
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Dann ist es an der Zeit, dass du Dir ein kostenfreies Start-Gespräch mit Rene buchst. Schreibe jetzt Deine aktuell größte Herausforderung an [email protected] um einen Termin zu vereinbaren.
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Die ersten 100 Tage sind ja in vielen Bereichen eine bekannte Metapher. Die Frage, die sich Leader in dieser Startphase immer wieder stellen ist, worauf sie sich unbedingt zu Beginn fokussieren sollten. Und genau darauf hat der Leader-Coach Rene Wasmund eine gute Antwort.
Vielen ist die maslowsche Bedürfnispyramide ein Begriff. Und genau wie es für einzelne Personen Bedürfnisse gibt, so gibt es diese auch im Team. Diese sind: Sicherheit, Erfolg, Kooperation, Zugehörigkeit, Entwicklung, Moral und Spiritualität. Und genau dieses Bedürfnisse sollten in den ersten 100 Tagen im Fokus stehen. Allerdings in erster Linie in der Eigenreflexion...
Wir wünschen viel Spaß beim hören der heutigen Folge!
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Dann ist es an der Zeit, dass du Dir ein kostenfreies Start-Gespräch mit Rene buchst. Schreibe jetzt Deine aktuell größte Herausforderung an [email protected] um einen Termin zu vereinbaren.
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Was in der letzten Episode mit einem interessanten Einblick in die Firma outness begonnen hat wird heute fortgesetzt: Das inspirierende Gespräch mit Hannes Schröder, dem Geschäftsführer von outness.
Heute schauen wir nicht auf das Unternehmen an sich, sondern auf Hannes als Leader. Er gibt viele Einblicke in sein eigenes Verständnis von Führung. Hier kannst Du, wie schon in der vergangenen Woche, viel für Deinen Alltag als Leader lernen.
Übrigens: Alle Infos über die BGM-Spezialisten von outness findest Du im Internet unter www.outness.de
Wir wünschen viel Spaß beim hören der heutigen Folge!
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Dann ist es an der Zeit, dass du Dir ein kostenfreies Start-Gespräch mit Rene buchst. Schreibe jetzt Deine aktuell größte Herausforderung an [email protected] um einen Termin zu vereinbaren.
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Bei Selbst. Vertrauen. Macht. Geschwindigkeit dreht sich alles um Führung und um Unternehmertum. Wie inspirierend ist es, wenn dann echte Leader zu Wort kommen und von ihren Erfahrungen berichten.
So auch heute: Der Leader-Coach Rene Wasmund hat einen echten Leader eingeladen: Hannes Schröder von outness.
In dieser Episode lernst Du die inspirierende Firma outness kennen, erfährst wie Hannes sein Unternehmen in kürzester Zeit von 10 auf über 20 Mitarbeiter skaliert hat und wie er seine Firma führt. Also: Viele Learnings für Dich als Leader!
Mehr über outness findest du unter https://www.outness.de
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Dann ist es an der Zeit, dass du Dir ein kostenfreies Start-Gespräch mit Rene buchst. Schreibe jetzt Deine aktuell größte Herausforderung an [email protected] um einen Termin zu vereinbaren.
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In der heutigen Episode von Selbst. Vertrauen. Macht. Geschwindigkeit machen wir einen Ausflug in die Tierwelt. Wir beleuchten, was wir von einem Schwarm Wildgänse lernen können. Eines sei schon jetzt verraten: Es ist wahnsinnig viel.
Denn Wildgänse bieten ein gutes Rollenmodell für ein exzellent funktionierendes Team. Wenn Sie das nicht wären, dann würden Sie es nicht schaffen jedes Jahr 2 x rund 5.000 km zurückzulegen. Was genau wir als Teams und vor allem als Leader von Wildgänsen lernen können - das erfährst Du, wenn Du jetzt einschaltest....
Wir wünschen viel Spaß beim hören der heutigen Folge!
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Nachdem wir in der letzten Episode besprochen haben, wie Du als Führungskraft unvergesslich wirst, haben wir heute ein Thema dabei, was Dir bei diesem unvergesslich werden noch mehr Wind unter die Flügel gibt. Denn es geht um die Frage, wie Aufgaben erfolgreich übertragen werden können.
Und der Leader-Coach René Wasmund zeigt direkt zu Anfang auf, dass Aufgaben übertragen nichts mit delegieren zu tun hat. Es ist viel mehr. Was genau und wie es funktionieren kann, das erfährst Du wenn Du jetzt einschaltest...
Wir wünschen viel Spaß beim hören der heutigen Folge!
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Dann ist es an der Zeit, dass du Dir ein kostenfreies Start-Gespräch mit Rene buchst. Schreibe jetzt Deine aktuell größte Herausforderung an [email protected] um einen Termin zu vereinbaren.
Denn: Sei es Dir Wert, Dir selbst zu vertrauen! Mach jetzt den ersten Schritt: Es ist anders als Du glaubst!
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Nachdem das Interview aus der letzten Episode noch nachhallt und unvergessen ist, spricht der Leader-Coach Rene Wasmund heute darüber, wie Du es als Leader anstellen kannst, jemand zu werden, an den man sich immer erinnern wird.
Und dafür sind drei ganz simple Persönlichkeitsbereiche entscheidend. Vertrauen. Akzeptanz und Demut. Wie Du mir diesen drei Bereichen dafür sorgen kannst, unvergesslich zu werden, dass erfährst Du heute bei Selbst. Vertrauen. Macht. Geschwindigkeit.
Wir wünschen viel Spaß beim hören der heutigen Folge!
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Interviews machen einen Podcast bunt! Und genau aus diesem Grund hat der Leader-Coach Rene Wasmund heute wieder einen spanenden Gast eingeladen: Dirk Dommach. Dirk ist einer der erfahrensten Experten für Deeskalation im deutschsprachigen Raum.
Im Interview erfährst Du mehr, wie Du als Leader schwierige Situationen im Unternehmen gut meistern kannst und welche größte Herausforderung der heutigen Zeit wie gelöst werden können.
Ach ja: Der im Interview angesprochene und versprochene Onlinekurs ist hier zu finden: https://elopage.com/s/dirk-dommach/deeskalationstraining-gold-paket
Gutscheincode: Podcast25
Nach Eingabe des Codes gibt es € 25,- Nachlass und dazu das Streitlösungsbuch oben drauf!
Wir wünschen viel Spaß beim hören der heutigen Folge!
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Denn: Sei es Dir Wert, Dir selbst zu vertrauen! Mach jetzt den ersten Schritt: Es ist anders als Du glaubst!
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Beziehungen nutzen immer. Diesen Satz sollten die allermeisten schon mal gehört haben. Doch: Wie kann ich denn gezielt Beziehungen und Netzwerke aufbauen, die mir im beruflichen Kontext wirklich auch etwas bringen?
Genau darüber spricht in der heutigen Episode der Leader-Coach und Führungskräfte-Spezialist Rene Wasmund. Er zeigt drei Schritte auf, wie ein effektives Netzwerk aufgebaut werden kann und auch, welche Gefahren mit Netzwerken verbunden sein können...
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Alle reden von Fachkräftemangel und Mitarbeiterbindung. Oft wird diese mit externen "Mitteln" wie betriebliche Altersvorsorge oder ähnliches realisiert. Was allerdings fast immer vergessen wird sind die so genannten Boardmittel.
Denn - und das verrät der Leader-Coach Rene Wasmund in der heutigen Episode - in den allermeisten Unternehmen wird vollkommen vergessen sich proaktiv um die richtige Karriereplanung der eigenen Mitarbeiter zu kümmern...
Wir wünschen viel Spaß beim hören der heutigen Folge!
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Dann ist es an der Zeit, dass du Dir ein kostenfreies Start-Gespräch mit Rene buchst. Schreibe jetzt Deine aktuell größte Herausforderung an [email protected] um einen Termin zu vereinbaren.
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