The stories behind the jobs!
Der Arbeitsmarkt befindet sich in einem bedeutungsvollen Wandel. Auf der Suche nach einer neuen Stelle suchen die meisten Menschen nicht ausschließlich nach einer Einkommensquelle, sondern nach einer sinnstiftenden Aufgabe, die mehr als nur den Kontostand befriedigt. Dabei spielen bspw. Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, eigenverantwortliches Handeln, spannende Aufgaben sowie die gesamte Unternehmenskultur eine große Rolle. Gerade wenn es darum geht, junge Talente zu rekrutieren, tendieren Unternehmen dazu, eher zu viel zu versprechen. Damit klappt dann zwar die Ansprache und Einstellung, aber die Enttäuschung lässt nicht lange auf sich warten, wenn der Arbeitsalltag nicht halten kann, was das Employer Branding verspricht. Bei TALK2WORK sprechen deshalb die Kollegen und nicht die HR-Abteilung. Sie geben uns ihren persönlichen Einblick in Ihren Job, Ihren Arbeitsplatz und die Unternehmenskultur.