Seth Godin Podcasts
-
Erik har flera gånger nämnt boken ”The Dip” av Seth Godin. Författaren menar att alla förr eller senare hamnar i en ”dipp” i yrkeslivet. Betyder den att du ska sluta? Eller bara kämpa vidare?
-
Vad kännetecknar egentligen starka och väl fungerande marknadsteam, och vad är nycklarna till att bygga ett. Det och mycket mer djupdyker vi i det här avsnittet.
För att bygga upp och leda ett marknadsteam är en stor utmaning. Med mig för att dela sina tankar och insikter kring ämnet har jag Björn Alberts från Arc och Curamando som har jobbat med frågorna under lång tid.
Som marknadschef vilar ett stort ansvar på ens axlar att dels leverera bra resultat men också att skapa ett starkt marknadsteam med rätt mix av kompetenser.
Man behöver ha koll på allt från hur man bygger upp teamet och sätter samman rätt kompetenser till att sätta upp tydliga mål som får alla att dra åt samma håll och skapa en vinnande kultur.
Och som du kan läsa här nedan så är Björn helt rätt person att prata om det här då han har lång erfarenhet av både marknadsföring och att leda team samt gedigen erfarenhet som marknadschef.
Han har dessutom lång erfarenhet av att arbeta med de här frågorna som konsult.
Om gästen
Björn Alberts är en marknadsförare och ledare med gedigen erfarenhet av både marknadsföring och affärsutveckling. Han är idag partner på Arc samt ledare och rådgivare på Curamando.
Och han har arbetat med marknadsföring och internet sedan 1995 där han bland annat varit med och utvecklat en av Sveriges första internetbanker och en av de allra första apparna i Sverige.
Björn har även erfarenhet av marknadschefsrollen från flertal bolag. Däribland från Volvo Ocean Race som är världens femte största sportevent där han var CMO och kommunikationschef.
Om avsnittet
Vi startar avsnittet med att prata om vad det finns för olika typer av marknadsteam och vad som kännetecknar ett bra sådant. Björn delar sedan sina tankar och insikter om vad som krävs för att bygga ett starkt marknadsteam.
Och hur man startar den processen på ett bra sätt.
Han berättar efter det om vilka roller och kompetenser som generellt behövs i ett modernt marknadsteam och ger sin syn på den ständiga frågan om specialister, generalister och t-profiler. Och hur man ska tänka kring byråer och externa partners.
Du får dessutom höra vad Björn anser om:
Hur man leder och styr marknadsteam effektivt
Vad som krävs för att bli en bra marknadschef
Och hur man växer och skalar upp sitt team
Han delar med sig av mängder med bra tips och jag hoppas att du kommer bli lika inspirerad som jag blev.
Det finns som vanligt länkar till de resurser som nämns i avsnittet. Björn har dessutom lagt till ett antal boktips dig som vill bli en bättre marknadsförare och ledare.
Och efter länkarna hittar du tidsstämplar till olika sektioner i avsnittet.
Länkar
Björn Alberts på LinkedIn
Curamando webbsida
Curamando på LinkedIn
Arc webbsida
Arc på LinkedIn
Harvard Business Review (resurs/webbsida)
The ONE thing av Gary Keller, Jay Papasan (bok) Adlibris Bokus
Influence av Robert Cialdini (bok) Adlibris Bokus
The Art of Learning av Josh Waitzkin (bok) Adlibris Bokus
The Wisdom of Psychopaths av Dr Kevin Dutton (bok) Adlibris Bokus
How to Be a Positive Leader av Jane Dutton, Gretchen Spreitzer (bok) Adlibris Bokus
The Five Dysfunctions of a Team av Patrick M Lencioni (bok) Adlibris Bokus
The Confidence Game av Maria Konnikova (bok) Adlibris Bokus
Insanely Simple av Ken Segall (bok) Adlibris Bokus
Purple Cow av Seth Godin (bok) Adlibris Bokus
Inspired av Marty Cagan (bok) Adlibris Bokus
Do More Faster av Brad Feld, David Cohen (bok) Adlibris Bokus
Superbosses av Sydney Finkelstein (bok) Adlibris Bokus
Beyond Measure av Margaret Heffernan (bok) Adlibris Bokus
Originals av Adam Grant (bok) Adlibris Bokus
It's not the Size of the Data av Koen Pauwels (bok) Amazon
Cubed av Nikil Saval (bok) Adlibris Bokus
The Coaching Habit av Michael Bungay Stanier (bok) Adlibris Bokus
Tidsstämplar
[3:33] Björn inleder med att prata om vad det finns för olika team och vad som kännetecknar dem. Och vad det är som påverkar mest hur marknadsteam ser ut...
