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本期主播：布莱恩逍 & 遥远
本期内容：上期节目，我们向大家介绍了爱奇艺热播中的职场真人秀节目《上班啦！妈妈》，布莱恩逍讲述了穷游选择参加这样一档综艺节目的心路历程，两位主播也就第一集中的一大争议，展开分享了他们放弃选择几位候选妈妈的原因。本期《慢公司》，两位主播要聊一聊——他们作为面试官，最终选择周颖欣、孟凡婷、汪润秋三位妈妈进入穷游实习的原因。一位是统领全局的穷游CEO，另一位是直接带领团队的业务leader，布莱恩逍和遥远对评价候选人有各自不同的考量和标准。在本期节目中，你将会听到老板在面试中喜欢怎样的候选人，业务leader又会更偏爱什么样的员工，而作为候选人，你该如何同时打动这两种面试官。
这也是一期“听听别人的老板怎么夸员工”的小型凡尔赛现场。两位主播展开讨论了他们在三位妈妈身上看到的那些闪光点——英语这么好学习能力一定有过人之处的周颖欣，经历过才真正懂得旅行的力量的孟凡婷，具有设计审美特长和超强共情能力的汪润秋……听完这期节目，让我们一起期待她们在《上班啦！妈妈》中的精彩表现吧！
《上班啦！妈妈》爱奇艺平台每周二中午12点，持续更新中。 -
本期主播：布莱恩逍、遥远
最近她综艺盛行，《上班了，妈妈》是爱奇艺的首档职场妈妈成长观察类真人秀，将目光聚焦于职场妈妈群体，呈现出当代新女性在职场和家庭这两种不同环境下，其生活状态的差异和变换 。还有伊能静、热依扎、乃万、戴科彬等明星组成观察团来评论这些妈妈的表现。
穷游作为该节目的面试公司，布莱恩逍和遥远是怎么面试这些候选妈妈的呢？其中又有些什么内幕呢？快来听听这期内容吧~
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Eksik bölüm mü var?
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本期主播：布莱恩逍、遥远
近期，并夕夕频出事件，本期节目我们两位主播布莱恩逍和遥远来聊聊快公司并夕夕对于员工和用户的那些“福报”你有没有经历过？快来听听本期节目吧~
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本期主播：布莱恩逍、遥远
本期节目我们两位主播布莱恩逍和遥远来聊聊最近的热点事件，直播卖货被曝出有jia货，直播带货现在是大热的一个营销现象，那么 直播假货到底是谁的锅？快来听听本期节目吧~
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本期主播：布莱恩逍、遥远
本期嘉宾：大白
本期节目我们继续邀请布莱恩逍和遥远的好朋友大白来做客，最近《令人心动的offer》第二季综艺节目霸占各个平台进入公众视野，“逍遥白”组合这次来聊一聊在他们心中哪位实习生是最有潜力的？老板们又认为实习生应该有什么样的品质？你还能听到“逍遥白”曾经实习经历的那些趣事…
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《慢公司》是布莱恩逍的个人播客系列，和特邀主播“遥远”一起，在巨大的变化中，用我们自己的视角去重新聊聊商业，聊聊创新。
本期主播：布莱恩逍、遥远
本期来聊一聊 美团小哥不让进skp，你怎么看？
被困在系统的美团骑手该如何是好？
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本期主播：布莱恩逍、遥远
本期嘉宾：姬十三，果壳CEO、在行创始人。
果壳在你心里是慢公司吗？
听听姬十三是怎么定义慢公司的吧
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本期主播：布莱恩逍、遥远
本期嘉宾：中天 ，曾在硅谷Instalgram，Facebook工作多年，现国内创业中。
为什么Instagram的两位创始人在被Facebook收购之后呆了7年，最后还是离开了？
Facebook是如何应对年轻人纷纷离开的？
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大白，30+女生，前美团团队leader，现在是一家海外创业公司的运营总监。曾著畅销书《把生活折腾成你想要的样子》告诉你：
为什么我们无法成为顾佳。。。
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本期《慢公司》播客节目，我们继续请到了前“大厂女工”大白，一起聊一聊关于“职场PUA”的话题。
我们这里所说的“职场PUA”，是指在职场中用语言、规则、公司文化的方式，使得你“心甘情愿”地去做一些本不认可的事情。本期嘉宾大白曾在大厂美团担任多个职位，并带领15-20人规模的团队，离开大厂后，在海外“小公司”担任运营总监的经历让她感受到了不同文化的冲击，看到了大厂之外的世界。
超过996的工作时间、每周万字的周报制度、填满整个白天的大小会议、绝对权威的“创始人神话”、把员工当成没有感情的朋友圈转发机器……各种形式的“职场PUA”也绝不仅仅存在于大厂。如果在职场中遇到这种令人身不由己的“场”，你又应该如何应对呢？
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欢迎来到本期《慢公司》，两位男主播聊了6期，是时候让大家听到不同的声音了！
本期节目我们请到了布莱恩逍和遥远的好朋友大白，目前在一家海外创业公司担任运营总监的她，曾长期在大厂美团任职，期间担任过多个不同的职务，也带领过自己的团队。
作为慢公司、小公司的经营者，我们今天就要与这位”大厂女工”聊一聊，美团是一家怎样的公司，它偏爱的员工是什么样，以及在很多次的“战争”中，美团为什么能够赢。
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《浪姐》第三次公演结束，两位一直冷静从综艺看职场的主播坐不住了，节目组和导师在搞啥？投票结果什么鬼？？
本期《慢公司》播客浪姐特辑，布莱恩逍和遥远要继续聊聊浪姐三公的4个团队，更要痛痛快快地吐槽一下这个节目的“故事线”。
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对于一个创业公司来说，什么时候快，什么时候慢，是最难的。
——戴威创业者要有定力和坚持，来与资本博弈、和大环境抗衡，做出真正符合商业逻辑的创业。
——布莱恩逍《慢公司》podcast连续聊了3期《乘风破浪的姐姐》之后，有听众朋友给布莱恩逍留言，说你们这是一档娱乐评论节目啊？
其实，我们认为姐姐们的成团道路，实际上与职场和团队管理有太多息息相关、值得挖掘的地方，所以就用与大家稍有不同的视角，来follow这个大家都在看的综艺。而这一期，我们就将回到“正题”，聊一聊我们为什么信奉慢公司，聊一聊为什么布莱恩逍觉得快公司并不值得推崇。
本期你将听到
三家典型的“快公司”，它们的过山车之旅
快公司的“七宗罪”，这7大顽疾，恶性循环
从一家成功的慢公司，聊聊我们心中成功的创业
本期《慢公司》播客节目，就请与布莱恩逍和遥远一起，回顾快公司的过山车之旅，体会慢公司对健康商业模式的坚守。
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连续四周的追浪之旅，魅力四射的姐姐们已经取代了足球和摇滚乐，变成布莱恩逍和遥远这个夏天的固定追随。在畅聊各自心目中的最佳员工与最佳leader之后，两位主播自然也不会错过她们的第二次公演绽放。
随着节目的深入，两位主播原本祥和的探讨也逐渐起了波澜，甚至直接观点对撞。
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当下宇宙最热综艺《乘风破浪的姐姐》进行到第四集，经过了第一轮的淘汰，姐姐们重新排列组合成8个团队，看点和槽点都火热升级。本期《慢公司》Podcast，我将和遥远一起，逐一解读8个姐姐团，从职场角度Pick我们心中的最佳团队。
整场节目聊下来，我们发现这不仅仅是一次轻松的点评，也是对自己作为团队领导者的反思和审视……
最后布莱恩逍也要吐槽一下节目组，目前的规则太注重名气，对名气小的姐姐们太不公平，的确让人意难平……
点评过每个团队的leader，我们也选出了各自心目中的Top3最佳员工，欢迎收听本期《慢公司》播客节目，看看你的选择是否与我们相同，也欢迎在评论区写下你认为的职场最佳Leader和最佳员工，分别是哪位姐姐？
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在被姐姐们乘风破浪横扫热搜的四周里，布莱恩逍突然发现，纵使是在娱乐圈摸爬滚打这么多年的姐姐们，一旦浪起来，可比练习生们精彩多了。
本期《慢公司》Podcast，我和遥远就一起聊一聊我们各自的Pick和意难平。以及我们从职场和创业者的角度对节目的另类解读。主播为何突然实名diss伊能静？又坚定地撑腰张雨绮？
主播为什么要说节目组对王智不公平？
为何主播要给广受批评的张萌辩解？
当上队长的丁当怎么对着队友用上了“冷暴力”？
从综艺看职场，“妈式”领导不可取。
从职场回看热门综艺，又能发掘出什么有趣的看点？
欢迎在评论区分享一下你对本期节目的观点，
和你心目中的领导力C位姐姐。
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"我们花了12年的时间来建立Airbnb的业务，但是我们在4-6周的时间里失去了所有。"
“我们熟悉的旅行已经结束，但不意味着旅行已经结束。”
—— Brian Chesky，Airbnb联合创始人兼首席执行官曾经高速冲刺的创业圈明星选手们，如何面对突如其来的“黑天鹅” ？如何应对一个我们不得不面对的“new world” 和“new normal”？
“12年的时间建立的所有，真的会在4-6周灰飞烟灭？”
“旅行的未来究竟是什么？”
“快速圈钱，快速上市，快速变现” 的“唯快不破”创业思维的确是不是需要变一变了？
我也重新开始思考究竟应该以怎么样的“速度”和“节奏感”来重新回到赛道上。
这是我的个人播客Podcast:《慢公司》系列，和特邀主播“遥远”一起，在巨大的变化中，用我们自己的视角去重新聊聊商业，聊聊创新。
