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你聽過情感詐騙嗎？
加害人利用假照片、假身分來與被害人相處跟交往，在過程中以缺錢等藉口來取得財物，這類型的詐騙在新聞上經常可見。受害者不只情感上受到欺騙，也有財產上的損失，遇到這類型的問題我們該怎麼做呢？
這樣的行為違反《刑法》的「詐欺取財罪」，受害者可向警局報案，並將對話以及匯款紀錄做為證據保留。
但如果只是單純欺騙感情，在法律上有辦法處理嗎？
💢我被情感詐騙了！怎麼處理？
💢該準備那些證據給律師？
💢被騙的感情有什麼法律可以處理嗎？
🍎主持人：陳文葳（婦女新知基金會董事）
🍎來賓： 婦女新知基金會董事陳令宜律師
🍎片頭片尾音樂： "Happy Boy Theme" Kevin MacLeod (incompetech.com)
Licensed under Creative Commons: By Attribution 4.0 License
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🍎本單元podcast內容來自婦女新知基金會與臺北廣播電臺合作的節目「性別新知週報」，節目著作財產權歸臺北廣播電臺所有。
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現在有男朋友嗎？結婚了嗎？有打算生小孩嗎？這些面試中常聽到的問句，究竟會不會影響雇主錄取求職者的意願呢？
為了養活自己，在權力不對等的勞資關係中，經常無法拒絕不恰當的提問，可是一旦回答，又可能因此受不恰當的對待，工作就是工作，真的和性別、感情狀況、婚姻生育有什麼關係嗎？哪些該問，哪些無關，資方勞方誰說的算？
本集邀請資深企業法務經理師彥方律師，一起聊聊招募現場的所見所聞！
🌟 限女？限男？求職條件合理嗎？
🌟 究竟是歧視還是個人偏好？
🌟 求職經典問句大集合！
🌟 閒聊？面試？敏感話題要不要回答？
🍎主持人：陳文葳（婦女新知基金會董事）
🍎 訪談來賓：婦女新知基金會董事師彥方（律師、企業法務經理）
🍎片頭片尾音樂： "Late Night Radio" Kevin MacLeod (incompetech.com)
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性別平等工作法的修法已經實施，但實際執行上仍然面臨著挑戰，性別歧視、同工不同酬等問題依舊存在，制度與現實之間，存在不能忽視的落差。理想的職場應該是什麼樣子？
生理期、懷孕、生產、育嬰……要如何與工作相平衡？需要請假，卻擔心造成觀感不佳？本集我們邀請到婦女新知董事、企業法務專家師彥方，一同探討職場性別平等議題。
🌟 性別平等工作法修法
🌟 同工不同酬－職場性別真平等？
🌟 積極矯正措施－女性生理假公平嗎？
🌟 職場男性育嬰假－我的爸爸在哪裡？
🎤主持人：陳文葳（婦女新知基金會董事）
🎤 訪談來賓：婦女新知基金會董事師彥方律師
🎤片頭片尾音樂： "Late Night Radio" Kevin MacLeod (incompetech.com)
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家事調解制度制定是為了達到保障當事人與孩子最大福祉，以未成年子女的利益做著想。家事調解制度和走上法庭有什麼差別呢？別擔心，本集將由郭怡青律師以淺顯易懂的談話為聽眾介紹！
👩⚖️家事調解制度是什麼？跟走訴訟程序有什麼差別呢？
👩⚖️家事事件法不是判斷誰對誰錯，而是幫家庭解決問題！
👩⚖️家事事件一定要調解嗎？法律說一定要！
🍎主持人：陳文葳（婦女新知基金會董事）
🍎來賓：婦女新知基金會副董事長郭怡青律師
🍎片頭片尾音樂："Happy Boy Theme" Kevin MacLeod (incompetech.com)
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懷孕歧視，指女性懷孕後遇到雇主或主管明示或暗示他離職，或是在工作上處處刁難他。
根據2015年婦女新知基金會友善職場環境591份調查結果，50%的受訪女性表示自己、同事或親友曾因懷孕在職場受到刁難，其中49％「因懷孕導致考績、升遷、調薪受到影響」、30%「遭受不合理的職務調動」、29%「因懷孕受到同事不友善的對待」、23％「被迫自動離職」。顯示台灣職場女性得提心吊膽地面對工作與懷孕、育兒二選一的困境。
雇主刁難的手段千千萬萬種，不費吹灰之力就可以逼迫懷孕女性自動離職，而我們又可以如何與惡雇主抗衡呢？
🤰🏻法律如何禁止懷孕歧視？
🤰🏻雇主刁難手段不斷變形、進化？
🤰🏻小員工如何與惡雇主抗衡？
✨想知道這些答案或同樣憤怒的你千萬不要錯過！✨
🍎主持人：陳文葳（婦女新知基金會董事）
🍎來賓：婦女新知基金會前開拓部主任林秀怡
🍎片頭片尾音樂： "Happy Boy Theme" Kevin MacLeod (incompetech.com)
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*本集錄製時間為2022年
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「孩子不在身邊，媽媽就不用當媽媽了嗎？」台灣有超過26萬的女性看護移工，她們道別自己的家人，再到別的國家照顧別人的家人，忍受著低薪、高工時，能和自己的孩子團聚的時間少之又少，甚至被灌上拋家棄子的罪名。究竟一名理想的母親該是什麼樣子？我們對於母職的想像是否過於狹隘？本集我們邀請梁莉芳教授為我們分享看護移工的生命故事！
👩👧👦看護移工的生命故事
👩👧👦道別自己的孩子，再到別的國家照顧別人的家人－看護移工的內心掙扎
👩👧👦照顧「責任」從台灣女人轉移到外國女人－固化的性別分工
👩👧👦「母親怎麼可以拋家棄子？」－更多元的母職想像
✨對女性、移工議題有興趣的你千萬不要錯過！✨
🍎主持人：陳文葳（婦女新知基金會董事）
🍎來賓：東華大學社會學系副教授梁莉芳
🍎片頭片尾音樂： "Happy Boy Theme" Kevin MacLeod (incompetech.com)
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小心翼翼地和公司請產假，深怕得罪同事與老闆甚至是丟了工作；想請育嬰假卻被公司百般刁難、過長的工時對不上孩子的放學時間、孩子在學校出狀況卻無法抽身......
這些家長的奔波辛酸血淚史，你聽過幾種呢？
職場不友善的育兒環境使人望之卻步，更令人難過的是，不友善的職場又更加深了性別的不平等。而這個問題除了依靠政府政策外，企業能不能一起打造更友善的勞動環境呢？
親子天下雜誌舉辦了「親子天下2023友善家庭職場獎」選拔，選出了26家友善家庭的企業，驚人的是全台灣總共有超過70萬間公司，而這26家企業就包辦了2022年全國3%的新生兒，是什麼樣的職場環境讓員工生養沒有後顧之憂？這些企業為什麼願意推出看似對資方沒有利益的政策呢？
🏆友善家庭職場獎是如何誕生的？
🏆友善家庭策略百百種！
🏆資源較少的中小企業也可以做到友善家庭嗎？
🏆我只是一個小蝦米員工怎麼可能跟大鯨魚雇主提要求啊？
✨正好對此議題有興趣的你千萬不要錯過！✨
🍎主持人：陳文葳（婦女新知基金會董事）
🍎來賓：張益勤（親子天下主編輯）
🍎片頭片尾音樂： "Late Night Radio" Kevin MacLeod (incompetech.com)
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我懷孕了！但是法律保障我的休息時間到底有多長？老闆不給我薪水是合理的嗎？
✒️你知道嗎？性別平等工作法中規定我們的產假總共有八週，只要和雇主協調，就可以規劃分配生產前後休假的週數；
✒️你知道嗎？不只是分娩可以請產假，如果遇到了流產的情況，也會根據孕期長短而有不同的休假時數，休養身心。
雇主不能拒絕我的休假，也不能因此扣我的全勤、不支付我薪水。但是，如果被雇主刁難了，要去哪裡申訴呢？
🗝️快來收聽最新一集，讓你在6分鐘內深入了解自己享有的保障，安心休假去！🗝️
🔈主持人：陳文葳（婦女新知基金會董事）
🔈來賓：婦女新知基金會前開拓部主任林秀怡
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你有聽過女生懷孕之後就被要求辭職的鬼故事嗎？
懷孕以後如果受到刁難，老闆明示或暗示叫你離職，你該怎麼辦呢？
依據《性別平等工作法》，雇主這樣的行為已經構成「懷孕歧視」，且絕對是違法的。
女性在懷孕期間有權向公司要求減少工作，但許多雇主反而刻意增加懷孕女性的工作量、將其調職增加交通成本等等……在面對這樣的情況時，可以怎麼應對呢？
🍼常見的懷孕歧視有哪些？
🍼受到懷孕歧視時要如何提出申訴？
🍼提出申訴會不會很麻煩？需不需要寫書狀上法院？
🍼害怕被雇主秋後算帳，需要保全證據嗎？
🔈主持人：陳文葳（婦女新知基金會董事）
🔈來賓：婦女新知基金會董事莊喬汝律師
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如果遇到財產繼承傳男不傳女的狀況怎麼辦？
被家人道德綁架要求簽屬放棄繼承協議書怎麼辦？
不太了解財產的繼承次序，怕損害自己應有的權利怎麼辦？
如果有財產繼承相關規範的疑問，聽這篇就對了！
本集節目將邀請到婦女新知基金會董事陳令宜律師一起分享有關於民法上財產繼承的知識。
👩⚖️民法上的繼承次序？配偶繼承財產有序位嗎？
👩⚖️配偶跟一起繼承人的配比是多少？ 有關於配比的爭議點
👩⚖️我們該如何保護自己的權利不受侵害
如果還有相關議題的問題想要諮詢，可以打電話到婦女新知的婚姻家庭法律諮詢專線
☎婚姻家庭法律諮詢專線：02-25028934
🔈主持人：陳文葳（婦女新知基金會董事）
🔈來賓：婦女新知基金會董事陳令宜律師
🔈片頭片尾音樂："Happy Boy Theme" Kevin MacLeod (incompetech.com)
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「我從小到大都跟外公外婆一起生活，但他們走時，我的名字卻是訃聞裡的最後一個。」
內外之分的習俗，成為一道牆阻擋在親情面前。
內外之分的概念深植在漢人文化中，至今仍悄悄地影響著我們的性別認知，但固化的習俗又該如何改變？本集我們邀請到王儷靜教授為我們解答！
👵🏻回老家是回誰的家？團圓飯是誰在團圓？
👴🏻女生要拜別父母？男生才可以捧斗？婚禮喪禮中的性別差異
👵🏻習俗不能改變嗎？怎麼改變？
👴🏻改叫阿公阿媽，外公外婆就會不見？
👵🏻教育現場的應用－不同文化下的親屬稱謂
✨想知道這些答案或對感興趣的你千萬不要錯過！✨
🍎主持人：陳文葳（婦女新知基金會董事）
🍎來賓： 屏東大學教育學系教授王儷靜
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🔎性別平等教育法外的教學現場
「男生穿藍色拖鞋、女生穿紅色拖鞋。」、「小朋友～男生一排、女生一排兩排手牽手。」這些都是在幼兒園教學現場常聽到的句子，但看似平凡的句子背後都藏著性別刻板印象和身體界線的模糊。
當幼兒園不受性別平等教育法管轄，當性騷擾、性侵害事件發生，一線教師總是無所適從，最後以學生道歉收尾，而事件背後所隱藏的教育問題與家庭因素總被埋沒。
台灣的性別平等教育課綱從國小開始，然而性別觀念從有記憶以來無時無刻在累積，學齡前的教育不該被忽略。
不會教小孩聯盟致力於推動學齡前的性別平等教育，讓家長與師長面對性別教育不再手足無措！
👶🏼不會教小孩行動聯盟在幹嘛？
👶🏼一堂給幼兒園教師的性別平等課
👶🏼當性騷擾、性侵害發生在幼兒園時如何處理？
👶🏼學生對學生的案件裡有所謂加害者嗎？事件背後又隱藏著什麼秘密？
👶🏼通報案件就是給學生、老師、家長找麻煩？
✨想知道這些答案或對性平教育感興趣的你千萬不要錯過！✨
🍎主持人：陳文葳（婦女新知基金會董事）
🍎來賓： 不會教小孩行動聯盟理事長陳儀
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「平時鄰居口中的孝子竟弒親？」新聞上常常看到這樣的長照悲歌不斷上演，當我們提到長照總是先聯想到失能者，但卻鮮少注意到他們背後的家庭照顧者，他們承擔著24小時不間斷身心壓力，當他們承受不住時誰可以接住他們？
這集我們邀請到中華民國家庭照顧者關懷總會副主任張筱嬋為我們認識家庭照顧者的困境，而家庭照顧者又可以去哪裡尋找資源協助？資源又有哪些呢？
📢誰是家庭照顧者？
📢一天工作24小時全年無休！照顧者的困境
📢照顧失能者是誰的責任？公共化照顧是什麼？
📢我是家庭照顧者，我需要資源協助！該去哪裡找？
🍎主持人：陳文葳（婦女新知基金會董事）
🍎來賓：中華民國家庭照顧者關懷總會副主任張筱嬋
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當我老了、失智了誰可以照顧我？誰可以管理我的財產防止被他人濫用？本集我們邀請到陳令宜律師來介紹意定監護，一起認識如何握有未來的掌控權吧！
🧓失能後財產被爭奪，自己卻無家可歸？意定監護的用意
🧓我也想要意定監護！意定監護的流程
🧓什麼是公證人？
✨正好需要協助的你千萬不要錯過！✨
🍎主持人：陳文葳（婦女新知基金會董事）
🍎來賓：婦女新知基金會董事陳令宜律師
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你聽過晨光時間嗎？
在學校的晨光時間中，由於老師需要參加學校會議、工作等，無法在教室陪伴學童，此時因安全考量或顧慮，就會需要家長來協同學校負責晨光時間。但是，我們卻發現有些晨光時間安排的活動內容出現宗教化、單一價值化的問題。
孩童學校的晨光時間在做什麼呢？
常見的多為讀經、品格教育，或具有宗教色彩的團體進入，藉機宣揚宗教故事與教規；讀經教育使孩童重複背誦但不了解意涵，學童只能很片面的接收價值。
晨光時間安排其實可以很多元且融入日常生活，家長們該怎麼做呢？
🏫彩虹媽媽這類型的宗教團體是如何進入學校的？
🏫如何注意孩童晨光時間宗教化、單一價值化的問題？
🏫家長該怎麼跟孩子談多元性別？
🔗什麼資訊進入校園讓你擔心？梁莉芳：別讓晨光時間單一價值化
🍎主持人：陳文葳（婦女新知基金會董事）
🍎來賓：東華大學社會學系副教授梁莉芳
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🚢1973年9月3日，高雄加工出口區發生了一起女工罹難事故，
一艘渡輪的翻覆葬送了25名年輕女性的性命，
在父系社會中沒有結婚的女性不得奉祀於祠堂，
在那個年代尚未結婚就死亡的女人該何去何從？
「沒結婚不甘心的女鬼會出來找男人」......
這個事件流傳成為在地老高雄人都聽過的鬼故事，
人們聚焦在這群罹難者「未婚」的身分上，
卻忽略了她們作為「勞動者」，這起工殤事件是如何發生。
今天是台灣的女性勞工工殤紀念日，
我們邀請到了高雄女權會的副理事長蔣琬斯和我們一同分享這起事件與她推動女性勞動平權的歷程，
🩹快來收聽最新一集podcast吧！🩹
🍎主持人：陳文葳（婦女新知基金會董事）
🍎來賓：高雄市女性權益促進會副理事長蔣琬斯
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今天是中元節，在傳統習俗上要祭拜孤魂野鬼，而當中又以女鬼占大多數，在傳統習俗當中，女生沒有結婚就不能被放進家中牌位，為什麼會有這樣的習俗？這當中有怎樣的性別意涵？客家人的宗族觀念與閩南族群又有哪些差異呢？
🕯️鬼故事中的鬼為什麼大多都是女鬼？
🕯️攸關重大生命事件的婚喪禮俗，有性別創新的可能嗎？
🕯️在男性為主的主導的客家宗族，創新上會有困難嗎？
🕯️女性又該如何參與與創新呢？
🍎主持人：陳文葳（婦女新知基金會董事）
🍎來賓：中央大學客家語文暨社會科學系教授姜貞吟
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8月14日是國際慰安婦紀念日，本次邀請到長期關注慰安婦議題的婦女救援基金會執行長杜瑛秋，來跟我們談論有關台灣慰安婦的歷史與相關活動。
在1991年8月14日這天，韓國的金學順阿嬤將自己和姊姊年輕時成為日軍「慰安婦」慘遭性侵的事情公諸於世，她是首位揭露日本戰時對女性惡行的「慰安婦」，從此亞洲各國慰安婦紛紛出面要求日本政府正式道歉賠償。婦女救援基金會1992年起投入台灣「慰安婦」的服務與倡議已有30年， 2016年正式設立「阿嬤家-和平與女性人權館」，收錄了臺灣59位「慰安婦」阿嬤們的生命故事。
日本政府至今仍不肯正式道歉，婦援會持續呼籲歷史不能遺忘，真相要被了解，二戰時期「慰安婦」軍事性奴隸歷史，屬於台灣女性集體傷痛記憶，政府應將台灣「慰安婦」歷史納入國史館、國教署課綱、台灣史大眾書籍。
📖臺灣慰安婦總數是多少？當時願意站出來的人有多少？
📖1992年起婦女救援基金會展開調查、求償運動的背景？
📖女性在當時的處境為何？會受到如此剝削與對待？
※本集錄製/原播出時間為2022年
🍎主持人：陳文葳（婦女新知基金會董事）
🍎來賓：婦女救援基金會執行長杜瑛秋
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本集節目的來賓分享了走在瑞典街頭的經歷，
她看到許多獨自帶著小孩的爸爸聚集在街頭聊天、帶著孩子去超市買菜、用餐，
回到台灣，卻鮮少能見到這種景象，
這樣的角色通常由阿媽、媽媽扮演，
👀難道…我們的來賓旅遊的地點其實是桃花源？這景象太美，我不敢看！
🔸在什麼樣的政策之下，能讓這樣的景象成為台灣父親們的日常？
🔸在什麼樣的社會結構，能讓父親更安心地扮演著育兒的角色呢？
想要了解更多嗎？快來收聽最新一集podcast，一起思考、做出改變吧！
🍎主持人：陳文葳（婦女新知基金會董事）
🍎來賓：中正大學社會福利學系副教授王舒芸
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你是否也有這些困擾......
🤔和孩子的距離拿捏好困難，該怎麼找到放任和控制的中心點？
🤔以為到學校參與志工活動可以促進親子互動，結果孩子超級彆扭？
🤔發現學校有不當資訊的傳播，要如何處理？
🤔傳統父職角色好難逃脫，要怎麼做才能成為自己心中的理想爸爸？
不要擔心！我們邀請多元教育家長協會的鄭立中理事來和大家經驗分享，
不但有有趣的故事可以聽，還有許多與孩子溝通的小撇步唷！
🔍如果你還想知道更多性別相關議題，可以搜尋「多元教育家長協會」的臉書、粉專，以了解更多資訊
🍎主持人：陳文葳（婦女新知基金會董事）
🍎來賓：多元教育家長協會理事鄭立中
🍎片頭片尾音樂： "Happy Boy Theme" Kevin MacLeod (incompetech.com)
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