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🎙️🎧Episodio Número #50 🎉
Y así tenemos doble celebración, la del Día de la Madre y haber llegado a nuestro No. 50 con All for Women.
Conversamos entonces con Fátima Reims en “Desafíos “Secretos” de las Madres Ejecutivas.
No te pierdas ni un solo momento de nuestro Podcast No.#50 porque encontrarás tremendos consejos sobre maternidad y carrera profesional:
✨Equilibrio
✨Estrategias
✨Bienestar físico y emocional
✨Apoyo laboral
¡Acompáñame a escucharlo!
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Hoy en All for Women converso con Belén Baquero, sobre liderazgo, carrera profesional, mujer, sostenibilidad y su impacto en la sociedad.
Belén es Diseñadora de Interiores, ha dedicado gran parte de su vida a la creación de grandes proyectos. Desde sus inicios como empresaria en este rubro forjó su liderazgo creando confianza y dando ejemplo de que una mujer jóven puede dirigir equipos de trabajadores y enseñarles a crecer y desarrollarse profesionalmente.
Es también Profesora Universitaria, tiene un Master en Administración de Empresas y actualmente está estudiando un Master en Marketing y un Doctorado en Sostenibilidad, es una constante aprendedora.
El propósito de Belén es educar en valores a los jóvenes, hacer el bien y hacer bien las cosas para aportar un granito de arena a la sostenibilidad del mundo.
No te pierdas ni un solo momento ¡vamos!
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En este emocionante episodio de "All for Women", me sumerjo en una conversación profunda con Karina Rodriguez Sosa. Juntas, exploramos el fascinante mundo de las Universidades Corporativas y desentrañamos los misterios del poder que cada uno de nosotros posee para moldear nuestras Carreras Profesionales y nuestras vidas.
Karina, una mente brillante con una trayectoria impresionante, es Psicóloga y Doctora en Psicoanálisis. Su amplio bagaje académico incluye una Maestría en Educación Social, así como en Narración Transmedia y Gamificación, junto con un Diploma en Liderazgo Organizacional. Ha dejado su huella en empresas de renombre mundial como Ericsson, Novartis, HSBC y IPF, donde actualmente ejerce. Su vasta experiencia en Mediación en el Lugar de Trabajo, Coaching Ontológico y sus inspiradoras charlas TED, la destacan como una voz influyente en el campo del desarrollo profesional y personal.
¡No te pierdas ni un solo segundo de esta fascinante conversación, donde exploramos temas de Carrera Profesional, Universidades Corporativas y el poder de las mujeres empoderadas para transformar el mundo!
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Alex a mí no me gusta ir a reuniones así donde no conozco a nadie porque me siento como fuera de onda.
Ale es que yo no quiero publicar en LinkedIn porque me da roche – en buen peruano – ósea como vergüenza.
Ale es que a veces parece que las personas solamente se venden en la red social.
Alex yo no uso mi perfil de LinkedIn, solo tengo puesto un par de datos.
Ale no me atrevo a conversar con personas que nunca he visto en la compañía.
¿Te sentiste identificada con alguna de estas frases?, pues hoy aquí en “AllforWomen” nos sumergimos en un tema fascinante que impacta directamente en nuestras carreras: "Desafiando tus temores: Construye tu marca personal con pasión y confianza".
Y no me refiero a esa marca personal de LinkedIn, nooo… me refiero a aquella que es la te sirve para dejar una huella a donde vayas, para que tu legado se quede para siempre en la mente y el corazón de las personas
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En este emocionante episodio de "AllforWomen", tuve el placer de conversar con dos destacadas líderes ecuatorianas, Carolina y Daniela. Juntas, exploramos cómo el mundo empresarial está experimentando una transformación positiva gracias a la presencia de mujeres jóvenes en roles de liderazgo.
Carolina, una economista con especialización en econometría y análisis de datos, comparte su experiencia en finanzas y riesgos mientras trabaja para Kin. Con diez años de experiencia en el sector público, banca y análisis de datos, lidera proyectos clave para la empresa. Por otro lado, Daniela se sumerge en el apasionante mundo del deporte, colaborando con equipos de fútbol en América Latina y la Confederación de equipos de Fútbol Brasileño.
Este episodio lleva por título "Autoconocimiento + Pasión = Liderazgo", y durante nuestra charla, abordamos desafíos comunes en el liderazgo, como el Síndrome del Impostor y el perfeccionismo inducido por el miedo al fracaso. Carolina comparte su estrategia para superar estos obstáculos, destacando la importancia de evaluar objetivamente la situación y recordar las razones por las cuales ocupamos nuestros roles.
En el segundo momento, Carolina y Daniela comparten sus reflexiones sobre la definición de liderazgo. Para Carolina, ser líder significa ser una guía, planificar metas y objetivos, brindando espacio para que el equipo proponga ideas y sea autónomo. Además, resalta la importancia de estar presente para apoyar y resolver problemas, creando un entorno donde el equipo pueda aprender de sus errores.
En el tercer momento, nos sumergimos en la importancia de la pasión en el liderazgo. Ambas líderes enfatizan que trabajar en algo que amamos resalta nuestras habilidades y capacidades, generando un mayor impacto y satisfacción en nuestra labor diaria.
Este podcast ofrece más momentos reveladores, desde superar obstáculos y empoderar a mujeres jóvenes hasta promover la diversidad e inclusión. También se exploran temas como fuentes de inspiración, visión de carrera, conciliación trabajo-familia y el futuro del liderazgo femenino. Te invito a sintonizar este episodio lleno de aprendizajes sobre liderazgo, autoconocimiento y pasión, ¡no te lo puedes perder!
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Hoy tengo el placer de conversar con Lily Duclaud, una decoradora de interiores y diseñadora gráfica internacional certificada. Con más de 20 años de experiencia en el campo del diseño, Lily se ha destacado tanto en la Ciudad de México como a nivel internacional. Su habilidad y pasión por el diseño de interiores se han consolidado a lo largo de su carrera, y su enfoque en la familia es una parte fundamental de su vida.
Lily Duclaud transmite su amor por los espacios ricos, elegantes, sofisticados y personalizados tanto en sus palabras como en sus diseños. Su talento proviene de una larga tradición familiar de artistas, desde su abuela hasta su madre, quienes compartieron con ella su habilidad para el dibujo, la arquitectura y el interiorismo. Hoy, Lily continúa el legado de su madre, siguiendo su esencia y cumpliendo con su deseo.
En este episodio, exploraremos los "Pilares del Liderazgo Empresarial" y descubriremos valiosos consejos en este ámbito. ¡No te pierdas ni un solo minuto de este podcast!
Mi momento Preferido: El manejo del Tiempo
El manejo del tiempo “es fácil” dice Lily y lo que nos recomienda es escribir y dibujar en nuestras libretas y agendas. Estar al 100% en cada una de las prioridades que escogemos, y definir horarios donde tenemos que estar enfocados en lo que estamos haciendo en ese momento, cuando trabajamos, ¡trabajamos! y cuando es nuestro espacio, es nuestro… no hacer todo al mismo tiempo.
Incluso desconectarse y tener tus propios momentos es muy importante por ejemplo para inspirarse y ser más productivos.
Priorizando a la familia, a la propia persona y designar tiempo y momentos para todo.
Paciencia, disciplina, constancia y respeto por tu propio tiempo.
Otros momentos del Podcast
Ser Líder La actualización constante Trabajo en Equipo La Reinvención Mantener un equilibrio vida - trabajo Capacitación de los equipos de trabajo Crear y desarrollar marcas que aporten a la sociedad, compartiendo para trascender. Mirar a quien admiras, seguirla y compartir tu conocimiento con las personas que vienen atrás.Espero que disfrutes este episodio tanto como yo disfruté conversando con Lily.
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En este episodio del podcast "AllForWomen", las jóvenes ejecutivas Cristina del Hierro y Nicole Valencia de Kin Analytics de Ecuador comparten valiosos insights sobre los desafíos y consejos para mujeres líderes jóvenes.
Discuten temas como el desafío de la edad en la dirección, liderar desde la feminidad, la importancia de valorar a las personas por sus aportes, la creación de entornos favorables para la diversidad e inclusión, asumir roles desafiantes y cómo atraer y retener el talento. También se destacan la importancia de la cooperación, la competencia con uno mismo y la búsqueda de equidad en todos los aspectos laborales.
Este episodio ofrece una visión valiosa sobre el liderazgo femenino y el crecimiento profesional.
¡No te lo pierdas!
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Hoy comparto contigo el podcast “Secretos del Crecimiento Profesional” con María Zambrano, quien actualmente se desempeña como Directora de Recursos Humanos de General Motors México, María empezó este viaje en Colombia en el 2006, cuando se integró como becaria en el área de Compensaciones y Beneficios, rápidamente adquirió puestos de mayor responsabilidad que la llevaron a liderar las áreas de RR. HH. en operaciones como Colombia, Corea, Vietnam y varios países de América del Sur.
También es madre, esposa, hija, y mujer ejemplar que en este episodio nos llevó a hablar mucho sobre los Secretos del Crecimiento Profesional desde su experiencia y también sobre temas relacionados claramente a su área de expertise como es el reclutamiento, selección y búsqueda de empleo y todos los consejos que te puedas imaginar en ese ámbito, así que no te pierdas ni un solo minuto de este podcast ¡vamos!
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¡Bienvenidos al episodio más inspirador de AllForWomen Podcast!
En esta ocasión, tengo el honor de conversar con Verónica Güereca, una mujer extraordinaria y actual Directora de Marketing para Latinoamérica de ExxonMobil. Ella se ha convertido en la primera mujer en ocupar este puesto, siendo responsable de supervisar las estrategias de la marca en toda la región. 🌎🚀
Verónica nos comparte su increíble trayectoria profesional, desde sus inicios como Analista Contable en ExxonMobil hasta su ascenso en distintas posiciones del área financiera y su posterior incursión en el mundo del Marketing Global en las oficinas de Houston. ¡Un verdadero ejemplo de crecimiento y superación! 💼💪
En este episodio, Verónica nos revela valiosos consejos sobre el desarrollo de carrera profesional. Hablamos de cómo enfrentar los desafíos como mujeres en el ámbito laboral, la importancia de romper prejuicios y buscar el equilibrio entre la vida personal y profesional. Además, exploramos cómo aprovechar las oportunidades para crecer y cómo encontrar nuestra pasión y propósito en el trabajo.
Verónica también comparte su perspectiva sobre la creación de una carrera ascendente, la importancia de la marca personal y nos brinda consejos prácticos para una transición profesional exitosa. ¡No te puedes perder estos momentos llenos de sabiduría y motivación! 🌟
Así que prepárate para sumergirte en una conversación reveladora y transformadora. Escucha atentamente mientras Verónica nos inspira con su historia y nos guía hacia el éxito en nuestra propia carrera profesional. ¡Es hora de tomar las riendas y alcanzar nuestras metas!
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Marú Cárdenas es licenciada en Derecho, cuenta con una maestría en Administración y Finanzas y es candidata a doctor en Filosofía.
Como académica, Marú Cárdenas ha sido invitada en más de veinte ocasiones a la Organización de las Naciones Unidas (ONU) y a la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) como parte de la delegación oficial de México. Ha dado conferencias en más de diez países y en diversos estados de la República Mexicana, además de ser TEDx Speaker. También escribió el libro Formación en Pensamiento Crítico, publicado por McGraw Hill.
Actualmente Marú Cárdenas se desempeña como Directora del Centro Anáhuac de Liderazgo y Formación Integral en Postgrado y del Instituto de la Mujer.
Mi momento preferido, ¿qué buscan las personas de un líder? Buscan una causa, un sentido y un objetivo que valga la pena y creo que quieren pertenecer, o dar su vida o dejar huella por algo o alguien valioso. Las personas buscan un objetivo valioso y seguir a alguien que sepa más que él o ella, quien nos de luz y nos contagie esperanza. Un líder que guíe, que sepa provocar tu inteligencia, tu corazón, que mueva tu voluntad, alguien que te guíe hacia donde ir. Qué el líder sepa como llegar a esa causa y que sea auténtico. También quieren que las mire, escuche y que las reconozca. El líder es aquel que tiene una causa, tiene un camino y tiene a alguien que comparte esa pasión y ese camino o esa meta. ¡El fin del liderazgo es el servicio!Otros momentos del podcast con Marú Cárdenas :
¿Qué entendemos por liderazgo? Los rasgos del liderazgo. La identidad del Líder. Liderazgo auténtico.Espero que disfrutes este episodio tanto como yo disfrute escuchando a Marú.
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En el episodio de hoy, hablaremos sobre liderazgo auténtico. Sabemos que para muchas personas, la transición a un puesto de liderazgo senior puede ser intimidante. A menudo, nos hacemos preguntas sobre nuestra capacidad de liderazgo y nos cuestionamos si somos lo suficientemente fuertes o extrovertidos para liderar un equipo. Pero la verdad es que el liderazgo auténtico no requiere que adoptemos una nueva personalidad; en cambio, significa amplificar nuestro verdadero yo con enfoque y disciplina.
La autenticidad es la clave del liderazgo efectivo. Esto significa aprovechar nuestras propias experiencias, valores y fortalezas para liderar de manera auténtica. Y aunque la autenticidad no es una licencia para centrarnos excesivamente en nosotros mismos, se trata de estar alineados con nuestros valores y carácter para liderar de manera efectiva.
En el episodio descubre cinco consejos para lograr un liderazgo auténtico:
1. Conócete a ti mismo: para ser un líder auténtico, necesitas conocer tus fortalezas, debilidades y limitaciones. Esto te permitirá jugar con tus puntos fuertes y mejorar tus debilidades.
2. Aprende a conectarte: la conexión es fundamental para el liderazgo auténtico. Es importante que sepas cómo conectarte con tu equipo para crear relaciones auténticas y duraderas.
3. Discreción: un líder auténtico es capaz de discernir cuándo es apropiado compartir información y cuándo no. La discreción es importante para ganar la confianza y el respeto de tu equipo.
4. Juega con tus puntos fuertes: un líder auténtico aprovecha sus puntos fuertes para liderar de manera efectiva. Aprende a destacar tus fortalezas y a utilizarlas para motivar a tu equipo.
5. Mantente siempre pidiendo feedback: el liderazgo auténtico implica un compromiso constante con el aprendizaje y el crecimiento. Pídele feedback a tu equipo para mejorar continuamente.
Recuerda, el liderazgo auténtico no es algo que se adquiere de la noche a la mañana. Es un camino que se construye con práctica y dedicación. Al ser fiel a ti mismo y valorar a los demás, puedes convertirte en un líder auténtico que inspire a su equipo a alcanzar el éxito.
Espero que estos consejos te hayan sido útiles y te invito a escuchar el episodio completo para obtener más información sobre el liderazgo auténtico. ¡Gracias por escuchar AllForWomen!
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En este episodio del podcast AllForWomen, Alexandra Pontón entrevista a María José y Carla Pinto, dos mujeres empresarias al frente de Empresas Pinto en Ecuador. Hablan sobre la importancia del trabajo en equipo y el liderazgo personal en momentos difíciles, la felicidad intrínseca en el trabajo, la importancia del esfuerzo y la presencia para ganar respeto y reconocimiento como líder, el autoconocimiento y la búsqueda de ayuda externa para el desarrollo personal, la importancia de rodearse de una aldea de apoyo, y la creación de políticas feministas en la empresa. Además, discuten la importancia de actualizarse y ser selectivo con la información disponible en el mundo actual y cómo no dejarse atrapar por la culpa y buscar la optimización en lugar de la perfección.
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Hoy converso con Susie Jaramillo quien está a la cabeza de tres hermosas marcas: Canticos, Tiny Travelers y Eskeletina
Susie es el corazón creativo de Encantos, asegurándose de que todo lo que hace esté al servicio del niño y su educación.
Susie, mi invitada, se desempeña como presidenta y directora creativa de Encantos, así que no te puedes perder los momentos más emocionantes de este podcast, EL MIEDO ES UN LUJO… ¡vamos!
✨Cómo usar el arte y la creatividad para solucionar problemas.
✨Cómo nació su marca para enseñar a los niños que tienen una herencia hispana.
✨ENFOQUE el reto de cualquier emprendedor y de la mujer en particular cómo sentir que tiene el PODER y LA CONFIANZA EN SÍ MISMA.
✨Cuando se emprende tener la visión es importante pero la EJECUCIÓN es el alma del negocio.
✨Seguir tu visión y misión con la que naces y perseguir tu propósito con el que naces en la vida.
Cerramos con el nombre de este podcast, “El miedo es un lujo que no vale la pena tener” y así llegar a viejo siendo feliz con la vida que tuviste y con la convicción de que hiciste lo que querías y no lo que tenías que hacer.
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En este podcast converso con Bárbara Rey sobre longevidad y cómo abordarla.
Barbara es experta en longevidad y anima a las personas y empresas a cambiar de mentalidad. Después de años de investigar muchos aspectos relacionados con la longevidad, la esperanza de vida y el cambio demográfico, ha desarrollado su propio modelo basado en: salud, riqueza y relaciones.
Y sobre estos temas hablamos en este podcast:
✨La Importancia de abordar el tema de la longevidad.
✨Vivir más años implica encarar y enfrentar la vida de una manera diferente teniendo en cuenta tres variables.
✨Que nuestra vida tenga un sentido.
✨La importancia de la reinvención.Puedes encontrar más información sobre mi y mi trabajo en mi página web: www.alexandraponton.com o en la página de AllforWomen www.allforwomen.org
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Hace mucho que no grababa yo sola en el podcast, a lo largo de este año siempre tuve una invitada para contarnos su historia, sin embargo hoy quiero contarte algo de la mía.
Justo hace unas semanas fui invitada a Chile a dar una conferencia y hablé sobre los tres pilares que sostienen mi negocio, pero en realidad esto podría aplicarse también a tu carrera profesional y no quería dejar de compartir contigo un pequeño resumen de lo que fue esta experiencia en el podcast de hoy.
Hablemos de Propósito, Mentalidad y Resiliencia, ¿me acompañas?
Profundizamos en temas muy importantes como:
🌟Cómo definir tu propósito
🌟La importancia de la mentalidad con que vemos las cosas
🌟La resiliencia como una habilidad para ser desarrollada
Para acceder al test exclusivo y dar el salto que quieres en tu carrera profesional ingresando a este link: https://alexandraponton.com/lista-para-dar-un-salto-en-tu-carrera-profesional/
Puedes encontrar más información sobre mi y mi trabajo en mi página web: www.alexandraponton.com o en la página de AllforWomen www.allforwomen.org
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Converso con Ana María Gutiérrez Diaz, psicóloga y coach experta en temas vinculados con empleabilidad además de Influencer LinkedIn Top Voice en Latino América. Su mayor interés es contribuir al desarrollo de las personas, establecer relaciones empáticas positivas que agreguen valor y potencien sus fortalezas.
Profundizamos en temas muy importantes como:
🌟Conexión entre propósito y marca personal.
🌟Pasos para crear una marca personal.
🌟¿Cómo hacemos para crear una marca personal trabajando para una empresa?
🌟El impacto que tiene crear tu propia marca personal.
🌟Cómo podemos apoyarnos en LinkedIn para conectar con las personas.
🌟Todos somos referentes de nuestra propia historia.
No te pierdas todos los consejos y estrategias paso a paso que tenemos aquí para que puedas crear tu marca personal, que hoy en día es tan importante para el desarrollo profesional.
Para acceder al test exclusivo y dar el salto que quieres en tu carrera profesional ingresa a este link: https://alexandraponton.com/lista-para-dar-un-salto-en-tu-carrera-profesional/
Puedes encontrar más información sobre mi y mi trabajo en mi página web: www.alexandraponton.com o en la página de AllforWomen www.allforwomen.org
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En este podcast converso con Catalina Irurita quien fue elegida una de las 100 mujeres más poderosas de México por la revista expansión, así como Women to Watch en Colombia en este año.
Es colombiana y hace 4 años tomó el reto de venirse a México para desarrollar su carrera profesional, así de rápido ya se ha convertido en una referente del mercado.
Es madre de una niña de 5 años, lo ha hecho prácticamente sola, quiero decir sin el padre presente; más aún mi admiración por mi invitada, porque su carrera profesional junto a la labor de madre han sido muy exitosas.
MEJOR MOMENTO: Eduquemos a las niñas sin los estereotipos de que por ser mujeres no pueden o no deben hacer algunas cosas, quien no escuchó de pequeña: no te subas a la silla porque te vas a caer, no te ensucies, en mi caso por lo menos, siempre escuché… no te subas a los árboleeeees… lo cual nos pone ciertas barreras mentales desde pequeñas que nos hace cautelosas desde la infancia, mientras a los niños se les motiva a caerse, jugar, y ensuciarse… levántate no llores y sigue.
Hablar a las niñas para inspirar, que si quieren ser presidentas de la república, investigadoras, desarrolladoras de tecnología, ellas pueden. Porque las niñas y las mujeres podemos.
Impulsemos a las niñas e inspiremos a las mujeres a saber que si podemos.
Asimismo, la ambición y los sueños deben estar antes de estos preconceptos e ideas presentes en nuestras sociedades y sectores. ¡Ser ambiciosa es bueno y es importante para lograr nuestros sueños!
OTROS MOMENTOS NO MENOS IMPORTANTES:
🌟Cómo romper techos de cristal
🌟Qué son los techos de cemento
🌟Sesgo perceptivos
🌟Brecha salarial
🌟Datos sobre mujeres en Tecnología
🌟Recomendaciones para un mejor futuro laboral: Desarrolla nuevas capacidades, sé flexible y adaptable y aumenta tus conocimientos en tecnología.
Puedes encontrar más información sobre mi y mi trabajo en mi página web: www.alexandraponton.com o en la página de AllforWomen www.allforwomen.org
#Podcast #AllForWomen #MujeresEnTecnología #Feminismo
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Arleth Leal, fue escogida como una de las 100 mujeres más poderosas de México en el año 2022 por la revista Expansión. Y este reconocimiento no es menor, ya que como ella en su propia voz dice “se dedica a muchas cosas”, como toda mujer diría yo.
En el área de Recursos Humanos es Head Hunter Internacional desde hace 20 años, Directora Asociada de Red Ring México.
Creadora de Tutorel, una plataforma de educación en línea para apoyar a las mujeres en capacitación y generación de ingresos extras.
Es como muchas de las grandes mujeres que inspiran en este podcast, también madre y esposa.
Algunos momentos claves de nuestra conversación:
🟢 Los puestos de trabajo que más se adaptan a la conciliación trabajo-familia, son aquellos que brindan la posibilidad de hacerlo de manera virtual o híbrida.
🟢La mujer aprovechó el tiempo de la pandemia para capacitarse frente a las oportunidades de reinserción laboral que podía tener después de haber dejado sus empleos debido a las varias labores que se juntaron en casa.
🟢Por cada posición directiva que se crea, se abren cinco posiciones de mandos medios.
🟢NETWORKING es la herramienta más poderosa que tenemos para encontrar un empleo. “Las compañías cubren la mayoría de sus puestos por recomendación” porque esto genera confianza”.
🟢Educar a las hijas en la AMBICIÓN profesional, en la profesionalización, decirles que pueden ser directoras de empresas, decirles que pueden ser presidentas de la república, que pueden cambiar el mundo. Y a quienes tienen hijos hombres, decirles que las mujeres hoy tienen todas estas posibilidades. Educar en igualdad.
🟢Cuando una mujer tenga una invitación a una promoción la acepte, si queremos un mundo más equitativo es importante, ACEPTAR LAS PROMOCIONES.
Puedes encontrar más información sobre mi y mi trabajo en mi página web: www.alexandraponton.com o en la página de AllforWomen www.allforwomen.org
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Tengo el placer de entrevistar a María Sol Paladines en un episodio muy inspirador en el que abordamos el tema de las segundas oportunidades.
María Sol ha trabajado, desde hace más de 25 años, en grandes compañías multinacionales como Pfizer, donde la conocí hace muchos años, al igual que en la Banca y en los últimos años en Yanbal como Directora de Recursos Humanos en Yanbal Ecuador S.A., una empresa de venta directa.
También es docente de la UDLA y USFQ dictando clases de Gestión Humana en las Maestrías - importantes universidades ecuatorianas; es parte de Directorios importantes y miembro fundadora de Women for Women en Ecuador.
En este episodio encontrarás:
✨ ¿Cómo lograr la conciliación trabajo-familia ?
✨ ¿Cómo nos apoyamos las mujeres?
✨ Los retos de las empresas en cuanto a la diversidad e inclusión
✨ Influencia e impacto de la transformación digital en la empresa
✨ Las segundas oportunidades
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Mujeres de América Latina que proponen “MADRES LIBRES” que decidan los pasos que quieren dar en la época donde tienen a sus hijos, que decidan cómo quieren participar en la sociedad, que sean apoyadas por las empresas donde trabajan o las que dirigen, que puedan crear y desarrollar su vida y su carrera profesional LIBREMENTE.
Me acompañan, en orden de aparición:
Carla Pinto - Directora Comercial y Representante Legal de Empresas Pinto Ecuador
Alejandra Mantilla – Empresaria y miembro del Directorio de CC El Recreo
Michelle Arévalo – Emprendedora - CEO y Cofundadora de IMPAQTO
Ana Dolores Román – Directora General de Pfizer Colombia y Venezuela
Karina Alcócer – Emprendedora – CEO de Terra Verde Macetas
Algunos momentos UHAU del podcast, insisto escúchalo al 100%
✨ Tan importante como sacar tu voz de líder mujer es sacar tu voz de madre.
✨ Ser madre es dar ejemplo, ese ejemplo que queda grabado para siempre, aunque hayas estado pocos años acompañado de tu madre.
✨ Crear andamios y convertirnos en soporte para otras mujeres en cada espacio donde estamos.
✨ Visibilizar cada vez que podamos la importancia de la red de apoyo que deben crear las madres para sacar adelante a sus hijos.
✨ Visibilizar para ir rompiendo las barreras estructurales en la sociedad en que vivimos.
✨ Dar ejemplo de nuestro activismo, marcar la diferencia.
✨ Trabajar nuestros sesgos inconscientes y apoyarnos como mujeres.
✨ Vivir cada momento de la maternidad con pasión y amor, sin importar en dónde estás, aprovechar cada instante.
✨ Una cosa a la vez, un día a la vez, un hijo de cada vez (me refiero a que cada uno es un mundo) – con la independencia y atención que cada uno merece.
✨El padre como actor principal en la crianza de los hijos, porque somos complementarios y así es la forma como debemos actuar en la co-responsabilidad de la familia.
Te prometo que este podcast no tiene desperdicio y esperamos que lo disfrutes al máximo.
¡FELIZ DIA DE LA MADRE!
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