Bölümler
-
Rebound – resilientin organisaation jäljillä -podcastin kolmannen kauden toisessa jaksossa Deloitten toimitusjohtaja Lari Hintsasen vieraana on yrittäjä, Hankenin työelämäprofessori ja hallitusammattilainen Christina Dahlblom.
Mitä kukoistaminen työelämässä tarkoittaa? Dahlblom kehottaa työntekijöitä kysymään itseltään kahta asiaa. Meneekö minulla hyvin, suoriudunko? Tuntuuko minusta hyvältä? Kysymysten avulla päästään matkalle kohti kukoistamista.
Mitä organisaatiot voivat tehdä saadakseen työntekijänsä kukoistamaan? Dahlblomin mukaan kaikki alkaa rekrytoinnista, jatkuu selkeisiin odotuksiin ja hyvään esihenkilötyöhön. Mutta osaavatko esihenkilöt kuunnella?
Tällä hetkellä Dahlblomin elämän tärkein hanke on nimeltään Navigator. Kyseessä on Hankenin ensimmäisen vuoden opiskelijoille suunnattu pakollinen kurssi, jossa opiskellaan kestävää suoriutumista, itsetuntemusta, itsensä johtamista sekä vuorovaikutustaitoja.
Mutta mikä onkaan kolmen hengityksen harjoitus? Entä mitä tarkoittaa aikomuksellisuus? -
Keskustelussa pohditaan, miten Suomi ja suomalaiset yritykset voisivat parhaalla mahdollisella tavalla hyödyntää tekoälyä. Missä tekoälyn hyödyntämisessä Suomessa mennään tällä hetkellä? Mitkä ovat Suomen vahvuudet ja mitä ”luontaista” kilpailuetua meillä on tämän murroksen keskellä? Entäpä mitkä ovat suurimmat haasteet tekoälykehityksen tiellä? Voiko tekoälyyn luottaa?
Pankki- ja vakuutustoimialalla liikutaan tekoälykehityksen kärjessä. Miksi? Mitä OP on saavuttanut tekoälyn saralla? OP.n tekoälymatka on alkanut jo kahdeksan vuotta sitten, mutta tietysti generatiivinen tekoäly on tuonut matkaan aivan uuden ulottuvuuden. Ritakallion mukaan tekoälymurros vaatii paljon: strategian, priorisoinnin, johtamisen ja koulutuksen lisäksi myös innovaatioita, uteliaisuutta ja laadukasta dataa.
Miten Ritakallio käsittelee 150 päivittäistä sähköpostia? Entä mikä on AI-Timo?
Rebound – resilientin organisaation jäljillä -podcastissa Deloitten toimitusjohtaja Lari Hintsanen keskustelee alan johtavien asiantuntijoiden kanssa siitä, miten resilienssi ilmenee ihmisissä, organisaatiossa ja yhteiskunnassa – ja miten sitä voidaan rakentaa.
-
Eksik bölüm mü var?
-
Deloitten Trainee-podcastin tarkoitus on vastata Trainee-hakijoiden kysymyksiin ja yleisesti avata sitä, mitä ajatuksia Deloitten nykyisillä ja aikaisemmilla Traineilla on noussut esiin heidän harjoittelujaksoistaan.
Podcastissamme riskienhallintapalveluiden Antti Nylund ja rekrytointitiimin Sara Juujärvi keskustelevat Axel Thelenin kanssa Trainee-jaksosta ja sen jälkeisestä työelämästä.
-
Miten ESG-sääntely muuttaa tilintarkastajan työnkuvaa? Entä miltä tilintarkastuksen tulevaisuus näyttää? Tässä jaksossa keskitymme erityisesti kestävyysraportointiin ja mahdollisuuksiin syventää osaamistaan tilintarkastuksen sisällä oman mielenkiinnon suuntaan. Jaksossa aiheesta on keskustelemassa Janne Vikman, Outi Kuusinen ja Joel Joki-Korpela.
-
Mitä tilintarkastajan työhön oikeasti kuuluu? Entä minkälaisia uramahdollisuuksia työ tuo tullessaan? Tässä jaksossa keskitymme erityisesti uralla kasvamiseen ja kehittymiseen Deloittella. Jaksossa aiheesta on keskustelemassa Arttu Äijälä, Markus Kivelä ja Oona Eronen.
-
Podcastissamme Deloitten toimitusjohtaja Lari Hintsanen ja tekniikan tohtori, EK:n vihreän kasvun johtaja Ulla Heinonen keskustelevat muutoksesta kohti ekologisesti kestävää taloutta ja kasvua. Miten Suomi voi onnistua valtiona ja selviytyä yhteiskunnallisesti suhteellisena voittajana tässä massiivisessa ja merkittävässä kokonaisuudessa?
Ullan mukaan ilmastonmuutos, luontokato ja resurssiniukkuus ajavat meitä vääjäämättä kohti muutosta. Uusia ratkaisuja ja innovaatioita tulee tehdä kaikilla toimialoilla ja yhteiskunnassa, ja juuri näistä tekijöistä koostuu itse vihreä siirtymä. Onnistuminen tässä vaatii osaamista, dataa ja uusia ekosysteemejä. Paljonko yrityksiltä odotetaan investointeja lähitulevaisuudessa? Entä mikä on yrityksien kädenjälki vihreässä siirtymässä?
Ulla ja Lari keskustelevat myös kahdesta Suomen vihreän kasvun ja onnistumisen kannalta merkittävästä tekijästä: kilpailukyvystämme ja valtiontukikisasta. Miten luodaan toimintaympäristö, joka houkuttelee investoimaan Suomeen? Millaisena Ulla näkee valtiontuet Suomen kannalta ja pitäisikö niiden olla jatkossa suunnattu enemmän markkinan kasvattamiseen investointien sijaan?
-
Podastissamme pureudutaan siihen, mikä on kestävyysraportointidirektiivi CSRD, mitä raportointivaatimuksia se tuo mukanaan ja mistä yritysten kannattaa lähteä liikkeelle. Rami Saarelan vieraina ovat Deloitten tilintarkastuksen ja varmennuksen partneri Anu Servo ja ESG-raportoinnin asiantuntija Noora Tenho.
CSRD:n soveltaminen alkaa vaiheittain riippuen yrityksen kokoluokasta. Direktiivi laajentaa myös EU:n taksonomia-asetusta, joka on sisäänrakennettu osa raportointia. Raportointi tulee jatkossa sisällyttää erillisenä osana hallituksen allekirjoittamaan yrityksen toimintakertomukseen. Tämä tuo myös paljon operatiivisia vaikutuksia raportointiprosessiin. Kestävyysraportointi tulee olla laadittu sääntelyn mukaisesti ja varmennuksen tulee olla tehty taloudellisen raportoinnin tavoin ulkopuolisen varmentajan toimesta.
Mitä kestävyysraportoinnin kaksoisolennaisuusanalyysi tarkoittaa käytännössä? Mitä ovat EU:n taksonomiaraportoinnin kriteerit? Entä mistä kestävyysraportoinnissa kannattaa lähteä liikkeelle, ketä raportointiin olisi hyvä osallistua, miten datan keruuprosessi ja varmentaminen tulisi aikatauluttaa ja kuinka kunnianhimoiset tavoitteet ensimmäiselle raportille on realistista asettaa. Asiantuntijamme vastaavat näihin kysymyksiin unohtamatta kestävyysraportoinnin positiivisia vaikutuksia yrityksien liiketoiminnalle.
-
Tulevaisuus = ihminen potenssiin teknologia.
Podcastissamme Deloitten toimitusjohtaja Lari Hintsanen ja tulevaisuuden tutkija, naisfuturisti Elina Hiltunen keskustelevat teknologisesta murroksesta ja sen vaikutuksesta tulevaisuuden työhön – sivuten vihreää siirtymää ja geopolitiikkaa. Miten teknologinen murros muovaa maailmaa ja talouden tehokkuutta? Entä miten hyvin Suomi ja suomalaiset ovat valmiita siihen?
Elinan mukaan tulevaisuuden ennakointi koostuu yksinkertaisesti faktojen ja mielikuvituksen yhteensovittamisesta. Skenaariosuunnittelussa korostuu tulevaisuudessa yhä enemmän innovointi ja kommunikaatio. Ennakoinnin pitää olla myös osa organisaatioiden jatkuvaa strategiatyötä, eikä ainoastaan ylimmän johdon mietittävänä.
Elina ja Lari keskustelevat ihmisen roolista tulevaisuuden työmaailmassa sekä tekoälyn vaikutuksesta työelämään ja ihmisen henkiseen hyvinvointiin. Tekoäly tulee viemään työpaikkoja tulevaisuudessa, mutta kehitystä vastaan on turha taistella. Erityisesti siksi, koska se tulee samalla synnyttämään paljon uutta. Ennemmin kannattaa vahvistaa kykyä sopeutua muutokseen ja vanhojen taitojen poisoppimiseen, sillä jatkuva oppiminen on työelämässä välttämätöntä – etenkin tulevaisuudessa.
-
In this podcast Deloitte’s Tech Manager Felipe Piccirilo, Cyber & Risk Advisory Manager Anu Laitila, AI & Strategy analytic Senior Manager Dean Rahman and Tech, Strategy & Transformations Partner Mira Sallamo discuss the six emerging technology trends demonstrating that in an age of generative machines, it’s more important than ever for organizations to maintain an integrated business strategy, a solid technology foundation, and a creative workforce.
The advancements in generative AI are opening up new possibilities in creating and generating high-quality content and experiences. With the ability to simulate and mimic human behavior, generative AI is allowing businesses to be more efficient, responsive, creative, and personalized than ever before.
However, as promising as generative AI is, it comes with a steep learning curve and significant organizational challenges. Integrating generative AI into the existing tech domain can be complex, expensive, and time-consuming and requires a strategic approach. Leaders are finding ways to test and adopt Gen AI without great major integrations at first, which has been paying off the investment.
-
Podcastissamme Deloitten toimitusjohtaja Lari Hintsanen ja legendaarinen jääkiekkovalmentaja Erkka Westerlund keskustelevat ihmisläheisestä johtamisesta ja tiimityöstä – yritysmaailman ja urheilun näkökulmasta. Yksilön tarpeiden ymmärtämisellä ja inhimillisyydellä on todistetusti positiivisia vaikutuksia suoritukseen. Mistä Erkka sai itse aikanaan rohkeuden puhua aiheesta auktoritaarisen johtamisen keskellä, jääkiekkoyhteisössä?
Ihmisen sisäinen motivaatio vie yksilöä parhaiten eteenpäin, ja saa aikaan oppimista ja kehittymistä. Ilman motivaatiota on vaikea edetä. Juurikin henkiset voimavarat ovat Erkan mukaan suurimmat – ja tärkeimmät – ihmisestä löytyvät resurssit. Hänen kokemuksensa perusteella pienet tiimit ovat parhaimpia paikkoja kehittyä ja luoda pohjaa sekä sydäntä isommille tiimeille. Diversiteettiä on kuitenkin oltava, jotta tiimien ajattelussa on tarpeeksi erilaisuutta. Tämä pätee niin urheiluun kuin liiketoimintaan.
Erkka ja Lari keskustelevat myös henkisestä kypsyydestä tiimityössä. Johtajan merkittävin tavoite on luoda luottamusta yhteisistä asioista ja auttaa muita menestymään. Keskustelussa sivutaan myös sitä, miten aloittaa menestyvän tiimin kokoaminen ja miksi yksilön ja tiimin tavoitteet on kriittistä läpikäydä huolella läpi.
Rebound – resilientin organisaation jäljillä -podcastsarja saa jatkoa. Teemana on ensimmäiseltäkin kaudelta tuttu resilienssi eli organisaatioiden kyky sopeutua muuttuvaan toimintaympäristöön. Toisella kaudella näkökulma tosin laajenee – miten varmistetaan yhteiskunnallinen toimintakyky maailman muuttuessa nopealla tahdilla. Mitä voimme yhteiskuntana oppia ja ammentaa urheilusta?
-
Industry Cloud solutions offer a significant advantage by combining flexible tools with deep industry understanding to solve business problems more efficiently, resulting in faster development and customization. The biggest benefit of Industry Cloud is standardization, as solutions are already tailored to specific industry needs and requirements — for instance, in the banking and financial services sector, this includes addressing data and regulatory concerns.
In the third episode of 'Cloud unleashed' series, Deloitte's cloud and financial services industry professionals Jaakko Kontiainen and Lilli Saarinen discuss the potential of Industry Cloud in the banking sector. What is it, why is it relevant?
-
Podcastissamme Deloitten toimitusjohtaja Lari Hintsanen ja Nordic West Officen toimitusjohtaja Risto E. J. Penttilä keskustelevat resilienssin ytimestä eli skenaarioiden rakentamisesta erityisesti yhteiskunnallisen toimintakyvyn näkökulmasta. Skenaarioiden eli vaihtoehtoisten ja mahdollisten tulevaisuuskuvausten tehtävä on mahdollistaa toimintasuunnitelmien tekeminen. Tärkeintä on kuitenkin pitää ne yksinkertaisina.
Nykyiseen kiristyneeseen geopoliittiseen tilanteeseen liittyy suurvaltojen kamppailu, itsekeskeisyys ja sääntely. Samanaikaisesti markkinatalouden pyörät pyörivät, globaalilla tasolla kasvu etenee ja teknologinen murros on läsnä kaikkialla. Miltä tulevaisuus näyttää: olemmeko palanneet menneisyyteen vai siirrymmekö aidosti kohti uutta tulevaisuutta?
Risto ja Lari keskustelevat globaalin näkökulman lisäksi Suomen tilanteesta – mitä Suomi voi yksin tehdä? Riston mukaan verotusta pitää uudistaa radikaalisti ja rakenteellisesti, jotta Suomeen voidaan houkutella investointeja. Tätä keskustelua ei käydä lainkaan tällä hetkellä – verouudistuksen suuntaan eteneminen on kuitenkin parasta, mitä voidaan tehdä.
Rebound – resilientin organisaation jäljillä -podcastsarja saa jatkoa. Teemana on ensimmäiseltäkin kaudelta tuttu resilienssi eli organisaatioiden kyky sopeutua muuttuvaan toimintaympäristöön. Toisella kaudella näkökulma tosin laajenee – miten varmistetaan yhteiskunnallinen toimintakyky maailman muuttuessa nopealla tahdilla.
-
The current emphasis within the financial services sector revolves around customer-centricity. Financial institutions are actively seeking to enhance their value proposition through a broader range of customer-centric services. Utilizing data capabilities to obtain a more comprehensive understanding of customers has become a priority. Additionally, the industry is witnessing an increase in strategic partnerships. Fast adaptation to market trends and addressing cost pressures, alongside strategic investments in technology talents, are key considerations for organizations navigating this evolving landscape.
Join our second episode of ’Cloud unleashed’ series with Deloitte’s cloud and financial services industry professionals Lilli Saarinen and Jaakko Kontiainen. This time, the discussion theme revolves around how cloud technology serves as a critical enabler in addressing the latest industry trends, providing insights and strategies for financial institutions seeking to thrive and make the most of their cloud journey.
-
The financial services sector, heavily regulated and traditionally reliant on mainframe computing, is at a crossroads where standing still is not an option. In a world that thrives on the quick adaptation of change and pay-as-you-use models, cloud capabilities act as a powerful catalyst reshaping the way banks and insurance companies operate — faster innovation, cost reduction, and more.
In this podcast Deloitte’s cloud and financial services industry professionals Lilli Saarinen and Jaakko Kontiainen explore the challenges presented by the current mainframe infrastructure and discuss the untapped potential of cloud technologies, which are already, to some extent, utilized within financial institutions. Discover practical tips for transitioning away from legacy systems and executing a mainframe exit. In the transformative landscape of cloud, numerous opportunities await exploration.
-
Rebound – resilientin organisaation jäljillä -podcastsarja saa jatkoa. Teemana on ensimmäiseltäkin kaudelta tuttu resilienssi eli organisaatioiden kyky sopeutua muuttuvaan toimintaympäristöön. Toisella kaudella näkökulma tosin laajenee – miten varmistetaan yhteiskunnallinen toimintakyky maailman muuttuessa nopealla tahdilla.
Podcastissamme Deloitten toimitusjohtaja Lari Hintsanen ja Suomen Olympiakomitean toimitusjohtaja Taina Susiluoto keskustelevat suomalaisten liikkumattomuudesta ja siitä aiheutuneista erilaisista sairauksista. Miksi suomalaiset liikkuvat yhä vähemmän, mitä asialle voidaan tehdä ja kenellä on vastuu asiasta?
Yhteiskunnan hyvinvoinnista ei voida puhua ilman, että puhutaan yksilön hyvinvoinnista – fyysisestä ja psyykkisestä toimintakyvystä. Tähän liittyvät kysymykset ovat saaneet paljon huomiota mediassa ja poliittisessa keskustelussa. Lisäksi teema herättää keskustelua myös yritysmaailmassa.
Liikkumattomuuden kustannus on suomalaiselle yhteiskunnalle miljardien menetys. Yksinkertaisilla muutoksilla on kuitenkin mahdollisuus valtavaan positiiviseen vipuvaikutukseen, mutta muutoksen pitää tapahtua yksilöissä. Miten yksilöiden ja esimerkiksi lasten liikkumista voidaan tukea? Entä mitä yritykset voivat tehdä omalta osaltaan?
-
Deloitten Fast Growth -podcasteissa käsitellään teknologiayhtiöiden nopean kasvun haasteita eri näkökulmista. Kolmannessa jaksossa teemana on oman polun löytäminen yrittäjänä osana yrityksen kasvumatkaa.
Metacoren toimitusjohtaja Mika Tammenkoski ja Deloitten Technology Fast 50 -ohjelman vetäjä Petteri Tulikoura keskustelevat Mikan omasta psykologisesta kasvu- ja oppimispolusta. Metacoren menestys on ollut huimaa viime vuosina. Mikä on menestyksen takana?
Menestyviä yrityksiä lähestytään usein ostotarjouksilla – näin on ollut myös Metacoren kohdalla. Myydäkö yhtiö vai tavoitellako jotain isompaa? Mitkä asiat ovat vaikuttaneet Mikan omiin valintoihin? Ja mahdollistaako menestys oman tien kulkemisen, vai onko oman tien kulku itseasiassa edellytys menestykselle?
Podcastissa käydään läpi myös yritysten aikaista myyntiä ja yleistettyjä negatiivissävytteisiä ajatuksia, joita aiheeseen liittyy. Ja jos mukaan napataan kansainvälinen aspekti, voiko Suomi hyötyä vaikka ostaja olisi ulkomaalainen?
-
Rebound – resilientin organisaation jäljillä -podcastsarja saa jatkoa. Teemana on ensimmäiseltäkin kaudelta tuttu resilienssi eli organisaatioiden kyky sopeutua muuttuvaan toimintaympäristöön. Toisella kaudella näkökulma tosin laajenee – miten varmistetaan yhteiskunnallinen toimintakyky maailman muuttuessa nopealla tahdilla.
Podcastissamme Deloitten toimitusjohtaja Lari Hintsanen ja Suomen johtava taloustieteen osaaja, eläkevakuutusyhtiö Varman toimitusjohtaja Risto Murto keskustelevat siitä, miltä Suomen kansantalouden matalan kasvun kierre näyttää ja mikä on ajanut meidät nykyiseen tilanteeseen. Miten Suomi saadaan takaisin kasvun uralle?
Kestävän talouskasvun näkökulmasta Suomessa on merkittävä vaje työvoimasta. Poliittisista maahanmuuttoa koskevista päätöksistä huolimatta yritykset ovat olleet aktiivisia ja palkanneet osaajiksi työperäisiä maahanmuuttajia. Entä miltä näyttää syntyvyys, työurien pidentäminen tai rakenteelliset uudistukset – saadaanko näistä lisää työvoimaa ja tukea kasvu-uralle?
Näiden teemojen lisäksi Risto ja Lari keskustelevat myös tuottavuudesta, niin teknologisen kehityksen kuin vihreään siirtymään liittyvien investointien näkökulmasta. Tulemmeko näkemään teknologian vetämää tuottavuusloikkaa? Ja jos kyllä, niin miten nopeasti? Entä miten vauhdittaa, tai varmistaa energiasiirtymään liittyvän investointiaiebuumin toteutumista? Vai onko meillä jotain luonnollisia kilpailuvaltteja tämän osalta?
-
Deloitten Fast Growth -podcasteissa käsitellään teknologiayhtiöiden nopean kasvun haasteita eri näkökulmista. Toisessa jaksossa teemana on ESG-natiivius ja kasvuyhtiöt suunnannäyttäjinä.
ESG:n ja vastuullisen liiketoiminnan merkitys korostuu entisestään muun muassa yrityksen kasvustrategiassa, sijoittajakeskusteluissa ja huippuasiantuntijoiden rekrytoimisessa.
Fiksuruoan toimitusjohtaja Juhani Järvensivu ja Deloitten vastuullisen liiketoiminnan vetäjä Anne-Maria Flanagan keskustelevat Deloitten Technology Fast 50 -ohjelman vetäjä Petteri Tulikouran kanssa, miten ESG vaikuttaa kasvuyrityksiin nyt ja tulevaisuudessa.
Erityisesti vastuullisen yrityskulttuurin ja johtamisen merkitys nousi keskustelussa yhdeksi tärkeimmistä teemoista. Miten välttyä viherpesulta ja kuinka kasvuyritys voi edistää omaa vastuullisuuttaan pärjätäkseen kilpailussa paremmin?
-
Deloitten Fast Growth -podcasteissa käsitellään teknologiayhtiöiden nopean kasvun haasteita eri näkökulmista. Ensimmäisessä jaksossa teemana on Human Resources ja tulevaisuuden työvoima.
Hoxhuntin CTO Pyry Åvist ja Deloitten Human Capital -liiketoiminnan vetäjä Janne Jalava keskustelevat Deloitten Technology Fast 50 -ohjelman vetäjä Petteri Tulikouran kanssa, miten teknologia muuttaa työtä ja työelämää.
Erityisesti kasvuyhtiöissä osaajia on monimuotoisilla taustoilla, joka luo joustavan ja turvallisen ilmapiirin. Miten työn merkityksen korostuminen näkyy kasvuyhtiöissä? Entä miten arvot sovitetaan alati muuttuvaan ympäristöön ja osaajien erilaisiin taustoihin?
-
Deloitten Trainee-podcastin tarkoitus on vastata Trainee-hakijoiden kysymyksiin ja yleisesti avata sitä, mitä ajatuksia Deloitten nykyisillä ja aikaisemmilla Traineilla on noussut esiin heidän harjoittelujaksoistaan.
Podcastissamme Konsultointipalveluiden Silja Ylipekkala ja Riskienhallintapalveluiden Henrik Luostarinen keskustelevat Axel Thelenin kanssa Trainee-jaksosta ja sen jälkeisestä työelämästä.
Trainee-podcastin vieraat jakavat muistoja niin työnhakuprosessista kuin Trainee-jakson eri vaiheistakin. Lisäksi mukana on myös Deloitten rekrytiimin terveiset ja vinkit työnhakuun.
- Daha fazla göster
