Bölümler
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Alles startete mit einem Praktikum, auf das sie sich ursprünglich gar nicht beworben hat: 2017 stieg Melanie Kaufmann als Praktikantin in der Abteilung Labor Relations bei Continental ein – eine Kommunikationsmanagerin allein unter Jurist:innen. Es folgte ein Jobangebot, die Chemie mit dem Unternehmen stimmte. Und dennoch entschied sie sich dafür, das Unternehmen zu verlassen. Heute ist klar: Das war kein „Auf nimmer wiedersehen“, sondern nur ein zeitlich begrenzter Zustand, denn Melanie ist seit Juni 2023, nach knapp dreieinhalb Jahren Abwesenheit, wieder Teil der Continental-Welt.
In unserer aktuellen FLURFUNK-Episode sprechen wir darüber, welche Beweggründe Melanie für ihren Abschied und ihre Rückkehr hatte und warum es sich lohnt, sein Netzwerk zu pflegen. Außerdem erfahren unsere Hörer:innen, warum sie sich schon mal an Melanies Stimme gewöhnen können…
Eine spannende Reise "zurück in die Zukunft" - Jetzt reinhören!
ÜBER FLURFUNK
Für die einen ist es Karriere- und Berufsberatung, für die anderen schlicht ein Podcast, in dem man mehr über Continental erfährt. Hier werden die Menschen vorgestellt, die auf den Fluren von Continental anzutreffen sind, gezeigt welche Jobs es gibt und wie die Arbeitswelt hinter den Kulissen tickt.Melanie Kaufmann & Mina Fetaj* begleiten dich in den Folgen des Continental Karriere-Podcasts. Sie suchen spannende Themen und Persönlichkeiten im gesamtem Konzern und stellen ungeschönte Fragen, die auch den Hörer:innen auf der Zunge liegen könnten. Beide arbeiten selbst bei Continental und sind im Bereich HR Communications Germany unterwegs. Der Vorteil: Authentische und tiefe Einblicke aus dem echten Continental Flurfunk.
Du bist gefragt!
* Zu Beginn war Carina Busch ebenfalls als Moderatorin mit an Board.Du hast einen Themenvorschlag, Fragen zum Podcast oder einem/einer Gastredner:in? Dann kontaktiere die Moderatorinnen unter [email protected]
Weitere Informationen gibt es hier zum nachlesen: FLURFUNK – Der Continental Karriere-Podcast - Continental AG -
Als Mitgründerin und Game Designerin eines renommierten IT-Startups in Düsseldorf hat Monika Orzechowski sechs Jahre lang den Fachbereich Visualisierung mit Schwerpunkt 3D Art geleitet und dabei an maßgeschneiderten Softwarelösungen für verschiedene Kunden gearbeitet. Ihre Leidenschaft für Kreatives und ihre Offenheit für neue Technologien führten sie schließlich zu ihrer aktuellen Rolle als Spezialistin für Transformation & Qualifikation in den Bereichen Augmented Reality und 3D-Druck beim Continental Institut für Technologie und Transformation (CITT).
In unserer neuesten Podcast-Episode erzählt Monika, wie sie ihre einzigartigen Fähigkeiten nun in einem Großkonzern wie Continental einsetzt, virtuelle Welten zum Leben erweckt und die Grenzen zwischen Spiel und Realität verschwimmen lässt, während sie innovative Lösungen für Schulungen und Qualifikationen entwickelt.
Eine faszinierende Fusion von Gamedesign und modernen Technologien bei Continental! Jetzt reinhören!
ÜBER FLURFUNK
Für die einen ist es Karriere- und Berufsberatung, für die anderen schlicht ein Podcast, in dem man mehr über Continental erfährt. Hier werden die Menschen vorgestellt, die auf den Fluren von Continental anzutreffen sind, gezeigt welche Jobs es gibt und wie die Arbeitswelt hinter den Kulissen tickt.Carina Busch & Mina Fetaj begleiten dich in den Folgen des Continental Karriere-Podcasts. Sie suchen spannende Themen und Persönlichkeiten im gesamtem Konzern und stellen ungeschönte Fragen, die auch den Hörer:innen auf der Zunge liegen könnten. Beide arbeiten selbst bei Continental und sind im Bereich Employer Branding unterwegs. Der Vorteil: Authentische und tiefe Einblicke aus dem echten Continental Flurfunk.
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Weitere Informationen gibt es hier zum nachlesen: FLURFUNK – Der Continental Karriere-Podcast - Continental AG -
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In der aktuellen Episode von "Flurfunk: Der Continental Karriere Podcast" steht Leonie Zingel im Fokus. Die 30-jährige Hannoveranerin hat in den letzten zehn Jahren eine bemerkenswerte Karriere bei Continental hingelegt. Von einem dualen Studium in Business Administration mit dem Schwerpunkt Online Marketing bis zur jetzigen Position als junge Führungskraft in Singapur hat Leonie nicht nur verschiedene Abteilungen durchlaufen, sondern auch mehr als 60 Länder bereist und besucht.
Erfahrt in dieser Episode von ihren Meilensteinen, den Herausforderungen, denen sie begegnet ist, und wie sie mit Veränderungen und Unsicherheiten umgeht. Leonie spricht auch über ihre Rolle als Head of Marketing Communications in APAC und die besonderen Herausforderungen in der Region. Außerdem gewährt sie Einblicke in ihre Yoga-Lehrerausbildung auf Bali und teilt, wie diese Erfahrung ihre Perspektive auf Arbeit und Leben verändert hat.
Hört rein und lasst euch von Leonies Geschichte inspirieren!
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Für die einen ist es Karriere- und Berufsberatung, für die anderen schlicht ein Podcast, in dem man mehr über Continental erfährt. Hier werden die Menschen vorgestellt, die auf den Fluren von Continental anzutreffen sind, gezeigt welche Jobs es gibt und wie die Arbeitswelt hinter den Kulissen tickt.Carina Busch & Mina Fetaj begleiten dich in den Folgen des Continental Karriere-Podcasts. Sie suchen spannende Themen und Persönlichkeiten im gesamtem Konzern und stellen ungeschönte Fragen, die auch den Hörer:innen auf der Zunge liegen könnten. Beide arbeiten selbst bei Continental und sind im Bereich Employer Branding unterwegs. Der Vorteil: Authentische und tiefe Einblicke aus dem echten Continental Flurfunk.
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Weitere Informationen gibt es hier zum nachlesen: FLURFUNK – Der Continental Karriere-Podcast - Continental AG -
Das Fahrzeug der Zukunft: Ein Blick ins Jahr 2040! Sind fliegende Autos und autonome Fahrzeuge Science-Fiction oder bald Realität? In der neuesten "Flurfunk" Podcast-Episode tauchen wir in diese faszinierende Vision ein und malen eine Zukunftsvision auf Basis aktueller Forschungen, Trends und Technologien.
Zu Gast ist Christian Weber, Leiter der Abteilung Advanced Engineering bei Continental Advanced Driver Assistance Systems (ADAS). Christian hat eine aufregende und interessante Tätigkeit. Zusammen mit seinem Team entwickelt er die neuesten und modernsten Techniken und gleichzeitig ist er ein wertvoller Technologie Berater fürs Management. Automobiltechnik ist seit 30 Jahren seine Leidenschaft. Er ist DER Experte in dem Gebiet der Automobiltechnik.
Wir sprechen über autonome Fahrzeuge, künstliche Intelligenz, Over-the-Air Updates und vieles mehr. Ein Muss für alle Tech- und Auto-Enthusiasten! Jetzt reinhören!
ÜBER FLURFUNK
Für die einen ist es Karriere- und Berufsberatung, für die anderen schlicht ein Podcast, in dem man mehr über Continental erfährt. Hier werden die Menschen vorgestellt, die auf den Fluren von Continental anzutreffen sind, gezeigt welche Jobs es gibt und wie die Arbeitswelt hinter den Kulissen tickt.Carina Busch & Mina Fetaj begleiten dich in den Folgen des Continental Karriere-Podcasts. Sie suchen spannende Themen und Persönlichkeiten im gesamtem Konzern und stellen ungeschönte Fragen, die auch den Hörer:innen auf der Zunge liegen könnten. Beide arbeiten selbst bei Continental und sind im Bereich Employer Branding unterwegs. Der Vorteil: Authentische und tiefe Einblicke aus dem echten Continental Flurfunk.
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Weitere Informationen gibt es hier zum nachlesen: FLURFUNK – Der Continental Karriere-Podcast - Continental AG -
Herkömmliche Sneaker und andere Turnschuhe haben besonders bei den Sohlen umwelttechnisch noch viel Luft nach oben. Zum einen ist es unmöglich, die Sohlen sowie den gesamten Schuh zu recyceln, denn sie bestehen aus bis zu 30 fest miteinander verklebten Komponenten. Zum anderen ist ihr CO2-Fußabdruck in der Herstellung recht hoch. Aber genau hier kann man durch den Austausch von Rohstoffen und mit Hilfe neuer Rezepturen ansetzen.
Monaco Ducks, ein Schuhlabel aus München hat sich dem angenommen und zum Ziel gesetzt, zu 100 Prozent kreislauffähige Sneaker anzubieten. Um besonders bei den Sohlen die richtige Mischung zu finden, haben sie im vergangenen Jahr die Materialexpertinnen und -experten von Continental kontaktiert: Gemeinsam haben sie nun einen Kautschukmix entwickelt, der genau zu den stylischen Monaco-Ducks-Sneakern passt.
Co-Gründer von Monaco Ducks, Carl Warkentin, und der Leiter des Entwicklungsteams von Continental, Michael Schwegemann sind zu Gast bei Flurfunk und verraten uns die Details.
Weiterführende Links:
https://www.monacoducks.com/
https://www.instagram.com/monacoducks/
https://www.linkedin.com/company/10947806/
https://www.linkedin.com/in/carlwarkentin/
https://grnd.shoes/
Die SNEAKER-JAGD | STRG_F - YouTube
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Was passiert mit dem Wissen, wenn ein:e Mitarbeiter:in den Job wechselt oder in den Ruhestand geht? Wie können wir den Wissensschatz eines Arbeitslebens gezielt und nachhaltig im Unternehmen bewahren?
Bei Continental arbeiten wir an dem Wissensverlust und geben gleichzeitig ehemaligen Mitarbeiter:innen Wertschätzung und Perspektive - auch nach dem Renteneintrittsalter.
Fachwissen wird immer wichtiger und Jobprofile kleinteiliger und spezialisierter. Mitarbeitende wechseln ihren Job heute durchschnittlich häufiger als früher – und das Risiko für Wissensverlust dadurch steigt. Wechseln Angestellte ihren Job innerhalb des Unternehmens oder verlassen sie es endgültig, müssen sie heute oft mehrere Kolleginnen und Kollegen auf ihre Nachfolge vorbereiten. Zusammen mit Klaus Berberich, Oksana Mehner und Christoph Hechler sprechen wir in einer neuen Episode von Flurfunk darüber, was Continental als Arbeitgeber tut, um Wissensbrücken zu bauen.
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Spätestens seitdem der revolutionäre neue Chatbot von OpenAI; ChatGPT bekannt wurde, sprechen alle von Künstlicher Intelligenz -kurz KI oder AI. Doch, was ist das eigentlich, was macht Continental auf diesem Forschungsgebiet und was könnte in der Zukunft in Sachen KI noch auf uns zukommen? Diese und weitere Fragen beantworten unsere Gäste Corina Apachite, Program Head Artificial Intelligence and Data, sowie Andreas Weinlich, Leiter des Continental AI-Labs, in einer neuen Episode von Flurfunk. Jetzt reinhören!
WEITERE INFOS
Knapp zwei Drittel der Deutschen (61 Prozent) fürchten, dass durch den Einsatz von Künstlicher Intelligenz Arbeitsplätze verloren gehen könnten. Das ist das Ergebnis einer repräsentativen Umfrage, die das Meinungsforschungsinstitut YouGov im Auftrag von Continental unter rund 2.000 Bundesbürger:innen zwischen dem 28. Februar und dem 1. März 2023 durchgeführt hat. Hier findest du alle Grafiken im Überblick.
Künstliche Intelligenz | Repräsentative Umfrage - Continental AG
STUDIUM & KARRIERE
Du interessierst dich für Informatik, Programmierung und Technologie? Verfahren künstlicher Intelligenz wecken deine Neugier? Dann starte jetzt dein duales Studium in künstlicher Intelligenz und Data Science! Hier gibt es weitere Informationen:
Künstliche Intelligenz und Data Science - Continental Duales Studium - Continental AG
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Kurz vor dem Ende ihres Studiums stehen viele Absolvierende vor der Qual der Wahl: Wo will ich arbeiten – in welcher Stadt, welcher Branche, welchem Unternehmen – welchen Karriereweg will ich einschlagen und wie viel Verantwortung darf’s zum Start sein?
Trainee- und Graduate-Programme bieten einen guten und vielseitigen Berufseinstieg und legen damit die perfekte Grundlage für eine vielfältige Karriere im Konzern. Unser Recruiting-Spezialist Oliver Ridder und IT-Graduate Philip Wiegratz geben Einblicke in aktuelle Graduate Programme von Continental, Teilnahme-Anforderungen, den Bewerbungsprozess und was Absolvierende des Programms auf ihrem weiteren Weg erwartet. Was der Film "Charlie und die Schokoladenfabrik" damit zu tun hat, lösen wir ebenso auf. Jetzt reinhören!
Für die einen ist es Karriere- und Berufsberatung, für die anderen schlicht ein Podcast, in dem man mehr über Continental erfährt. Hier werden die Menschen vorgestellt, die auf den Fluren von Continental anzutreffen sind, gezeigt welche Jobs es gibt und wie die Arbeitswelt hinter den Kulissen tickt.Carina Busch & Mina Fetaj begleiten Sie in den Folgen des Continental Karriere-Podcasts. Sie suchen spannende Themen und Persönlichkeiten im gesamtem Konzern und stellen ungeschönte Fragen, die auch den Hörer:innen auf der Zunge liegen könnten. Beide arbeiten selbst bei Continental und sind im Bereich Employer Branding unterwegs. Der Vorteil: Authentische und tiefe Einblicke aus dem echten Continental Flurfunk.
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Die meisten Menschen mit einer schweren Behinderung sind in den Altersgruppen 55 Plus zu finden. Was bedeutet, dass sie nicht mit einer Behinderung geboren werden, sondern im Laufe ihres Lebens durch Krankheit oder Unfall nachhaltig beeinträchtigt werden Es kann also jeden treffen - so auch unsere Kollegin Janine Parlow. Sie erlitt einen schweren Unfall. Seitdem ist sie inkomplett querschnittsgelähmt – was nun?
Für die einen ist es Karriere- und Berufsberatung, für die anderen schlicht ein Podcast, in dem man mehr über Continental erfährt. Hier werden die Menschen vorgestellt, die auf den Fluren von Continental anzutreffen sind, gezeigt welche Jobs es gibt und wie die Arbeitswelt hinter den Kulissen tickt.
Carina Busch & Mina Fetaj begleiten Sie in den Folgen des Continental Karriere-Podcasts. Sie suchen spannende Themen und Persönlichkeiten im gesamtem Konzern und stellen ungeschönte Fragen, die auch den Hörer:innen auf der Zunge liegen könnten. Beide arbeiten selbst bei Continental und sind im Bereich Employer Branding unterwegs. Der Vorteil: Authentische und tiefe Einblicke aus dem echten Continental Flurfunk.
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Arbeiten und trotzdem eine 12-monatige Weltreise machen oder in der Mittagspause mit dem Gleitschirm über die Alpen fliegen? Bei Continental wird das möglich gemacht! In der neuen Flurfunk Episode geht es rund um das Thema Flexibilität am Arbeitsplatz. Vier Mitarbeitende erzählen von ihren Erfahrungen mit Gleitzeit, Sabbatical und grenzüberschreitendem Arbeiten. Freut euch auf eine spannende Episode voll mit Lebensqualität, Träumen und Reisefieber.
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Sie wurde im Alter von 26 Jahren Fraktionsvorsitzende. Nebenbei ist sie Skilehrerin, Triathletin und unsere Kollegin für Transformation und Qualifizierung. Isabelle Hemsley spricht über ihren Arbeitsalltag, ihren Antrieb, wichtige Weg-Begleiter, prägende Erfahrungen und Herausforderungen, denen sie sich im Alltag stellt und wie sie es schafft das beste aus drei Welten miteinander zu verbinden: Arbeit, Politik und Sport.
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Lernen verbinden die meisten mit durchackern von Büchern, stupidem Auswendig-Lernen, harten Prüfungen und eventuellem Versagen. Kein Wunder, dass man irgendwann mal damit aufhören will. Wieso ist lebenslanges lernen wichtig? Wo fange ich an? Wie finde ich die Zeit und bin ich nicht zu alt dafür? Harald Schirmer hat die Antworten parat. Er ist nicht nur Projektleiter rund um das Thema Future Work, sondern auch über Continental hinaus ein Visionär, Pragmatist, Generalist, Social Networker und mehrfach ausgezeichneter Top Influencer auf LinkedIn. Er nimmt uns mit in das breite Themenfeld „Lernen“ und macht Mut, wie man es neu assoziieren kann, wie es unser Leben bereichert und unsere persönliche Entfaltung fördert.
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Mama, Papa, Kind – und zwei Vollzeitjobs. Erfahrungen und Gedanken von Continental-Eltern über die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Kind und Karriere oder sollten wir besser sagen Kind oder Karriere? Zu Gast sind Katrin Weigt und Matthias Metzger.
Katrin ist Vorbild, Mutter, Controllerin mit Leib und Seele bei ContiTech und auch noch aktiv im „Verband Working Moms e.V.“, unter dessen Dach sich insgesamt rund 600 ambitioniert berufstätige Mütter wiederfinden. Matthias ist vierfacher Vater, Head of Human Relations Tires und von der prOUT@work Stiftung ausgezeichnet für seine Bestrebungen rund um das Thema Vielfalt und Gleichberechtigung für alle Menschen, unabhängig von deren sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität. -
Es geht um Pinguine die Pinguine einstellen, die Spielregeln der Macht und grüne Schuhe. Sind wir denn nun völlig verrückt geworden? Natürlich gibt es dazu eine Geschichte! Persönliche, lustige Aha-Erlebnisse und anschauliche Anekdoten aus dem Leben von Janina Tiedemann. Schon mit 21 ist sie Landesvorsitzende geworden und behauptete sich in der politischen Liga. Seither engagiert sie sich besonders für Frauen in Politik und Verbänden. Mittlerweile ist sie nicht nur HR Strategy Consultant bei Continental, sondern gibt auch über Continental hinaus Workshops, hält Vorträge und moderiert Veranstaltungen.
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Was ist ein angemessener Umgang mit homo-, bi-,a- und transsexuellen Kollegen? Wie können wir Ressentiments abbauen und Diskriminierungen entgegenwirken, unsere Arbeitswelt bunter machen und eine Arbeitskultur schaffen, in der sich alle wohlfühlen? Eine Podcast-Episode über Respekt, Akzeptanz und Vielfalt: Sarah Schiller und Emil Zimmermann erzählen über ihr transidentes Coming-out.
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Das Werk Hamburg-Harburg ist ein Stück Industriegeschichte: Kautschuk wird seit 1856 verarbeitet - bis heute. Doch wer hält die Maschinen am Laufen? Wie können wir uns den Alltag in der Fertigung vorstellen? Welche Rolle spielen Robotik und künstliche Intelligenz? Welche Jobprofile und Karrierechancen gibt es? Marcel Matti, Operations Unit Leiter und Malte Wohlers, Produktionsmitarbeiter und angehender Schichtleiter geben tiefe und echte Einblicke in die Produktionswelt.
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STREAMING:
Zu hören gibt es den FLURFUNK Karriere-Podcast überall dort, wo du auch sonst deine Lieblings-Podcasts hörst:
‣ Spotify: https://open.spotify.com/show/38t8YNtbwRG9Buq6cBplu5?si=fHClhEldSJK4sH8U5DKhDQ
‣ Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/us/podcast/flurfunk-der-continental-karriere-podcast/id1629840216
‣ Deezer: https://deezer.page.link/FX1sVvAkUxeQxzpB6
NEU: Auch mit Video! 🎬
‣ YouTube: https://youtube.com/playlist?list=PLfyqL96OTqohBJoYL_mPYtPT0957ipDG0&si=Q0FEAtN_HdQFL4S8
‣ Continental Karriere-Website: https://www.continental.com/de/karriere/arbeiten-bei-continental/einblicke-in-den-arbeitsalltag/flurfunk-podcast/KONTAKT:
📧 Du hast Fragen oder Anregungen? Dann hinterlasse gerne einen Kommentar oder schreib uns eine E-Mail an: [email protected] 👍🏻
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💻 Erfahre mehr über Continental auf unserer Website: www.continental.com/de/karriere/
Du möchtest Teil des Teams werden? Alle Jobs bei Continental findest Du unter: jobs.continental.de!____
ANGETEASERTE EPISODEN:
Diese Episoden haben wir in der Nullepisode angeteasert:
‣Vom Game Design-Start-Up in die Welt der Qualifizierung | FLURFUNK - Der Karriere Podcast (youtube.com)
‣Flexibel Leben & Arbeiten | FLURFUNK - Der Karriere Podcast (youtube.com)
‣Jung, mutig, erfolgreich: Die Geschichte eines Ausnahmetalents | FLURFUNK - Der Karriere Podcast (youtube.com)
‣Das Fahrzeug der Zukunft | FLURFUNK - Der Karriere Podcast (youtube.com)
