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我們都會升遷到一個再也上不去的位子，該如何持續地往上發展? 如果真的要往下了，該怎麼樣才能優雅從容?
你的人資小姐姐：[email protected] -
討厭的五種主管類型，你遇過幾種?! 要怎麼對付!?
我們就大發慈悲，先可憐可憐他吧~~~總之，不用拿獎金賭一口氣，面子做給他，裡子ㄧ定要贏!!
話說這次的路人丙講話好快好快好快，跟不上跟不上跟不上 ^^a
小姐姐的email: [email protected] -
Eksik bölüm mü var?
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招募實習生的季節來拉~不知道你對實習生制度的想法如何? 人資小姐姐是挺正面的啦!
對雇主、在職員工、學校、學生都~~~有好處的一個制度，讓我來解析給你聽
人資小姐姐現在也是Podcast實習生，請大家多多關照阿～[email protected] -
唉呦~提離職好麻煩…
離職預告期應該是幾天?! 10?20?30? 包含假日嗎?
離職原因該怎麼說? 不想詛咒阿嬤還是直接翻桌比較快
新角色路人乙登場! 歡迎來報名路人丙丁
歡迎跟我分享你的工作動能和離職故事：[email protected] -
最近讀到太多裁員的新聞，為大家讀報整理出四種公司裁員的原因。
祝我們都順利度過裁員潮，面對裁員潮也要正向心態!
有任何疑問、建議、合作需求，歡迎來信：[email protected] -
職場適應系列~~~不跟同事一起吃午餐，會不會被當成邊緣人，不想當邊緣人也不想陷入八卦交易站….
人資小姐姐的email信箱：[email protected] -
本集簡單介紹履歷的基本架構
為什麼不想留真名和電話呀?!
我有時候不一定想知道你家有幾人… -
錄製時間正好是爽爽過完１０天連假的最後一天，真的好想天天過年阿～～～
本集分享育嬰留停的相關法規、津貼計算方式、請了回不去怎麼辦
