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Dans cet épisode de podcast, Maud accueille Déborah Guillotin, CEO du centre de formation MyES, pour discuter de la formation professionnelle en France. Elles abordent les impacts des nouvelles lois sur la formation, notamment le CPF et les OPCO, et partagent des conseils pour naviguer dans ce système complexe. Déborah y explique les évolutions législatives, les risques d'arnaques liés au CPF, et les moyens pour les RH d'accompagner les salariés. Elles soulignent l'importance de la formation continue pour l'employabilité et la rétention des talents dans les entreprises.
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Dans cet épisode, Alexandre Fatimi, responsable des opérations RH chez Lucca, discute des défis liés à l'inflation et de son impact sur le pouvoir d'achat des employés.
Il aborde la transparence et les mises à jour régulières de la grille salariale de l'entreprise, ainsi que les difficultés de proposer de véritables avantages sociaux en France.
La conversation porte également sur la gestion de la performance chez Lucca, l'importance de la couverture santé et de la flexibilité, et l'accent mis sur la création d'un environnement de travail inclusif.
Enfin, il évoque, avec Maud, les besoins spécifiques des différentes tranches d'âge des employés et l'importance d'adapter les avantages sociaux à la population de l'entreprise.
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Dans cet épisode, Maud et Marine, avocate en droit social, abordent la question des heures supplémentaires et du "forfait jour" dans le cadre du droit du travail français.
Marine explique les différents contrats de travail et la réglementation des heures supplémentaires, soulignant l'importance d'une documentation précise et d'une compensation adéquate.
Elles discutent également de l'éligibilité au "forfait jour" pour les cadres et non-cadres, et des conséquences légales pour les employeurs qui ne respectent pas les règles.
Cette conversation met en lumière la complexité des arrangements de travail et l'importance de la gestion des heures de travail.
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Dans cet épisode de podcast, Maud et ses invités, Virgile, fondateur et CEO de Figures, et Szilvia, experte en rémunération, discutent de la nouvelle directive européenne sur l'égalité salariale entre hommes et femmes et de son impact sur les entreprises. Ils abordent la nécessité d'une plus grande transparence des grilles salariales, les défis pour les RH et les managers, ainsi que les stratégies pour justifier objectivement les décisions salariales. Ils soulignent l'importance de la communication et de la gestion du changement pour obtenir l'adhésion des employés. Les intervenants reconnaissent également le rôle crucial des partenaires sociaux et conseillent d'anticiper les changements pour se conformer à la directive.
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Dans cet épisode de podcast, Maud accueille Noëlla, DRH chez Welcome to the Jungle, et Virgile, CEO de Figures, pour discuter de la semaine de travail de quatre jours. Noëlla et Virgile partagent leurs expériences sur la transition vers ce modèle, ses avantages pour l'équilibre travail-vie personnelle, et l'impact positif sur la satisfaction et la rétention des employés. Ils abordent les défis de la mise en œuvre, notamment la gestion des jours de congé et l'adaptation aux spécificités de chaque entreprise. Ils soulignent l'importance de la co-construction avec les collaborateurs et envisagent la semaine de quatre jours comme une norme future, bénéfique pour les employés et l'environnement.
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Aujourd'hui nous embarquons à la rencontre de Thegoodhabits, un média pour devenir écolo au quotidien et réduire son impact sur l'environnement sans se prendre la tête !
On vous raconte tout avec Cassandre Milus , fondatrice de thegoodhabits .
Si tu veux en savoir plus, fonce sur leur site internet pour connaitre cette nouvelle initiative positive pour la société.
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Aujourd'hui nous embarquons à la rencontre de GreenGo, l'alternative responsable à Booking et Airbnb.
On vous raconte tout avec Guilllaume Jouffre , Co-fondateur de GreenGo .
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Aujourd'hui nous embarquons à la rencontre de Blutopia, une association qui nous aide à mettre en place des actions concrètes pour protéger notre océan.
On vous raconte tout avec Malaury Morin , Co-fondatrice de Blutopia.
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Aujourd'hui nous embarquons à la rencontre de Meeriad qui prend soin de la santé mentale des salariés.
On vous raconte tout avec Théo Pascard , Co-fondateur de Meeriad.
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Aujourd'hui nous embarquons à la rencontre d'Ethypik qui construit un monde du travail plus inclusif grâce au street sourcing.
On vous raconte tout avec Nicolas Morby , Co-fondateur d'Ethypik .
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Aujourd'hui nous embarquons à la rencontre d'Horizom qui séquestre le CO2 grâce à la cultivation de Bambou protégeant ainsi la biodiversité.
Je vais discuter avec Mathieu Poizat , Co-fondateur d'Horizom .
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Bonjour à tous et à toutes,
Aujourd'hui nous embarquons à la rencontre de Juliette qui propose des produits du quotidien bon pour nous et pour la planète. Leur premier produit s'appelle JU qui est un gel douche rechargeable, en poudre et à diluer dans l'eau.Je vais discuter avec Karline , Co-fondatrice de Pimpant .
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Bonjour à tous et à toutes,
Aujourd'hui nous embarquons à la rencontre de Green Got qui redefini la banque pour faire notre argent un mécanisme de financement pour des projets positifs pour le monde.Je vais discuter avec Maud , Co-fondatrice de Green Got .
Pour ouvrir un compte, rejoingnez les via le site internet!
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Bonjour à tous et à toutes,
Aujourd'hui nous embarquons à la rencontre de BioInspir qui réinvente la chimie avec pour objectif de commercialiser la produvtion de molécules biosourcées et naturelles pour les secteurs de la cosmétique et de la chimie fine.Je vais discuter avec Claude , Co-fondatrice de BioInspir.
Ils recherchent aussi leurs futurs salariés, n'hésitez à postuler sur leur site carrière .
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Bonjour à tous et à toutes,
Aujourd'hui nous embarquons à la rencontre d'Offishal qui aide les entreprises à s'adapter aux différentes formes de télétravail.Je vais discuter avec Audrey , Co-fondateur d'Offishall. Nous allons revenir sur la création d'Offishall et sur la notion de "future of work".
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Bonjour à tous et à toutes,
Aujourd'hui nous embarquons à la rencontre de Rollee qui facilite l'inclusion financière des indépendants auprès d'organismes bancaire, de crédit grâce à la validation de nos données.
Je vais discuter avec Ali , Co-fondateur de Rollee. Nous allons revenir sur la création de Rollee et sur le système bancaire des indépendants, sur son rôle de co-fondateur et les défis qui l'attendent.
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Bonjour à tous et à toutes,
Aujourd'hui nous embarquons à la rencontre d'Omaj qui repense la seconde main dans l'industrie de la mode.
Je vais discuter avec Paul , Co-fondateur d'Omaj . Nous allons revenir sur la création d'Omaj et la seconde main, sur son rôle de co-fondateur et les défis qui l'attendent.
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Bonjour à tous et à toutes,
Aujourd'hui nous embarquons à la rencontre d'Orus qui aide les TPE à mieux s'assurer contre les risques du quotidien.
Je vais discuter avec Samuel, Co-fondateur et CTO d'Orus. Nous allons revenir sur la création d'Orus et les problèmes des TPE à s'assurer, sur son rôle de CTO et le recrutement de développeurs/euses grâce à la mise en place d'une grille de compétence.
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Bonjour à tous et à toutes,
Aujourd'hui nous embarquons à la rencontre d'Arkhn qui aide les établissements de santé à mieux gérer les données qui collectent afin d'accélérer la recherche.
Je vais discuter avec Emeric , Co-fondateur et CEO d'Arkhn. Nous allons revenir sur l'essence même d'Arkhn, son parcours, ses valeurs, les défis techniques et RH et ce qui fait Arkhn aujourd'hui.
Ils recherchent aussi leurs futurs salariés, n'hésitez à postuler sur Welcome .
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