Bölümler
-
Bienvenue dans ce nouvel Ă©pisode !
Aujourdâhui, on va vous partager le parcours atypique dâEstelle Guilbaud.
AprĂšs 13 ans dans un groupe international de conseil, dâaudit et dâexpertise comptable, Estelle a choisi de sâassocier dans un cabinet plus petit : CapĂ©lio, basĂ© en Bretagne.
CapĂ©lio compte aujourdâhui 5 associĂ©s (dont Estelle arrivĂ©e en 2023) et 55 collaborateurs.
On est dâaccord : ce nâest pas un âpetitâ cabinet en soit.
PlutĂŽt un âcabinet de taille intermĂ©diaireâ !
Dans cette discussion, vous allez découvrir :
Sa trajectoire pendant la 1Ăšre partie de sa carriĂšre Les fruits quâelle a retirĂ©s de cette longue et belle expĂ©rience (mĂ©thodologie, culture de la facturation âŠ) Pourquoi elle sâest ensuite tournĂ©e vers un plus petit cabinet Ses craintes avant de se lancer Les (trĂšs) bonnes surprises quâelle a eues.Ce tĂ©moignage Ă©clairera les auditeurs (jeunes et moins jeunes) dans leur choix entre grands, moyens, et petits âŠ
Spoiler : ça dĂ©pend de vos attentes ! đâ
Et Estelle vous partage ses attentes à elle : passées, présentes, et futures.
Je la remercie pour cette discussion profonde et transparente.
Bonne Ă©coute.
Marine.
đ Vous avez aimĂ© lâĂ©pisode ?
NâhĂ©sitez pas Ă nous laisser une note 5 Ă©toiles âââââ et un commentaire.
Et partagez-le largement autour de vous !
Abonnez-vous au podcast pour ne rien manquer
đ Ressources utiles ou citĂ©es dans lâĂ©pisode :
Site web Capélio : https://www.capelio.fr/ Site web du CEG : https://www.experts-en-gestion.fr/ LinkedIn du CEG : https://www.linkedin.com/company/79063714 LinkedIn du podcast du CEG : https://www.linkedin.com/company/85968624 -
Bienvenue dans cet Ă©pisode ! Aujourdâhui, on va analyser en profondeur en quoi lâexpertise comptable est un vĂ©ritable ascenseur social.
Pour cela, je suis ravie de recevoir deux experts-comptables membres du CEG :
Khadija Sabri, dirigeante du cabinet Infinities Conseils et Expertise, basé à Lille. Eric Ribreau, dirigeant du cabinet Exosept Consulting, basé au Mesnil Saint Denis dans les Yvelines.Khadija est arrivée du Maroc à 21 ans. Elle est la 1Úre à avoir émigré dans sa famille.
Eric lui, est petit-fils dâimmigrĂ©s yougoslaves. Il a perdu son pĂšre quand il avait 5 ans. Il dit souvent Ă ses enfants quâil sort âdu caniveauâ. Les accidents de la vie ont fait quâil a du se construire tout seul.
Dans cet Ă©change, Khadija et Eric nous partagent :
Leurs parcours de vie Leur vision de ce quâest un ascenseur social La chance que leur a donnĂ©e cette filiĂšre La passion qui les animent au quotidien dans leur mĂ©tier.Un Ă©change passionnant ⊠et aussi Ă©mouvant !
On espĂšre quâil dĂ©clenchera de lâinspiration, et des vocations.
Bonne Ă©coute !
đ Vous avez aimĂ© lâĂ©pisode ?
NâhĂ©sitez pas Ă nous laisser une note 5 Ă©toiles âââââ et un commentaire !
Abonnez-vous au podcast pour ne rien manquer
đ Ressources utiles ou citĂ©es dans lâĂ©pisode :
LinkedIn de Khadija Sabri : https://www.linkedin.com/in/khadija-sabri-dirigeante-infinities-conseils-et-expertises-752045a4/ LinkedIn dâEric Ribreau : https://www.linkedin.com/in/eric-ribreau-b47a9032/ Site web du CEG : https://www.experts-en-gestion.fr/ LinkedIn du CEG : https://www.linkedin.com/company/79063714 LinkedIn du podcast du CEG : https://www.linkedin.com/company/85968624 -
Eksik bölüm mü var?
-
Bienvenue dans ce nouvel Ă©pisode, oĂč on va parler marque employeur.
Je reçois aujourdâhui Claire Baruffi, directrice de la marque employeur, de la communication et de la RSE chez Amarris.
Claire est arrivée en avril 2023 dans le groupe.
Et ça sâest trĂšs vite remarquĂ© !
Amarris a diffusĂ© Ă lâautomne 2023 une vidĂ©o marque employeur qui est rapidement devenu virale :
https://www.youtube.com/watch?v=WW7JeApoyQU
160 000 vues. Rien que ça.
Claude Robin (le prĂ©sident dâAmarris lui-mĂȘme) y incarne Monsieur Gilbert, un expert-comptable old school aux pratiques managĂ©riales douteuses.
Un exercice dâautodĂ©rision hilarant, qui a eu un retentissement immense.
Depuis, les candidatures affluent chez Amarris (+136 % !)
Dans cet Ă©pisode, Claire âouvre le capotâ et nous partage :
Son parcours et ses convictions sur la marque employeur La maniĂšre dont elle est rentrĂ©e dans son poste La genĂšse de ce projet de vidĂ©o trĂšs dĂ©calĂ©e, et les sources dâinspiration La maniĂšre dont elle sâinscrit dans la stratĂ©gie globale de marque employeur dâAmarris.Un tĂ©moignage inspirant.
Bonne Ă©coute !
đ Vous avez aimĂ© lâĂ©pisode ?
NâhĂ©sitez pas Ă nous laisser une note 5 Ă©toiles âââââ et un commentaire.
Et partagez-le largement autour de vous !
Abonnez-vous au podcast pour ne rien manquer
đ Ressources utiles ou citĂ©es dans lâĂ©pisode :
Site web Amarris : https://www.amarris.fr/ La vidĂ©o marque employeur dâAmarris (2023) : https://www.youtube.com/watch?v=WW7JeApoyQU Site web du CEG : https://www.experts-en-gestion.fr/ LinkedIn du CEG : https://www.linkedin.com/company/79063714 LinkedIn du podcast du CEG : https://www.linkedin.com/company/85968624 -
Dans une interview donnée au Journal du Manager en 2023, notre invité pour cet épisode disait :
âNous sommes experts-comptables et nous pratiquons lâexpertise comptable comme ce qui se fera dans 5 ansâ
Bienvenue dans ce nouvel Ă©pisode !
Aujourdâhui, nous recevons Patrick Maurice, le fondateur de Dougs : un cabinet dâexpertise comptable 100% en ligne.
Dougs, crĂ©Ă© en 2015, compte aujourdâhui plus de 300 collaborateurs, 16 000 clients et rĂ©alise un CA annuel de 23 millions dâeuros.
Mais ces chiffres Ă©voluent trĂšs, trĂšs vite.
Dans cette discussion, vous allez voir :
Le positionnement de marchĂ© de Dougs et son Ă©volution La place centrale du robot dans le modĂšle de Dougs, qui permet de proposer des services automatisĂ©s, et fait grandir le collaborateur vers un conseil Ă plus forte valeur đ„đ„đ„ Pourquoi lâentreprise a levĂ© des fonds en 2023 aprĂšs sâĂȘtre bootstrappĂ©e jusque-lĂ Comment fĂ©dĂ©rer les Ă©quipes quand on est 100% digital âŠUn Ă©pisode 100% sans langue de bois sur un modĂšle de cabinet trĂšs spĂ©cifique.
Bonne Ă©coute !
đ Vous avez aimĂ© lâĂ©pisode ?
NâhĂ©sitez pas Ă nous laisser une note 5 Ă©toiles âââââ et un commentaire !
Abonnez-vous au podcast pour ne rien manquer
đ Ressources utiles ou citĂ©es dans lâĂ©pisode :
Site web de Dougs : https://www.dougs.fr/ LinkedIn de Patrick Maurice : https://www.linkedin.com/in/patrick-maurice-dougs/ Site web du CEG : https://www.experts-en-gestion.fr/ LinkedIn du CEG : https://www.linkedin.com/company/79063714 LinkedIn du podcast du CEG : https://www.linkedin.com/company/85968624 -
Bienvenue dans cet Ă©pisode !
Aujourdâhui nous dĂ©cryptons la stratĂ©gie de croissance du groupe Implid, avec son PDG : Jean-Loup RogĂ©.
Historiquement implantĂ© en Auvergne-RhĂŽne-Alpes, Implid a fĂȘtĂ© ses 50 ans en 2023, et compte aujoudâhui plus de 1000 collaborateurs.
Le groupe sâest dĂ©veloppĂ© sur le modĂšle de la pluriprofessionnalitĂ© : il rassemble aujourdâhui des experts-comptables, des avocats, des juristes, des notaires, des huissiers de justice, des commissaires aux comptes âŠ
Dans cette discussion, Jean-Loup nous partage :
Son regard sur la pluriprofessionnalitĂ©, la maniĂšre dont elle permet de servir au mieux les clients, et les portes quâelle ouvre Ă Implid Sa vision du collectif qui est lâADN du groupe LâinterdĂ©pendance entre croissance externe et croissance organique Ses convictions sur lâIA et la facture Ă©lectronique : deux bouleversements majeurs dans lâensemble des mĂ©tiers du groupe Les dĂ©fis dâImplid sur le recrutement et la fidĂ©lisation. Son attachement Ă lâidĂ©e de la transmission âŠJe suis sĂ»re que cette discussion vous intĂ©ressera !
Bonne Ă©coute !
đ Vous avez aimĂ© lâĂ©pisode ?
NâhĂ©sitez pas Ă nous laisser une note 5 Ă©toiles âââââ et un commentaire !
Abonnez-vous au podcast pour ne rien manquer
đ Ressources utiles ou citĂ©es dans lâĂ©pisode :
Site web dâImplid : https://www.implid.com/ LinkedIn de Jean-Loup RogĂ© : https://www.linkedin.com/in/jean-loup-rogĂ©-5a361b192/ Site web du CEG : https://www.experts-en-gestion.fr/ LinkedIn du CEG : https://www.linkedin.com/company/79063714 LinkedIn du podcast du CEG : https://www.linkedin.com/company/85968624 -
Bienvenue dans ce 5Ăšme Ă©pisode de la saga TGS France !
Nicolas Orieux, en cette fin de période fiscale, fait avec nous le point sur le déploiement à grande échelle de la plateforme MEG (Mon Expert en Gestion) de RCA.
Il nous explique notamment :
Comment sâest poursuivi le dĂ©ploiement avec la pĂ©riode fiscale â Comment sâĂ©tend le pĂ©rimĂštre du projet, qui vise dĂ©sormais 8700 clients en comptabilitĂ© de trĂ©sorerie ⊠et ce toujours avant fin 2026 ! đ Le challenge de lâappropriation de lâoutil par les Ă©quipes Lâimportance dâavoir un partenaire Ă©diteur rĂ©actif sur les demandes dâĂ©volution đ âŠRendez-vous aprĂšs lâĂ©tĂ©, Ă lâautomne 2024, pour que Nicolas puisse nous prĂ©senter :
Les rĂ©sultats de lâenquĂȘte de satisfaction que TGS va dĂ©ployer auprĂšs des Ă©quipes et des clients sur lâoutil et la gestion du projet Les metrics dâappropriation effective de lâoutil par les clients Les gains de productivitĂ© qui auront Ă©tĂ© rĂ©alisĂ©s, et âtangibilisĂ©sâ.Bonne Ă©coute !
đ Pour ceux qui souhaitent remonter lâhistoire avec TGS :
Le lien vers lâĂ©pisode 1 : https://audmns.com/RhXINRf
Le lien vers lâĂ©pisode 2 : https://audmns.com/WwmLPGS
Lien vers lâĂ©pisode 3 : https://audmns.com/Pwbnddv
Lien vers lâĂ©pisode 4 : https://audmns.com/hbBReIJ
đ Vous avez aimĂ© lâĂ©pisode ?
NâhĂ©sitez pas Ă nous laisser une note 5 Ă©toiles âââââ et un commentaire !
Abonnez-vous au podcast pour ne rien manquer
Ressources utiles ou citĂ©es dans lâĂ©pisode đ :
Site web TGS France : https://www.tgs-france.fr/ LinkedIn de Nicolas Orieux : https://www.linkedin.com/in/nicolas-orieux-95140978/ Site web du CEG : https://www.experts-en-gestion.fr/ LinkedIn du CEG : https://www.linkedin.com/company/79063714/admin/ LinkedIn du podcast du CEG : https://www.linkedin.com/company/85968624 Twitter du CEG : https://twitter.com/Le_CEG -
Bienvenue dans ce nouvel Ă©pisode !
Aujourdâhui on va vous parler des Ă©tudes de comptabilitĂ© en alternance : les modalitĂ©s, la rĂ©munĂ©ration, le rythme, les avantages, les inconvĂ©nients âŠ
Tout, tout, tout : vous saurez tout sur ⊠lâalternance.
Je reçois Steven Ansquer, 25 ans, qui a fait toutes ses études de compta aprÚs le bac en alternance.
Lui-mĂȘme se voit un peu comme un âambassadeurâ du sujet đ€ .
Dans cet épisode, vous allez découvrir :
Pourquoi il sâest lancĂ© dans lâalternance comme une Ă©vidence Les Ă©tapes de son parcours Le bilan quâil en tire, trĂšs positif ! maturitĂ© professionnelle, employabilitĂ© ++ ⊠Les types de contrats qui existent (professionnalisation ou apprentissage) et la rĂ©munĂ©ration quâon peut attendre Les diffĂ©rents rythmes, avec avantages / inconvĂ©nients Les moyens pour rĂ©ussir Ă tout gĂ©rer de front âŠSon conseil ultime : si lâalternance vous intĂ©resse, il faut y aller !
Mais il faut aussi avoir conscience de ce que cela implique.
Cet épisode est là pour ça.
On espĂšre quâil rĂ©pondra Ă bon nombre de vos interrogations, et vous convaincra aussi de sauter le pas.
Bonne Ă©coute !
đ Vous avez aimĂ© lâĂ©pisode ?
NâhĂ©sitez pas Ă nous laisser une note 5 Ă©toiles âââââ et un commentaire !
Abonnez-vous au podcast pour ne rien manquer
đ Ressources utiles ou citĂ©es dans lâĂ©pisode :
Tableau rĂ©capitulatif (fourni par lâINES) des diffĂ©rences entre contrat de professionnalisation et dâapprentissage : https://ines-expertise.fr/wp-content/uploads/2022/08/contrats-alternance-1.pdf LinkedIn de Steven Ansquer : https://www.linkedin.com/in/steven-ansquer-4819ab198/ Site web du CEG : https://www.experts-en-gestion.fr/ LinkedIn du CEG : https://www.linkedin.com/company/79063714 LinkedIn du podcast du CEG : https://www.linkedin.com/company/85968624 -
đLien vers lâenquĂȘte nationale : https://wnehmzh8rut.typeform.com/to/hMCOaL2h đMERCI ! đ
Bienvenue dans ce nouvel Ă©pisode !
Aujourdâhui, je suis trĂšs heureuse de recevoir une grande figure de LinkedIn : Jean-Pascal Mollet, qui est coach de vente.
Jean-Pascal comptabilise plus de 130 000 abonnĂ©s sur LinkedIn et publie plus dâun post par jour depuis 2019 .. soit environ 400 posts par an !
Issu du monde du commerce et de la vente, Jean-Pascal intervient comme formateur, notamment sur la méthode DISC, aussi appelée la méthode des 4 couleurs.
Cette technique permet dâanalyser son propre profil comportemental, et celui des autres, afin dâadapter au mieux les techniques de communication interpersonnelles, et travailler dans une meilleure harmonie.
Dans cet épisode vous allez découvrir :
Ce quâest la mĂ©thode DISC Que recouvrent les 4 couleurs de profils : rouge, vert, jaune et bleu Comment adapter sa communication aux diffĂ©rents profils quâon a face Ă soi Comment utiliser cette technique en management mais aussi en prospection !Et pour finir, Jean-Pascal nous livre aussi sa vision de la plateforme Linkedin, et de la place que peuvent y prendre les experts-comptables.
Bonne Ă©coute !
đ Vous avez aimĂ© lâĂ©pisode ?
NâhĂ©sitez pas Ă nous laisser une note 5 Ă©toiles âââââ et un commentaire !
Abonnez-vous au podcast pour ne rien manquer
đ Ressources utiles ou citĂ©es dans lâĂ©pisode :
LinkedIn de Jean-Pascal Mollet : https://www.linkedin.com/in/jeanpascalmollet-formateurvente-formationcommerciale/ Site web du CEG : https://www.experts-en-gestion.fr/ LinkedIn du CEG : https://www.linkedin.com/company/79063714 LinkedIn du podcast du CEG : https://www.linkedin.com/company/85968624 -
đLien vers lâenquĂȘte nationale : https://wnehmzh8rut.typeform.com/to/hMCOaL2h đMERCI ! đ
Aaaaaaaah, le DEC .
(DiplĂŽme dâExpertise Comptable)
Vous ĂȘtes nombreux Ă vous prĂ©parer aux Ă©preuves qui auront lieu mi-mai.
On a voulu dans cet Ă©pisode vous condenser les meilleurs conseils pour y arriver dans les bonnes conditions.
Je reçois pour cela Ămilie Robin, qui est experte-comptable, diplĂŽmĂ©e en mai 2023, et qui exerce au sein du cabinet Belle & Dhaine, situĂ© aux Sables dâOlonne.
En plus dâĂȘtre brillante, Ămilie est une marathonienne dans lâĂąme đâ
Son sens de lâorganisation et sa tĂ©nacitĂ© dans lâobtention de son diplĂŽme en ont bĂ©nĂ©ficiĂ©.
Dans cet épisode, elle nous partage son expérience et ses conseil pour :
Vivre de maniĂšre pleine et Ă©quilibrĂ©e les 3 annĂ©es de stage Choisir son sujet de mĂ©moire, le mener Ă terme, prĂ©parer la soutenance, et ⊠se faire confiance ! Se former au mieux aux Ă©preuves Ă©crites et les apprĂ©hender de maniĂšre sereine.Elle nous livre Ă©galement sa vision sur lâĂ©cart grandissant entre la formation et la pratique du mĂ©tier sur le terrain.
Et ce qui selon elle devrait changer đ â
Un Ă©change passionnant et trĂšs utile.
Bonne Ă©coute ⊠et bonne prĂ©paration du DEC ! đ€
đ Vous avez aimĂ© lâĂ©pisode ?
NâhĂ©sitez pas Ă nous laisser une note 5 Ă©toiles âââââ et un commentaire !
Abonnez-vous au podcast pour ne rien manquer
đ Ressources utiles ou citĂ©es dans lâĂ©pisode :
Site web Belle & Dhaine : https://belleetdhaine.com/ LinkedIn dâEmilie Robin : https://www.linkedin.com/in/emilie-robin-455914115/ Site web du CEG : https://www.experts-en-gestion.fr/ LinkedIn du CEG : https://www.linkedin.com/company/79063714 LinkedIn du podcast du CEG : https://www.linkedin.com/company/85968624 -
đLien vers lâenquĂȘte nationale : https://wnehmzh8rut.typeform.com/to/hMCOaL2h đMERCI ! đ
Et si mieux connaĂźtre notre cerveau nous aidait Ă ĂȘtre plus Ă©panoui individuellement et Ă manager de maniĂšre plus efficace ?
On en parle aujourdâhui avec Erwan Deveze.
Erwan est conférencier et consultant en neuroleadership et neuromanagement.
Anciennement nĂ©gociateur pour la Croix Rouge dans des pays en guerre, il a ensuite Ă©tĂ© atteint par une lĂ©sion au cerveau lors dâune opĂ©ration.
Ces expĂ©riences lâont amenĂ© Ă se passionner pour le fonctionnement de nos intelligences humaines, au travers des neurosciences notamment appliquĂ©es au monde du travail.
Il est intervenu auprÚs des experts-comptables du CEG à Lyon en février 2024.
Un grand moment, au cours duquel il a partagé :
Ses convictions sur cette profession en mouvement Des conseils pratiques pour manager son cabinet.Dans cet épisode, vous allez découvrir :
Pourquoi le cerveau est une machine Ă âtuer lâincertitudeâ Pourquoi les Ă©motions ont leur place au travail Comment les apprivoiser, au travers dâexercices de mĂ©tacognition Comment puiser dans le corpus des neurosciences pour engager ses Ă©quipes.Une discussion passionnante, Ă ne pas manquer.
Bonne Ă©coute !
đ Vous avez aimĂ© lâĂ©pisode ?
NâhĂ©sitez pas Ă nous laisser une note 5 Ă©toiles âââââ et un commentaire !
Abonnez-vous au podcast pour ne rien manquer
đ Ressources utiles ou citĂ©es dans lâĂ©pisode :
Site web neuroperformance consulting : https://neuroperformance.fr/ LinkedIn dâErwan Deveze : https://www.linkedin.com/in/erwan-deveze-76004b87/ Site web du CEG : https://www.experts-en-gestion.fr/ LinkedIn du CEG : https://www.linkedin.com/company/79063714 LinkedIn du podcast du CEG : https://www.linkedin.com/company/85968624 -
đLien vers lâenquĂȘte nationale : https://wnehmzh8rut.typeform.com/to/hMCOaL2h đMERCI ! đ
Bienvenue dans cet épisode consacré à la spécialisation agricole.
Au moment oĂč est diffusĂ© cet Ă©pisode, le Salon de lâAgriculture 2024 bat son plein Ă la porte de Versailles, dans un climat dâextrĂȘme tension.
Le secteur agricole traverse un mouvement social dâenvergure depuis le dĂ©but de lâannĂ©e.
On a voulu recueillir lâavis dâun expert-comptable qui accompagne cette profession depuis plusieurs annĂ©es maintenant, ClĂ©ment Bousquet du cabinet CGME basĂ© Ă Carcassonne.
Dans cette discussion aussi passionnante quâĂ©mouvante par moments, vous allez dĂ©couvrir :
Ce que les agriculteurs attendent de leur expert-comptable : Ă©coute, mais aussi transmission, retraite, prĂ©visionnel, tableau de bord ⊠La place stratĂ©gique de lâexpert-comptable aux cĂŽtĂ©s de lâagriculteur comme co-pilote de son exploitation Le potentiel du full service auprĂšs de ce secteur qui en a bien besoin Mais surtout, surtout : lâaspect Ă©minemment humain et social du lien qui lie lâagriculteur Ă son expert-comptable.Un Ă©pisode qui chamboule.
Merci Ă nos agriculteurs, et merci Ă leurs experts-comptables !
đ§â Retrouver les Ă©pisodes prĂ©cĂ©dents de la sĂ©rie spĂ©cialisation :
BTP : https://audmns.com/pFGudEx Immobilier : https://audmns.com/sFYgobB E-commerce et dropshipping : https://audmns.com/MQvTOdeđ Vous avez aimĂ© lâĂ©pisode ?
NâhĂ©sitez pas Ă nous laisser une note 5 Ă©toiles âââââ et un commentaire !
Abonnez-vous au podcast pour ne rien manquer
đ Ressources utiles ou citĂ©es dans lâĂ©pisode :
Site web CGME : https://www.cgmesud.fr/ LinkedIn de Clément Bousquet : https://www.linkedin.com/in/clement-bousquet-18947a106/ Site web du CEG : https://www.experts-en-gestion.fr/ LinkedIn du CEG : https://www.linkedin.com/company/79063714 LinkedIn du podcast du CEG : https://www.linkedin.com/company/85968624 -
đLien vers lâenquĂȘte nationale : https://wnehmzh8rut.typeform.com/to/hMCOaL2h đMERCI ! đ
Bienvenue dans ce nouvel Ă©pisode ! Aujourdâhui, on parle bilan carbone avec Cyril DeschĂȘnes, expert-comptable associĂ© chez ACOFI et membre du CEG.
Au printemps 2023, Cyril sâest formĂ© au bilan carbone avec lâassociation ABC.
Son objectif Ă©tait de tout comprendre au bilan carbone, pour :
Proposer cette nouvelle mission aux clients soumis Ă cette obligation (les entreprises de droit privĂ© + de 500 salariĂ©s) La dĂ©cliner en offres plus lĂ©gĂšres (calcul de âlâempreinte carboneâ) pour les TPE-PME situĂ©es sous les seuils de lâobligation.Dans cet Ă©pisode, vous allez dĂ©couvrir :
A quoi ressemble prĂ©cisĂ©ment un bilan carbone Comment cette mission se dĂ©roule Le changement de mindset qui cela requiert pour lâexpert-comptable Lâorganisation pressentie par ACOFI pour cette/ces nouvelles(s) mission(s) Les jours-hommes Ă investir Les tarifs envisageables Le potentiel de dĂ©veloppement pour le cabinet âŠUn Ă©pisode clĂ© pour rentrer dans cette gymnastique - ĂŽ combien centrale - du calcul du carbone dans notre sociĂ©tĂ©.
Et lâexpert-comptable a un rĂŽle clĂ© Ă jouer !
On sâest promis avec Cyril de refaire le point dâici quelques mois.
Jâai hĂąte de voir comment il aura avancĂ© dans la structuration et la commercialisation de cette offre.
Bonne Ă©coute !
đ§â Retrouver les Ă©pisodes prĂ©cĂ©dents de la sĂ©rie RSE :
Actionnariat salariĂ© & expertise comptable, Thierry Denjean : https://audmns.com/SgtHjCU âJe crĂ©Ă© mon cabinet spĂ©cialisĂ© en RSEâ, Anne-Marie Wu : https://audmns.com/xTSWYPc âLancer lâoffre RSE de son cabinet sans ĂȘtre ceinture noireâ, StĂ©phane Da Mota, enso RSE : https://audmns.com/xIrSBDz RSE : âTout est dans le FEC !â, JĂ©rĂŽme Verdiell, abCSR : https://audmns.com/cHhluLrđ Vous avez aimĂ© lâĂ©pisode ?
NâhĂ©sitez pas Ă nous laisser une note 5 Ă©toiles âââââ et un commentaire !
Abonnez-vous au podcast pour ne rien manquer
đ Ressources utiles ou citĂ©es dans lâĂ©pisode :
Site web ACOFI : https://acofi.fr/ LinkedIn de Cyril DeschĂȘnes : https://www.linkedin.com/in/cyril-deschĂȘnes-41372571/ Site web du CEG : https://www.experts-en-gestion.fr/ LinkedIn du CEG : https://www.linkedin.com/company/79063714 LinkedIn du podcast du CEG : https://www.linkedin.com/company/85968624 -
đLien vers lâenquĂȘte nationale : https://wnehmzh8rut.typeform.com/to/hMCOaL2h đMERCI ! đ
Bienvenue dans ce nouvel Ă©pisode, consacrĂ© Ă la semaine de 4 jours en cabinet dâexpertise comptable.
Nous recevons pour en parler Myriam Jarnigon, experte-comptable et dirigeante de MJ Expertise.
Myriam a mis en Ćuvre la semaine de 4 jours en 2013, il y a donc 10 ans !
Une longĂ©vitĂ© qui lui permet de nous partager un retour dâexpĂ©rience enrichissant.
Au menu, elle nous raconte :
Pourquoi elle a mis en oeuvre la semaine de 4 jours Les modalitĂ©s concrĂštes Ce que ça change en matiĂšre de recrutement et de fidĂ©lisation des collaborateurs Les critĂšres de rĂ©plicabilitĂ©.En 12 minutes, cet Ă©pisode va Ă lâessentiel !
Bonne Ă©coute.
đ Ressources utiles ou citĂ©es dans lâĂ©pisode :
Le sondage Vie de Comptable sur la semaine de 4 jours en cabinet : https://happycab.fr/media/blog/semaine-4-jours-cabinets-resultats-sondage Site web MJ Expertise : https://www.cab-jarnigon.fr/ LinkedIn de Myriam Jarnigon : https://www.linkedin.com/in/myriam-jarnigon-b489b835/ Site web du CEG : https://www.experts-en-gestion.fr/ LinkedIn du CEG : https://www.linkedin.com/company/79063714 LinkedIn du podcast du CEG : https://www.linkedin.com/company/85968624 -
đLien vers lâenquĂȘte nationale : https://wnehmzh8rut.typeform.com/to/hMCOaL2h đMERCI ! đ
Aujourdâhui, je reçois SĂ©bastien Bonnet, âfinancier de marchĂ© repentiâ comme il le dit lui mĂȘme đ
SĂ©bastien dirige Scale Up Capital, un fonds de capital croissance qui vise Ă transformer les PME en ETI.
En janvier 2023, il a lancĂ© Experts GĂ©nĂ©ration : un fonds dĂ©diĂ© au financement des cabinets dans lâexpertise comptable, et qui a clos sa 1Ăšre levĂ©e fin 2023.
Un fonds affinitaire, dans la mesure oĂč les experts-comptables peuvent y apporter des capitaux, et qui est une Ă©manation de lâancienne mandature de lâOrdre.
Dans cet épisode, nous décryptons :
Les motivations de lâessor des fonds (notamment anglo-saxons) dans la profession Les besoins de financement de la profession Les principales opĂ©rations qui ont eu lieu sur le marchĂ© ces derniers mois Les impacts sur les cabinets LâĂ©volution du schĂ©ma de valorisation, de transmission âŠEn regard : la particularitĂ© dâExperts-GĂ©nĂ©ration est dâĂȘtre un investisseur patient, qui nâest pas lĂ pour faire un coup.
Dans cet Ă©pisode, SĂ©bastien Bonnet (qui reste financier tout de mĂȘme !) nous livre ses convictions sur les tournants stratĂ©giques que doivent prendre les cabinets dans cet environnement complexe.
Un Ă©pisode passionnant.
Bonne Ă©coute !
đ Vous avez aimĂ© lâĂ©pisode ?
NâhĂ©sitez pas Ă nous laisser une note 5 Ă©toiles âââââ et un commentaire !
Abonnez-vous au podcast pour ne rien manquer
đ Ressources utiles ou citĂ©es dans lâĂ©pisode :
Episode #10 sur la valorisation des cabinets : https://audmns.com/CPgxkSZ Site web Scale Up : https://scaleup-capital.com/ Site web Experts Génération : https://scaleup-capital.com/xpgen/ LinkedIn de Sébastien Bonnet : https://www.linkedin.com/in/sebastienbonnet/ Site web du CEG : https://www.experts-en-gestion.fr/ LinkedIn du CEG : https://www.linkedin.com/company/79063714 LinkedIn du podcast du CEG : https://www.linkedin.com/company/85968624 -
đLien vers lâenquĂȘte nationale : https://wnehmzh8rut.typeform.com/to/hMCOaL2h đMERCI ! đ
La transmission de leur cabinet est un sujet qui prĂ©occupe les experts-comptables. On les comprend ! Car pour la plupart, câest lâaffaire de toute une vie.
Lâaffect est immense.
Je reçois aujourdâhui Charles-Henri Cussac, avocat fiscaliste associĂ© au sein du cabinet Odinot & Cussac basĂ© Ă Paris.
Charles-Henri accompagne depuis une dizaine dâannĂ©es des cabinets dans leurs opĂ©rations de transmission.
Dans cet Ă©pisode, on parle :
Des diffĂ©rents modes de transmission : cession âsĂšcheâ, rapprochement avec un groupe, transmission Ă des salariĂ©s ⊠Des bonnes questions Ă se poser avant de se lancer Des vertus de lâanticipation pour Ă©viter la casse sociale, et maximiser la valeur pour tous De hĂ©tĂ©rogĂ©nĂ©itĂ© des cabinets Des Ă©volutions en matiĂšre de transmission Du prix, qui ne fait pas tout ! âŠUn Ă©pisode Ă mettre entre toutes les oreilles, que vous soyez ou non proche de la retraite, que vous soyez vendeur ou acquĂ©reur, salariĂ©, Ă©tudiant âŠ
Bonne Ă©coute !
đ Vous avez aimĂ© lâĂ©pisode ?
NâhĂ©sitez pas Ă nous laisser une note 5 Ă©toiles âââââ et un commentaire !
Abonnez-vous au podcast pour ne rien manquer
đ Ressources utiles ou citĂ©es dans lâĂ©pisode :
Episode #10 sur la valorisation des cabinets : https://audmns.com/CPgxkSZ Site web Odinot & Cussac : https://www.odinot-cussac.fr/ LinkedIn de Charles-Henri Cussac : https://www.linkedin.com/in/chcussac/ Site web du CEG : https://www.experts-en-gestion.fr/ LinkedIn du CEG : https://www.linkedin.com/company/79063714 LinkedIn du podcast du CEG : https://www.linkedin.com/company/85968624 -
Bienvenue dans ce nouvel épisode de notre série sur la RSE.
Je reçois aujourdâhui JĂ©rĂŽme Verdiell, fondateur dâabCSR.
Les TPE-PME peinent Ă dĂ©gager du temps pour la RSE. Mais lâobligation de reporting finira tĂŽt ou tard par leur incomber ! đš
DâoĂč la promesse dâabCSR : transformer les donnĂ©es comptables (prĂ©sentes dans le FEC*) et sociales (prĂ©sentes dans les DSN**) en indicateurs RSE concrets et communicants (exemple : partage de la crĂ©ation de valeur, exposition Ă la corruption fournisseurs, empreinte carbone âŠ)
Avec lâoutil, lâexpert-comptable gĂ©nĂšre en trĂšs peu de temps pour son client TPE un rapports extra-financier simple, avec quelques indicateurs clĂ©s.
đ Car oui : la solution est exclusivement commercialisĂ©e par les experts-comptables, auprĂšs de leurs clients TPE-PME.
Avec JĂ©rĂŽme, on parle :
FEC et DSN : des mines dâor de donnĂ©es en matiĂšre de RSE. âTout est dans le FEC !â MĂ©thodes de calcul (âce nâest pas magique !â) OpportunitĂ©s de nouvelles missions pour les cabinets Grilles tarifaires et margesâŠ
Et comme conclut JĂ©rĂŽme : âPeut-ĂȘtre que (âŠ) le dĂ©calage de la facture Ă©lectronique va nous aider Ă capter un peu de ce temps pour que les cabinets se saisissent du sujetâ đ€.
Bonne Ă©coute !
*FEC : Fichier des Ecritures Comptables
*DSN : DĂ©claration Sociale Nominative
đ§â Retrouver les Ă©pisodes prĂ©cĂ©dents de la sĂ©rie RSE :
Actionnariat salariĂ© & expertise comptable, Thierry Denjean : https://audmns.com/SgtHjCU âJe crĂ©Ă© mon cabinet spĂ©cialisĂ© en RSEâ, Anne-Marie Wu : https://audmns.com/xTSWYPc âLancer lâoffre RSE de son cabinet sans ĂȘtre ceinture noireâ, StĂ©phane Da Mota, enso RSE : https://audmns.com/xIrSBDzđ Vous avez aimĂ© lâĂ©pisode ?
NâhĂ©sitez pas Ă nous laisser une note 5 Ă©toiles âââââ et un commentaire !
Abonnez-vous au podcast pour ne rien manquer
đ Ressources utiles ou citĂ©es dans lâĂ©pisode :
Site web : https://www.cogebs.com/ LinkedIn de JĂ©rome Verdiell : https://www.linkedin.com/in/jerome-verdiell-39250a10/ Site web du CEG : https://www.experts-en-gestion.fr/ LinkedIn du CEG : https://www.linkedin.com/company/79063714 LinkedIn du podcast du CEG : https://www.linkedin.com/company/85968624 -
Comment former les collaborateurs des cabinets aux futures mutations de leurs métiers ?
On en parle aujourdâhui avec Laurent Benoudiz, expert-comptable et Vice-PrĂ©sident de lâOrdre National des Experts-Comptables en charge de la formation.
A lâĂ©tĂ© 2023, lâOrdre a lancĂ© âProfession Comptable 2030â, un plan ambitieux, qui propose :
Une plateforme de diagnostic pour aider les collaborateurs et les cabinets à faire le point sur leurs besoins de formation Un catalogue de 50 formations à terme. Les sujets : comportemental, pilotage de trésorerie, data ⊠Il y en a pour tous les goûts.Rendez-vous sur www.professioncomptable2030.fr pour découvrir tout ça.
Attention : pour toute souscription avant le 31/12/2023, le FNE Formation prend en charge jusquâĂ 70% du coĂ»t de la formation. Places limitĂ©es.
Bonne Ă©coute !
đ Vous avez aimĂ© lâĂ©pisode ?
NâhĂ©sitez pas Ă nous laisser une note 5 Ă©toiles âââââ et un commentaire !
Abonnez-vous au podcast pour ne rien manquer
đ Ressources utiles ou citĂ©es dans lâĂ©pisode :
Site web : https://www.experts-comptables.fr/sites/profession-comptable-2030/ LinkedIn de Laurent Benoudiz : https://www.linkedin.com/in/laurent-benoudiz-92215616/ Site web du CEG : https://www.experts-en-gestion.fr/ LinkedIn du CEG : https://www.linkedin.com/company/79063714 LinkedIn du podcast du CEG : https://www.linkedin.com/company/85968624 -
Nouvel Ă©pisode de notre sĂ©rie sur la spĂ©cialisation des cabinets, avec aujourdâhui un focus sur le bĂątiment đ·â
Une spĂ©cialisation bĂ©ton, vous allez le voir (je suis trĂšs fiĂšre de cette blague đ).
Mon invité est Benoßt Etiemble, associé chez Cogebs : un cabinet de 85 personnes réparties sur 3 sites en Normandie.
La spécialité de Cogebs dans le bùtiment est dirigée par Pierre Saussaye.
Pierre a un profil atypique : ingĂ©nieur formĂ© dans le bĂątiment, passĂ© par lâaudit avant dâarriver dans lâexpertise comptable.
Dans cet épisode, on décrypte les enjeux et opportunités du secteur pour un cabinet :
Recrutement atypique en cabinet et transfert de compĂ©tences Morcellement du marchĂ© du bĂątiment : 487 000 entreprises du BTP en France, (dont 95% de micro-entreprises !) Contraction du marchĂ© du neuf et essor de la rĂ©novation Attentes des acteurs du BTP vis Ă vis de leur expert-comptable Structuration dâoffre Analyse des coĂ»ts de revient, des encours, des marges nettes chantiers, des seuils de renta âŠEt de plein dâautres choses.
Je vous laisse découvrir.
Bonne Ă©coute !
đ§â Retrouver les Ă©pisodes prĂ©cĂ©dents de la sĂ©rie spĂ©cialisation :
Immobilier : https://audmns.com/sFYgobB E-commerce et dropshipping : https://audmns.com/MQvTOdeđ Vous avez aimĂ© lâĂ©pisode ?
NâhĂ©sitez pas Ă nous laisser une note 5 Ă©toiles âââââ et un commentaire !
Abonnez-vous au podcast pour ne rien manquer
đ Ressources utiles ou citĂ©es dans lâĂ©pisode :
Site web Cogebs : https://www.cogebs.com/ LinkedIn de Benoßt Etiemble : https://www.linkedin.com/in/benoit-etiemble-4a81a4161/ Site web Vakom / méthode OPR : https://vakom.fr/nos-innovations/optimisation-du-potentiel-relationnel/ Source utilisée sur les chiffres clés du bùtiment : https://independant.io/chiffres-tendances-btp/ Site web du CEG : https://www.experts-en-gestion.fr/ LinkedIn du CEG : https://www.linkedin.com/company/79063714 LinkedIn du podcast du CEG : https://www.linkedin.com/company/85968624 -
4Ăšme Ă©pisode de notre sĂ©rie avec le groupe TGS France, qui mĂšne un projet digital de grande ampleur : le dĂ©ploiement dâune plateforme de gestion chez plus de 5000 clients en compta de trĂ©sorerie.
Nicolas nous partage les avancées FOLLES du projet :
Plus de 2600 licences dĂ©ployĂ©es Ă lâheure oĂč lâĂ©pisode est enregistrĂ© Plus de 200 licences dĂ©ployĂ©es par jour (!!) Et plus de 85% de la cible 2023 atteinte ⊠alors que lâannĂ©e nâest pas finie.Nicolas nous explique comment ils sont parvenus Ă ce tour de force :
OpĂ©ration commando Offre commerciales ciselĂ©es Phoning Argumentaires bĂ©tons âŠLes collaborateurs et les clients sont em-ba-llĂ©s.
Ne croyez pas que le report de la facture Ă©lectronique entame la cadence : elle ne faiblit pas đȘ
AssurĂ©ment, cet Ă©pisode donne du pepâs.
Et comme le dit Nicolas : « On sait bien que dans les projets informatiques, on peut avoir des dĂ©lais qui sâallongent. LĂ ce nâest pas notre cas. Câest une vraie fiertĂ©. » đâ
Dans cet Ă©pisode, il nous explique comment.
Bonne Ă©coute !
đ Pour ceux qui souhaitent remonter lâhistoire avec TGS :
Le lien vers lâĂ©pisode 1 : https://audmns.com/RhXINRf
Le lien vers lâĂ©pisode 2 : https://audmns.com/WwmLPGS
Lien vers lâĂ©pisode 3 : https://audmns.com/Pwbnddv
Vous avez aimĂ© lâĂ©pisode ?
NâhĂ©sitez pas Ă nous laisser une note 5 Ă©toiles âââââ et un commentaire !
Abonnez-vous au podcast pour ne rien manquer
Ressources utiles ou citĂ©es dans lâĂ©pisode đ :
Site web TGS France : https://www.tgs-france.fr/ LinkedIn de Nicolas Orieux : https://www.linkedin.com/in/nicolas-orieux-95140978/ Site web du CEG : https://www.experts-en-gestion.fr/ LinkedIn du CEG : https://www.linkedin.com/company/79063714/admin/ LinkedIn du podcast du CEG : https://www.linkedin.com/company/85968624 Twitter du CEG : https://twitter.com/Le_CEG -
Travailler plus efficacement, est-ce possible ?
Oui, grĂące Ă la lecture rapide, et au mind mapping notamment !
On en parle aujourdâhui avec Mohamed Boclet, formateur en technique dâapprentissage et Vice champion du monde 2021 de lecture rapide.
Mohamed vient de publier son livre âConnaissance IllimitĂ©eâ chez Robert Laffont, qui a dĂ©jĂ Ă©tĂ© vendu Ă plus de 23 000 exemplaires âŠ
Dans cet Ă©pisode, il nous livre quelques conseils trĂšs concrets, qui sâappliquent aussi aux mĂ©tiers du chiffre :
LâĂ©criture noire sur blanc de ses questions/attentes avant dâentamer une lecture Le guide visuel Les marges imaginaires Le mind mapping âŠAvec un excellent conseil pour la fin : il faut se concentrer sur une seule chose Ă la fois.
Cela parlera sans doute aux professionnels du chiffres débordés qui nous écoutent !
Un épisode passionnant, qui nous ouvre des portes sur les capacités insoupçonnée de notre cerveau.
TrĂšs bonne Ă©coute !
Vous avez aimĂ© lâĂ©pisode ?
NâhĂ©sitez pas Ă nous laisser une note 5 Ă©toiles âââââ et un commentaire !
Abonnez-vous au podcast pour ne rien manquer
Ressources utile ou citĂ©es dans lâĂ©pisode đ :
Site web : https://www.mohamedboclet.com/ LinkedIn de Mohamed : https://www.linkedin.com/in/mohamed-boclet-23a71a68/ Site web du CEG : https://www.experts-en-gestion.fr/ LinkedIn du CEG : https://www.linkedin.com/company/79063714 LinkedIn du podcast du CEG : https://www.linkedin.com/company/85968624 - Daha fazla göster
