Bölümler

  • Integration von Arbeitskräften ist für Franz ein wichtiges Anliegen, das er seit Beginn seines Unternehmens lebt.

    Die Kunden, die Mitarbeiter und der Markt brauchen Botschaften, die Kunden verlangen Kompetenz, wir wollen unsere Mitarbeitenden langfristig bei uns halten und bleiben beharrlich an Themen dran. Wie er dies in seinem Unternehmen umsetzt, erzählt uns Franz in dieser Episode.Staffel 3, Episode 8

    ▬▬ Mehr erfahren ▬▬Franz Kreuzer ist Geschäftsführer bei K industries GmbH ⁠⁠⁠ | ⁠⁠LinkedIn⁠⁠

    ▬▬ About ▬▬»Menschen brauchen Sinn« ist der Podcast für mehr Energie, mehr Engagement und mehr mentale Gesundheit im Leben. #MenschenBrauchenSinnThomas Wilhelm Albrecht führt Menschen in Unternehmen zu sinnstiftender Kommunikation, die Ärger erspart, das Leben besser gelingen und viel wertvolle Zeit gewinnen lässt.▬▬ Kontakt ▬▬⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Website⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ | ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠YouTube⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ | ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ | ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ | ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Blog »Die Sinn-Formel«⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ | ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Meine Bücher zu Rhetorik und Kommunikation⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ | ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Werde Teil der TWA-Community

  • Offenheit, Wertschätzung und Menschen-mögen sind wichtige Werte in Andreas' Leben. Dass er gerne ins Büro kommt, das merken seine Mitarbeitenden jeden Tag. Die Arbeit soll Freude machen, nur dann geht es einfach und ein positiver Mensch zu sein, treibt ihn an.Mission, Vision und Werte sind für die Mitarbeitenden besonders wichtig. Sie wollen den Sinn in ihren Tätigkeiten sehen. Das Kommunizieren von Erfolgen ist dabei ein Schlüsselelement.Staffel 3, Episode 7

    ▬▬ Mehr erfahren ▬▬Andreas Draxler ist Vorstand der A.B.S. Factoring Bank AG in Österreich ⁠ | ⁠LinkedIn⁠

    ▬▬ About ▬▬»Menschen brauchen Sinn« ist der Podcast für mehr Energie, mehr Engagement und mehr mentale Gesundheit im Leben. #MenschenBrauchenSinnThomas Wilhelm Albrecht führt Menschen in Unternehmen zu sinnstiftender Kommunikation, die Ärger erspart, das Leben besser gelingen und viel wertvolle Zeit gewinnen lässt.▬▬ Kontakt ▬▬⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Website⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ | ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠YouTube⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ | ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ | ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ | ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Blog »Die Sinn-Formel«⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ | ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Meine Bücher zu Rhetorik und Kommunikation⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ | ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Werde Teil der TWA-Community

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  • »Wenn man den eigenen Sinn im Leben gefunden hat, ist man in der Lage, etwas zu geben«, so Bernhard. Durch Coaching hat er gelernt, seine Stärken zu stärken, seine Schwächen anzunehmen und damit umzugehen, negative Worte aus seinem Wortschatz gestrichen.Eine Airline zu haben, stellt hohe Anforderungen bzgl. Kompetenz, Sicherheit und Qualität. Das Finden eines Investors war nicht leicht, doch der Business-Plan auf einer Seite handgeschrieben überzeugend. Es geht ihm darum, seinen Kunden Zeit zu geben. Menschen zu begleiten, von der Idee in die Umsetzung zu kommen, gibt ihm seine Lebensenergie.Staffel 3, Episode 6

    ▬▬ Mehr erfahren ▬▬Bernhard Fragner ist Gründer und Gesellschafter von globeair.com | LinkedIn

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  • »Mein großer Wunsch war es, mich einbringen zu können«, so Norbert Hofer. Sein Unfall hat ihn gelehrt, das Beste aus dem zu machen, was gerade ist. Das Buch »Leben im Jetzt« war für ihn der Motor, an sich zu arbeiten, weg von der Querschnittslähmung hin zur Heilung.In diesem Video verrät uns Norbert, wie er seine mentale Stärke entwickelte, was für ihn Sinn in der Politik macht und warum jeder und jede für das eigene Leben selbst verantwortlich ist - denn wie sich das Leben anfühlt, kommt immer vom Inneren heraus.Staffel 3, Episode 5

    ▬▬ Mehr erfahren ▬▬Norbert Hofer ist ehem. Dritter Nationalratspräsident im österreichischen Parlament⁠⁠

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  • Zeit seines Lebens wollte Josef etwas gestalten und dabei Verantwortung übernehmen. In seinem Unternehmen hat er Fixpunkte geschaffen, um es voranzubringen und auf die Zukunft vorzubereiten. Führung muss man lernen, um die eigene Linie zu kennen und zu prägen, Führungskräfte sind immer Vorbilder und sie müssen Organisationen verstehen & gestalten können. An diesen drei Elementen wird permanent gearbeitet. Die Mitarbeitenden müssen lernwillig und lernfähig sein, um ein hohes Engagement zu erhalten.Josef ist der festen Überzeugung, den Mitbewerb zu fördern bringt Erfolg bringt, und Kooperationen sind die Zukunft.Staffel 3, Episode 4

    ▬▬ Mehr erfahren ▬▬Josef Ortner ist Gründer und Geschäftsführer der Ortner Reinraumtechnik GmbH | ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

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  • Glück und Freude, danach strebt Irmgard in ihrem Leben. Als Unternehmerin kann sie gestalten, sie schafft Räume mit angenehmer Atmosphäre und besondere Innovationen im Kaffeehaus, u.a. für Menschen mit Schluckstörungen. Nicht immer schlägt man den richtigen Weg ein, doch jeder Weg bringt einen wohin und ist eine Bereicherung. Du musst auch etwas tun, Deinen Weg zu finden. Jeder Mensch kann etwas beitragen für die Gesellschaft, lass Dich darauf ein. Sei einfach Gastgeber:in im Leben. Wenn Du Menschen magst, tust Du Dir einfach leichter.Staffel 3, Episode 3

    ▬▬ Mehr erfahren ▬▬Irmgard Querfeld ist Familienunternehmerin | ⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠

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  • Freiheit, Leistung und Eigenverantwortung sind für Peter wichtige Werte. Seine Vision ist es, dass Menschen von Herzen aufeinander zugehen, ehrliches Interesse aneinander haben, gegenseitiges Verständnis entwickeln und Lebenschancen nutzen. Als Parlamentarier möchte er eine Welt schaffen, in der Menschen liebenswert miteinander umgehen und ein lebenswertes Leben führen. Kindergärten sollten bereits wie Leonardo's Denkwerkstatt agieren. Gedanken, Perspektiven und Möglichkeiten besprechen wir in dieser Episode.Staffel 3, Episode 2

    ▬▬ Mehr erfahren ▬▬Peter Weidinger ist Abgeordneter zum österreichischen Nationalrat | ⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠

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  • Wie ein Schulwechsel und ihr ehrenamtliches Engagement ihr Leben veränderte, erzählt uns Charlotte in dieser Episode. Sie erläutert, wie sie richtige Entscheidungen trifft, was ihr die Beziehung zu ihren Eltern bedeutet, warum sie stolz auf ihre Generation ist und wie sich das Zusammenleben unterschiedlicher Generationen deutlich verbessern ließe.Staffel 3, Episode 1

    ▬▬ Mehr erfahren ▬▬Charlotte Stütz ist Bundesobfrau der Schülerunion Österreich | ⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠

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  • »Leute wollen Dinge besitzen, jedoch nichts mehr dafür tun.« Für Ostoja Mastic ist es unvorstellbar, wie Europa mit dieser Haltung wettbewerbsfähig bleiben soll. Die richtigen Fachkräfte zu bekommen, bereitet ihm große Sorgen. Auf der Couch liegend werden wir unsere Probleme nicht lösen. Nur durch Spaß am Umsetzen kommen die Erfolge fast automatisch.Staffel 2, Episode 8

    ▬▬ Mehr erfahren ▬▬Ostoja Matic ist Gründer und Eigentümer der Lucky Car Franchise & Beteiligungs GmbH | ⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠

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  • Positiv auf die Menschen zuzugehen, ist Christian besonders wichtig. Er möchte Nutzen für andere bringen und erklärt uns, wie es dazu kam, wie er es umsetzt und wie seine Haltung sein Leben prägt, beruflich und privat. Er meint, man sollte bereits in der Schule lernen, wie man richtig Beziehungen aufbaut, denn viele hören auf zu Reden, das macht aggressiv. Staffel 2, Episode 7

    ▬▬ Mehr erfahren ▬▬Christian Schuch ist Geschäftsführer und Miteigentümer der Schako Vertriebs GmbH | ⁠⁠LinkedIn⁠⁠

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  • Zu gestalten ist es, was Hans antreibt. Er plädiert für eine Selbstverantwortung, die jeder Mensch für sich wahrnehmen muss. Nur so können Ängste verschwinden und Chancen ergriffen werden. Die Zeit unserer Wellness-Gesellschaft muss wohl zu Ende gehen, damit wir uns weiterentwickeln können und nicht im Burnout untergehen.Staffel 2, Episode 6

    ▬▬ Mehr erfahren ▬▬Hans Harrer ist Vorstandsvorsitzender des SENATs DER WIRTSCHAFT | ⁠LinkedIn⁠

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  • Eine Maschine muss einwandfrei produzieren, nur so kann sie profitabel sein. Markus Gruber erläutert, wie die Komplexität der Softwareentwicklung bereits im Maschinenbau angekommen ist, und wie seine Idee, diesen auf die nächste Ebenen zu bringen, für ihn so sinnstiftend ist.Staffel 2, Episode 5

    ▬▬ Mehr erfahren ▬▬Markus Gruber ist Gründer und CEO der Selmo Technology GmbH. Der von ihm entwickelte Software-Defined-Standard hat das Potenzial, die Industrie 4.0 zu revolutionieren. | LinkedIn

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  • Der Sinn des Lebens ist es, das Glück zu suchen. Wie sie ihr Glück gefunden hat, erzählt Benita Ferrero-Waldner in dieser Episode. Eigentlich wollte sie Medizin studieren, doch ein lapidarer Satz einer ihrer Professorinnen prägte ihr Leben und ihre politische Karriere. Ihr Sinn des Lebens ist der Mensch, »Wo ein Wille, da ein Weg« ihre Überzeugung.

    Staffel 2, Episode 4

    ▬▬ Mehr erfahren ▬▬Dr. Benita Ferrero-Waldner,u.a. UN-Protokollchefin a.D., österreichische Außenministerin a.D., ehem. Präsidentschaftskandidatin und EU-Kommissarin a.D., Präsidentin des Senats der Wirtschaft Österreich | Wikipedia | Buchtipp: Wo ein Wille, da ein Weg

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  • »Mir selber leid tun« muss ein Ende haben.«Ingrid erzählt uns in dieser Episode, wie es ihr gelang, ihr Leben wieder selbst in die Hand zu nehmen und ein eigenständiges Leben in Selbstfürsorge zu leben. Mentale und körperliche Gesundheit waren die unmittelbare Folge. Sie beschreibt ganz genau, wie einfach es sein kann, sich um sich selbst zu kümmern, und so ein besserer Mensch für sich und seine Umgebung zu sein.Staffel 2, Episode 3

    ▬▬ Mehr erfahren ▬▬Ingrid Diem ist Comedian, Sängerin, Coach und Autorin | Website | Facebook | Instagram | YouTube

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  • »Im Hier & Jetzt zu sein, ist das Fundament deiner Zukunft.«, so Samy Molcho. Wie er zu dieser Überzeugung kommt und was sein Leben geprägt hat, erzählt er in dieser Episode.Für eine positive Wirkung auf uns und unsere Gesellschaft sollten wir viel mehr wahrnehmen und viel weniger bewerten, Mut zur Veränderung haben und unsere Einzigartigkeit erkennen, denn Liebe ist bedingungslos.Staffel 2, Episode 2

    ▬▬ Mehr erfahren ▬▬Samy Molcho ist der Experte für Körpersprache | Körpersprache online | Website | Wikipedia

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  • Vor über 30 Jahren gründete Monica Culen die RED NOSES Clowndoctors. Sie bringen Lachen und Hoffnung zu Menschen, die dringend Humor benötigen, in Spitäler, Altersheime und Krisengebiete.Wie es zufällig dazu kam, wie sie darin ihre Berufung entdeckte und warum menschliche Begegnungen für sie das Wichtigste sind, erzählt sie uns in dieser Episode. Ihre Überzeugung ist: »Lachen bringt Hoffnung«.Staffel 2, Episode 1

    ▬▬ Mehr erfahren ▬▬Monica Culen ist Gründerin der ROTE NASEN Clowndoctors | ⁠⁠LinkedIn⁠⁠

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  • Unnötige Bürokratien, der Wunsch der Gesellschaft, weniger zu arbeiten und die negative Beeinflussung durch Medien betreffend Engagement im Beruf werden unseren Wohlstand deutlich sinken lassen, so Reinhard Hofer. Er empfiehlt jungen Menschen, ihren Interessen zu folgen und dadurch Spaß und Freude an der Arbeit zu gewinnen. An Unternehmer:innen appelliert er, für alle Mitarbeitenden Sinn in ihren Tätigkeiten zu stiften.Staffel 1, Episode 8

    ▬▬ Mehr erfahren ▬▬Reinhard Hofer ist Geschäftsführer der W. Reitinger GmbH | ⁠LinkedIn⁠

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  • »Tue ich genug?« oder »Wie gibt man auch einfachen Arbeiten einen Sinn?« Diese und viele andere Fragen beantwortet Hans Roth in dieser Episode.

    Seine Überzeugung, für Andere dazu sein, seine Mutter und sein Glaube haben sein Leben geprägt. »Für eine lebenswerte Umwelt«, so lautet das Motto und die moralische Verpflichtung seines Unternehmens - es ist immer mehr möglich als gefordert.Staffel 1, Episode 7

    ▬▬ Mehr erfahren ▬▬Hans Roth ist Gründer und Aufsichtsratsvorsitzender der Saubermacher AG | LinkedIn

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  • Stark für die Umwelt, so das Motto von Gottfried. Wie er seine Mitarbeiter:innen zu Mitdenkenden macht und wie aus einem Verbesserungsvorschlagswesen die EFA "Erleichterung für alle" entstand, erzählt er in dieser Episode. Sein Fokus auf Zuhören als Motivationsinstrument sowie die Arbeitsteilung mit seinem Bruder sind spannende Elemente seines sinnstiftenden Führungsstils.Staffel 1, Episode 6

    ▬▬ Mehr erfahren ▬▬Gottfried Stark ist gemeinsam mit seinem Bruder Reinhard Gründer der Stark GmbH mit Sitz in Irnfritz, Waldviertel, Niederösterreichhttps://recyclingpark.athttps://loewenlos.com

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  • »Stay curious« ist Nicole's Motto. Mit ehrlichem Interesse am Menschen und einem vertrauensvollen Umgang miteinander möchte sie etwas schaffen, das unsere Arbeitswelt massiv verändern würde: die angstfreie Organisation. Wie sie an dieses Vorhaben herangeht, erzählt sie uns in dieser Episode.Staffel 1, Episode 5

    ▬▬ Mehr erfahren ▬▬

    Nicole Ehrlich-Adám ist Inhaberin der EVVA Sicherheitstechnologie GmbH | ⁠⁠LinkedIn⁠⁠▬▬ About ▬▬»Menschen brauchen Sinn« ist der Podcast für mehr Energie, mehr Engagement und mehr mentale Gesundheit im Leben. #MenschenBrauchenSinnThomas Wilhelm Albrecht führt Menschen in Unternehmen zu sinnstiftender Kommunikation, die Ärger erspart, das Leben besser gelingen und viel wertvolle Zeit gewinnen lässt.▬▬ Kontakt ▬▬⁠⁠Website⁠⁠ | ⁠YouTube⁠ | ⁠⁠LinkedIn⁠⁠ | ⁠⁠Instagram⁠⁠ | ⁠⁠Blog »Die Sinn-Formel«⁠⁠ | ⁠⁠Meine Bücher zu Rhetorik und Kommunikation⁠⁠ | ⁠⁠Werde Teil der TWA-Community