Bölümler

  • 196. Selbstführung und verteilte Führung (Alex Keller und Christina Grubendorfer)

    196. Selbstführung und verteilte Führung (Alex Keller und Christina Grubendorfer)

    · Organisationen entwickeln. Der LEA-Podcast für zukunftsfähige Unternehmen.

    Im Februar 2025 startet unser nächster Zertifikatskurs in "Systemischer Organisationsgestaltung und -Führung"!

    Interessiert? Wir haben noch ganz wenige Plätze frei. Schreib uns an [email protected], wenn du teilnehmen möchtest.

    Hier geht es zu Alex Kellers [JEDERSHIP Website](https://www.jedership.com/)

    Hier findest du Alex Keller [auf LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/keller-alex/)

    Mehr Infos zu unseren Gästen und alle Links zu dieser und allen anderen Folgen auf unserer Podcast-Seite: [https://become-better.org/podcast/](https://become-better.org/podcast/)

    Hier kannst Du Dein Buch-Exemplar von Christina Grubendorfer und Christina Ackermann bestellen: [The Real Book Of Work](https://www.amazon.de/Real-Book-Work-Organisationen-umdenken/dp/3800671549)

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    Christina freut sich über deine Kontaktanfrage:
    https://www.linkedin.com/in/christina-grubendorfer/

    Wenn dir der LEA Podcast gefällt, unterstütze ihn gerne: Hinterlasse eine 5-Sterne-Bewertung (z.B auf [Apple Podcasts](https://podcasts.apple.com/de/podcast/organisationen-entwickeln-der-lea-podcast-f%C3%BCr-zukunftsf%C3%A4hige/)) sowie eine Rezension und abonniere ihn.

  • 195. Ruth Seliger über gesellschaftliche Umbrüche (Glanzstücke aus Episode 144)

    195. Ruth Seliger über gesellschaftliche Umbrüche (Glanzstücke aus Episode 144)

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    Hier geht es zur vollständigen Episode mit Ruth Seliger: [Wie gelingt gesellschaftliche Transformation?](https://open.spotify.com/episode/4aE3chz1nzXcr8oVDTV1Vp)

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  • 194. Familienstrategieentwicklung Teil 5 (Tom Rüsen und Christina Grubendorfer)

    194. Familienstrategieentwicklung Teil 5 (Tom Rüsen und Christina Grubendorfer)

    · Organisationen entwickeln. Der LEA-Podcast für zukunftsfähige Unternehmen.

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    Hier alle bisherigen Episoden mit Tom Rüsen im LEA Podcast:

    Episode #192 [Familienstrategieentwicklung in Unternehmerfamilien Teil 4](https://open.spotify.com/episode/1beAXg1lKDex3EFXreRAm9)

    Episode #188 [Familienstrategieentwicklung in Unternehmerfamilien Teil 3](https://open.spotify.com/episode/7ulxyDHdTjJNC6RfnwYRFp)

    Episode #183 [Familienstrategieentwicklung in Unternehmerfamilien Teil 2](https://open.spotify.com/episode/0aOX8vvaJkpqe4xXc4wfCe)

    Episode #182: [Familienstrategieentwicklung in Unternehmerfamilien Teil 1](https://open.spotify.com/episode/4pIUPXKOdVJFdOjB1NY9xS)

    Episode #162: [Mentale Modelle in Unternehmerfamilien](https://open.spotify.com/episode/26c7tA5D3YGZKkob14T4wE)

    Episode #164: [Nachfolgeprozesse in Familienunternehmen 1/2](https://open.spotify.com/episode/5wKxqUViznu3YZqlIyKM1U?autoplay=true)

    Episode #165: [Nachfolgeprozesse in Familienunternehmen 2/2](https://open.spotify.com/episode/13Y1xgAsIHRIy2alNiViA6)

    Episode #170: [Krisen & Konflikte in Familienunternehmen](https://open.spotify.com/episode/5FNnJfN7KruE3bHgNh7GTQ)

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  • 193. Stefan Kühl über Illegalität in Unternehmen (Glanzstücke aus Episode 48)

    193. Stefan Kühl über Illegalität in Unternehmen (Glanzstücke aus Episode 48)

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    Hier geht es zur vollständigen Episode mit Stefan Kühl: [Linkbeschreibung](https://open.spotify.com/episode/4C1Gl6uQg5tXlUkqnCCd5M)

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  • 192. Strategieentwicklung in Unternehmerfamilien Teil 4 (Tom Rüsen und Christina Grubendorfer)

    192. Strategieentwicklung in Unternehmerfamilien Teil 4 (Tom Rüsen und Christina Grubendorfer)

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    Hier alle bisherigen Episoden mit Tom Rüsen im LEA Podcast:

    Episode #188 [Familienstrategieentwicklung in Unternehmerfamilien Teil 3](https://open.spotify.com/episode/7ulxyDHdTjJNC6RfnwYRFp)

    Episode #183 [Familienstrategieentwicklung in Unternehmerfamilien Teil 2](https://open.spotify.com/episode/0aOX8vvaJkpqe4xXc4wfCe)

    Episode #182: [Familienstrategieentwicklung in Unternehmerfamilien Teil 1](https://open.spotify.com/episode/4pIUPXKOdVJFdOjB1NY9xS)

    Episode #162: [Mentale Modelle in Unternehmerfamilien](https://open.spotify.com/episode/26c7tA5D3YGZKkob14T4wE)

    Episode #164: [Nachfolgeprozesse in Familienunternehmen 1/2](https://open.spotify.com/episode/5wKxqUViznu3YZqlIyKM1U?autoplay=true)

    Episode #165: [Nachfolgeprozesse in Familienunternehmen 2/2](https://open.spotify.com/episode/13Y1xgAsIHRIy2alNiViA6)

    Episode #170: [Krisen & Konflikte in Familienunternehmen](https://open.spotify.com/episode/5FNnJfN7KruE3bHgNh7GTQ)

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  • 191. Joana Krizanits über Interne Beratung (Glanzstücke aus Episode 64)

    191. Joana Krizanits über Interne Beratung (Glanzstücke aus Episode 64)

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    Hier geht es zur vollständigen Episode mit Joana Krizanits: [Linkbeschreibung](https://open.spotify.com/episode/1MXI7Di5QURgSCj1DzdDia)

    Mehr Informationen über Joana und eine Liste ihrer Publikationen finden sich auf ihrer Website: [Linkbeschreibung](http://www.krizanits.at/)

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  • 190. Übergabeprozesse in Familienunternehmen (Anke Rippert und Aaron Scheer)

    190. Übergabeprozesse in Familienunternehmen (Anke Rippert und Aaron Scheer)

    · Organisationen entwickeln. Der LEA-Podcast für zukunftsfähige Unternehmen.

    Im Februar 2025 startet unser nächster Zertifikatskurs in "Systemischer Organisationsgestaltung und -Führung"!

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    Ganz aktuell läuft gerade die Befragung für unsere zweite Mittelstandsstudie, bei der es u.a. auch um Verantwortung geht: [https://www.ingutergesellschaft.org/studie](https://www.ingutergesellschaft.org/studie)

    Die im Podcast auch erwähnte Publikation zum Thema Unternehmensnachfolge „Miteinander statt nacheinander - wie wir Unternehmensnachfolge neu gestalten können“: [https://www.ingutergesellschaft.org/publikation](https://www.ingutergesellschaft.org/publikation)

    Wer seinen Werten auf die Spur kommen möchte und/oder in Veränderungsphasen steckt. Dafür hat die Stiftung ein spezielles Coaching/Sparring entwickelt: [https://www.ingutergesellschaft.org/coaching](https://www.ingutergesellschaft.org/coaching)

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  • 189. Klaus Eidenschink über die krude Eigenlogik von Organisationen. Glanzstücke aus Episode 95.

    189. Klaus Eidenschink über die krude Eigenlogik von Organisationen. Glanzstücke aus Episode 95.

    · Organisationen entwickeln. Der LEA-Podcast für zukunftsfähige Unternehmen.

    Im Februar 2025 startet unser nächster Zertifikatskurs in "Systemischer Organisationsgestaltung und -Führung"!

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    Hier geht es zu vollständigen Episode mit Klaus Eidenschink: [https://open.spotify.com/episode/48IZ529Lh5WVipoSOcXQGo](https://open.spotify.com/episode/48IZ529Lh5WVipoSOcXQGo)

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  • 188. Familienstrategieentwicklung in Unternehmerfamilien Teil 3 (Tom Rüsen und Christina Grubendorfer)

    188. Familienstrategieentwicklung in Unternehmerfamilien Teil 3 (Tom Rüsen und Christina Grubendorfer)

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    Hier alle bisherigen Episoden mit Tom Rüsen im LEA Podcast:

    Episode #183 [Familienstrategieentwicklung in Unternehmerfamilien Teil 2](https://open.spotify.com/episode/0aOX8vvaJkpqe4xXc4wfCe)

    Episode #182: [Familienstrategieentwicklung in Unternehmerfamilien Teil 1](https://open.spotify.com/episode/4pIUPXKOdVJFdOjB1NY9xS)

    Episode #162: [Mentale Modelle in Unternehmerfamilien](https://open.spotify.com/episode/26c7tA5D3YGZKkob14T4wE)

    Episode #164: [Nachfolgeprozesse in Familienunternehmen 1/2](https://open.spotify.com/episode/5wKxqUViznu3YZqlIyKM1U?autoplay=true)

    Episode #165: [Nachfolgeprozesse in Familienunternehmen 2/2](https://open.spotify.com/episode/13Y1xgAsIHRIy2alNiViA6)

    Episode #170: [Krisen & Konflikte in Familienunternehmen](https://open.spotify.com/episode/5FNnJfN7KruE3bHgNh7GTQ)

    Mehr Infos zu unseren Gästen und alle Links zu dieser und allen anderen Folgen auf unserer Podcast-Seite: [https://become-better.org/podcast/](https://become-better.org/podcast/)

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  • 187. Fritz B. Simon über Konstruktivismus. Glanzstücke aus Episode 57

    187. Fritz B. Simon über Konstruktivismus. Glanzstücke aus Episode 57

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    Hier geht es zur vollständigen Episode:

    [Linkbeschreibung](https://open.spotify.com/episode/5lY8KhBqqorfqy823wOqgP?go=1&sp_cid=671e9af076cf00c78cdf4f06672ff04c&utm_source=embed_player_p&utm_medium=desktop&nd=1&dlsi=a149c2a374e94b6c)

    Links:

    [https://www.simon-weber.de/veranstaltungen/systemische-organisationsberatung
    ](https://www.simon-weber.de/veranstaltungen/systemische-organisationsberatung)

    [https://www.carl-auer.de/magazin/kehrwoche
    ](https://www.carl-auer.de/magazin/kehrwoche)

    [https://www.carl-auer.de/autoren/fritzb-simon
    ](https://www.carl-auer.de/autoren/fritzb-simon)

    Mehr Infos zu unseren Gästen und alle Links zu dieser und allen anderen Folgen auf unserer Podcast-Seite: [https://become-better.org/podcast/](https://become-better.org/podcast/)

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  • 186. Neugier und Zukunftslust (Patrick Rammerstorfer und Christina Grubendorfer)

    186. Neugier und Zukunftslust (Patrick Rammerstorfer und Christina Grubendorfer)

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    Hier geht es zum [Instagram Account von Improve](https://www.instagram.com/improvemagch/)

    Hier geht es zur [Website des Good News Magazin](https://goodnews-magazin.de/)

    Hier geht es zu den [Watson News](https://www.watson.de/good-news/)

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  • 185. Glanzstücke aus Episode 17

    185. Glanzstücke aus Episode 17 "Wie wird Personalentwicklung wirksam?" (Christina Grubendorfer trifft Petra Barth)

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    Hier geht es zur ganzen Episode: [Wie wird Personalentwicklung wirksam?](https://open.spotify.com/episode/1kHzVOPHHRycR2Cu7oSncJ)

    Der Personalentwicklung in Unternehmen werden viele Rollen zugeschrieben. Mit reinen Weiterbildungsangeboten lässt sich kein Blumentopf mehr gewinnen – die Rolle hat sich erweitert. Personalentwickler*innen sind Coaches, manchmal Eventmanager oder Dienstleister, immer häufiger Berater*innen.

    Ein Blumenstrauß an Erwartungen, der bedient werden will.

    Was eine wirksame Personalentwicklung ausmacht, wie das mit Co-Kreation zusammenhängt und was die Vorteile einer internen Berater*innen-Rolle sind – darüber mehr im Gespräch mit [Petra Barth](https://www.linkedin.com/in/petra-barth-744b1053/).

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  • 184. Co-Agierende Teams (Clemens Österreicher und Aaron Scheer)

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  • 183. Familienstrategieentwicklung in Unternehmerfamilien Teil 2 (Tom Rüsen und Christina Grubendorfer)

    183. Familienstrategieentwicklung in Unternehmerfamilien Teil 2 (Tom Rüsen und Christina Grubendorfer)

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    Hier alle bisherigen Episoden mit Tom Rüsen im LEA Podcast:

    Episode #182: [Familienstrategieentwicklung in Unternehmerfamilien Teil 1](https://open.spotify.com/episode/4pIUPXKOdVJFdOjB1NY9xS)

    Episode #162: [Mentale Modelle in Unternehmerfamilien](https://open.spotify.com/episode/26c7tA5D3YGZKkob14T4wE)

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  • 182. Familienstrategieentwicklung in Unternehmerfamilien Teil 1 (Tom Rüsen und Christina Grubendorfer)

    182. Familienstrategieentwicklung in Unternehmerfamilien Teil 1 (Tom Rüsen und Christina Grubendorfer)

    · Organisationen entwickeln. Der LEA-Podcast für zukunftsfähige Unternehmen.

    Praxisleitfaden zum Thema [Familienstrategieentwicklung in Unternehmerfamilien](https://www.wifu.de/bibliothek/familienstrategieentwicklung-in-unternehmerfamilien/#) (Inhalt und Formen von Family Governance und Familienmanagement Systemen)

    Hier alle bisherigen Episoden mit Tom Rüsen im LEA Podcast:

    Episode #162: [Mentale Modelle in Unternehmerfamilien](https://open.spotify.com/episode/26c7tA5D3YGZKkob14T4wE)

    Episode #164: [Nachfolgeprozesse in Familienunternehmen 1/2](https://open.spotify.com/episode/5wKxqUViznu3YZqlIyKM1U?autoplay=true)

    Episode #165: [Nachfolgeprozesse in Familienunternehmen 2/2](https://open.spotify.com/episode/13Y1xgAsIHRIy2alNiViA6)

    Episode #170: [Krisen & Konflikte in Familienunternehmen](https://open.spotify.com/episode/5FNnJfN7KruE3bHgNh7GTQ)

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  • 181. Transformation bei Unzer (Jacob von Ingelheim und Christina Grubendorfer)

    181. Transformation bei Unzer (Jacob von Ingelheim und Christina Grubendorfer)

    · Organisationen entwickeln. Der LEA-Podcast für zukunftsfähige Unternehmen.

    Jacob von Ingelheim ist Chief Risk and Transformation Officer (CRTO) bei Unzer, einem Fintech für Zahlungs- und Softwarelösungen. Mit seiner umfangreichen Erfahrung gestaltet er maßgeblich die laufenden Integrations- und Transformationsprozesse, nachdem Unzer binnen weniger Jahre mehrere Unternehmen gekauft hat. Zudem verantwortet er das Risikomanagement. Vor Unzer war Jacob in Führungspositionen bei BillPay, Sofort und Klarna tätig, wo er wertvolle Einblicke in die Zahlungsindustrie gewann.

    **LinkedIn Jacob:** [https://www.linkedin.com/in/jacob-ingelheim-0219104/](https://www.linkedin.com/in/jacob-ingelheim-0219104/)

    Das Unternehmen [Unzer](http://www.unzer.com/) liefert ein umfassendes Ökosystem an integrierten Zahlungs- und Softwarelösungen, das alle Aspekte des Handels abdeckt. Von Online-Einkäufen über mobile Kassensysteme in Filialen bis hin den notwendigen Geschäfts- und Managementprozessen vernetzt und vereinfacht Unzer zentrale Abläufe im Einzelhandel. Dieser ganzheitliche Ansatz hilft unseren Händlern, ihre Geschäftsmodelle zu digitalisieren, während ihre Kunden von einem nahtlosen, flexiblen und einheitlichen Einkaufserlebnis profitieren. Über 85.000 Händler aus ganz Europa nutzen die Produkte und Dienstleistungen von Unzer. Das Unternehmen beschäftigt über 700 Mitarbeiter in acht Niederlassungen in Deutschland, Österreich, Dänemark und Luxemburg.

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  • 180. Selbstorganisation braucht Führung (Daniel Dubbel und Christina Grubendorfer)

    180. Selbstorganisation braucht Führung (Daniel Dubbel und Christina Grubendorfer)

    · Organisationen entwickeln. Der LEA-Podcast für zukunftsfähige Unternehmen.

    Hier findest du Daniel Dubbel [auf LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/danieldubbel/)

    Hier geht es zu Daniels Website [Inspect&Adapt](https://www.inspectandadapt.de/)

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  • 179. Die Macht der Geschichte. Storytelling (Gabriel Rath und Christina Grubendorfer)

    179. Die Macht der Geschichte. Storytelling (Gabriel Rath und Christina Grubendorfer)

    · Organisationen entwickeln. Der LEA-Podcast für zukunftsfähige Unternehmen.

    Hier geht es zum Buch, das im Gespräch angesprochen wird: [Rules for Effective Storytelling Based on Pixar's Greatest Films](https://www.amazon.de/-/en/Dean-Movshovitz/dp/1517699452)

    LinkedIn: [Gabriel Rath](https://www.linkedin.com/in/gabrielrath?utm_source=share&utm_campaign=share_via&utm_content=profile&utm_medium=android_app)

    Threads: [https://www.threads.net/@gabriel_rath80](https://www.threads.net/@gabriel_rath80)

    Instagram: www.instagram.com/gabriel_rath80

    Website: [https://gabrielrath.com/](https://gabrielrath.com/)

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  • 178. Welche Führungskompetenzen in Unternehmensphasen? (Katja Bauer und Christina Grubendorfer)

    178. Welche Führungskompetenzen in Unternehmensphasen? (Katja Bauer und Christina Grubendorfer)

    · Organisationen entwickeln. Der LEA-Podcast für zukunftsfähige Unternehmen.
  • 177. Top-Tools für gelungene Transformation (Anne M. Schüller und Christina Grubendorfer)

    177. Top-Tools für gelungene Transformation (Anne M. Schüller und Christina Grubendorfer)

    · Organisationen entwickeln. Der LEA-Podcast für zukunftsfähige Unternehmen.

    Hier geht es zu Anne M. Schüllers [Website](https://www.anneschueller.de/startseite.html)

    Erfahre mehr über ihr Buch [Zukunft meistern. Das Trend- und Toolbook für Übermorgen-Gestalter](https://www.gabal-verlag.de/buch/zukunft-meistern/9783967391817)

    Wenn du an der Fortbildung interessiert bist oder dich anmelden möchtest, dann schreibe uns eine Nachricht auf [email protected]

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