Bölümler
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Der Rebellentalk ist mit der letzten Folge mit Ole von Beust zu Ende gegangen.
Jens hat in der Zwischenzeit ein Buch geschrieben, das 'Stark im Sturm' heißt. Das wird auch der Titel seines neuen Podcasts, zu dem er wieder tolle Gäste einladen wird, die mit ihm darüber sprechen, was sie machen, um selber stark im Sturm zu bleiben und wie sie ihre Unternehmen und ihr Umfeld entsprechend stärken, damit sie den Stürmen zuversichtlich entgegentreten.
Es wäre toll, wenn Ihr den Kanal abonniert und wie bisher mit von der Partie seid. -
„Die Prägung durch die Eltern ist entscheidend für den Erfolg als Erwachsener.“
In der neuesten Folge unseres #RebellenTalk - dem `Podcast für Führungskräfte, denen man folgen will´ – haben Jörg Ristau und Jens Alsleben Ole von Beust, gelernter Anwalt, ehemaliger Bürgermeister von Hamburg, Gründer von Beust und Coll..
Unser Thema heute ist `Erfolg in der Krise´.
"Nimm die Dinge mit Humor und dich selbst nicht so wichtig - und vor allem kümmere dich nicht darum was andere über dich sagen.“
Das ist einer der Sätze, die Ole als Junge immer wieder von seinen Eltern gehört hat. Dieser Satz hat sein Leben maßgeblich geprägt.
Sein Vater Helge war einer der Mitbegründer der CDU in Hamburg und Bezirksamtsleiter von Hamburg-Wandsbek.
Als erster Bürgermeister von Hamburg hat Ole von Beust gezeigt, wie man Krisen erfolgreich meistert. Auch nach seinem freiwilligen Ausstieg im Jahre 2009 machte er als Berater erfolgreich Karriere. Er gründete eine Beratungsgesellschaft, die heute mehr als 25 Berater beschäftigt.
Seine leichte und humorvollen Art, überträgt sich während unseres Gespräches auch auf uns, doch überzeuge dich am besten selbst.
Viel Spaß dabei. -
Eksik bölüm mü var?
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Podcast „Rebellentalk“
„Ohne die Liebe zu den Menschen ist die Digitalisierung für die Katz.“
In unserem neusten Podcast sprechen Jens und Jörg mit zwei Teammitgliedern der Digitalagentur `arsmedium´, Alex Clodius und Robert Puchalla.
arsmedium ist eine unabhängige, inhabergeführte Agenturgruppe mit einer Kernkompetenz im digitalen Marketing mit dem Ziel ein Unternehmen erfolgreich zu einer Marke zu machen.
Bei dem Thema Digitalisierung gingen wir eigentlich davon aus, dass wir überwiegend mit technischen Dingen konfrontiert wären. Im Laufe des spannenden Gespräches stellte sich dann heraus, dass der Erfolg von arsmedium weniger mit Technik, als mit Menschlichkeit zu tun hat.
Warum? Weil erfolgreiche Markenbildung durch Vertrauen entsteht. Vertrauen der Führungskräfte zu ihren Mitarbeitern und umgekehrt. Pathetisch ausgedrückt entsteht Vertrauen durch „Liebe“. Ebenso geht es um das Vertrauen der Kunden zu den Mitarbeitern. Die Digitalisierung ist nicht der Kern, der zum Gelingen beiträgt, sondern nur der Rahmen, in dem die Markenbildung entsteht.
Der Kern der Arbeit von arsmedium ist die Arbeit mit den Menschen. Zu erfahren, wie genau sie das machen, ist deshalb so spannend, weil es viele Mythen rund um die Digitalisierung entlarvt. -
In der neuesten Folge unseres #RebellenTalk - dem `Podcast für Führungskräfte, denen man folgen will´ – haben Jörg Ristau und Jens Alsleben Dr. Markus Ebner zu Gast, den Entwickler des „PERMA-Lead“ Führungsansatzes auf Basis der positiven Psychologie.
Markus Ebner ist promovierter Organisations- und Wirtschaftspsychologe und als Seminarleiter und Coach tätig. Er lehrt und forscht zum Thema Positive Leadership an verschiedenen Universitäten und ist im Board of Directors der Austrian Positive Psychology Associaton.
PERMA-Lead ist ein praxisorientierter und -erprobter sowie empirisch geprüfter Führungsansatz, der nachgewiesenermaßen die Arbeitszufriedenheit und Leistungsbereitschaft von Mitarbeiter*innen positiv beeinflusst.
PERMA-Lead ist ein Modell von Positive Leadership - einem Führungsstil, entwickelt aus der positiven Psychologie, der darauf ausgerichtet ist, ein Arbeitsklima zu schaffen, das die Stärken und Talente von Mitarbeiter*innen fördert und ihnen erlaubt, diese in ihrer Arbeit einzusetzen und auszubauen. Es geht also darum, dass Mitarbeiter*innen ihr Potenzial voll und ganz im Unternehmen entfalten können.
Neben einer entsprechenden innere Haltung, ist für das Gelingen ein aufrichtige Interesse am Menschen die entscheidende Voraussetzung.
Wie und warum Unternehmen ihren Erfolg mit „PERMA lead2 deutlich verbessern können und was das Ganze mit dem Thema Glück zu tun hat, das verrät uns Markus in unserem neuen spannenden Podcast.
Vodcast: https://youtu.be/EmdjOows4lU
Spotify: https://spoti.fi/2xoftnM
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Deezer: https://bit.ly/2UhNiQo
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Es grüßen Euch Euer Jörg und Jens
#positiveleadership #podcast #grossefreiheit #humanizebusiness -
In der neuesten Folge unseres #RebellenTalk - dem `Podcast für Führungskräfte, denen man folgen will´ – haben Jörg Ristau und Jens Alsleben Weltfußballer und Gesundheits-Unternehmer Marcell Jansen an Bord.
Marcell ist nicht nur der Präsident des Hamburger SV, er setzt sich auch mit großer Leidenschaft für eine professionelle und bezahlbare Gesundheitsprophylaxe ein. Sein Credo ist, dass jeder Mensch es verdient hat, einen Zugang zu Gesundheitsmethoden zu bekommen, wie es sonst nur Profisportlern möglich ist. Und als ehemaliger Profifussballer weiß er, was Menschen brauchen, um gesund leistungsfähig zu bleiben.
Mit S´TATICS, seinem Lifesyle-Sanitätshaus, setzt er hier neue Maßstäbe.
Warum Marcell auch als Profi immer am Boden gelblieben ist, welche Erfahrungen er bereits in jungen Jahren als Unternehmer machen musste und warum er seinen Eltern so dankbar ist, erfährst du in unserem neuen spannenden Podcast.
Vodcast: https://youtu.be/4KLnMqc9_R0
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#positiveleadership #podcast #grossefreiheit #humanizebusiness -
In der neuesten Folge unseres #RebellenTalk - dem `Podcast für Führungskräfte, denen man folgen will´ – haben Jörg Ristau und Jens Alsleben Moritz Mann, Shareholder von Stadtsalat und Founder von Protofy zu Gast.
Als digitaler Enthusiast hat Moritz bereits mit 25 Jahren eine Mobile App für einen gesünderen Lebensstil entwickelt, die aber an einem zu langen Time-to-Market scheiterte.
Deswegen gründete er Protofy, und spezialisierte sich genau auf das: Digitale Produkte so schnell wie möglich auf den Markt zu bringen und so schnell wie möglich einen Produkt-/Markt-Fit zu erreichen.
Bei Protofy leitet er ein Team von 35 UX-Designern, Produktmanagern, Software-Ingenieuren und Beratern. Sie unterstützen Marken wie SIEMENS, Porta, Deutsche Kreditbank, DIE ZEIT, FC St. Pauli und Hermes dabei, digitale Produkte und Services zu entwickeln, die auf realen Consumer Insights basieren und daher besser passen, erfolgreicher sind und schneller auf den Markt kommen.
Gemeinsam mit Partnern hat er auch STADTSALAT gegründet und innerhalb von 4 Tagen zur Marktreife gebracht. Mittlerweile werden hierüber zehntausende Kunden on- und offline in 3 Großstädten in Deutschland bedient.
Was diese Erfolge mit Mitarbeiterzentrierung und Coaching zu tun hat und was er sonst noch als wichtig für die Zukunft der Arbeit erachtet und wie er für sich Führung definiert, erfährst du in unserem neuen spannenden Podcast.
Vodcast: https://youtu.be/oB0Iuoa0C2M
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In der neuesten Folge unseres #RebellenTalk - dem `Podcast für Führungskräfte, denen man folgen will´ – haben Jörg Ristau und Jens Alsleben Markus Väth, Nachdenker, Vordenker, Experte für New Work und Co-Founder von humanfy, zu Gast.
Markus, Psychologe mit dem Nebenfach Informatik, interessiert sich für den Menschen in der Arbeitswelt, gerade auch mit Blick auf die neuen Technologien.
Im Laufe der Jahre ist das Thema New Work immer mehr in den Vordergrund gerückt mit der Kernfrage, wie wir für die Zukunft eine neue Arbeitswelt bauen können.
1. Freiheit, 2. Selbstverantwortung, 3. Entwicklung, 4. sinnvolle Arbeit und 5. soziale Verantwortung sind aus seiner Sicht die wichtigsten Prinzipien für New Work.
Was er sonst noch als wichtig für die Zukunft der Arbeit erachtet und wie das in den Unternehmen von den Führungskräften umgesetzt werden kann, erfährst du in unserem neuen spannenden Podcast.
Vodcast: https://youtu.be/4KLnMqc9_R0
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Mit der schärfsten Currywurst der Welt ging es für Jannis zunächst steil nach oben - bis er an sich selbst fast zerbrochen ist.
In der neuesten Folge unseres #RebellenTalk - dem `Podcast für Führungskräfte, denen man folgen will´ – haben Jörg Ristau und Jens Alsleben Jannis Johannmeier, gelernter Bild Reporter, Startup Gründer und Trailblazer.
Jannis liebt Wettbewerb. Sein Vater hat es ihm vorgemacht - Leistung zahlt sich aus. Er ist ungeduldig, will keine Lücken im Lebenslauf, gibt immer Vollgas.
Noch während seines Studiums in Hamburg ergattert er mit der Reportage über eine Currywurst einen begehrten Platz als Hospitant bei der Bild Zeitung.
Besser kann es nicht laufen, ein Leben auf der Überholspur. Bis ihm nach zweieinhalb Jahren steilen Karriereaufstiegs bewusst wird, dass es mit ihm persönlich ebenso steil bergab ging.
Wie Johannis nach seinem Zusammenbruch wieder auf die Beine kam und zu einem der erfolgreichsten Startup Günter wurde, erfährst du in unserem neuen spannenden Podcast.
Vodcast: https://youtu.be/rHDeft_iOXw
Spotify: https://spoti.fi/2xoftnM
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Und hier geht‘s zu Jannis‘ Linkedin Profil:
https://www.linkedin.com/in/jannis-johannmeier-1a8a87127/
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Euer Jörg und Jens
#positiveleadership #podcast #grossefreiheit #humanizebusiness -
In der neuesten Folge unseres #RebellenTalk haben Jörg und Jens Jörg de Wall zu Gast. „Der Geist ist wie ein Fallschirm: er kann nur funktionieren, wenn er offen ist.“ Dieses Zitat von Walter Gropius ist Jörg's Motto.
Nach einer dualen Ausbildung und seinem BWL Studium war Jörg über 20 Jahre im Finance-Umfeld tätig, zuletzt als CFO von mittelständischen Unternehmen. In dieser Rolle kam er mit dem Headhunting in Berührung und die erfolgreichen Stellenbesetzungen und Personalarbeit im Finance-Bereich haben ihn so begeistert, dass er seit 2014 in der Personalberatungsbranche tätig ist.
Im Laufe der Zeit wurde das Thema Eignungsdiagnostik für ihn zu einem persönlichen Steckenpferd, weil dadurch alle Parteien, inklusive des Kandidaten die 'Passgenauigkeit' mit der ausgeschriebenen Position besser beurteilen können und sich entsprechend "wohler" fühlen bei ihrer Entscheidung.
"Wenn wir jenseits unseres Energielevels arbeiten müssen, dann verbrennen wir innerlich. Wir müssen Stärken und Potenziale der Mitarbeitenden mit der Aufgabe genau abgleichen und unsere Mitarbeitenden im Blick haben"
Jörg erzählt sehr eindrücklich, inwieweit die Passgenauigkeit der Kandidaten deswegen auch bei Unternehmenstransaktionen eine entscheidende Rolle spielt und warum die Unternehmens Due Diligence unbedingt um den Faktor Mensch erweitert werden sollte.
Vodcast: https://youtu.be/purofOBmJYs
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Euer Jörg und Jens
#leadership #podcast #grossefreiheit #humanizebusiness -
„Als ich angefangen habe zu mir selbst zu stehen, begann der Prozess meiner Heilung.“
In der neuesten Folge unseres #RebellenTalk haben Jörg und Jens Alexander Rehberg zu Gast.
Dieser Podcast ist für uns ganz besonders, weil es um ein sehr persönliches, ja fast schon ein intimes Thema geht.
Es gibt nur sehr wenige Menschen, die den Mut haben ganz ehrlich von ihrer persönlichen Transformation zu berichten.
Die Mehrheit leidet lieber still, anstatt zu sich selbst zu stehen.
Alexander erzählt von seiner nicht ganz leichten Kindheit und von seiner komplizierten Beziehung zu seinem Zwillingsbruder.
Persönlich wenig gestärkt ließ er sich auf eine Frau ein, die wie sich später herausstellte narzisstisch veranlagt ist. Das was ihm anfangs Sicherheit vermittelte, stellte sich später als handfeste Unterdrückung heraus.
Nach der Trennung ist ist Alexander heute glücklich verheiratet mit einer, so wie er sagt, seelenverwandten Frau. Inwieweit seine persönliche Transformation sich positiv auf seine berufliche Entwicklung auswirkte, hörst du in unserem neuen, sehr mutigen Podcast.
Vodcast: https://youtu.be/596wCLR38R4
Spotify: https://spoti.fi/2xoftnM
Apple: https://apple.co/2vUGD5q
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Deezer: https://bit.ly/2UhNiQo
Und hier geht‘s zu Alexanders Linkedin Profil:
https://www.linkedin.com/in/alexander-rehberg/
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Euer Jörg und Jens
#leadership #podcast #job #organisationsentwicklung #hr #humancapital #coaching #management #leadershipdevelopment #grossefreiheit #humanizebusiness #transformation #redshoeclub -
In der neuesten Folge unseres #RebellenTalk - dem `Podcast für Führungskräfte, denen man folgen will´ – haben Jörg Ristau und Jens Alsleben Bernhard Lang, CEO von `BE-terna, einem ERP Systemhaus mit 950 Mitarbeitern an 25 Standorten, zu Gast.
Ursprünglich als Werksstudent begonnen, beendete er sein Arbeitsverhältnis bei der msg-Gruppe nach 25 Jahren als CEO. Anfangs gab es dort 400 Mitarbeiter und zum Zeitpunkt seines Ausstiegs waren es 8.800 Mitarbeiter, bei einem Umsatz von 1.1 Mrd. Euro mit 25 Landesgesellschaften.
Schwerpunkt seiner Arbeit war die Internationalisierung und das Standard Softwaregeschäft. Natürlich waren wir neugierig darauf, wie er das in den 25 Jahren geschafft hat. Wir haben Bernhard nach seinem Erfolgsgeheimnis gefragt.
Zitat: „Wenn die Menschen Freude an der Arbeit haben und sich nicht so viel mit Politik auseinandersetzen müssen sind sie produktiver. Somit ist auch der unternehmerische Teil erfüllt.“
Wie er es geschafft hat, dass die Menschen mehr Freude an der Arbeit haben und was er zukünftig in seiner neuen Rolle tun wird, um auch hier außergewöhnlich erfolgreich zu sein, erfährst du in unserem neuen spannenden Podcast.
Vodcast: https://youtu.be/jOW2zlZJIXc
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Und hier geht‘s zu Bernhard’s LinkedIn Profil: https://www.linkedin.com/in/bernhard-lang-838a93/?originalSubdomain=de
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Euer Jörg und Jens
#leadership #podcast #job #organisationsentwicklung #hr #humancapital #coaching #management #leadershipdevelopment #grossefreiheit #humanizebusiness #transformation #redshoeclub -
In der neuesten Folge unseres #RebellenTalk - dem `Podcast für Führungskräfte, denen man folgen will´ – haben Jörg Ristau und Jens Alsleben Maria von Stein, Mitinhaberin von `Hebewerk - Organisation. Entwicklung. Personal.´ zu Gast.
Eigentlich ist Maria von Stein gelernte Anwältin mit Schwerpunkt Arbeitsrecht. Da sie weniger vor Gericht streiten wollte, machte sie eine Ausbildung zur Mediatorin.
So entdeckte sie, wofür ihr Herz tatsächlich schlägt. Quasi nebenberuflich begann sie sich mit Organisationsentwicklung zu beschäftigen. Sie wollte mehr und mehr dazu beitragen, dass Menschen besser miteinander arbeiten, gemeinsam erfolgreich sind.
Um aus der nebenberuflichen begonnenen Leidenschaft ein professionelles Business zu machen, drückte Maria noch einmal die Schulbank. Sie studierte Personal- und Organisationsentwicklung und gründete anschließend mit einer Freundin das Beratungsunternehmen Hebewerk.
Gemeinsam unterstützen sie Organisationen in Veränderungsprozessen dabei, Stolpersteine aus dem Weg zu räumen. Dabei setzen sie Energie frei für die wirklich wichtigen Dinge im Unternehmen.
Was und wie sie das genau machen und welchen Impact das vor allem auf die Führungskräfte ihn den Unternehmen hat, erfährst du in unserem spannenden Podcast.
Vodcast: https://youtu.be/AIcMC-e9tFM
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Deezer: https://bit.ly/2UhNiQo
Und hier geht‘s zu Maria's LinkedIn Profil: https://www.linkedin.com/in/maria-von-stein-94686b206/
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In der neuesten Folge unseres RebellenTalk - dem Podcast für Führungskräfte, denen man folgen will – haben Jörg Ristau und Jens Alsleben Bodo Janssen, den Geschäftsführer der Hotelkette Upstalsboom, zu Gast.
In der neuesten Folge unseres RebellenTalk - dem Podcast für Führungskräfte, denen man folgen will – haben Jörg Ristau und Jens Alsleben Bodo Janssen, den Geschäftsführer der Hotelkette Upstalsboom, zu Gast.
Nachdem der Vater 2007 tödlich verunglückte, musste Bodo schneller als erwartet die Geschäftsführung von Upstalsboom übernehmen.
Eigentlich lief alles gut, so glaubte er zumindest. Doch eine Mitarbeiterbefragung brachte ein für ihn niederschmetternden Wahrheit hervor. Seine Mitarbeiter konfrontierten ihn mit einer klaren Aussage: „Wir brauchen einen anderen Chef als Bodo Janssen.“
Doch jetzt sollte es anders werde. Dieser Satz brachte ihn dazu nach innen zu gehen um sich und sein bisheriges Leben zu hinterfragen. Dazu ging er in ein Kloster und verbrauchte seine Zeit in Stille und mit Meditation.
Wie es dann im Leben von Bodo Jansen weiter ging hörst du am besten selbst. In einem wirklich spannenden RebellenTalk gibt Bodo einen tiefen Einblick in seine persönliche Transformation und die daraus folgende Veränderung seines Unternehmens.
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#leadership #jobs #podcast #job #humanresources #hr #humancapital #coaching #management #leadershipdevelopment #grossefreiheit #humanizebusiness #transformation #upstalsboom
Vodcast: https://youtu.be/l9KLhFJmRy8
Spotify: https://spoti.fi/2xoftnM
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Deezer: https://bit.ly/2UhNiQo
Und hier geht‘s zu Bodo‘s LinkedIn Profil: https://www.linkedin.com/in/bodo-janssen-133205106/ -
In der neuesten Folge des RebellenTalk - dem Podcast für Führungskräfte, denen man folgen will – haben Jörg Ristau und Jens Alsleben Dr. Anna-Lena Gehrmann zu Gast.
Als promovierte Quantenphysikerin, die viele Jahre sehr erfolgreich als Führungskraft in der Automobilindustrie gearbeitet hat, war Anna-Lena immer sehr nah an der Wissenschaft.
Heute verbindet sie also zertifizierter Business- und Body-Mind-Coach wie kaum jemand anderer Spiritualität mit wirtschaftlichem Handeln.
Aus ihrer Sicht liegt die Zukunft genau in dieser Co-Kreation von Spiritualität und Wirtschaft. Und für sie besteht der Führungsstil der Zukunft zu gleichen Teilen aus weiblichen und männlichen Stilelementen.
Euch erwartet ein sehr spannender Talk mit völlig neuen Einblicken und Chancen, wie wir zukünftig zusammenarbeiten können.
Den Link zum Vod- und Podcast findet Ihr wie immer hier:
Vodcast: https://youtu.be/6e_X_V0Brhg
Spotify: https://spoti.fi/2xoftnM
Apple: https://apple.co/2vUGD5q
Podigee: https://lnkd.in/dJtsDnZ
Deezer: https://bit.ly/2UhNiQo
Und hier geht‘s zu Andreas‘ LinkedIn Profil: https://www.linkedin.com/in/andreas-kuffner-oly-36959036/
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#leadership #jobs #podcast #job #humanresources #hr #coaching #spiritualitaet #cocreation #management #leadershipdevelopment #grossefreiheit #humanizebusiness -
„Der Olympia-Achter hat mir gezeigt, was es braucht, um Champions unseres Lebens zu werden.“
In der neuesten Folge des RebellenTalk - dem Podcast für Führungskräfte, denen man folgen will – haben Jörg und Jens Andreas Kuffner zu Gast.
16 Jahre Hochleistungssport, Olympisches Gold im Deutschen Ruder Achter, das parallel absolvierte Studium zum Wirtschaftsingenieur sowie die Ausbildung zum systemischen Coach haben Andreas geprägt und mental gestärkt.
Seine Mission ist es, Menschen mit ihren ganz individuellen Potentialen dabei zu unterstützen, in die volle Kraft zu kommen und so Champions in ihrem ganz persönlichen Leben zu sein.
Wie man Menschen – ob einzeln oder im Team – und Unternehmen helfen kann, die Veränderung aktiv gestalten und „ihr Boot“ schneller machen wollen, erfahrt Ihr in einer spannenden und sehr ehrlichen Runde.
Den Link zum Vod- und Podcast findet Ihr wie immer hier:
Vodcast: https://youtu.be/hMkQduZwVt0
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Apple: https://apple.co/2vUGD5q
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#leadership #jobs #podcast #job #humanresources #hr #coaching #management #leadershipdevelopment #grossefreiheit #humanizebusiness -
In der neuesten Folge des RebellenTalk - dem Podcast für Führungskräfte, denen man folgen will – haben Jörg und Jens Dr. Florian Reiter zu Gast. Als ehemaliger VW Manager mit Werksverantwortung in China und Russland ist er heute als Experte und Liebhaber von E-Scootern, E-Bikes, E-Cars und allem, was elektrisch rollt und vor allem als Business-Coach unterwegs. Florian ist zudem Mitglied im RedShoeClub, der Gruppe von Executive Coaches der grossefreiheit.com.
Mit ihm blicken wir heute auf die Frage, welche Schlüsselqualifikationen und Kompetenzen wir aus seiner Sicht brauchen, um die Herausforderungen der Zukunft zu meistern und warum unser altes Rollenverständnis uns dabei häufig im Weg steht.
Den Link zum Vod- und Podcast findet Ihr wie immer in den Kommentaren.
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#leadership #jobs #podcast #job #humanresources #hr #humancapital #coaching #management #leadershipdevelopment #outplacement #grossefreiheit #humanizebusiness
KOMMENTARE
Vodcast: https://youtu.be/JbAtpdBpYFU
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In der neuesten Folge des RebellenTalk - dem Podcast für Führungskräfte, denen man folgen will – sprechen Jörg und Jens mit Philipp Depiereux, WELTMUTFÜHRER, Tausendsassa, Digitaler Influencer, erfolgreicher Entrepreneur & Podcaster.
„Changing the game“ – Unter diesem Leitgedanken treibt Philipp den digitalen Wandel in Wirtschaft, Politik und Gesellschaft voran, mit einem neuen Mindset und neuen Methoden.
Gemeinsam mit zwei Freunden gründete er 2010 etventure mit der Vision, die Erfahrungen aus Innovationsprojekten in Mittelstand, Konzernwelt und Startups in einem Unternehmen zu bündeln. Das Erfolgsrezept bei der Entwicklung neuer Digital-Ideen: schnell, radikal nutzerzentriert und mit unternehmerischem Mindset in der Umsetzung.
Darüber hinaus ist er Initiator und Moderator des Video- und Podcastformats „ChangeRider“, das positive Geschichten und Erfolge rund um Innovation, Disruption und den digitalen Wandel in Wirtschaft und Gesellschaft erzählt. Unter seinen Fahrgästen sind inspirierende, kreative und unternehmerische Persönlichkeiten wie Dorothee Bär, Staatsministerin für Digitales, Roland Berger, Gründer der gleichnamigen Unternehmensberatung, Klöckner-CEO Gisbert Rühl oder Magdalena Rogl, Head of Digital Channels bei Microsoft.
Zuvor war er als Geschäftsführer eines mittelständischen Unternehmens tätig und ist mit seiner Strategie gescheitert - eine Erfahrung, die ihn vieles gelehrt hat und über die er offen und ehrlich spricht.
Euch erwartet ein hochdynamischer Podcast, am besten, Ihr stellt die Geschwindigkeit auf 0,5x.
Den Link zum Vod- und Podcast findet Ihr wie immer in den Kommentaren.
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In der neuesten Folge des RebellenTalk - dem Podcast für Führungskräfte, denen man folgen will – sprechen Jörg und Jens mit Sandra Künzler, ehemalige Top-Managerin und Mental Coach mit mehr als 15 Jahren Erfahrung im Management internationaler Unternehmen in der Mode- und Lifestyle-Branche.
Ihre Stationen führten Sie zu Top-Brands wie RedBull, G-Star, Levi-Strauss und Adidas. Heute nutzt sie als Mental-Coach ihr Wissen, ihre persönlichen Lebenserfahrungen und ihre Studien in Psychologie und Neurowissenschaften, um ihre Klienten dabei zu begleiten, eine neue gesunde Führung, mehr Resilienz, besseren Leistungen und mehr Sinnfindung und Lebenserfüllung zu finden.
Wenn Ihr wissen wollt, wie man dabei seine einschränkenden, negativen Glaubenssätze und Muster überwinden und so Herausforderungen und Blockaden bezwingen und sein volles Potenzial ausschöpfen kann, dann lasst Euch von Sandra mit auf die Reise nehmen.
Den Link zum Vod- und Podcast findet Ihr wie immer in den Kommentaren.
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In der neuesten Folge des RebellenTalk - dem Podcast für Führungskräfte, denen man folgen will – haben Jörg und Jens Andrea Kummer zu Gast.
In der neuesten Folge des RebellenTalk - dem Podcast für Führungskräfte, denen man folgen will – haben Jörg und Jens Andrea Kummer zu Gast. Andrea ist Inhaberin der Athleten und Experten-Agentur ANDREAKUMMER.com
Andrea’s wichtigster Antrieb ist es, Menschen zu begeistern und zu bewegen. Deswegen vermittelt sie mit viel Elan und ihrer ansteckenden positiven Art Top-Athleten und Experten als Keynote Speaker, Business-Coaches, Mentoren, Trainer, Macher, Sparringspartner, Impulsgeber oder Motivatoren für Events, Dinner-Speeches oder Seminare.
Warum das Thema Leadership und Selbstführung bei allen ihrer Athletinnen und Experten im Vordergrund steht und welche bewegenden und inspirierende Lebensgeschichten bei Ihren Kunden besonders gut ankommen und welchen Impact das auf die Führungskultur in den Unternehmen hat, schildert sie uns in einer rasanten und begeisternden Dreiviertelstunde.
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youtu.be/WPrtBet4DDg
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In der neuesten Folge des RebellenTalk - dem Podcast für Führungskräfte, denen man folgen will – haben Jörg und Jens Peter Schönheit zu Gast. Als Outplacementberater steht für ihn das persönliche und emotionale Wohl seiner Mandanten, die aus den unterschiedlichsten Gründen aus ihren bisherigen Jobs ausgeschieden sind, an oberster Stelle. Deswegen ist die intensive Beschäftigung mit den eigenen Stärken und Fähigkeiten von besonderer Bedeutung, bevor der Mandant sich auf die Suche nach einem neuen Job macht.
Anders als die meisten Outplacementberatungsgesellschaften weiß Peter Schönheit aus eigener Erfahrung, wovon er spricht. Als ehemaliger Top-Manager einer Privatbank musste er selbst diesen Prozess durchlaufen und hat sich seitdem einem menschzentrierten Outplacement verschrieben, wo das emotionale Aufbauen seiner Mandanten und das Heben des Selbstwerts im Vordergrund steht. Er erläutert sehr anschaulich, was das für einen Einfluss auf den dann folgenden Bewerbungsprozess hat und warum Du nie wieder arbeiten musst, wenn Du Dir den richtigen Job suchst.
Den Link zum Vod- und Podcast findet Ihr wie immer in den Kommentaren.
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