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Laurine Zambon est Customer Success Manager au sein de la jeune startup We Advocacy, qui propose un logiciel d’harmonisation de signatures d’e-mails et de communication interne. Elle nous définit durant ces quelques minutes les différents aspects de son métier ainsi que son choix naturel de venir travailler en startup…
• Un véritable couteau suisse
Chapitrage :
• Aider et accompagner les gens : sa mission première
• En startup, on en apprend tous les jours03:50 à 05:11 > Tu te souviens du métier que tu voulais faire quand tu étais plus jeune ?
05:12 à 12:42 > Peux-tu nous parler de ton parcours académique et professionnel ?
12:43 à 18:15 > T’as-t-il fallu un temps d'acclimatation dans cette entreprise ?
18:16 à 26:16 > Peux-tu nous en dire plus sur We Advocacy et sur ton métier ?
26:17 à 31:02 > Pourquoi as-tu choisi de travailler dans une startup ? (ou dans cette startup)
31:03 à 32:06 > Comment tu expliquerais ton métier à ton entourage ?
32:07 à 32:52 > Un mot pour encourager nos auditeurs à travailler dans une startup ? -
Dans cet épisode, Alix nous démontre que divers profils, aux parcours différents peuvent accéder au post de COO (Chief Operating Officer) ou Directrice des Opérations en français. Alix nous dévoile tout sur son métier ainsi que son attirance pour le monde des startups…
• De la variété au quotidien
Chapitrage :
• Avoir un bon esprit d’analyse et de synthèse
• Réinventer en permanence01:27 à 02:15 > Tu te souviens du métier que tu voulais faire quand tu étais plus jeune ?
02:16 à 04:29 > Peux-tu nous parler de ton parcours académique et professionnel ?
04:30 à 13:48 > Est-ce que tu peux nous parler de ton métier ?
13:49 à 15:10 > Existe-t-il des compétences clés pour exercer ce métier ?
15:11 à 18:32 > Tu peux nous raconter une journée type de travail ?
18:33 à 21:48 > Pourquoi as-tu choisi de travailler dans une startup ? (ou dans cette startup)
21:49 à 23:30 > T’as-t-il fallu un temps d'acclimatation dans cette entreprise ?
23:31 à 23:36 > Quels types de profils ont besoin les startup pour se développer ?
23:37 à 30:19 > Un mot pour encourager nos auditeurs à travailler dans une startup ? -
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Marc est directeur du développement commercial de Be my Media, jeune startup proposant des formations et des innovations au service de la pratique de l’information. Il nous explique tout sur son métier et également ce pourquoi il a décidé de venir travailler en start-up…
• Le métier de directeur du développement commercial demande d’être à l’écoute
Chapitrage :
• En startup, on doit s’intéresser aux métiers de chaque personne
• On a le droit à l’erreur01:46 à 04:03 > Tu te souviens du métier que tu voulais faire quand tu étais plus jeune ?
04:04 à 05:55 > Peux-tu nous parler de ton parcours professionnel ?
05:56 à 10:53 > Pourquoi s’être orienté vers le digital / la tech ?
10:54 à 15:36 > Est-ce que tu peux nous parler de ton métier ?
15:37 à 19:29 > Quelles sont les principales qualités/compétences à avoir pour exercer ton métier ?
19:30 à 23:18 > Comment encouragerais-tu les auditeurs à exercer ton métier ?
23:19 à 26:04 > Appréhendais-tu le fait de venir travailler en startup ?
26:05 à 28:08 > T’as-t-il fallu un temps d'acclimatation dans cette entreprise ?
28:09 à 29:17 > Un mot pour encourager nos auditeurs à travailler dans une startup ? -
Olivier est un jeune talent arrivé il y a quelques mois en tant que développeur chez Optimergo proposant une solution innovante pour contrer les troubles musculo-squelettiques. Olivier nous explique avec enthousiasme la raison pour laquelle il a décidé de travailler en startup…
• La polyvalence en startup est réellement présente
Chapitrage :
• Un développeur doit être organisé et faire preuve de logique
• La startup nous permet d’être impliqué dans les grandes phases des projets01:13 à 03:07 > Tu te souviens du métier que tu voulais faire quand tu étais plus jeune ?
03:08 à 03:40 > Peux-tu nous parler de ton expérience professionnelle ?
03:41 à 06:30 > Pourquoi s’être orienté vers le digital / la tech ?
06:31 à 08:28 > Est-ce que tu peux nous parler de ton métier ?
08:29 à 11:15 > Comment tu expliquerais ton métier à ton entourage ?
11:16 à 12:45 > Tu peux nous raconter une journée type de travail ?
12:46 à 14:43 > Comment tu interagis avec le reste de l’équipe ?
14:45 à 15:37 > T’as-t-il fallu un temps d'acclimatation dans cette entreprise ? 15:38 à 16:29 > Quelles compétences faut-il pour devenir développeur ?
16:30 à 17:31 > Peux-tu nous parler de ton parcours académique ?
17:32 à 18:39 > Un mot pour encourager nos auditeurs à travailler dans une startup ? -
Isabel est Data Scientist au sein de la jeune startup Meteo*Swift qui propose une intelligence artificielle capable de prédire des productions d’énergies renouvelables. Isabel a une vision bien claire sur son souhait de travailler en startup et l’impact de son métier sur le futur de l’entreprise.
• Être curieux est primordial
Chapitrage :
• La motivation, la passion, le travail d’équipe
• Nos missions ont un impact01:28 à 02:59 > Est-ce que tu peux nous parler de ton métier ?
03:00 à 12:20 > Peux-tu nous parler de Meteo*Swift ?
12:21 à 15:20 > Quels sont les usages ?
15:21 à 16:40 > Comment sont constituées les équipes ?
16:41 à 17:33 > Tu te souviens du métier que tu voulais faire quand tu étais plus jeune ?
17:34 à 22:21 > Peux-tu nous parler de ton parcours académique ?
22:22 à 23:57 > Quelles sont les qualités pour devenir Data Analyst ?
23:58 à 25:41 > Pourquoi as-tu choisi de travailler dans une startup ? (ou dans cette startup)
25:42 à 26:26 > Quelles sont tes perspectives de carrière ?
26:27 à 29:08 > Tu peux nous raconter une journée type de travail ?
29:09 à 30:43 > Un mot pour encourager nos auditeurs à travailler dans une startup ? -
Margot a toujours été en quête de sens concernant son parcours académique qui a été assez atypique. Cela fait maintenant 2 ans et demi qu’elle travaille en tant que CMO (Chief Marketing Officer) chez Sinao, jeune start-up qui propose une solution innovante de facturation et de comptabilité pour les entreprises. Margot nous dévoile les raisons qui l’ont poussé à travailler en start-up, et les détails de son métier…
• La start-up est stimulante pour changer tout le temps de métier
Chapitrage :
• Il faut être curieux et s’auto-former constamment
• Être CMO, c’est trouver des clients et savoir quand ils auront besoin du produit ou du service02:31 à 03:14 > Tu te souviens du métier que tu voulais faire quand tu étais plus jeune ?
03:15 à 06:21 > Est-ce que tu peux nous parler de ton métier ?
06:22 à 07:28 > C’est quoi l’activité de Sinao ?
07:28 à 17:49 > Peux-tu nous parler de ton métier au sein de la start-up ?
17:50 à 23:58 > Qu’est-ce qui te plaît dans ton métier ?
23:59 à 29:12 > Quel est ton parcours professionnel ?
29:13 à 35:03 > Pourquoi s’être orienté vers le digital / la tech ?
35:04 à 40:48 > Un mot pour encourager nos auditeurs à travailler dans une startup ? -
Cédric, CTO de la start-up valentinoise IPM France, qui conçoit des bornes tactiles sur-mesure et interactives, nous décrit les aspects importants de son métier ainsi que sa vision concernant l’univers de la start-up. Rendre service aux usagers, c’est ce qui l’anime au quotidien…
• La capacité de zoomer et de dézoomer (prendre de la hauteur sur les différents sujets)
Chapitrage :
• Toujours avoir en tête l’objectif du projet
• Avoir la curiosité de s’intéresser aux autres fonctions de l’entreprise02:03 à 06:50 > Peux-tu nous parler de ton métier en tant que CTO ?
16:38 à 21:25 > Peux-tu nous parler de ton parcours professionnel ?
21:26 à 23:18 > Un mot pour encourager nos auditeurs à travailler dans une startup ?
23:20 à 23:55 > Était-ce un choix de travailler en startup ?
23:56 à 26:06 > Tu peux nous raconter une journée type de travail ?
26:07 à 31:20 > C’est quoi la recette pour devenir CTO ? -
Manon est Growth Manager chez Euveka, qui développe un mannequin-robot évolutif connecté pour une mode plus éthique et responsable. Véritable couteau suisse au sein de l’entreprise, Manon nous dévoile les caractéristiques de son métier ainsi que de son approche de l’univers start-up…
• En start-up, tout le monde est motivé par le même projet
Chapitrage :
• La phase d’évangélisation, cruciale en start-up
• Une start-up se doit d’avoir une vision à court terme03:14 à 12:12 > Directrice de la croissance externe, qu’est-ce que c’est ?
16:08 à 17:00 > Tu peux nous raconter une journée type de travail ?
17:02 à 26:08 > Peux-tu nous parler de ton parcours professionnel ?
26:09 à 28:11 > Pourquoi s’être orientée vers le digital / la tech ?
28:12 à 30:01 > Tu vois comment la suite de ta carrière ? -
Anne-Laure est Brand & Communication Manager chez In&motion, société qui a pour mission de sauver des vies, par le biais d’airbags adaptés aux cavaliers, motards, skieurs…Elle nous confie quelques aspects sur son métier, et surtout, sa vision sur le monde de la start-up…
• La polyvalence et la curiosité, un atout dans une start-up
Chapitrage :
• On évolue vite en start-up
• Un Brand & Communication Manager fait vivre la marque et la fait évoluer02:14 à 04:17 > Tu te souviens du métier que tu voulais faire quand tu étais plus jeune ?
04:18 à 19:22 > Peux-tu nous parler de ton parcours professionnel et de ton métier ?
27:30 à 32:14 > Tu peux nous raconter une journée type de travail ?
32:15 à 38:37 > Quelles sont les compétences clés pour exercer ton métier ? -
Chloé travaille depuis maintenant 2 ans chez Prismo, jeune startup innovante qui propose aux professionnels RH, une solution digitale pour aider au recrutement ! Chloé exerce le métier de Product Manager au sein de Prismo et nous explique tout sur ce métier et sur l’univers de la start-up…
• Un métier où l’on doit répondre efficacement aux besoins utilisateurs et clients
Chapitrage :
• Comprendre les autres métiers avec lesquels on travaille est primordial
• Le monde de la start-up nous permet d’être polyvalent03:08 à 10:30 > Peux-tu nous parler de ton parcours académique et professionnel ?
10:31 à 16:17 > Pourquoi s’être orientée vers le digital / la tech ?
16:18 à 24:18 > Que signifie ce métier de Product Manager ?
24:19 à 29:27 > Tu peux nous raconter une journée type de travail ?
29:28 à 31:07 > Qu’est-ce que le métier de Scrum Master ?
