Bölümler
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🎉 In diesem Video dreht sich alles um das Thema Firmenevents. Pia Tischer und Vaya Wieser-Weber sprechen über die Dos und Don’ts bei der Planung erfolgreicher Firmenveranstaltungen.
Gemeinsam beleuchten sie, wie Events Mitarbeiter und Unternehmenswerte nachhaltig motivieren und verbinden können.Dabei teilen sie praxisnahe Tipps und auch eine wahre Geschichte über ein Firmenevent, das anders verlief als geplant – inklusive der spannenden Learnings daraus.
Von der richtigen Planung, über die Auswahl von Veranstaltungsformaten bis hin zu kreativen Lösungen für die Integration von Teams: Du erfährst, wie du mit dem richtigen Konzept nicht nur unterhältst, sondern auch Mehrwert schaffst. Hol dir wertvolle Einblicke, um dein nächstes Firmenevent zu einem vollen Erfolg zu machen!
Wissenswertes über Vaya Wieser Weber:
► Impulspiloten
► Vaya Wieser-Weber als Keynote Speakerin
► Impulspiloten - Die Experten für unkonventionelle Events & Weiterbildungen (Imagevideo)
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👀 Haben jetzt plötzlich alle ADHS oder was?Ein Gespräch über eine unsichtbare Behinderung! Ständig lief mir in letzter Zeit der Begriff ADHS über den Weg. Dann kam noch auf LinkedIn der Post von Dr. Johanna Lauer mit der Überschrift: "Ich habe eine unsichtbare Behinderung."In dem Moment war mir klar, das Thema ADHS möchte ich im Podcast im beruflichen Kontext besprechen. Und genau darüber rede ich mit Dr. Johanna Lauer, die 2022 die Diagnose Aufmerksamkeitsdefizit-Hyperaktivitätsstörung - kurz ADHS bekam.
Weiterführende Links von Dr. Johanna Lauer:RTTA Kontakt zu Dr. Johanna Lauer
Dr. Johanna Lauer | LinkedIn
Weitere Empfehlungen zum Thema ADHS
Martin Winkler | LinkedInADHS Spektrum
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Eksik bölüm mü var?
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🔦 Recruiter ins Rampenlicht - das ist die coveto Regel Nummer 1 und darum geht es heute in diesem Podcast.Wie werde ich auf Linkedin sichtbar? Die Key Learnings aus dem Gespräch mit Cornelia Werrnhart sind:
1. Der beste Zeitpunkt mit Linkedin zu starten war vor 10 Jahren, der zweitbeste Zeitpunkt ist jetzt - Lieber unperfekt starten, als völlig unsichtbar zu sein.
2. Content is king and engagement is the queen - Eigene, für die Zielgruppe relevante Inhalte zu posten ist ein Teil der Strategie. Mit anderen zu interagieren und Posts zu kommentieren ist ebenso wichtig, um Sichtbarkeit zu erlangen.
3. Menschen vor Firmen - Viele HR-Menschen "verstecken" sich hinter dem Firmenprofil. Fakt ist: Menschen fühlen sich zu anderen Menschen hingezogen und nicht zu anonymen Unternehmen
📲 Cornelia Wernharts LinkedIn Profil
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🐜 Menschen sind wie Ameisen. Sie sind allein nicht überlebensfähig. Menschen wollen gesehen werden und Teil einer Gemeinschaft sein. Zu einer guten Führungskultur gehört es, dass jedes einzelne Teammitglied von dir gesehen wird.Dieses einfache Instrument ist trotzdem ein Geheimtipp, denn fehlende Wertschätzung, der Eindruck: "Sieht doch hier eh niemand, was ich mache" ist in vielen Betrieben an der Tagesordnung. In dieser Folge erfährst du, wie du mit dem einfachen Instrument der 1on1 die Stimmung in deinem Team und damit auch den Output dramatisch erhöhst.
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📊 Bei dieser Podcastfolge des Streng vertraulich! Unternehmergeheimnisse liegt die Betonung auf Unternehmergeheimnisse. Denn Kennzahlen - KPI - Key Performance Indicator sind für viele Unternehmen etwas, über das man nicht spricht. Dabei sind Kennzahlen ein entscheidendes Element, um Unternehmen erfolgreich zu steuern. Für die heutige Folge habe ich mir den besten Gesprächspartner für das Thema KPI eingeladen: Daniel Winkler. Er ist Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Podacastkollege und hat ein großes Talent scheinbar trockene Themen locker rüberzubringen. Wir sprechen über: - Was sind Kennzahlen?- Welche Kennzahlen machen Sinn?- Wie ermittele ich Kennzahlen?- Wie oft muss ich auf Kennzahlen schauen? - Wie kommuniziere ich Kennzahlen positiv im Team?
Weiterführende Links von Daniel Winkler: Key Performance Indicators: Erfolgreich steuern mit KPIs! (dawicon.de) Kontakt zu Daniel Winkler
Daniel Winkler | LinkedIn
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📖 Finance Blog - "Alles was den CFO bewegt."
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💻 Wir sprechen über das Thema, das die Büronation spaltet: Home Office ja oder nein. Du erfährst, warum wir bei coveto kein Home Office anbieten und wie wir generell darüber denken.
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🥳 Stellt euch vor, ihr seid zu einer scheinbar ganz normalen 20 Jahre-Jubiläumsfeier eines Kunden eingeladen. Ihr erwartet die üblichen Grußworte, Häppchen und einen entspannten Abend. Stattdessen erlebt ihr, wie der gesamte, mit Geschäftsfreunden besetzte, Saal vor Rührung weint. Das war die Jubiläumsfeier von Hotz Kommunikation und ich war wirklich froh, genug Tempos mitgenommen zu haben. Jetzt waren die beiden Herren Hotz (Vater und Sohn) in meinem Podcast Streng vertraulich! Unternehmergeheimisse zu Gast. Wir sprechen unter anderem darüber:
✅ Wie Rainer es geschafft hat aus einer ICH AG ein erfolgreiches Unternehmen aufzubauen
❌ Welche Fehler sie lieber nicht gemacht hätte
👥 Wie die Zusammenarbeit von Vater und Sohn funktioniert 😁 Warum sie NICHT unter dem Fachkräftemangel leiden
Stefan & Rainer Hotz
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💡 Kommt dir das bekannt vor: Du hast eine Idee und bist total begeistert, aber schaffst es nicht deinem Team die Idee so zu vermitteln, dass auch bei ihnen der Gedanke überspringt?
Dann ist das Deine Folge - Wir besprechen, woran es liegt und wie es Dir zukünftig gelingt dein Team von deinen Ideen zu begeistern.
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📞 "Eigentlich“ wollten wir uns nur über die Themen Einwandbehandlung und Einwandvorwegnahme im Recruiting und Sales unterhalten. Tatsächlich entstanden ist eine Podcastfolge in der wir neben Einwandbehandlung und Einwandvorwegnahme auch ganz viel über andere Herausforderungen in Recruiting und Sales sprechen. Die Podcastfolge ist definitv für alle interessant, die im Vertrieb oder Recruiting Verantwortung tragen. Im Podcast geht es unter anderem um: Den Unterschied zwischen Ein- und VorwändenWarum Nachfragen die beste Einwandbehandlung ist Halo Effekt – Warum wir uns von manchen Kandidaten unbewusst blenden lassenProzessoptimierung – Warum man nie angekündigte Kandidatengespräche führen sollteVerschenkte Chancen im RecruitingChristopher Funk | Podcaster Speaker Autor VertriebsarchitektJetzt NXTLVL Sales Termin buchen, um Dein Vertrieb & Unternehmen auf das nächste Level zu bringenHier geht es zu Deutschlands B2B Sales Podcast "Vertriebsfunk" von Christopher FunkKarrierefunk - der Youtube Kanal für Traumjob, Bewertung und Karriere
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🎾 Patrick Mouratoglou war für einen medienwirksamen Ausraster von Serena Williams verantwortlich und hat sie gleichzeitig mit seiner ganz speziellen Art zu Höchstleistungen angespornt. In dieser Podcastfolge schauen wir auf die Trainerregeln von Patrick Mouratoglou und wie wir sie für unsere Unternehmerpraxis anwenden können. Spoiler: Nicht alle sind ganz unumstritten: Trainer-Regel 1: Deine größte Schwäche, kann dann deine größte Stärke werden.
Trainer-Regel 2: Habe nie Angst gefeuert zu werden.
Trainer-Regel 3: Fehler sind unvermeidlich, aber lass dich nicht durch sie definieren.
Trainer-Regel 4: Emotionen sind die schlechtesten Berater.
Trainer-Regel 5: Lass deine Spieler wissen, dass sie nicht allein sind
Trainer-Regel 6: Eine gute Lüge kann wahr werden
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🤯 Nicht die richtigen Bewerber….zu wenig Bewerber…wir müssen besser werden. In dieser Folge sprechen wir darüber, dass Wissen nichts nützt, wenn wir nicht ins Umsetzen und Anwenden kommen. Du siehst das Problem, du besuchst ein Seminar, du weißt, wie es besser laufen kann, bist voll motiviert…und nichts ändert sich? Dann ist Wissen ein Trostpreis: Zu wissen, wie etwas funktionieren kann ist nichts wert, wenn du in deinem Unternehmen nicht die Ressourcen hast es umzusetzen.Wie immer eine Folge mit praktisch anwendbaren Tipps von Unternehmer zu Unternehmer.
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📬 PRODUKTIVITÄT • In dieser Podcastfolge geht es um das Prinzip "Zero Inbox" – denn ein übervolles Postfach verursacht immer Stress. Es signalisiert uns: „Das hast du alles noch nicht erledigt!“ Als Geschäftsführer, Führungskraft, Personalverantwortlicher oder einfach jemand, der mit einer Flut von E-Mails konfrontiert ist, kennst du dieses Gefühl nur zu gut. Ich berichte dir aus meiner Unternehmenspraxis und zeige dir anschaulich, wie du wieder entspannter arbeiten kannst, indem du dein Postfach organisiert und die E-Mail-Flut unter Kontrolle bringst. Wir schauen uns ganz konkret an, was du überhaupt mit E-Mails machen kannst und wie du sie systematisch abarbeiten kannst. Erfahre, wie du durch das "Zero Inbox"-Prinzip nicht nur deine Produktivität steigerst, sondern auch dein Stresslevel sinkt. Denn ein aufgeräumtes Postfach bedeutet nicht nur weniger Stress, sondern auch mehr Raum für die wirklich wichtigen Aufgaben. Höre rein und werde Herr über deine E-Mail-Flut.
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Der Informationsdienst des Instituts der deutschen Wirtschaft titelt: Ausgleichsabgabe: „Erhöhung trifft kleine Unternehmen. Obwohl sie dazu verpflichtet sind, stellen viele Unternehmen hierzulande keine Menschen mit Behinderungen ein.“
Ich habe mich gefragt: Warum ist das so?
Um das herauszufinden habe ich Kathrin Saskia Pirr vom EAA (Einheitliche Ansprechpartner für Arbeitgeber) in meinen Podcast / Youtube Kanal eingeladen.
Sie ist absolute Expertin für das Thema Inklusion und begeistert mit ihrer positiven und realistischen Sicht auf die Dinge.
Hier meine Aha-Erlebnisse aus dem Gespräch:
- "DIE" Behinderung gibt es nicht. Auch Menschen nach einer Krebserkrankung oder Asthmatiker können als Menschen mit Schwerbehinderung gelten.
- Schwächen können Stärken sein. Kathrin Saskia Pirr berichtet über enorme Fähigkeiten von z.B. Menschen mit Sehbehinderungen.
- Menschen mit Behinderung zur Bewerbung einladen, durch kleine Anpassungen in der Stellenanzeige
- Probieren was geht: Es gibt vielfältige Möglichkeiten von Praktika, Probearbeitsverhältnissen und Unterstützung bei der Inklusion.
Insgesamt ist uns aufgefallen, dass es keinen Unterschied bei der Einstellung von Menschen mit Behinderungen gibt.
Denn in erster Linie geht es darum, die passenden Menschen für dein Unternehmen zu finden.
Wenn darüber hinaus Anpassungen für den späteren Arbeitsplatz benötigt werden, hilft die Anlaufstelle EAA.
Hört selbst in die Folge rein und nehmt die Beratung der EAA in Anspruch:
👉 https://www.eaa-hessen.de/
👉 https://www.bih.de/
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⏰ ONBOARDING • In dieser Folge dreht sich alles um das erfolgreiche Onboarding neuer Teammitglieder – von der ersten Stunde nach Vertragsunterzeichnung bis zum Abschluss der Probezeit. Als Geschäftsführer, Personalverantwortlicher oder Führungskraft weißt du, wie entscheidend es ist, dass neue Teammitglieder sich schnell integrieren und produktiv werden. Doch wie gelingt das am besten? Ich teile in diesem Podcast wertvolle Einblicke und praktische Tipps, die du direkt in deinem Unternehmen umsetzen kannst. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf regelmäßigen Meilensteingesprächen, die den Weg für eine erfolgreiche Zusammenarbeit ebnen. Hier geht es um das richtige Timing. Denn der optimale Start eines neuen Teammitglieds ist kein Zufall, sondern das Ergebnis einer durchdachten und strukturierten Einführungsphase. Erfahre, wie du sicherstellen kannst, dass dein neues Teammitglied sich von Anfang an willkommen fühlt und schnell in seine Rolle findet. Doch auch für den Fall, dass die gemeinsame Zukunft nicht gelingt, erhältst du wertvolle Anregungen, wie du professionell und respektvoll damit umgehen kannst. Eine erfolgreiche Einarbeitung neuer Teammitglieder ist ein Gewinn für dein gesamtes Team und letztendlich für den Erfolg deines Unternehmens.
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👩🏼💻 REMOTE ARBEITEN • Wie können virtuelle Welten wie z.B. Gather.town Unternehmen in der Zusammenarbeit mit Teammitgliedern unterstützen, die entweder Remote arbeiten oder auf viele Standorte verteilt sind. Was unterscheidet eine virtuelle Welt von Videodiensten wie Zoom oder Teams? Die Fachbuchautoren „Hybrides Arbeiten und Lernen in virtuellen Welten“ Dirk Engel und Holger Fischer tauschen sich darüber mit mir aus.
Dirk Engel & Holger Fischer
Das Fachbuch „Hybrides Arbeiten und Lernen in virtuellen Welten“ von Holger Fischer & Dirk Engel zeigt, wie virtuelle Welten neue Formen der Zusammenarbeit schaffen und die Lern- und Arbeitswelt verändern. Mit zahlreichen Beispielen und Impulsen aus der Remote-Work Praxis. Hier Buch bestellen 📚
Im Showroom der Confidos Akademie können Interessierte die Hybride Arbeits- und Lernwelten in Gather Town live testen, entdecken und erkunden. Jetzt testen 👩🏼💻
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💍 RECRUITING • Vor 2010 war ich an einer Personalberatung beteiligt. Wir haben Mitarbeiter an mittelständische Unternehmen vermittelt. Eine herausfordernde Aufgabe. Denn es reichte natürlich nicht aus, zu schauen welche Fähigkeiten ein Bewerber hat, die ein Unternehmen sucht, es musste auch menschlich passen. Wir kannten die Arbeitgeber gut und wussten, wie sie ticken. Welche Bewerber gut ankamen und welche nicht. Ein bisschen wie Heiratsvermittlung, das funktioniert auf Dauer auch nicht, wenn nur die äußeren Parameter passen. Es menschelt im Recruiting. Zum Glück! Und genau deshalb muss das Ziel immer sein:
Der Kandidat passt zu deinem Unternehmen – und dein Unternehmen passt zum Kandidaten. 🚀 Buch jetzt bestellen. 📚
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😲 RECRUITING • Heute haben wir einen echten True Crime Podcast. Ich spreche mit Will Bell. Er ist Software-Unternehmer, seine Mitarbeiter arbeiten remote in 12 Ländern. Das Recruiting läuft auch über Zoom. Viele Male ist das gut gegangen. Aber zweimal endete es in Erpressung und Betrug. Was ist passiert? Und wie kann man das verhindern? Darüber spreche ich mit Will.
Will Bell | Nearcut Vertriebs-UG
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🤯 KÜNDIGUNGEN • In dieser Podcastfolge werfen wir einen Blick hinter die Kulissen von Entlassungen und Kündigungen und entdecken, was wirklich passiert, wenn jemand das Team verlässt. Anhand einer aufschlussreichen Studie und gespickt mit meinen persönlichen Einsichten erfährst du, wie solche Ereignisse die Stimmung im Team beeinflussen und was du tun kannst, um die Wogen zu glätten.
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🔎 RECRUITING • Ich werde immer wieder gefragt, welche Jobbörse die richtige ist. In diesem Podcast spreche ich mit Karl Liebich, dem Gründer von workeer. Workeer ist die Jobbörse für arbeitssuchende Geflüchtete und interessierte Arbeitgeber. Wir sprechen darüber, warum man als Arbeitgeber diese Börse im Blick haben sollte und wie die Suche über die Börse gelingen kann.
Karl Liebich | Workeer gUG
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Erst Abschieben im großen Stil und jetzt der Job-Turbo: Während die Ampel große Ankündigungen macht, erschafft Workeer seit 2015 jeden Tag neue Job-Chancen für internationale und geflüchtete Talente, die sich hier ein neues Leben aufbauen möchten.
Warum dieses Jahr ganz besonders für Workeer ist und unser Motto “Es ist klar, was zu tun ist”, gibts im Podcast zu hören.
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🎁 MITARBEITERBINDUNG • Die Rubrik „Wir bieten“ wird von Bewerbern genau unter die Lupe genommen. Auch bestehende Mitarbeiter freuen sich, über Anerkennung und Wertschätzung über das Gehalt hinaus.
Der Staat bietet einige Möglichkeiten (personenbezogene Geschenke, steuerfreie Sachbezüge, Steuerfreibetrag für Weihnachtsfeiern). Wie kann man diese Instrumente sinnvoll einsetzen? Darüber spreche ich mit Matthias Müller. Disclaimer: Die Inhalte dieses Podcasts beinhalten keine Rechts- oder Steuerberatung. Bitte sprecht immer mit dem Steuerberater eures Vertrauens über eure Ideen und deren Umsetzung.
Matthias Müller | Living Bytes Kundenbindungs- und Kundengewinnungsprogramme GmbH
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