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Nicht jede unfreundliche Geste gegenüber einem Betriebsratsmitglied ist bereits rechtswidrig oder strafbar. Die Rechtsanwälte Lina Goldbach aus München und Niklas Pastille, LL.M. aus Berlin erörtern in diesem spannenden Podcast alte und neue Entscheidungen aus der arbeitsgerichtlichen Rechtsprechung zur Betriebsratsbeeinträchtigung. Dabei entwickeln sie eine Typologie der „dicksten Hunde“ des Arbeitgebers. Unglaublich, was sich einige Arbeitgeber erlauben. Hören Sie unbedingt rein!
Themen in der heutigen Folge:
Händedruck verweigert, Gruß nicht erwidert: Als BR benachteiligt? Bonus einbehalten, Fortbildungskosten offengelegt, Betriebsrat angeschwärzt: Alles folgenlos? Keine Entfristung für Betriebsratsmitglieder: Unzulässige Maßregelung? Arbeitszeugnis erwähnt Betriebsratstätigkeit: Verboten? Bei innerbetrieblicher Qualifizierung übergangen: Rechtswidrig?Seminarempfehlung aus dem Podcast:
Seminar Betriebsverfassungsrecht Teil 1: https://www.waf-seminar.de/br163 Webinar Betriebsverfassungsrecht Teil 1: https://www.waf-seminar.de/on163 -
Krisen im Unternehmen gehen häufig einher mit mitbestimmungspflichtigen
Betriebsänderungen (§ 111 BetrVG), die von den Betriebsräten allerdings
nicht immer als solche erkannt werden. Die Rechtsanwälte Tobias Gerlach
aus München und Niklas Pastille, LL.M. aus Berlin entwickeln in diesem
aktuellen Podcast einen juristischen Schlachtplan für Betriebsräte, die sich
auch in der Krise nicht vom Arbeitgeber herumschubsen lassen wollen.Themen in der heutigen Folge:
Darum geht’s: Betriebsänderungen frühzeitig erkennen! Wie der Wirtschaftsausschuss (§ 106 Abs. 1 BetrVG) helfen kann Sachverständige und Berater einschalten Betriebsänderungen stoppen lassen? So uneinig ist die Rechtsprechung Aus Anwaltssicht: Die richtige Taktik in der Krise
Seminarempfehlung aus dem Podcast:
Seminar Wirtschaftsausschuss Teil 1: https://www.waf-seminar.de/br182 Webinar Wirtschaftsausschuss Teil 1: https://www.waf-seminar.de/on182 -
Missing episodes?
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Kündigung ohne Begründung – ist das rechtens? Alles über die Fragen rund um
die Kündigung, die fiesen Tricks von Arbeitgebern und welche
Abwehrmöglichkeiten es gibt erklären die Fachanwälte für Arbeitsrecht Ansgar
Dittmar aus Frankfurt und Aytug Tuncel aus Kiel.Themen in der heutigen Folge:
Kündigung ohne Angabe von Gründen wirksam? Kündidungsgründe zu beachtende FristenSeminarempfehlung aus dem Podcast:
Seminar Arbeitsrecht Teil 3: https://www.waf-seminar.de/br258 Webinar Arbeitsrecht Teil 3: https://www.waf-seminar.de/on258 -
Aktuell gibt es viele Versuche von Arbeitgebern Betriebsratsgründungen zu behindern. In diesem Podcast werden die Hintergründe beleuchtet und erklärt, warum ein Betriebsrat, gerade in Krisenzeiten, so wichtig ist. Darüber unterhalten sich Niklas Pastille, Rechtsanwalt und Mediator aus Berlin und Volljuristin Ariane Bergstermann-Casagrande.
Themen in der heutigen Folge:
Ca. jede sechste Neugründung wird versucht zu behindern Wieso versucht der AG das?
Alles zum besonderen KündigungsschutzSeminarempfehlung aus dem Podcast:
Zu diesem Thema haben wir extra für dich auch ein Webinar entwickelt: https://www.waf-seminar.de/OW705 -
Wer wegen seiner Mitgliedschaft im Betriebsrat bei einer Beförderung übergangen worden ist, kann klagen. Ein Spaziergang wird das aber nicht, wie ein wegweisendes Urteil des LAG Schleswig-Holstein zeigt (LAG Schleswig-Holstein, Urteil v. 10.5.2023 – 6 Sa 202/22).
Wie genau lautete das Urteil und was ist für einen Erfolg vor Gericht erforderlich? Kein Grund für Kleinmut, beruhigen die Juristen Ariane Bergstermann-Casagrande und Niklas Pastille, LL.M. zukünftige Kläger. Hören Sie unbedingt rein!
Themen in der heutigen Folge:
Graue Theorie: Betriebsratsmitglieder dürfen nicht benachteiligt werden
(§ 78 Satz 2 BetrVG), das gilt auch für die berufliche Entwicklung Bedrückende Praxis: Zahlungsklagen (Benachteiligungsverbot in
Verbindung mit § 611 a Abs. 2 BGB) bleiben oftmals ohne Erfolg Fazit für betroffene BetriebsratsmitgliederSeminarempfehlung aus dem Podcast:
Seminar Betriebsverfassungsrecht Teil 1: https://www.waf-seminar.de/br163
Webinar Betriebsverfassungsrecht Teil 1: https://www.waf-seminar.de/on163
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Im heutigen Podcast besprechen wir den Ausschuss, den manchen als den Wichtigsten der Betriebsverfassung bezeichnen: Den Wirtschaftsausschuss. Doch was steckt wirklich hinter diesem Gremium, unter welchen Voraussetzungen kann oder gar muss ein WA gebildet werden, wie groß ist das Gremium und was sind eigentlich seine Aufgaben und Kompetenzen? Wir decken alles auf! Tauche mit den Referenten Arne Schrein und Tobias Gerlach in die Welt der Betriebsverfassung und erfahre alles zum Thema Wirtschaftsausschuss!
Themen in der heutigen Folge:
Gesetzliche Grundlagen Aufgaben und Rahmenbedingungen des WASeminarempfehlung aus dem Podcast:
Seminar Wirtschaftsausschuss Teil 1: https://www.waf-seminar.de/br182
Webinar Wirtschaftsausschuss Teil 1: https://www.waf-seminar.de/on182
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Führungskräfte beteiligen sich häufig an Mobbing – das ist für die Mobbing Betroffenen besonders bedrohlich, weil ihre Chefs über eine besondere Machtfülle verfügen. Was tun? Da gibt es doch das ‚Zurückbehaltungsrecht‘. Also: Einfach zuhause bleiben und trotzdem Lohn kassieren?
Diese und weitere brennende Fragen diskutieren Ariane Bergstermann-Casagrande, Volljuristin und Fachreferentin der W.A.F. und Hartmuth Brandt, ein renommierter Coaching-Experte für psychische Belastungen am Arbeitsplatz.
Themen in der heutigen Folge:
Bossing als spezielle Form des Mobbings Die Handlungsmöglichkeiten von Betriebsräten bei Mobbing Bossing-Abwehr: geeignete MaßnahmenSeminarempfehlung aus dem Podcast:
Seminar Betriebsverfassungsrecht Teil 2: https://www.waf-seminar.de/br164
Seminar Mobbing Teil 1: https://www.waf-seminar.de/br176
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Ein Thema, das Betriebsräte immer wieder bewegt: Wann sollte eine Betriebsvereinbarung geschlossen werden und in welchen Fällen ist eine Reglungsabrede sinnvoller?
Während Betriebsvereinbarungen sich an Vorgaben wie Schriftform und Tarifvorbehalt aus dem Betriebsverfassungsgesetz halten müssen, tanzt die Reglungsabrede aus der Reihe. Ein wahres Sinnbild für Flexibilität…oder? Tauchen Sie mit den Anwälten Arne Schrein und Fabian Baumgartner in den Irrgarten der Möglichkeiten von Abreden zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat!
Themen in der heutigen Folge:
Gemeinsamkeiten und Unterschiede von BV und Reglungsabrede Wann wird was am besten eingesetzt?Seminarempfehlung aus dem Podcast:
Seminar Betriebsvereinbarung Teil 1: https://www.waf-seminar.de/br142
Seminar Betriebsvereinbarung Teil 2: https://www.waf-seminar.de/br388
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Jedes Betriebsratsmitglied hat es verinnerlicht: Die magische Frist für die Erhebung einer Kündigungsschutzklage beträgt genau 21 Kalendertage. Doch der Startschuss – der Zugang der Kündigung – ist in der Praxis oftmals streitig. Deshalb stellt sich die Frage: Sollte man vorsorglich Klage erheben? Über dieses brisante Thema, das selbst unter Anwälten für hitzige Debatten sorgt, sprechen Niklas Pastille, LL.M. aus Berlin, und Christoph Gussenstätter aus Bonn, beide versierte Kämpfer auf dem Schlachtfeld des Kündigungsrechts. Ob aktuell „gefeuert“ oder nicht – das müssen Sie gehört haben!
Themen in der heutigen Folge:
Das Wichtigste: Die Dreiwochenfrist zur Erhebung der Kündigungsschutz-
klage (§§ 4, 7 KSchG) DESHALB ist der Kündigungszugang häufig streitigSeminarempfehlung aus dem Podcast:
Seminar Betriebsverfassungsrecht Teil 2: https://www.waf-seminar.de/br164
Seminar Arbeitsrecht Teil 3: https://www.waf-seminar.de/br258
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„Betriebsrat heute“ richtet sich speziell an Betriebsrat, JAV und SBV. Unsere zahlreichen Expertinnen und Experten diskutieren Woche für Woche unterhaltsam und praxisnah über aktuelle Urteile, spannende Fälle und neue Kommentare. In lockeren und nicht immer ganz ernsten Gesprächen erfahrt Ihr, wie Ihr als Interessenvertretung Eure Aufgaben und Rechte aus dem Betriebsverfassungsgesetz im Büroalltag wahrnehmen und durchsetzen könnt. Tarifverträge, Verordnungen, Gesetze und Betriebsvereinbarungen oder auch spannende Themen aus dem Arbeitsrecht wie Kündigung, Urlaub, Abfindung, Arbeits- und Aufhebungsverträge: Mit unseren leicht verständlichen Tipps und schlauen Strategien können Betriebsrat, JAV und SBV bei Arbeitgeber und Belegschaft jederzeit punkten. Hört doch jetzt gleich rein, beim Podcast der W.A.F.!
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Auch Vorgesetzte und Arbeitgeber machen Fehler, dies gilt gerade auch bei der ordnungsgemäßen Eineitung eines Anhörungsverfahrens im Zusammenhang einer personellen Einzelmaßnahme. Doch ist es immer sinnvoll auf bestehende Defizite hinzuweisen, oder kann es manchmal sogar günstig sein einen Fehler zu verschweigen? Diese Fragen diskutieren Rechtanwahlt Fabian Baumgartner und Rechtsanwalt Michael Heinz Puzincha.
Themen in der heutigen Folge:
Fehler im Anhörungsverfahren Mitbestimmung bei Kündigung (§102 Abs. 6)Seminarempfehlung aus dem Podcast:
Seminar Betriebsverfassungsrecht Teil 2: https://www.waf-seminar.de/br164
Seminar Arbeitsrecht Teil 2: https://www.waf-seminar.de/br129
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KI ist aktuell in aller Munde, auch im Arbeitsrecht und insbesondere im Hinblick auf die
Beteiligungsrechte des Betriebsrats. Doch der BR ist nicht immer an Board, wenn es um die Nutzung von KI am Arbeitsplatz geht. Die Rechtsanwälte Patrick Dirksmeier und Tobias Gerlach besprechen hierzu einen aktuellen Fall des Arbeitsgerichts Hamburg.Themen in der heutigen Folge:
Betriebsrätemodernisierungsgesetz ChatGPT am Arbeitsplatz § 87 Abs. 1 Nr. 6Seminarempfehlung aus dem Podcast:
Seminar Mitbestimmung bei Künstlicher Intelligenz Teil 1: https://www.waf-seminar.de/br538
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Welche gesetzlichen Voraussetzungen bestehen im Rahmen der Urlaubsabgeltung? Wie sehen die konkrete Berechnung und die Spielregeln hierbei aus? Kann die Abgeltung durch eine Freistellung verdrängt oder umgangen werden? Rechtsanwalt Arne Schrein und Rechtsanwalt und Mediator Christoph Gussenstätter tauschen sich aus über die rechtliche Grundlage der Urlaubsabgeltung und räumen in dieser Folge von Betriebsrat heute auf mit allen Irrtümern rund um die Abgeltung von Urlaubsansprüchen von Arbeitnehmern.
Themen in der heutigen Folge:
Urlaubsabgeltung meist bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses Im laufenden Verhältnis selten, außer bei speziellen Vereinbarungen Unterschiede in Abgeltungsregeln je nach Rechtsgrundlage möglich Verjährung nach drei Jahren, es sei denn, anders vereinbartSeminarempfehlung aus dem Podcast:
Seminar Arbeitsrecht Teil 2: https://www.waf-seminar.de/br129
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Das Verfahren der Abstimmung bei Beschlüssen des BR ist nicht geregelt. Nähere
Einzelheiten der Abstimmung (Reihenfolge der Stimmabgabe, schriftliche oder mündliche
Stimmenabgabe, offene oder geheime Abstimmung, Feststellung des Abstimmungsergebnisses usw.) können, soweit das Gesetz selbst keine Regelung enthält, in der nach § 36 zulässigen Geschäftsordnung festgelegt werden. Unbedingt reinhören!Themen in der heutigen Folge:
Beschlussfassung Wichtig für den Sinngehalt einer Stimme ist daher die Formulierung des Antrags
(positiv oder negative Fragestellung)Seminarempfehlung aus dem Podcast:
Seminar Betriebsverfassungsrecht Teil 1: https://www.waf-seminar.de/br163
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Sind Sie wirklich krankgeschrieben oder wird das fälschlicherweise angenommen? Diese Antwort kennen nur Sie. Aber ob Sie in den Augen Ihres Arbeitgebers oder Ihrer Krankenkasse ohne triftigen Grund nicht zur Arbeit erscheinen, hängt oft von einer wenig bekannten Regelung ab. In unserem neusten Podcast sprechen die Juristen Aytug Tuncel aus Kiel und Niklas Pastille darüber, was passieren kann, wenn Zweifel an Ihrer Krankmeldung bestehen – und wie Sie sich verteidigen können. Hören Sie unbedingt rein, um mehr darüber zu erfahren.
Themen in der heutigen Folge:
Der wichtige § 275 Abs. 1 a SGB V und die Rolle des medizinischen Dienstes Ferndiagnosen und rückdatierte AU-Bescheinigungen,
„Ankündigung“ von Krankheit, Urlaub abgelehnt? Was tun bei Zweifeln an der Arbeitsunfähigkeit? Fazit für den BetriebsratSeminarempfehlung aus dem Podcast:
Seminar Arbeitsrecht Teil 1: https://www.waf-seminar.de/br128
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Am 8. März feiern wir den Internationalen Frauentag, der seine Wurzeln im Arbeiterinnenstreik 1917 in St. Petersburg hat und seit 1911 in Deutschland gefeiert wird. In den letzten 100 Jahren haben Frauen bedeutende Fortschritte erzielt, doch der Gender Pay Gap von 18 % zeigt, dass bei der Entgeltgleichheit noch Handlungsbedarf besteht. In unserem neusten Podcast sprechen wir darüber! Hören Sie unbedingt rein, um mehr zu erfahren.
Themen in der heutigen Folge:
Diese Rechte haben Frauen in den letzten 100 Jahren errungen Gender-Pay-Gap immer noch bei 18 % Ausblick: Gender Digital Gap: neue Ungleichheiten Evtl. LösungsansätzeSeminarempfehlung aus dem Podcast:
Seminar Frauen im Betriebsrat: https://www.waf-seminar.de/br553
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Ein besseres Thema als Homeoffice zur Mobilisierung der Belegschaften habe ich noch nicht erlebt“, sagt Stephan Szukalski, Vorsitzender der Gewerkschaft der Bankangestellten DBV Vier Tage sollen Führungskräfte künftig wieder die Büroräume füllen, andere Arbeitnehmer maximal 40 % HO. Ziel sei eine effizientere Nutzung der Immobilie. Bestehende Regeln aus Corona-Zeiten gelten nicht mehr. Erfahrt alles Wichtige zum Thema Home-Office. Unbedingt reinhören!
Themen in der heutigen Folge:
Individualrechtliche Seite: Direktionsrecht vs. Vertrag/BÜ Kollektiv rechtliche SeiteSeminarempfehlung aus dem Podcast:
Seminar Home-Office und mobiles Arbeiten: https://www.waf-seminar.de/br101
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Wir widmen wir uns der essenziellen Rolle der Schwerbehindertenvertretung (SBV) bei Betriebsratssitzungen. Erfahrt, wie die SBV ihre Teilnahme effektiv gestalten kann, um die Rechte schwerbehinderter Mitarbeiter zu schützen und zu fördern. Wir beleuchten rechtliche Rahmenbedingungen, Herausforderungen und Best Practices für eine erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen SBV und Betriebsrat, um ein inklusives Arbeitsumfeld zu stärken. Unbedingt reinhören!
Themen in der heutigen Folge:
Wichtigsten FragenSeminarempfehlung aus dem Podcast:
Seminar Schwerbehindertenvertretung Teil 1: https://www.waf-seminar.de/br221
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Das Hessische Landesarbeitsgericht musste einen Fall beurteilen, in dem ein Cateringunternehmen am Frankfurter Flughafen dem Betriebsratsvorsitzenden ein Hausverbot erteilte. Der Vorwurf gegen ihn lautete Urkundenfälschung, da er den Eingangsstempel der Betriebsleitung benutzt hatte, um Unterlagen des Betriebsrats zu stempeln. Neben dem Hausverbot reichte der Arbeitgeber auch eine Strafanzeige ein und initiierte ein Verfahren, um den Betriebsratsvorsitzenden aus dem Betriebsrat ausschließen zu lassen. Wie das LAG entschieden hat, erfahrt ihr im heutigen Video!
Themen in der heutigen Folge:
Einleitung Was ist ein Hausverbot? Entscheidung des GerichtsSeminarempfehlung aus dem Podcast:
Seminar Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter Teil 1: https://www.waf-seminar.de/br121
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Ein Amt in der Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) hat viele Vorteile. Verlangt ein Auszubildender, der Mitglied der JAV oder des Betriebsrats ist, innerhalb der letzten drei Monate vor Beendigung seines Ausbildungsverhältnisses vom Arbeitgeber die Weiterbeschäftigung, so gilt zwischen Arbeitgeber und Auszubildendem im Anschluss ein Arbeitsverhältnis auf unbestimmte Zeit als begründet. Bloß: Zu welchen Konditionen bitte? Niklas Pastille und JAV-Experte Fabian Baumgartner erläutert die Einzelheiten.
Themen in der heutigen Folge:
So viel steht fest: Konditionen des Anschluss-Arbeitsverhältnisses dürfen nicht benachteiligend sein Umstritten: Wann ist das Anschluss-Arbeitsverhältnis angemessen (Beschäftigung auf einem der Ausbildung entsprechenden Arbeitsplatz)Seminarempfehlung aus dem Podcast:
Seminar JAV Teil 1: https://www.waf-seminar.de/br204
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