エピソード
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Pascal Denis Masse me rejoint pour présenter PiDieM et sa démarche d'accompagnement des salariés en situation de handicap en entreprise.
La méthodologie PiDieM est unique, structurée et innovante. Elle est très différente des approches habituelles et est livrée clé en main.
L'accompagnement permet aux collaborateurs ayant un problème de santé depuis plus d’un an, de faire reconnaitre leur gêne au travail grâce à l’obtention d’une RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé). Ainsi le taux d’emploi direct augmente, voire dépasse les 6% et la santé des collaborateurs est prise en compte. Employeurs et salariés comprennent très rapidement l’intérêt partagé de cette démarche.
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Wilfrid de Conti de Besight me rejoint pour parler de communication responsable.
Besight est une agence spécialisée dans la communication bas carbone.Nous accompagnons plus de 365 clients à chaque étape de leur action de communication :1. Choix d'un support bas carbone2. Conseils sur la construction de votre message3. Mesure concrète de l'empreinte carbone de votre projet...Mais aussi, sensibilisation et formation de vos équipes au bilan carbone et à la communication responsable !
Ressources dont nous avons parlé pendant le podcast
- Communication responsable- Nouveaux récits
- Greenwashing
❗ Dans l'instant, Wilfrid et moi avons laissé passé une boulette 😨.
Ce n'est pas l'automobile qui représente 30% des émissions carbone, mais bien le transport.
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エピソードを見逃しましたか？
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Poursuivons la réflexion sur l'évènement responsable.
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Aujourd'hui, j'accueille Maia Dragic, fondatrice de Melia Hope.
Melia Hope propose aux entreprises des événements et des actions de communication interne engageants et inclusifs, leur permettant d’accompagner leurs collaborateurs dans leur quête de sens au travail.
En partenariat avec des associations humanitaires et écologiques, Melia Hope permet aux entreprises et à leurs salariés d’œuvrer dans des projets globaux ayant un impact positif sur la société en général.
Les associations peuvent ainsi obtenir une aide concrète du monde de l’entreprise dans les causes qu’elles défendent. -
Pour poursuivre la réflexion menée avec Sabine Euvrard (Episode #4.1), nous parlons déchets...
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Sabine Euvrard me rejoint sur le podcast pour nous partager son expérience "zéro déchet" et sur le compost.
Fondatrice de l'empreinte végétale, elle a découvert le "zéro déchet" grâce au livre de Beatrice Johnson.
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Cette notion empruntée au marketing est essentielle pour la progression de votre démarche RSE.
Pas convaincu, alors écoutez vite cet épisode...
La véritable citation d'Albert Schweitzer : "Le bonheur est la seule chose qui se double si on le partage."
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https://lesecolohumanistes.fr/la-legende-du-colibri/
Un jour, dit la légende, il y eut un immense incendie de forêt. Tous les animaux terrifiés, atterrés, observaient impuissants le désastre. Seul le petit colibri s’activait, allant chercher quelques gouttes avec son bec pour les jeter sur le feu. Après un moment, le tatou, agacé par cette agitation dérisoire, lui dit : « Colibri ! Tu n’es pas fou ? Ce n’est pas avec ces gouttes d’eau que tu vas éteindre le feu ! »
Et le colibri lui répondit : « Je le sais, mais je fais ma part. »
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Dans cet épisode, je vous explique quelles sont les différences de ces 2 notions, et comment s'y retrouver ?
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Pour tout projet, il faut avoir une vision et la communiquer à ses équipes pour les fédérer.
Il en est de même pour votre démarche RSE.
Dans cet épisode, je vous donne quelques clés pour formaliser, communiquer, valoriser ... votre vision auprès de vos parties prenantes.
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Dans la jungle des labellisations RSE, chaque organisme de certification et d'autres acteurs proposent son modèle de labellisation.
Voici quelques exemples et les pistes de réflexions dans ce podcast.En complément, je vous joins l'infographie France Stratégie sur cette question : https://www.strategie.gouv.fr/infographies/propositions-labels-rse-sectoriels-destines-aux-tpe-pme-eti
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