Episódios
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Pascal Denis Masse me rejoint pour présenter PiDieM et sa démarche d'accompagnement des salariés en situation de handicap en entreprise.
La méthodologie PiDieM est unique, structurée et innovante. Elle est trÚs différente des approches habituelles et est livrée clé en main.
L'accompagnement permet aux collaborateurs ayant un problĂšme de santĂ© depuis plus dâun an, de faire reconnaitre leur gĂȘne au travail grĂące Ă lâobtention dâune RQTH (Reconnaissance de la QualitĂ© de Travailleur HandicapĂ©). Ainsi le taux dâemploi direct augmente, voire dĂ©passe les 6% et la santĂ© des collaborateurs est prise en compte. Employeurs et salariĂ©s comprennent trĂšs rapidement lâintĂ©rĂȘt partagĂ© de cette dĂ©marche.
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Wilfrid de Conti â de Besightâ me rejoint pour parler de communication responsable.
Besight est une agence spécialisée dans la communication bas carbone.Nous accompagnons plus de 365 clients à chaque étape de leur action de communication :1. Choix d'un support bas carbone2. Conseils sur la construction de votre message3. Mesure concrÚte de l'empreinte carbone de votre projet...Mais aussi, sensibilisation et formation de vos équipes au bilan carbone et à la communication responsable !
Ressources dont nous avons parlé pendant le podcast
- Communication responsable- Nouveaux récits
- â Greenwashingâ
â Dans l'instant, Wilfrid et moi avons laissĂ© passĂ© une boulette đš.
Ce n'est pas l'automobile qui représente 30% des émissions carbone, mais bien le transport.
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Estão a faltar episódios?
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Poursuivons la réflexion sur l'évÚnement responsable.
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Aujourd'hui, j'accueille Maia Dragic, fondatrice de Melia Hope.
Melia Hope propose aux entreprises des événements et des actions de communication interne engageants et inclusifs, leur permettant d’accompagner leurs collaborateurs dans leur quête de sens au travail.
En partenariat avec des associations humanitaires et écologiques, Melia Hope permet aux entreprises et à leurs salariés d’œuvrer dans des projets globaux ayant un impact positif sur la société en général.
Les associations peuvent ainsi obtenir une aide concrète du monde de l’entreprise dans les causes qu’elles défendent. -
Pour poursuivre la réflexion menée avec Sabine Euvrard (Episode #4.1), nous parlons déchets...
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Sabine Euvrard me rejoint sur le podcast pour nous partager son expérience "zéro déchet" et sur le compost.
Fondatrice de l'empreinte végétale, elle a découvert le "zéro déchet" grùce au livre de Beatrice Johnson.
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Cette notion empruntée au marketing est essentielle pour la progression de votre démarche RSE.
Pas convaincu, alors Ă©coutez vite cet Ă©pisode...
La véritable citation d'Albert Schweitzer : "Le bonheur est la seule chose qui se double si on le partage."
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https://lesecolohumanistes.fr/la-legende-du-colibri/
Un jour, dit la lĂ©gende, il y eut un immense incendie de forĂȘt. Tous les animaux terrifiĂ©s, atterrĂ©s, observaient impuissants le dĂ©sastre. Seul le petit colibri sâactivait, allant chercher quelques gouttes avec son bec pour les jeter sur le feu. AprĂšs un moment, le tatou, agacĂ© par cette agitation dĂ©risoire, lui dit : « Colibri ! Tu nâes pas fou ? Ce nâest pas avec ces gouttes dâeau que tu vas Ă©teindre le feu ! »
Et le colibri lui répondit : « Je le sais, mais je fais ma part. »
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Dans cet épisode, je vous explique quelles sont les différences de ces 2 notions, et comment s'y retrouver ?
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Pour tout projet, il faut avoir une vision et la communiquer à ses équipes pour les fédérer.
Il en est de mĂȘme pour votre dĂ©marche RSE.
Dans cet épisode, je vous donne quelques clés pour formaliser, communiquer, valoriser ... votre vision auprÚs de vos parties prenantes.
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Dans la jungle des labellisations RSE, chaque organisme de certification et d'autres acteurs proposent son modĂšle de labellisation.
Voici quelques exemples et les pistes de réflexions dans ce podcast.En complément, je vous joins l'infographie France Stratégie sur cette question : https://www.strategie.gouv.fr/infographies/propositions-labels-rse-sectoriels-destines-aux-tpe-pme-eti
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