Episodes
-
Ensimmäisen Lähtijät-kauden päättävässä bonusjakossa pohditaan palautetta ja oivalluksia menneeltä kaudelta. Keskustelemme podin tiimoilta käydystä keskustelusta, ja siitä miten meidät yllätti Lähtemis-kokemusten yleisyys. Pohdimme myös syksyä ja millaisia aiheita tullaan käsittelemään silloin.
Auta meitä suunnittelemaan syksyä! Jaa palautteesi ja ideoita syksyyn:
https://forms.gle/sDNEc32vEX9sr6F78
---
Send in a voice message: https://anchor.fm/lahtijat/message -
Kauden viidennessä jaksossa pohditaan hyvää johtajuutta, mitä se vaatii ja miksi se on niin vaikeaa? Asiantuntijoina jaksossa kuullaan Katriina Grönqvistiä, joka on Great Place to Workin Suomen toimitusjohtaja, sekä Nina Karlssonin ja Heli Backmania, Energiavalmennuksen perustajia jotka kouluttavat ja coachaavat johtajia. Mietimme me myös omia hyviä johtamiskokemuksiamme.
---
Send in a voice message: https://anchor.fm/lahtijat/message -
Missing episodes?
-
Mitä työyhteisössä tapahtuu, kun sinne tulee uusi esimies, jonka toiminta osoittautuu nopeasti yhteisöä ja sen toimintaa rikkovaksi. Miten tällainen kiusaava, toksinen johtaja kohdataan ja onko mitään tehtävissä? Jakson tarinana on Samin tarina, joka koostuu vaikeimmista Lähtijät kokemuksista. Asiantuntijoina jaksossa ovat Katri Kanninen ja Camilla Tuominen.
--- Send in a voice message: https://anchor.fm/lahtijat/message -
Tässä jaksossa puhutaan johtamisosaamisesta ja halusta toimia ihmisjohtajana. Haastatteluissa nousi isona teemana esiin, että usein Lähtemisen taustalla on se, ettei esihenkilö osaa tai halua johtaa. Jaksossa käsitellään aihetta useiden haastetta kuvaavien tarinoiden kautta. Asiantuntijavieraina mukana Susa Nikula ja Anders Stenbäck.
---
Send in a voice message: https://anchor.fm/lahtijat/message -
Jakso käsittelee ilmiötä, joka on aivan liian yleinen eli työn kuormittavuutta, liian suurta työmäärää ja loppuun palamista. Kuulemme Merjan tarinan, jossa yrityksen sisällä etenemisen seurauksena henkilö päätyy rooliin jonka vastuita ja rajoja ei ole selkeästi määritelty. Keskustelemme yrityksen ja yksilön vastuista kun työtä on liikaa. Asiantuntijavieraina jaksossa ovat Tanja Lappi ja Juho Tovola.
---
Send in a voice message: https://anchor.fm/lahtijat/message -
Jo vuosia on puhuttu siitä, että yrityskulttuurin ja johtamisen merkitys työssä viihtymiseen ja henkilöstön pysyvyyteen on ollut kasvussa. Ihmiset eivät ole valmiit käyttämään aikaansa työpaikoissa, joissa johtaminen on huono ja kulttuuri ahdistaa.
Koska Suomi on pieni maa ja kaikki tuntevat kaikki, on aiheesta vaikeaa kertoa omalla ja yrityksen nimellä. Siksi haluamme kertoa tarinat anonyymeinä. Tärkeämpää on tarina ja siitä oppiminen. Ei leimaaminen.
Haluamme keskittyä ratkaisuihin, ja pysähtyä miettimään miltä tilanne työntantajan näkökulmasta näyttää. Olisiko voitu ja pitänyt tehdä jotain toisin? Podcast kertoo paitsi tarinat, myös pohtii ratkaisuja. Asiantuntijoina jaksossa kuullaan Katriina Grönqvistiä, joka on Great Place to Workin Suomen toimitusjohtaja, ja Anna-Kaisa "Aku" Varamäkeä joka on toinen Workday designereiden perustajista.
---
Send in a voice message: https://anchor.fm/lahtijat/message -
Lähtijät antaa työstään lähteneille mahdollisuuden kertoa tarinansa nimettöminä. Kussakin jaksossa kerrotaan tarina ja pohditaan olisiko työnantaja voinut toimia toisin ja mitä olisivat olleet toimenpiteet muutoksen aikaansaamiseksi. Lisäksi työhyvinvoinnin tai henkilöstökysymysten asiantuntija kommentoi tilanteita ja antaa näkemyksensä, kuinka asiat olisivat voineet päättyä toisin.
--- Send in a voice message: https://anchor.fm/lahtijat/message
