Episoder

  • 📈 Slik ble Storebrand Bank kjappere og bedre – med Gunnar FĂžrsund og Tore Rustan

    📈 Slik ble Storebrand Bank kjappere og bedre – med Gunnar Førsund og Tore Rustan

    · Lederpodden

    Lean er et av de mest brukte – og kanskje mest misforstĂ„tte – begrepene innen ledelse og forbedringsarbeid.

    I denne episoden mĂžter Tor Åge Eikerapen Gunnar FĂžrsund fra Lean Norge og Tore Rustan fra Storbrand Bank for en samtale om hva Lean egentlig er, hvorfor sĂ„ mange virksomheter misforstĂ„r metodikken, og hva som skal til for Ă„ lykkes med kontinuerlig forbedring i praksis.

    Du fĂ„r hĂžre hvordan Storbrand Bank har redusert ledetider dramatisk, hvorfor de beste forbedringsideene ofte kommer fra medarbeiderne nĂŠrmest arbeidet, og hvorfor Lean fĂžrst og fremst handler om ledelse, kultur og respekt for mennesker – ikke verktĂžy og tavler.

    đŸ™‹đŸ»â€â™€ïž PĂ„meldingen er nĂ„ Ă„pen! Lederprogrammet har oppstart 23. september. Begrenset antall plasser. Du kan sikre din plass pĂ„ lederprogrammet.no

    La lederne dine Ăžve pĂ„ vanskelige samtaler med en AI som svarer tilbake – og gir umiddelbar tilbakemelding. Skalerbar ferdighetstrening for virksomheter som er lei av endags-workshops uten effekt. Book en demo pĂ„ Leaderskills.ai

    Lederpodden er gitt til deg av Execu — vi hjelper gode fagfolk Ă„ bli dyktige ledere.

    SÞk i arkivet eller meld deg pÄ nyhetsbrevet: lederpodden.no

    FĂžlg Tor Åge pĂ„ LinkedIn ·

    Tips, tilbakemeldinger eller forespĂžrsler om booking av Tor Åge: [email protected]

  • đŸ‘„ Fire generasjoner pĂ„ jobb – slik fĂ„r du mindre friksjon– med Øystein Bonvik

    đŸ‘„ Fire generasjoner på jobb – slik får du mindre friksjon– med Øystein Bonvik

    · Lederpodden

    Er Generasjon Z virkelig sÄ annerledes? Eller handler konfliktene pÄ arbeidsplassen om noe helt annet?

    I denne episoden mĂžter Tor Åge Eikerapen kommunikasjonsrĂ„dgiver, forfatter og foreleser Øystein Bonvik, aktuell med boken Fire generasjoner pĂ„ jobb.

    Sammen utforsker de hvorfor generasjonsdebatten ofte blir for enkel, hva som faktisk har endret seg i arbeidslivet de siste tiÄrene, og hvorfor mange konflikter mellom unge og erfarne medarbeidere egentlig handler om uklare forventninger og ulike tolkninger av kommunikasjon.

    Du fÄr blant annet hÞre hvorfor uttrykk som «sÄ snart som mulig» kan skape frustrasjon, hvorfor yngre medarbeidere ofte Þnsker mer tydelighet enn mange ledere tror, og hvordan ledere kan bruke aldersmangfold som en styrke fremfor Ä se det som et problem.

    đŸ™‹đŸ»â€â™€ïž PĂ„meldingen er nĂ„ Ă„pen! Lederprogrammet har oppstart 23. september. Begrenset antall plasser. Du kan sikre din plass pĂ„ lederprogrammet.no

    La lederne dine Ăžve pĂ„ vanskelige samtaler med en AI som svarer tilbake – og gir umiddelbar tilbakemelding. Skalerbar ferdighetstrening for virksomheter som er lei av endags-workshops uten effekt. Book en demo pĂ„ Leaderskills.ai

    Lederpodden er gitt til deg av Execu — vi hjelper gode fagfolk Ă„ bli dyktige ledere.

    SÞk i arkivet eller meld deg pÄ nyhetsbrevet: lederpodden.no

    FĂžlg Tor Åge pĂ„ LinkedIn ·

    Tips, tilbakemeldinger eller forespĂžrsler om booking av Tor Åge: [email protected]

  • Manglende episoder?

    Klik her for at forny feed.

  • 🎯 En god leder er en tydelig leder – med «Fenriken» Geir Aker fra Kompani Lauritzen

    🎯 En god leder er en tydelig leder – med «Fenriken» Geir Aker fra Kompani Lauritzen

    · Lederpodden

    Hva betyr det egentlig Ă„ vĂŠre en tydelig leder?

    I denne episoden mĂžter Tor Åge Eikerapen Geir Aker, kjent som «Fenriken» fra Kompani Lauritzen og tidligere instruktĂžr i Garden. Geir mener at ledelse fĂžrst og fremst er et hĂ„ndverk som mĂ„ trenes pĂ„ – ikke en teori man kan lese seg god pĂ„.

    Samtalen handler om hvorfor sÄ mange ledere blir utydelige, hvordan tydelighet kan kombineres med omsorg, og hvorfor krav faktisk er en viktig del av god ledelse. Du fÄr ogsÄ hÞre hvorfor Geir mener at humor er undervurdert i arbeidslivet, hva han har lÊrt gjennom Kompani Lauritzen, og hvorfor ledere mÄ tÞrre Ä stille krav selv nÄr det er ubehagelig.

    đŸ™‹đŸ»â€â™€ïž PĂ„meldingen er nĂ„ Ă„pen! Lederprogrammet har oppstart 23. september. Begrenset antall plasser. Du kan sikre din plass pĂ„ lederprogrammet.no

    La lederne dine Ăžve pĂ„ vanskelige samtaler med en AI som svarer tilbake – og gir umiddelbar tilbakemelding. Skalerbar ferdighetstrening for virksomheter som er lei av endags-workshops uten effekt. Book en demo pĂ„ Leaderskills.ai

    Lederpodden er gitt til deg av Execu — vi hjelper gode fagfolk Ă„ bli dyktige ledere.

    SÞk i arkivet eller meld deg pÄ nyhetsbrevet: lederpodden.no

    FĂžlg Tor Åge pĂ„ LinkedIn ·

    Tips, tilbakemeldinger eller forespĂžrsler om booking av Tor Åge: [email protected]

  • ❀ LĂŠr deg Ă„ elske presset – med Anders Meland fra Oljefondet

    ❀ Lær deg å elske presset – med Anders Meland fra Oljefondet

    · Lederpodden

    Press er ikke problemet. Problemet er hvordan vi hÄndterer det.

    I denne episoden mĂžter Tor Åge Eikerapen Anders Meland, mentaltrener i Oljefondet og tidligere rĂ„dgiver for Forsvaret og Olympiatoppen. Gjennom mer enn 20 Ă„r har han jobbet med mennesker som mĂ„ prestere nĂ„r innsatsen er hĂžy og konsekvensene er store.

    Samtalen handler om hvorfor flinke folk ofte pÄfÞrer seg selv unÞdvendig stress, hvordan perfeksjonisme kan stÄ i veien for gode prestasjoner, og hvorfor evnen til Ä restituere seg er en undervurdert konkurransefordel.

    Du fĂ„r ogsĂ„ hĂžre hvordan Oljefondet har jobbet med Ă„ skape mer Ă„penhet, bedre tilbakemeldingskultur og hĂžyere prestasjoner – og hvorfor Anders mener at vi mĂ„ lĂŠre oss Ă„ elske presset i stedet for Ă„ forsĂžke Ă„ unngĂ„ det.

    đŸ™‹đŸ»â€â™€ïž PĂ„meldingen er nĂ„ Ă„pen! Lederprogrammet har oppstart 23. september. Begrenset antall plasser. Du kan sikre din plass pĂ„ lederprogrammet.no

    La lederne dine Ăžve pĂ„ vanskelige samtaler med en AI som svarer tilbake – og gir umiddelbar tilbakemelding. Skalerbar ferdighetstrening for virksomheter som er lei av endags-workshops uten effekt. Book en demo pĂ„ Leaderskills.ai

    Lederpodden er gitt til deg av Execu — vi hjelper gode fagfolk Ă„ bli dyktige ledere.

    SÞk i arkivet eller meld deg pÄ nyhetsbrevet: lederpodden.no

    FĂžlg Tor Åge pĂ„ LinkedIn ·

    Tips, tilbakemeldinger eller forespĂžrsler om booking av Tor Åge: [email protected]

  • đŸ„– Slik skalerer REMA verdibasert kultur – med Tore HĂžylie fra REMA

    đŸ„– Slik skalerer REMA verdibasert kultur – med Tore Høylie fra REMA

    · Lederpodden

    Hvordan bygger du kultur nÄr du ikke kan kontrollere alt?

    I denne episoden av Lederpodden mĂžter Tor Åge Eikerapen Tore HĂžylie, direktĂžr for drift og menneske i REMA 1000. Han jobber med nesten 700 selvstendige kjĂžpmenn og ledere over hele landet, og forteller hvordan REMA bruker verdier, struktur og tillit for Ă„ skalere kultur i stor skala.

    Samtalen handler blant annet om hvorfor Harvard Business School har brukt REMA som case, hvordan “frihet satt i system” fungerer i praksis, hvorfor struktur faktisk kan skape mer kreativitet og eierskap, og hva som kjennetegner gode ledere i en kultur bygget pĂ„ tillit.

    Du fĂ„r ogsĂ„ hĂžre om franchisemodellen til REMA, lederutvikling gjennom REMA-skolen, hvordan de bruker AI internt, og hvorfor verdier mĂ„ leves – ikke bare skrives i et strategidokument.

    đŸ™‹đŸ»â€â™€ïž PĂ„meldingen er nĂ„ Ă„pen! Lederprogrammet har oppstart 23. september. Begrenset antall plasser. Du kan sikre din plass pĂ„ lederprogrammet.no

    La lederne dine Ăžve pĂ„ vanskelige samtaler med en AI som svarer tilbake – og gir umiddelbar tilbakemelding. Skalerbar ferdighetstrening for virksomheter som er lei av endags-workshops uten effekt. Book en demo pĂ„ Leaderskills.ai

    Lederpodden er gitt til deg av Execu — vi hjelper gode fagfolk Ă„ bli dyktige ledere.

    SÞk i arkivet eller meld deg pÄ nyhetsbrevet: lederpodden.no

    FĂžlg Tor Åge pĂ„ LinkedIn ·

    Tips, tilbakemeldinger eller forespĂžrsler om booking av Tor Åge: [email protected]

  • đŸ› ïž Nevrotikerens guide til bedre prosjektledelse – med Martin Revheim

    đŸ› ïž Nevrotikerens guide til bedre prosjektledelse – med Martin Revheim

    · Lederpodden

    Bare 1 av 200 prosjekter lykkes fullt ut pÄ mÄl, tid og budsjett. Likevel gÄr vi inn i nye prosjekter med troen pÄ at akkurat vÄrt skal bli annerledes.

    I denne episoden mĂžter Tor Åge prosjektleder, kulturleder og forfatter Martin Revheim til en samtale om hvorfor sĂ„ mange prosjekter gĂ„r galt – og hvorfor svaret ofte ligger i menneskene mer enn i systemene.

    Martin har ledet noen av Norges mest profilerte kultur- og utviklingsprosjekter, blant annet etableringen av Sentralen, arbeidet med Kringkastingsorkestret og utviklingen av det gamle radiohuset pÄ Marienlyst.

    Samtalen handler om tankefeller, overoptimisme, kontrollillusjoner og hvorfor spÞrsmÄlstegnet kan vÊre prosjektlederens viktigste verktÞy. Du fÄr ogsÄ hÞre hvorfor Martin mener alle prosjekter trenger minst én nevrotiker.

    đŸ™‹đŸ»â€â™€ïž PĂ„meldingen er nĂ„ Ă„pen! Lederprogrammet har oppstart 23. september. Begrenset antall plasser. Du kan sikre din plass pĂ„ lederprogrammet.no

    La lederne dine Ăžve pĂ„ vanskelige samtaler med en AI som svarer tilbake – og gir umiddelbar tilbakemelding. Skalerbar ferdighetstrening for virksomheter som er lei av endags-workshops uten effekt. Book en demo pĂ„ Leaderskills.ai

    Lederpodden er gitt til deg av Execu — vi hjelper gode fagfolk Ă„ bli dyktige ledere.

    SÞk i arkivet eller meld deg pÄ nyhetsbrevet: lederpodden.no

    FĂžlg Tor Åge pĂ„ LinkedIn ·

    Tips, tilbakemeldinger eller forespĂžrsler om booking av Tor Åge: [email protected]

  • 🧠 Dette mĂ„ ledere vite om hjernen – med Marte Roa Syvertsen

    🧠 Dette må ledere vite om hjernen – med Marte Roa Syvertsen

    · Lederpodden

    Hva skjer egentlig i hjernen nÄr vi blir stresset? Hvorfor tar vi dÄrligere beslutninger nÄr presset Þker? Og hvorfor er relasjoner, trygghet og fysisk aktivitet sÄ viktig for god ledelse?

    I denne episoden mĂžter Tor Åge nevrolog, hjerneforsker og forfatter Marte Roa Syvertsen til en samtale om hvordan hjernen fungerer – og hva ledere bĂžr forstĂ„ om bĂ„de seg selv og menneskene de leder.

    Du fÄr hÞre hvorfor hjernen faktisk er pÄ sitt beste i 40-Ärene, hvordan stress pÄvirker de eksekutive funksjonene vÄre, hvorfor scrolling og multitasking bekymrer forskere, og hva som skal til for Ä bygge robuste hjerner og trygge team.

    đŸ™‹đŸ»â€â™€ïž PĂ„meldingen er nĂ„ Ă„pen! Lederprogrammet har oppstart 23. september. Begrenset antall plasser. Du kan sikre din plass pĂ„ lederprogrammet.no

    La lederne dine Ăžve pĂ„ vanskelige samtaler med en AI som svarer tilbake – og gir umiddelbar tilbakemelding. Skalerbar ferdighetstrening for virksomheter som er lei av endags-workshops uten effekt. Book en demo pĂ„ Leaderskills.ai

    Lederpodden er gitt til deg av Execu — vi hjelper gode fagfolk Ă„ bli dyktige ledere.

    SÞk i arkivet eller meld deg pÄ nyhetsbrevet: lederpodden.no

    FĂžlg Tor Åge pĂ„ LinkedIn ·

    Tips, tilbakemeldinger eller forespĂžrsler om booking av Tor Åge: [email protected]

  • đŸ€ Slik starter du teamet ditt smart – med Therese Egeland

    đŸ€ Slik starter du teamet ditt smart – med Therese Egeland

    · Lederpodden

    Hva er det egentlig som skaper gode team?

    I denne episoden mþter du Therese Egeland, professor ved NHH og en av forskerne bak Start Smart – teamverktþyet som er lastet ned over 48 000 ganger og brukes av alt fra startups til noen av Norges stþrste virksomheter.

    Vi snakker om hvorfor tradisjonell teambuilding sjelden er nok, hvordan psykologisk trygghet faktisk bygges i praksis, og hvorfor de fĂžrste ukene i et team er sĂ„ avgjĂžrende. Du fĂ„r ogsĂ„ hĂžre hvorfor sĂ„ mange team mislykkes med oppfĂžlgingen – og hva de beste teamene gjĂžr annerledes.

    Therese deler ogsÄ erfaringer fra forskningen bak Start Smart, hva som overrasket dem mest da verktÞyet tok av, og hvorfor kunstig intelligens kan endre mÄten vi samarbeider pÄ i team.

    đŸ™‹đŸ»â€â™€ïž PĂ„meldingen er nĂ„ Ă„pen! Lederprogrammet har oppstart 23. september. Begrenset antall plasser. Du kan sikre din plass pĂ„ lederprogrammet.no

    La lederne dine Ăžve pĂ„ vanskelige samtaler med en AI som svarer tilbake – og gir umiddelbar tilbakemelding. Skalerbar ferdighetstrening for virksomheter som er lei av endags-workshops uten effekt. Book en demo pĂ„ Leaderskills.ai

    Lederpodden er gitt til deg av Execu — vi hjelper gode fagfolk Ă„ bli dyktige ledere.

    SÞk i arkivet eller meld deg pÄ nyhetsbrevet: lederpodden.no

    FĂžlg Tor Åge pĂ„ LinkedIn ·

    Tips, tilbakemeldinger eller forespĂžrsler om booking av Tor Åge: [email protected]

  • ⚠ Derfor feiler du i vanskelige samtaler - med Marius Elsbak og Morten Johansen

    ⚠ Derfor feiler du i vanskelige samtaler - med Marius Elsbak og Morten Johansen

    · Lederpodden

    De fleste ledere har null trening i Ă„ gjennomfĂžre vanskelige samtaler. Likevel forventes det at du skal hĂ„ndtere mistanker, konflikter og krevende situasjoner – ofte basert pĂ„ magefĂžlelse.

    I denne episoden mĂžter du Marius Elsbak og Morten Johansen, som jobber med Ă„ avdekke hva som faktisk har skjedd i krevende personalsaker. De deler hvordan du kan fĂ„ frem riktig informasjon uten Ă„ presse frem svar – og hvorfor mĂ„ten du stiller spĂžrsmĂ„l pĂ„ er avgjĂžrende.

    La lederne dine Þve pÄ vanskelige samtaler med en AI som svarer tilbake. Skalerbar ferdighetstrening for HR og L&D som er lei av endags-workshops uten effekt. Book en demo pÄ Leaderskills.ai

    đŸ™‹đŸ»â€â™€ïž PĂ„meldingen er nĂ„ Ă„pen! Lederprogrammet har oppstart 23. september. Begrenset antall plasser. Du kan sikre din plass pĂ„ lederprogrammet.no

    La lederne dine Ăžve pĂ„ vanskelige samtaler med en AI som svarer tilbake – og gir umiddelbar tilbakemelding. Skalerbar ferdighetstrening for virksomheter som er lei av endags-workshops uten effekt. Book en demo pĂ„ Leaderskills.ai

    Lederpodden er gitt til deg av Execu — vi hjelper gode fagfolk Ă„ bli dyktige ledere.

    SÞk i arkivet eller meld deg pÄ nyhetsbrevet: lederpodden.no

    FĂžlg Tor Åge pĂ„ LinkedIn ·

    Tips, tilbakemeldinger eller forespĂžrsler om booking av Tor Åge: [email protected]

  • 🎯 Derfor virker ikke mĂ„lene dine – med BĂ„rd Kuvaas

    🎯 Derfor virker ikke målene dine – med Bård Kuvaas

    · Lederpodden

    De fleste organisasjoner styrer etter mÄl. KPI-er, OKR-er, bonusordninger. Tydelige tall som skal drive prestasjon. Men hva hvis det faktisk gjÞr oss dÄrligere?

    I denne episoden mÞter du professor BÄrd Kuvaas, en av Norges fremste forskere pÄ motivasjon og ledelse. I over 20 Är har han utfordret det mange tar for gitt: at spesifikke mÄl og ytre belÞnning gir bedre resultater.

    Vi snakker om hvorfor rigide mĂ„l kan svekke prestasjon, redusere indre motivasjon og i verste fall fĂžre til dĂ„rligere beslutninger. Du fĂ„r ogsĂ„ innsikt i hva som faktisk driver mennesker til Ă„ prestere over tid – og hvorfor forskjellen pĂ„ prestasjon og resultat er helt avgjĂžrende for hvordan du leder.

    đŸ™‹đŸ»â€â™€ïž PĂ„meldingen er nĂ„ Ă„pen! Lederprogrammet har oppstart 23. september. Begrenset antall plasser. Du kan sikre din plass pĂ„ lederprogrammet.no

    La lederne dine Ăžve pĂ„ vanskelige samtaler med en AI som svarer tilbake – og gir umiddelbar tilbakemelding. Skalerbar ferdighetstrening for virksomheter som er lei av endags-workshops uten effekt. Book en demo pĂ„ Leaderskills.ai

    Lederpodden er gitt til deg av Execu — vi hjelper gode fagfolk Ă„ bli dyktige ledere.

    SÞk i arkivet eller meld deg pÄ nyhetsbrevet: lederpodden.no

    FĂžlg Tor Åge pĂ„ LinkedIn ·

    Tips, tilbakemeldinger eller forespĂžrsler om booking av Tor Åge: [email protected]

  • đŸŒĄïž SykefravĂŠr: Det ledere gjĂžr feil i den fĂžrste samtalen – med konsernoverlege Erna Harboe

    đŸŒĄïž Sykefravær: Det ledere gjør feil i den første samtalen – med konsernoverlege Erna Harboe

    · Lederpodden

    SykefravĂŠr er noe av det mest krevende du hĂ„ndterer som leder. De fleste kjenner til det formelle: oppfĂžlgingsplaner, dialogmĂžter og frister. Men det som faktisk avgjĂžr om det gĂ„r bra eller dĂ„rlig, skjer et helt annet sted. I denne episoden mĂžter du Erna Harboe, konsernoverlege i MDCO. Hun har jobbet med sykefravĂŠr i over 35 Ă„r – og vet hva som fungerer i praksis. Tidlig og tett oppfĂžlging er det som skiller de som lykkes fra de som feiler.

    đŸ™‹đŸ»â€â™€ïž PĂ„meldingen er nĂ„ Ă„pen! Lederprogrammet har oppstart 23. september. Begrenset antall plasser. Du kan sikre din plass pĂ„ lederprogrammet.no

    La lederne dine Ăžve pĂ„ vanskelige samtaler med en AI som svarer tilbake – og gir umiddelbar tilbakemelding. Skalerbar ferdighetstrening for virksomheter som er lei av endags-workshops uten effekt. Book en demo pĂ„ Leaderskills.ai

    Lederpodden er gitt til deg av Execu — vi hjelper gode fagfolk Ă„ bli dyktige ledere.

    SÞk i arkivet eller meld deg pÄ nyhetsbrevet: lederpodden.no

    FĂžlg Tor Åge pĂ„ LinkedIn ·

    Tips, tilbakemeldinger eller forespĂžrsler om booking av Tor Åge: [email protected]

  • 💡 Slik fĂ„r du mer kreative lĂžsninger - med idĂ©kunstner HĂ„kon Forfod SĂžnneland

    💡 Slik får du mer kreative løsninger - med idékunstner Håkon Forfod Sønneland

    · Lederpodden

    Har du noen gang sittet i et mĂžte og tenkt: “Vi trenger en bedre idĂ©â€ – men sĂ„ skjer det ingenting? Mange tenker pĂ„ kreativitet som noe du enten har eller ikke har. Men ifĂžlge HĂ„kon Forfod SĂžnneland er det en myte. Kreativitet er en ferdighet du kan trene – og bruke til Ă„ lĂžse helt konkrete problemer pĂ„ jobb. I denne episoden lĂŠrer du hvordan du kan jobbe mer systematisk med idĂ©utvikling i hverdagen – uten lange prosesser, fancy rammeverk eller eksterne konsulenter.

    đŸ™‹đŸ»â€â™€ïž PĂ„meldingen er nĂ„ Ă„pen! Lederprogrammet har oppstart 23. september. Begrenset antall plasser. Du kan sikre din plass pĂ„ lederprogrammet.no

  • 🧠 Du er dĂžmt til Ă„ bli misforstĂ„tt - her er hvorfor

    🧠 Du er dømt til å bli misforstått - her er hvorfor

    · Lederpodden

    Du vil bli misforstĂ„tt. Det er ikke et spĂžrsmĂ„l om du er flink nok – det er bare slik hjernen fungerer. I denne episoden gĂ„r jeg gjennom slutningsstigen, forskjellen pĂ„ intensjon og effekt, og hvorfor kvaliteten pĂ„ relasjonen din avgjĂžr hvordan du tolker – og blir tolket. Du fĂ„r konkrete eksempler fra leder-ansatt-situasjoner og ledergrupper, og tre praktiske grep du kan ta i bruk med en gang.

    đŸ™‹đŸ»â€â™€ïž PĂ„meldingen er nĂ„ Ă„pen! Lederprogrammet har oppstart 23. september. Begrenset antall plasser. Du kan sikre din plass pĂ„ lederprogrammet.no

  • 🔁 Fra grĂŒnder til CEO – slik fĂ„r du lederskiftet til Ă„ fungere. Med Nadir Nalbant og Petter Kildal Forseth fra Homely

    🔁 Fra gründer til CEO – slik får du lederskiftet til å fungere. Med Nadir Nalbant og Petter Kildal Forseth fra Homely

    · Lederpodden

    Mange grĂŒndere holder fast for lenge. De bygger noe de elsker, og slipper ikke taket – selv nĂ„r selskapet trenger en annen type ledelse for Ă„ vokse videre. I denne episoden mĂžter du seriegrĂŒnder Nadir Nalbant og Petter Kildal Forseth, CEO i Homely. Allerede tidlig i selskapets reise valgte Nadir Ă„ overlate rattet til en profesjonell leder. Sammen forteller de hva som faktisk skjer i rommet mellom grĂŒnderen og den nye lederen – og hvorfor akkurat denne overgangen er en av de mest krevende manĂžvrene i et vekstselskap.

    💬 De fleste ledere trener aldri pĂ„ de vanskeligste samtalene. Det er derfor de gĂ„r dĂ„rlig. Snart kan du trene – fĂžr det gjelder. Leaderskills AI gir deg realistiske samtaler og direkte tilbakemelding. 👉 Sett deg pĂ„ venteliste

  • 🎯 Rekruttering som faktisk fungerer – fra magefĂžlelse til metode – med Elin ØrjasĂŠter og Maria MolvĂŠr Nesseth

    🎯 Rekruttering som faktisk fungerer – fra magefølelse til metode – med Elin Ørjasæter og Maria Molvær Nesseth

    · Lederpodden

    De fleste ledere tar noen av sine viktigste beslutninger i lĂžpet av Ă©n time – i et jobbintervju. Der skal de vurdere kompetanse, personlighet, samarbeidsevne og potensial. Problemet? Forskningen viser at vi er overraskende dĂ„rlige til Ă„ gjĂžre nettopp det.

    Likevel fortsetter mange Ă„ rekruttere pĂ„ samme mĂ„te: en stillingsannonse, noen intervjuer, litt magefĂžlelse – og kanskje en referansesjekk helt til slutt.

    I denne episoden mÞter du Elin ØrjasÊter, dosent i HR og arbeidsliv ved HÞyskolen Kristiania og tidligere headhunter, og Maria MolvÊr Nesseth, seniorrÄdgiver i rekrutteringsselskapet Cruis. Sammen har de skrevet RekrutteringshÄndboka, og deler hva som faktisk skal til for Ä lykkes med ansettelser.

    🎈PĂ„meldingen til hĂžstens utgave av Lederprogrammet er nĂ„ Ă„pen! Oppstart 23. september. Begrenset antall plasser. 👉 Mer informasjon og pĂ„melding

  • 🔑 Slik lĂ„ser du opp fastlĂ„st kommunikasjon – nĂ„r det virkelig gjelder. Med Einar Steen og Idar Johannessen

    🔑 Slik låser du opp fastlåst kommunikasjon – når det virkelig gjelder. Med Einar Steen og Idar Johannessen

    · Lederpodden

    Mange ledergrupper sier de Ăžnsker ĂŠrlighet. Men nĂ„r noen sier hva de faktisk mener – gĂ„r den det gjelder i forsvar. I denne episoden mĂžter du psykologspesialist og partner i PwC, Einar Steen og dosent emeritus Idar Johannessen, til en ĂŠrlig samtale om hva som faktisk skjer nĂ„r det lĂ„ser seg i kommunikasjonen. For bak gode intensjoner ligger det ofte forsvar, antakelser og mĂžnstre som ingen tĂžr Ă„ sette ord pĂ„ – men som styrer alt.

    💬 De fleste ledere trener aldri pĂ„ de vanskeligste samtalene. Det er derfor de gĂ„r dĂ„rlig. Snart kan du trene – fĂžr det gjelder. Leaderskills AI gir deg realistiske samtaler og direkte tilbakemelding. 👉 Sett deg pĂ„ venteliste

  • đŸ”„ Slutt Ă„ roe ned de frustrerte medarbeiderne dine – med Marius Jones fra AFF

    đŸ”„ Slutt å roe ned de frustrerte medarbeiderne dine – med Marius Jones fra AFF

    · Lederpodden

    De mest velfungerende arbeidsmiljÞene er ikke de mest positive. Det er de der folk torde Ä vÊre frustrerte. Marius Jones er seniorkonsulent i AFF og har forsket pÄ hvordan fÞlelsesklima oppstÄr i oppstartsbedrifter. Funnene hans utfordrer det meste vi tror om god stemning pÄ jobb.

    I denne episoden lĂŠrer du:

    Hvorfor frustrasjon er et symptom pÄ engasjementHva som skjer nÄr negative fÞlelser undertrykkesHvordan du mÞter andres fÞlelser uten Ä prÞve Ä fikse dem

    Marius sin nye bok Om fĂžlelser og ledelse kommer ut i juni.

    🎯 Vil du trene pĂ„ nettopp dette?

    Leaderskills.ai er en ny digital treningsplattform der du Ăžver pĂ„ krevende ledersamtaler – med AI som samtalepartner og tilbakemelding etterpĂ„. Plattformen er under utvikling. Sett deg pĂ„ ventelisten pĂ„ leaderskills.ai og fĂ„ tidlig tilgang.

  • 🧠 Slik oppdager du lederens blindsone – Med Espen Skorstad og Mats Englund

    🧠 Slik oppdager du lederens blindsone – Med Espen Skorstad og Mats Englund

    · Lederpodden

    Big Five har blitt gullstandarden i personlighetstesting. Men hva om du bare mĂ„ler “lyse trekk” – og dermed overser det som faktisk skaper risiko nĂ„r noen fĂ„r makt, budsjett og folk? I denne episoden mĂžter du Espen Skorstad og Mats Englund fra Fairsight. Sammen tar vi deg med inn i feltet “mellom” normal personlighet og klinikk: subkliniske mĂžnstre, skyggesider og atferd som kan bli destruktiv i lederrollen.

    Leaderskills AI – tren pĂ„ vanskelige samtaler fĂžr de skjer. MĂžt en realistisk AI-medarbeider og fĂ„ direkte tilbakemelding pĂ„ tydelighet, empati og struktur.

    👉 Sett deg pĂ„ venteliste pĂ„ leaderskills.ai

  • đŸ‘©đŸ»â€âš–ïž Alt om endringene i arbeidsmiljĂžloven pĂ„ 30 min – med Trond Erik Kvalsnes fra Littler

    đŸ‘©đŸ»‍⚖ Alt om endringene i arbeidsmiljøloven på 30 min – med Trond Erik Kvalsnes fra Littler

    · Lederpodden

    Fra 1. januar 2026 skjerpes kravene til det psykososiale arbeidsmiljþet. Nye begreper som rolleklarhet, rollekonflikt og emosjonelle krav er tatt inn i loven – og forventningene til dokumentasjon og risikovurdering blir tydeligere. I denne episoden forklarer advokat og partner i Littler, Trond Erik Kvalnes, hva som faktisk er nytt – og hva som bare er tydeliggjort.

    Leaderskills AI – tren pĂ„ vanskelige samtaler fĂžr de skjer. MĂžt en realistisk AI-medarbeider og fĂ„ direkte tilbakemelding pĂ„ tydelighet, empati og struktur.

    👉 Sett deg pĂ„ venteliste pĂ„ leaderskills.ai

  • 🔋 Historien om Easee – og hva som egentlig gikk galt – med Thomas Ramstad

    🔋 Historien om Easee – og hva som egentlig gikk galt – med Thomas Ramstad

    · Lederpodden

    Easee var et av Norges mest omtalte tech-eventyr – helt til alt stoppet opp. I denne episoden mĂžter du Thomas Ramstad, tidligere mellomleder i Easee og forfatter av boka The Easy Way. Sammen gĂ„r vi gjennom hva som egentlig skjedde – og hvorfor historien egentlig handler om ledelse, kultur, fart og blindsoner.

    đŸ™‹đŸ»â€â™€ïž Ønsker du Ă„ utvikle deg som leder denne vĂ„ren? Kun 2 ledige plasser til Lederprogrammet som starter 3. mars. 👉 Sikre din plass her

    <

  • Vis mere