Episodi
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从2018年的第一期节目到现在,一眨眼都2年过去了!
虽然总共也就录了15期,不是很高产。
但节目之外,我们经历了很多,转变了很多,相信,也成长了很多。
杰弗瑞转型为互联网人换了好几个城市,乔安娜也跳去了公关圈暂时还坚守在香港。
回想刚开始录制的时候,我们还是同事。而《两个广告人》的灵感,
就是来自杰弗瑞当年在理工录制的《成精了没》。可惜,没能完成当年畅想的KPI,一炮成名。哈哈哈,果然是颜值还不够出道啊!但这个过程,还是让我们很开心很感激的!谢谢大家还守候在这里,听我们制作地有点业余的节目。
最后一期,我们聊了聊
广告到底教会了我们什么以及广告人路在何方
快来听听看吧! -
2020年的开头估计谁都没能料到!
经历了超长假期、在家办公闭关长达半个月的你,还好吗?
心智正常吗?
反正,我们是不好了!
已经开始深深思念工位、同事和公司了!
真没想到,我们对工作竟然爱得如此深沉!
希望疫情加倍速,
大家早日回到各自幸福的工位!
现在还在家无聊的你,
先听听节目,解解闷吧!
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Episodi mancanti?
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而第9期,我们请到了
游走于百度、奥美、谷歌之间的
重量级嘉宾
用她的亲身经历,给大家讲讲:
甲方/乙方/平台,究竟有什么不同
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人在江湖飘,哪能不挨刀?
相信在乙方的朋友们,
总会遇到过一两个奇葩甲方。
他们可能
在要你提案的时候,
异常温柔亲切,
等你提案和发方案后,
从此人间蒸发!
可能
昨天才说的需求,今天就打脸,
让你全部推倒重来
也可能
在你6-7点快要下班的时候,
毫无预兆地发来一个brief,
然后说:“今天就得要哈!”
很可能
抱着“付钱就是大爷”的心态,
要求你24x7全天候待命,
随传随到还任劳任怨!
厚脸皮的可能
在项目结算的时候说,
“没出街的都不算!”
让你日赶夜赶反复修改n版的时间心血
付诸东流......
如果你不幸遭遇以上任一场景,
或者现在还在困境中挣扎,
那么,我们这一期的节目,
可能是你的解药 or 麻药
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这一期,我们详细地聊了聊
广告界最值钱的岗位Strategist
如果你是一位广告新人,
并有心成长为一名
和Joanna一样出色的Strategist,
不妨来听一听她的经验。 -
相较于琐碎重复的年度运营,
提案,往往要求广告公司在极短时间内,
深入了解一个企业和品牌,
提出让人耳目一新的方案。
而甲方往往会邀请4-5家广告公司,
通过两三轮考核
来选择心仪的合作伙伴。
那究竟怎么提案才能提高成功率呢?
第11期,我们来谈谈
提案的成功法则
尤其对于刚入行的新手来说,
提案往往是快速学习
和全面了解公司的有效方式。
而充分了解团队里不同的角色和资源,
更能帮你在提案过程中收放自如、收获颇丰。
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第10期,我们邀请了香港创业广告人Annabella
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这一期,我们就远程连线了来自新加坡谷歌的Carol,与新晋互联网人杰弗瑞一起探讨中外互联网公司的不同体验
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听听面试型选手给你讲讲,怎么过五关斩六将,拿下心仪offer!
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跳槽是门技术活,学会从此我不愁
在广告这个充满变化的行业,
估计每天都要想十几次跳槽了。
但怎么跳,真是个值得探讨的问题!
所以第6期,我们来谈谈
跳槽的学问
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第5期,我们来谈谈
所有广告人最关心的年度问题:
升职加薪!
(已经实现财富自由和老板们不在讨论之列哈)
每年一加,大概是所有职场人的梦想。
对于本来就劳苦的广告人,更是救心丸!
操心的事情那么多,自己的时间那么少,
物质上不得补偿/奖励一下吗?
但是,从老板的角度看,
当然不是每个人都值得给加薪。
你几斤几两,值几个钱,
他们心里的小算盘可是打得响呢!
所以说,升职加薪,
永远是一场老板与职员们的博弈。
好的操作,可以皆大欢喜;
一不小心,就可能危机重重。
里面的学问,简直不要太多!
不然,头号自媒体们
也不会纷纷用加薪课、职场课来套现粉丝。
为了让更多的广告人过上好日子,
或者早点看清现实回家努力,
这次,我们给大家掏心掏肺地分享
来自广告行业的真实案例。
希望大家,听得愉快!
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估计每一个做过自媒体的人,
都有过一个爆红的愿望。
日夜操劳的他们总在思考:
究竟怎样可以吸引更多粉丝?
微信文章如何做到10万+?
微博怎么蹭热点?
。。。
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Talking Digital实验性脱口秀节目,
资深广告人杰弗瑞和乔安娜,
告诉你关于广告的一切台前幕后
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对于刚进入广告公司的新人来说,
大概对好多事情都是一头雾水,
尤其是公司的各种部门及分工!
所以第二期,我们给大家好好讲讲:
广告公司部门大乱斗
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两个资深广告人的闲聊分享
—— Talking Digital的脱口秀访谈节目