Episodi
-
Алексей Пименов – автор книги «Канбан Метод. Базовая практика», преподаватель и консультант по современным методам менеджмента. Кроме того, он является сертифицированным тренером Карты Гипотез и сооснователем компании Neogenda.
Из выпуска вы узнаете:
▪ Как научные разработки для Palm повлияли на карьеру нашего гостя?
▪ Почему он разочаровался в проектном управлении?
▪ Как и зачем он создавал Neogenda?
▪ Что скрывается за терминами Kanban, Scrum и Scrumban?
▪ Когда Agile помогает, а когда мешает?
▪ Что такое интуитивный менеджмент?
▪ Нужно ли измерять доверие в команде?
▪ И какие три книги обязан прочитать каждый менеджер.
Кроме того, мы обсудили, как планировать загрузку команды, чем хороши и плохи бирюзовые компании, и почему революция в процессах – это не всегда благо. Приятного просмотра и прослушивания!
► Максим Ульянов:
Канал в TG - https://t.me/ulyanov_life
Канал на RUTUBE - https://rutube.ru/channel/36693023/
Канал на YouTube - https://www.youtube.com/@how-to-grow-up
Канал в Дзен - https://dzen.ru/howtogrowup
Паблик в VK - https://vk.com/howtogrowup
Слушать в аудио - https://howtogrowup.mave.digital
► Алексей Пименов:
Канал в TG - https://t.me/pimenov_spoken
Neogenda - https://neogenda.com/
-
► Максим Ульянов:
Канал в TG - https://t.me/ulyanov_life
Канал на RUTUBE - https://rutube.ru/channel/36693023/
Канал в Дзен - https://dzen.ru/howtogrowup
Паблик в VK - https://vk.com/howtogrowup
Слушать в аудио - https://howtogrowup.mave.digital
► Артем Арюткин:
Канал в TG - https://t.me/badTechProject
Райдтех & Еком - https://dev.go.yandex/
Артем Арюткин руководит проектным и продуктовым офисом в Техплатформе Екома и Райдтеха Яндекса, отвечает за развитие платформенных продуктов и счастье разработчиков. До Яндекса, масштабировал СБОЛ (Сбербанк Онлайн) на 500+ микро сервисов и 250+ команд, а так же, растил количество уникальных пользователей с 7 до 79 млн. Кроме того, Артем являлся руководителем проектного офиса (Head of PMO) и Директором по технологическому развитию СБЕР. Ах да, наш гость никогда не зарабатывал программированием! Из выпуска вы узнаете:
• Почему карьера - это везение?
• Как продать разработчикам AI и интегрировать его в рабочие процессы?
• Что такое DevExp и как растить счастье разработчиков?
• Как правильно: Project manager или Delivery?
• Чем занимается проектный офис в продуктовых компаниях?
• Как определить, что компании нужно проектное управление?
• Принципы организации команд при масштабировании?
• Почему Work-life balance для "слабаков"?
• Как работать с конфликтами приоритетов и bus-факторами?
• Почему люди взламывают метрики?
• Может ли Деливери стать CTO?
• И куда всем расти?
Мы много смеялись, поэтому, выпуск получился достаточно легким но не менее глубоким, чем предыдущие. Надеюсь, мы смогли раскрыть суть проектного управления в рамках продуктовых команд. Приятного просмотра и прослушивания!
***
Ссылки из диалога:
Platfom V - https://platformv.sbertech.ru/
"Свободный слот", Карьерные стратегии - https://music.yandex.ru/album/31307181/track/131565609
Делаем Сбербанк Онлайн надежнее и надежнее - https://youtu.be/ilmfmxJbQI4
Подписывайтесь, оставляйте реакции, комментарии с обратной связью и делитесь с теми, кому может быть полезным. Новые выпуски выходят в конце каждого месяца.
-
Episodi mancanti?
-
► Максим Ульянов:
Канал в TG - https://t.me/ulyanov_life
"Куда расти?" на RUTUBE - https://rutube.ru/channel/36693023/
"Куда расти?" на YouTube - https://www.youtube.com/@how-to-grow-up
"Куда расти?" в Дзен - https://dzen.ru/howtogrowup
"Куда расти?" в Вконтакте - https://vk.com/howtogrowup
► Сергей Паращенко
Канал в TG - https://t.me/product_cult
Product Vision - https://product.vision/
Сергей Паращенко имеет уникальный опыт в создании продуктов и формировании продуктовой культуры в корпорациях. Здесь и трекинг 400+ стартапов в ФРИИ, и развитие собственных продуктов, и продажа стартапа Авито, бигтехи, директорские позиции, выходы на ЕС рынок, победы в премиях, авторство фреймворков и мн.др. Из выпуска вы узнаете:• Про уникальный опыт Сергея: из предпринимательства и создания стартапов в корпорацию.
• Почему продакт должен работать с системами? И с какими именно?
• В чем отличия между Продакт-менеджером и Владельцем продукта?
• Как быть визионером и чувствовать тренды?
• Почему компьютер — прообраз мозга человека?
• Чем отличаются продакты 5 лет назад и сейчас?
• Зачем понимать когнитивную модель клиента?
• Почему тимлиды снова нужны корпорациям?
• Для чего создавать свой стартап?
• Как правильно стоять на своем?
• И куда всем расти?
У нас было ограничение по времени на запись, и я многое не успел спросить у Сережи. Но в выпуске очень много базы, которую должен знать каждый продакт. Рекомендую к просмотру тем, кто только начинает разбираться в теме продукта, и тем, кто ищет будущий вектор для роста.
Пишите в комментариях к выпуску, что мы не успели охватить, снимем вторую часть с ответами на ваши вопросы. Приятного просмотра и прослушивания!
Подписывайтесь, оставляйте реакции, комментарии с обратной связью и делитесь с теми, кому может быть полезным. Новые выпуски выходят в конце каждого месяца. -
► Максим Ульянов:
Канал в TG - https://t.me/ulyanov_life
"Куда расти?" на RUTUBE - https://rutube.ru/channel/36693023/
"Куда расти?" на YouTube - https://www.youtube.com/@how-to-grow-up
"Куда расти?" в Дзен - https://dzen.ru/howtogrowup
"Куда расти?" в Вконтакте - https://vk.com/howtogrowup► Яндекс 360:
Вакансии Яндекс 360 - https://clck.ru/3DDbJs
Про бэкенд-разработку Яндекс 360 - https://clck.ru/3DDbMy
Роман Акинфеев отвечает за всю бэкенд-разработку Яндекс 360. Амбассадор ценностей открытости и честности в работе, а еще принципа "быть, а не казаться". Вырастил команду с 7 до 120 человек, работал как с очень зрелыми продуктами (Диск, Почта), так и запускал новые с нуля (Телемост). Из выпуска вы узнаете:
• Что такое Яндекс 360 и какие продукты входят в юнит?
• Какой технический стек бэкенда в компании и как эффективно переиспользовать компетенции?
• Почему аналитики данных играют ключевую роль при кратном росте систем?
• Как организована структура юнита: что такое вертикали и горизонтали?
• О том, как проходят собеседования в Яндексе и зачем нужны несколько этапов технических интервью?
• Как определить грейд кандидата и как правильно давать обратную связь ?
• Как растить собеседующих и формировать культуру найма?
• Как устроен буткемп в Яндексе и почему он успешно выполняет свою функцию?
• Как правильно онбордить сотрудников и работать с культурой взаимопомощи?
• Почему рост действующих сотрудников — это ответственность руководителя?
Разговор получился очень глубокий, пронизанный культурой большого Яндекса и приправленный ценностями, которые продвигает Рома. Я выяснил для себя все, что касается многоэтапных собеседований, ну а самое главное, понял, почему буткемп не всегда возможен. Выпуск будет особенно интересен тимлидам, нанимающим менеджерам и тем, кто хочет ими стать. Приятного просмотра и прослушивания!
***
Ссылки из диалога:
ТГ какнал сообщества Sout HUB - https://t.me/sthhb
"Яндекс Диск изнутри". Видео с Ромой - https://vk.com/video-169402819_456239211
Как устроен буткемп Яндекса - https://yandex.ru/jobs/pages/multitrack
Подписывайтесь, оставляйте реакции, комментарии с обратной связью и делитесь с теми, кому может быть полезным. Новые выпуски выходят в конце каждого месяца.
-
► Максим Ульянов:
Канал в TG - https://t.me/ulyanov_life
"Куда расти?" на YouTube - https://www.youtube.com/@how-to-grow-up
"Куда расти?" на RUTUBE - https://rutube.ru/channel/36693023/
► Андрей Смирнов:
Канал в TG - https://t.me/itsmirnov
Страничка на Gist - https://gist.github.com/sandark7/891ebdb1ca26f715cca98dab1e33d22a
Подкаст "Frontend Weekend" (аудио) - https://pc.st/1233996390
Подкаст "Frontend Weekend" (YouTube) - https://www.youtube.com/@frontendweekend
Подкаст "600k в секунду" - https://youtube.com/playlist?list=PLliXIZ4xbu1LL9kdfuhuok9yMsSE1Iw3e&si=ucsKPd9Re7nevlg_
Андрея многие знают, как бессменного ведущего подкаста Frontend Weekend и золотой голос российского IT. Но сегодня, я позвал гостя, чтобы поговорить про Гибкие навыки, потому что лучшего системного доклада про софты и более внимательного отношения к этой важной теме, я не встречал. Из выпуска вы узнаете:
• Как устроено управление клиентской разработки X5 Tech изнутри?
• Чем отличается линейный менеджер от функционального в матричной структуре?
• Как лучше всего строить план развития сотрудника?
• Что такое Soft Skills и почему их не стоит включать в матрицу компетенций?
• Как эффективно нанимать и на что обращать внимание при трудоустройстве?
• Что должны знать менеджеры и как их нанимать?
• Как оставаться актуальным в эпоху развития AI?
Андрей поделился большим количеством концептуальных мыслей, которые будет полезны не только разработчикам, но и, в принципе, сотрудникам/руководителям, которые стремятся к эффективным коммуникациям. Развивайте Soft Skills и не теряйте себя при построении карьеры. Приятного прослушивания!
***
Ссылки из диалога:
Major Lazer & DJ Snake - Lean On - https://youtu.be/YqeW9_5kURI (3 644 199 759 просмотров)
Подкаст "Деньги пришли" - https://libolibo.ru/prishli
Выступление "React Native. Хочу чат, как в Telegram!" - https://youtu.be/7Jd-I0X3wDo
Выступление Андрея "Карьерные уровни Soft Skills" (2021) - https://youtu.be/g3oRegcNXQI
Презентация "Карьерные уровни Soft Skills" - https://disk.yandex.ru/i/o8HbJv9AHuzqWQ
Выступление "Soft Skills на собеседованиях" - https://www.youtube.com/watch?v=gGz2ULwDotY&t=3430s
Gary Bernhardt, CodeMash, "WAT" (2012) - https://www.destroyallsoftware.com/talks/wat
Подкаст "Будущее с искусственным интеллектом" - https://podcast.ru/e/5Zry_uvnT80
-
► Максим Ульянов:
Канал в TG - https://t.me/ulyanov_life
"Куда расти?" на YouTube - https://www.youtube.com/@how-to-grow-up
"Куда расти?" на RUTUBE - https://rutube.ru/channel/36693023/
► Алексей Чупин:
Канал в TG - https://t.me/alexey_chupin_channel
Фильм "Дизайн - это глагол" - https://www.youtube.com/watch?v=hzhsL...
Кайфовость продукта - https://youtu.be/Gh15HQtgKtw
Алексей Чупин пришел первым инхаус дизайнером в компанию МТС Stream и создал центр дизайна с 20+ арт-директорами и 300+ дизайнерами. Теперь, Леша руководит дизайном всего холдинга VK. Уникальная опыт и уникальные компетенции, без которых такие достижения были бы просто не осуществимы. В выпуске мы разобрали:
• Почему тренды важно не отслеживать, а создавать?
• Что отличает экосистему от набора продуктов вокруг бренда?
• Какие ключевые компетенции важно развивать дизайнеру, чтобы конкурировать с AI?
• Как дизайнер может влиять на стабильность приложения?
• Где заканчивается граница ответственности дизайнера?
• На каком производстве работает продуктовый дизайнер?
• Что делать HR-бренду с негативной коннотацией?
• Почему дизайн в России - это ремесло?
Выпуск очень душевный и приятный, в котором Леша раскрылся для меня не только, как эмпатичный управленец, но и эксперт с глубокими знаниями, который очень хорошо понимает предметную область. Горячо рекомендую всем дизайнерам и тем, кому не безразлична визуальная часть цифровых продуктов и бизнесов. Приятного прослушивания!
-
► Ульянов Максим:
Канал в TG - https://t.me/ulyanov_life
"Куда расти?" на YouTube - https://www.youtube.com/@how-to-grow-up"Куда расти?" на RUTUBE - https://rutube.ru/channel/36693023/
Слушать в аудио - https://howtogrowup.mave.digital/
► Антон Волков:
Канал в TG - https://t.me/heyantonvolkov
Подкаст "Так можно было" - https://youtube.com/playlist?list=PLadBCjuTQe3e9lwQf-IO7WlxqgcEi5z9A&si=zuM6yj-cYYV6Af7E
Канал Solvery на YouTube - https://www.youtube.com/@UCzIc0659g7jxqJMWRGxg2Ow
Крупнейшая платформа с менторами из ИТ - https://solvery.io/
Антон Волков - амбасадор кайфа среди предпринимателей. Пример Антона наглядно иллюстрирует важность выбора того дела, от которого получаешь удовольствие в процессе. Мы очень душевно поговорили на такие темы:
• Может ли стартап стать бизнесом и при каких условиях?
• Как искать идею, исследовать рынок и какая ответственность фаундера перед инвесторами?
• Почему фаундер это не роль и зачем нужна акселерация?
• Что такое Solvery?
• Кто такие менторы? Как ими становятся? Главная мотивация ментора делиться знаниями?
• Как быстрорастущей компании выстраивать культуру менторинга внутри?
• Как расти через выстраивание устойчивого процесса онбординга?
• О планах по развитию Solvery.
Выпуск получился насыщенный, наполненный кейсами, примерами и разговорами про жизнь. Мы с Антоном кайфанули, кайфаните теперь и вы! Приятного прослушивания!
-
► Ульянов Максим:
Канал в TG - https://t.me/ulyanov_life
► Глеб Михеев:
Уставший техдир - https://t.me/tired_glebmikheev
Канал на YouTube - https://www.youtube.com/@tired_glebmikheev
Фичи катятся на RUTUBE - https://rutube.ru/channel/454525/
Вторая серия подкаста, в котором мы разговариваем с Глебом Михеевым. В этом выпуске:
• Обсудили, как строить программу курсов, чтобы повысить доходимость и обеспечить трудоустройство
• Анонсировали Jedi-манифест и разобрали основные принципы развития джунов
• Выяснили, зачем и когда компаниям нужны конференции
• Определили критерии успешности hr-бренда компании и как работать с негативной оценкой
Ну и в целом, во второй серии очень много инсайтов и концептуальных мыслей, на основе которых можно строить и улучшать процессы в компаниях любого масштаба. Приятного прослушивания!
-
Хотел поговорить о роли CTO, получилось гораздо глубже и настолько развернуто, что поделили выпуск на 2 серии.
Разобрали, какие задачи решает CTO, как меняется роль по мере роста и развития компании, и какие компетенции стоит развивать, чтобы стать CTO. Выяснили, почему консенсус лучше компромисса, и как справляться с конфликтами. Поговорили о собеседованиях, найме, рынке, почему важны горящие глаза и расширение кругозора. Ну и конечно же, не обошли стороной обучение на курсах.
В следующей серии подробно разберем культуру работы с джунами, зачем компаниям нужны конференции и как формировать образ будущего. Релиз - 9 мая, подписывайтесь, чтобы не пропустить.
Ульянов Максим:
ULYANOV.LIFE - https://t.me/ulyanov_life
Глеб Михеев:
Уставший техдир - https://t.me/tired_glebmikheev
Канал на YouTube - https://www.youtube.com/@tired_glebmikheev
