Episodi
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創業這條路上難免遇到迷茫和挑戰，怎麼樣才能走得穩、少走彎路？ 我們聊聊創業過程中必備的四大心法，讓你無論遇到什麼困難，都能從容應對！ 1.保持全局觀： 創業不能只看眼前的問題，得看清整個大局，才能少被小細節卡住，不讓短期挑戰影響長遠發展。 2.行動起來才有機會： 別等完美才開始，計畫再好不如真正去做！行動才是成功的起點。 3.有備案更安心：創業中風險難免，但有B計畫就不怕出狀況，有了退路，就可以更大膽地往前衝。 4.追求進步，不追求完美： 想要一開始就做到完美？那太難了！創業更需要的是每天的小進步，這才是讓你走得長久的關鍵。 分享這些心法的具體應用，讓你在創業或接案的路上更有方向感！ --Hosting provided by SoundOn
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在創業和職場發展的道路上，我們常常會面對自我懷疑的挑戰。 本集節目將深入探討如何識別自我懷疑的來源、轉變心態、並運用實際方法來逐步建立自信。 我們將分享如何通過行動來克服心理障礙，從「我做不到」轉變為「我正在學習」。 同時，也會討論正向內心對話的重要性，幫助你每天設定小目標，持續成長並養成自信心態。 我們會探討以下幾個重點： 自我懷疑的來源：外界壓力、與他人的比較、過去的失敗經驗。接受不完美：挑戰舒適圈，逐步累積自信。行動是自信的關鍵：如何從小步驟開始行動。正向內心對話：如何每天用積極的語句替換負面思維。持續成長：學習和挑戰自我，建立正向循環。 提問＆合作信箱：[email protected] 創業萱言(instagram): https://www.instagram.com/sharon.c_1126 歸毛家族(官網): https://www.goodmofamily.com --Hosting provided by SoundOn
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Episodi mancanti?
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【本集重點】 1.帶人應該「帶薪」還是「帶心」 2.公司文化與員工價值觀的真的需要一致嗎？ 3.薪水與成就感的平衡 4.建立革命情感需要時間和雙方的投入 5.裸辭是因為無法接受當下職場狀態？ 提問＆合作信箱：[email protected] 創業萱言(instagram): https://www.instagram.com/sharon.c_1126 歸毛家族(官網)： https://www.goodmofamily.com/ --Hosting provided by SoundOn
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在職場上，成功不僅依賴於你的專業技能，還取決於你如何有效地與他人互動，掌握職場中的無形規則。 從同事、主管到團隊中的其他成員，每個人都有自己的行事風格與期望。 了解這些關鍵點，能夠幫助你提升工作效率、減少職場摩擦，並爭取更多的發展機會。 這樣的職場智慧不僅能保護自己的職場利益，還能讓你在團隊中更具話語權，成為不可或缺的成員。 重點整理： 理解團隊中的多樣化風格，靈活應對不同情境，提升協作能力。把握同事、主管的需求與期望，精準展示個人價值。建立高效的溝通，避免職場誤解和不必要的衝突，保障個人利益。主動發現問題並提出解決方案，成為團隊中不可或缺的關鍵成員。善於補足他人的不足，增加自己的職場話語權，爭取更多成長與發展機會。 掌握職場中的互動技巧不僅能讓你更好地適應不同角色與情境，還能有效地提升個人在職場中的地位。 當你懂得如何靈活應對團隊需求，並積極發揮自己的價值，你將成為團隊中更具影響力的成員，為未來的職業發展打下堅實基礎。 提問＆合作信箱：[email protected] 創業萱言(instagram): https://www.instagram.com/sharon.c_1126 歸毛家族(官網)： https://www.goodmofamily.com/ --Hosting provided by SoundOn
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【本集重點】 到底為什麼每次都是歸毛家族贊助 創業中的女性會有的特徵 1.吃飯為了填飽肚子，趕快做下一件事。 2.出差住宿只求乾淨，床只為睡覺。 3.準時，自律，時間觀念強。 4.外表乾淨講究，審美與創業緊密相連。 5.大包包，無數筆或手機記事本，隨時紀錄創意。 6.求知欲旺盛，遇問題立刻Google找答案。 女生們化妝不是為了別人是為了自己 帶大包包是為了保平安 當中階主管要撐過2-3年 帶人要趁早 提問＆合作信箱：[email protected] 創業萱言(instagram): https://www.instagram.com/sharon.c_1126 歸毛家族(官網)： https://www.goodmofamily.com/ --Hosting provided by SoundOn
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「認清老闆的五大天性」，幫助職場人士更好地理解與老闆之間的互動 避免因立場差異而產生的不理解和不愉快。以下是我們將討論的五大天性： 1️⃣ 價格敏感：了解老闆對成本的重視，讓你能更有效地提出建議。 2️⃣ 標準甚高：探討如何迎合老闆的高標準，提升工作表現。 3️⃣ 不斷精進：學習老闆追求卓越的心態，激勵自己持續成長。 4️⃣ 業務開發強：分析老闆在業務開發方面的強項，幫助你更好地支持團隊目標。 5️⃣ 工作狂：了解老闆的工作熱情，學會如何在高壓環境中保持平衡。 提問＆合作信箱：[email protected] 創業萱言(instagram): https://www.instagram.com/sharon.c_1126 歸毛家族(官網)： https://www.goodmofamily.com/ --Hosting provided by SoundOn
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🌟 如何兼顧工作與生活？ 1️⃣ 掌握方向與邏輯脈絡： 別讓慣性思考限制你的視野，從他人經驗中學習，反思自己會怎麼做？靈活應用於你的生活和工作。 2️⃣ 跳脫二選一的框架： 放下「絕對值」的觀念，根據自己的狀況調整比例，你會擁有更多！ 3️⃣ 意志與行動決定一切： 那些成功的人，背後絕對經歷了全心投入的過程。善用時間管理與自律，你也能兼顧生活和事業！ 4️⃣ 問問自己是害怕失敗還是害怕努力？： 行動起來，別讓恐懼阻止你邁向成功的步伐。沒有行動，所有擔憂都只是嚇自己！ 🌟行動與改變，才有轉機的可能。 提問＆合作信箱：[email protected] 創業萱言(instagram): https://www.instagram.com/sharon.c_1126 歸毛家族(官網)： https://www.goodmofamily.com/ --Hosting provided by SoundOn
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金牌救援 是以 棒球 主題出發 但故事核心並不是圍繞在球員與賽事， 而是幕後營運的球團與財團，是部不折不扣的 #職場劇 所以即便不懂棒球的比賽規則，也不會影響看劇的體驗。 「一個長期成績墊底的職業棒球隊， 招募了一個次次帶領墊底隊伍重建奪冠， 卻次次又面臨隊伍解散的不幸團長。」 這次，會是怎樣的發展呢？ 劇中，你得到了什麼職場體悟呢？ 提問＆合作信箱：[email protected] 創業萱言(instagram): https://www.instagram.com/sharon.c_1126 歸毛家族(官網)： https://www.goodmofamily.com/ --Hosting provided by SoundOn
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今天的分享是期盼能讓猶豫的你，有更多動起來的能量！ 你是不是也想找到自己的強項、可以獲得成就感的事 甚至是你的人生目標？ 你的所有渴求、天賦熱情、人生目標 絕對不是你單純空想、煩惱、焦慮就會有答案的 行動的最大價值，就是要讓自己確切知道 目前距離標準、距離理想還有多遠？ ▶沒有好好行動，就不會有任何意義◀ 🔶想創業，請你將所想的未來藍圖轉化為實際的架構 有計畫才有方向，讓銀行、供應商或通路商能夠安心與你合作 🔶想在新領域大展身手，請你接受從0開始 從基礎開始學習，將初階事項好好完成，讓別人相信你的渴望不是空包彈 🔶想得到好的工作機會，請你為了目標工作準備客製化履歷 不要群發罐頭履歷給所有類似的職缺，請讓人資部門要感受到你的能力與熱忱 提問＆合作信箱：[email protected] 創業萱言(instagram): https://www.instagram.com/sharon.c_1126 歸毛家族(官網)： https://www.goodmofamily.com/ --Hosting provided by SoundOn
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►當你越計較短期的效益，你便無法獲得長期的收成。◄ 🌱不斷投資你的腦袋 這是一項無法被量化、而且需要你長期投資的項目 人性總是希望能以更便利、迅速的方式獲得想要的結果， 卻忽略了每個里程碑的誕生，從來都不是這麼簡單。 🌱加強本業的技能 本業是你比別人突出的能力 讓自己有自信的能力，做為底氣支撐著你。 🌱培養其他發展的可能 當你有了基本能力外，不彷將觸角向外發展， 拓展自己的視野、增加不同的知識，即使只是閱讀都好 可以幫助你在思考時有更多的切角及深度。 你的本業技能是什麼呢？有想要培養哪方面的可能嗎？ 提問＆合作信箱：[email protected] 創業萱言(instagram): https://www.instagram.com/sharon.c_1126 歸毛家族(官網)： https://www.goodmofamily.com/ --Hosting provided by SoundOn
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人生的各個面向：職場、感情、友情、親情中會遇到的問題 其實都跟自我性格有很大的關聯 簡單來說，就是與自己的性格正面對決！ 但，你夠了解自己嗎？ 你會怎麼描述自己呢？ 分享四個步驟來引導大家來更好的認識自己的內在 提問＆合作信箱：[email protected] 創業萱言(instagram): https://www.instagram.com/sharon.c_1126 歸毛家族(官網)： https://www.goodmofamily.com/ --Hosting provided by SoundOn
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本集由Sharon帶領大家 用設計思考五大步驟 同理心>定義問題>創意發想>原型製作>測試修正 了解以上步驟 來解決用戶們的真實需求 並更加全面的了解根本問題 提問＆合作信箱：[email protected] 創業萱言(instagram): https://www.instagram.com/sharon.c_1126 歸毛家族(官網)： https://www.goodmofamily.com/ --Hosting provided by SoundOn
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🌟 五個關鍵點，成為好的團隊夥伴！ 🌟 1️⃣ 懂得人情世故：由衷不把任何人事物視為理所當然，適時表達重視，拉近人與人之間的距離。 2️⃣ 誠實面對自己的問題：正視自己的疏漏，積極尋求解決方法，避免小問題累積成大問題。 3️⃣ 互補（截長補短）發揮各自的優勢：發揮各自的強項，互相補足，形成強大團隊。 4️⃣ 少製造團隊的負面情緒：正向表達，避免恐慌和不安，讓團隊氛圍更好。 5️⃣ 能體恤他人，給予鼓勵與支持：一句鼓勵和支持，可以改變整個事情的感受。 ✨ 好的職場環境，不僅靠主管，也需要團隊每個人的努力。讓我們一起成為更好的團隊夥伴！ #團隊合作 #職場智慧 #團隊精神 #職場成長 #互相支持 <> 提問＆合作信箱：[email protected] 創業萱言(instagram): https://www.instagram.com/sharon.c_1126 歸毛家族(官網)： https://www.goodmofamily.com/ --Hosting provided by SoundOn
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『我的大叔』這部劇的魅力在於 一幕幕很沉很重的捶在心上 讓你不得不真實面對自己心上的傷口 卻也因此從中得到安慰與理解，開始接納那個不完美的自己 「有個人懂我，我好像也有點懂她，傷心，因為懂我所以傷心。」 「謝謝你，聽盡了我不堪的人生，還站在了我這邊。」 「從前那些事都不算什麼。如果你覺得不算什麼的話，那就什麼事也沒有。」 願我們都能有段 #平淡 卻又 #相濡以沫 的支持與理解。 #我的大叔 #價值觀 #治癒 <> 提問＆合作信箱：[email protected] 創業萱言(instagram): https://www.instagram.com/sharon.c_1126 歸毛家族(官網)： https://www.goodmofamily.com/ --Hosting provided by SoundOn
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台大EiMBA到底在上什麼課？ 第一個一定要跟你分享的課程 談判與協商 課程的重點如下： 1️⃣談判是為了創造雙贏（不是爭對錯、爭輸贏） 2️⃣事前準備的詳細程度會影響成果與進行 3️⃣合作是雙方釋出善意才能產生 4️⃣跟你合作的利益>單方面產生的利益 5️⃣關係的建立很難，破壞很簡單，破壞後你的代價是? 6️⃣ #信守承諾 是長期利益的最大化 領導與組織 這是一堂會需要看大量個案與議題討論的課程 重點如下： 1️⃣利害關係人管理（換了位置，換了腦袋、各自的立場不同） 2️⃣創新與變革管理（不進則退，如何打造 #第二曲線） 3️⃣人才培育與企業文化(團隊是公司最大的資產，如何強化能力與價值觀） #多元切角 #包容差異 每個同學都是來自各領域的佼佼者，在不同領域下，對同一件事情就會有截然不同的觀點與看法 同時富二代、創業家、高階主管因為不同的身分下，會有不同的思考路線 更不用說不同年齡層所延伸出來的差異，對我自己最大的幫助說實話，並不是課本的內容 而是可以不斷提醒自己不要被自己的領域限制想像 持續培養自己多元的觀察，還有一顆願意包容差異的心。 #台大 #Eimba #課程心得 #課程重點 --Hosting provided by SoundOn
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#淚之女王 #感情觀 🎀你第一個想起淚之女王的名場面，是什麼呢？ 「壞了就修、破洞就補，即使有些殘破，不夠完美，我還是會這麼做。」 「愛，不是一起享受好東西或說些甜言蜜語，而是一起忍受討厭得要命的東西。」 「只是非常偶爾意外的，難得有一天覺得幸福，我就是靠著那一天撐下來。」 你有發現嗎？這三句不只適用在感情，親情、友情、職場也都是！ 所有關係都會面臨挑戰，但關鍵是 #如何面對 #解決問題 #真誠溝通 不要讓 #口是心非，累積成無法復原的傷口 --Hosting provided by SoundOn
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你會發現有人明明出社會很久了 不管在職場倫理、工作表現上都像社會新鮮人一樣 那就是因為習慣當個接受指令而沒有思考的工作機器人 無論你在哪個領域，哪個公司，待了多久 以下六大核心，你不能不定期審視 了解產業變動的趨勢公司在產業裡的發展狀況你在這個職場是為了什麼你要如何在這個職場內得到更好的待遇你的主管或老闆能給你什麼幫助達到目標清楚自己在這個職場內的戰略位置 有沒有發現 六大職場進化術 的脈絡 是由大而小的聚焦：產業 >> 公司 >> 主管或老闆>>個人 提問＆合作信箱：[email protected] 創業萱言(Facebook): https://www.facebook.com/sharon.with.u 創業萱言(instagram): https://www.instagram.com/sharon.c_1126 本集節目由「歸毛家族」冠名贊助播出 --Hosting provided by SoundOn
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你是不是打開相關求職網站,就海發履歷出去 等收到面試通知時,才開始看這家公司的資訊呢？ #職場 是幫助你、讓生活過得更好的場所 而不只是討一口飯吃的地方 所以，以下四大篩選就是關鍵： 1️⃣產業 （是不是夕陽產業，有沒有前景） 2️⃣公司 （公司在這個產業中表現如何） 3️⃣老闆 （是否值得你追隨，能否協助成為你人生的加速器） 4️⃣持續做對的事情（累積自己工作技能、心態成長） 提問＆合作信箱：[email protected] 創業萱言(Facebook): https://www.facebook.com/sharon.with.u 創業萱言(instagram): https://www.instagram.com/sharon.c_1126 本集節目由「歸毛家族」冠名贊助播出 --Hosting provided by SoundOn
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創業後我一直深信『選擇不做什麼，比做什麼更重要』 所以想要致富，比起一定要做到哪些條件， 反而要停止以下七件事： 一步登天的捷徑負能量的交友迷戀螢幕的時間抱怨卻不願改變懶惰的劣根性自我懷疑安穩規律針對每一項的重點與解析，從今天就開始掌握！ 提問＆合作信箱：[email protected] 創業萱言(Facebook): https://www.facebook.com/sharon.with.u 創業萱言(instagram): https://www.instagram.com/sharon.c_1126 本集節目由「歸毛家族」冠名贊助播出 --Hosting provided by SoundOn
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朋友到底怎麼選？ 我想跟身為親愛的您說 朋友的選擇真的真的會影響你的閱歷與體驗。 不要只是找個可以一起抱怨、埋怨的對象， 你可以抒發，但不要因此愛嚼舌根、怨懟生活， 因為散發負面能量從來不會讓事情、關係變得更好， 因為所有的選擇從來都是出自於自己 提問＆合作信箱：[email protected] 創業萱言(Facebook): https://www.facebook.com/sharon.with.u 創業萱言(instagram): https://www.instagram.com/sharon.c_1126 本集節目由「歸毛家族」冠名贊助播出 --Hosting provided by SoundOn
