Episodi
-
В этом выпуске мы поговорили о том,
— в каких случаях возвращать бывших сотрудников в компанию,
— механики возврата сотрудников,
— работа линейных руководителей в процессе возврата.
Подписывайтесь на Telegram-канал Flow HR, там ещё больше об HR-маркетинге и digital-инструментах -
Episodi mancanti?
-
В этом выпуске мы поговорили о том,
— что такое кадровый SMM в принципе,
— какие метрики в кадровом SMM нужно замерять,
— кому стоит, а кому не стоит заниматься кадровым SMM.
Подписывайтесь на Telegram-канал Flow HR, там ещё больше об HR-маркетинге и digital-инструментах -
Говорим с Юлией Постновой — руководителем отдела обучения группы компаний ЛАНИТ
— как организованы сообщества в ЛАНИТ,
— какие задачи компания решает инструментом, а какие нет,
— кому не стоит организовывать сообщества в компании и почему.
Подписывайтесь на Telegram-канал Flow HR, там ещё больше об HR-маркетинге и digital-инструментах
-
Говорим с Оксаной Мустафиной — менеджером по HR-коммуникациям и развитию бренда работодателя Сибур
— кто такие амбассадоры бренда работодателя,
— как устроен процесс работы со студентами и преподавателями,
— какие проблемы есть в работе с амбассадорами.
Подписывайтесь на Telegram-канал Flow HR, там ещё больше об HR-маркетинге и digital-инструментах
-
Говорим с Николаем Романовым из агентства Инфографика, которые занимаются цифровыми спецпроектами для HR
— как выстроена работа со спец.проектами,
— балансе между производством и распространением,
— о грядах подводных камней при реализации HR-задач.
Подписывайтесь на Telegram-канал Flow HR, там ещё больше об HR-маркетинге и digital-инструментах
-
Говорим с директором по развитию бренда работодателя в Росбанке Полиной Бражниковой
— технологии подбора подрядчика для разработки HR-бренда,
— что оставлять внутри, а что делегировать при создании бренда и EVP,
— маскоте для HR-бренда.
Подписывайтесь на Telegram-канал Flow HR, там ещё больше об HR-маркетинге и digital-инструментах -
Говорим с руководителем направления — сommunity manager Сбера Александрой Тарасовой
— о релокации сотрудников в Сочи,
— развитии корпоративных сообществ,
— выявлении лидеров внутри компании и работе с ними.
Подписывайтесь на Telegram-канал Flow HR, там ещё больше об HR-маркетинге и digital-инструментах
-
Говорим в выпуске c экспертом в области организации и совершенствования систем управления Андреем Григорьевичем Тысленко
— о проблемах текучести кадров
— регулярной проверки IQ руководителей
— важности системы мотивации
— ограничениях и возможности в работе HR
Подписывайтесь на Telegram-канал Flow HR, там ещё больше об HR-маркетинге и digital-инструментах
-
Говорим в выпуске c руководителем направления по бренду работодателя в ДОМ.РФ Анастасией Филимоновой
— что такое ДОМ.РФ и какой персонал компания ищет,
— о мероприятиях для HR-бренда,
— коллаборациях с конкурентами за персонал,
— особенностях работы с поколением альфа.Подписывайтесь на Telegram-канал Flow HR, там ещё больше об HR-маркетинге и digital-инструментах
-
Говорим в выпуске с Ex-employer branding lead в Додо, HRD в LOOV София Мухитдинова
— о стиле коммуникации: как выбирать tone of voice и проверять его эффективность,
— как организовывать фотосессии сотрудников для кадровой лидогенерации и писать живые истории,— что из инструментов Додо можно использовать другим компаниям, а что не стоит.
Подписывайтесь на Telegram-канал Flow HR, там ещё больше об HR-маркетинге и digital-инструментах
-
Говорим в выпуске с DevRel Газпромбанка Алиной Штейнингер
— о функции DevRel, в которой слово «поддерживать» становится главным,
— карьерном треке в профессии,
— особенностях работы с разработчиками в банковской сфере.
Подписывайтесь на Telegram-канал Flow HR, там ещё больше об HR-маркетинге и digital-инструментах
-
Говорим в выпуске с директором по управлению брендом работодателя и корпоративной культурой Марией Резник из Inventive Retail Group (бренды restore:, Samsung, Xiaomi, STREET BEAT, Мир Кубиков и другие)
— о внутренних коммуникациях,
— корпоративном портале,
— неизбежных увольнениях в рознице.
Подписывайтесь на Telegram-канал Flow HR, там ещё больше об HR-маркетинге и digital-инструментах
-
Говорим в выпуске с Employer brand manager Звука Анной Суртаевой о шагах построения HR-бренда и работе в международном IT
Чем отличается работа в международном и российском ITШаги по построению HR-бренда на примере AccentureКаналы для продвижения бренда работодателяПодписывайтесь на Telegram-канал Flow HR, там ещё больше об HR-маркетинге и digital-инструментах
-
Говорим в выпуске с Employer brand lead Ростелекома ИгоремМостовщиковым о MarHR, копирайтинге и дизайнеКак устроена работа с брендом работодателя в РостелекомеПочему копирайтинг и дизайн – навыки, которыми должен владеть HRКакие проблемы никогда не сможет решить MarHR
Подписывайтесь на Telegram-канал Flow HR, там ещё больше об HR-маркетинге и digital-инструментах
Подкаст Игоря МостовщиковаТелеграм-канал Игоря Мостовщикова
-
В первом эпизоде подкаста Flow HR Павел Боревич говорит с Леной Изюмовой — employer бренд-менеджером в Яндексе
Как делать глубинные интервью с персоналом и почему это важно Что должен делать лучший HR Какие перспективы у рынка труда в России и специалистов по работе с персоналом
