Episodi
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¿Alguna vez te has preguntado si tu trabajo es tan malo como crees? En este episodio, exploramos la idea de que a menudo nos centramos en lo negativo y pasamos por alto lo positivo en nuestras vidas laborales. Te animamos a hacer un ejercicio de reflexión para identificar todas las cosas buenas de tu trabajo, grandes y pequeñas. Al hacerlo, es posible que te sorprendas de lo mucho que aprecias tu situación actual.
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Hoy os voy a contar cómo implemento proyectos de Inteligencia Artificial en mi empresa tras llevar varios años usando la IA a nivel personal pero toca dar el siguiente paso. Toca ayudar a que toda la empresa empiece a utilizar un pull de herramientas con IA que nos ayuden a todos a ir más rápido y trabajar mejor.
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Episodi mancanti?
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En este episodio, exploramos una forma poco intuitiva pero efectiva de dar rienda suelta a nuestra ambición profesional: hacer mucho más de lo que ya estamos haciendo. Discutimos los beneficios de este enfoque, como su facilidad de implementación y la familiaridad con el trabajo que ya realizamos.
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Trabajar para un jefe inútil puede ser una experiencia desalentadora. Puede limitar tu crecimiento profesional y hacerte sentir inferior. Los jefes inútiles suelen estar más preocupados por su propia carrera que por la tuya, y es probable que no te ayuden ni te enseñen a progresar. Si te encuentras trabajando para un jefe inútil, es importante buscar oportunidades en otros lugares donde puedas aprender y crecer profesionalmente.
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Llevo muchos años madrugando y defendiendo las bondades del madrugón para la gente que funciona mejor por las mañanas.
Pero hace dos meses dejé de madrugar porque necesitaba recuperar energía y hoy os voy a contar mi experiencia, lo bueno y lo malo con este cambio.
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En tu trabajo te encontrarás a veces con alguien que no hace bien su trabajo, que tiene malas prácticas o, al menos, cosas que tu habrías hecho de manera muy diferente. Y bajo tu sentido común, tu jefe o la dirección debería tomar medidas pero no lo hacen.
¿Te ha pasado alguna vez? Pues hoy vamos a ver cómo lidiar con esta situación.
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Hay una realidad innegable para mí: En todas las empresas hay quien empuja del carro y quien es arrastrado.
Me costó asumirlo y sigo luchando para reducir el impacto que esto tiene en mi equipo y en mi empresa pero está ahí y se puede mejorar pero no cambiar por completo.
Lo que he aprendido es a convivir con ello y minimizar todo lo posible cómo me afecta a mi esto cuando gestiono un equipo.
Os lo cuento en el episodio de hoy.
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Es el momento. Ni ayer ni mañana. Hoy es el momento de empezar a empujar en vuestro trabajo como nunca lo habéis hecho.
Porque el resultado de lo que conseguimos depende de lo que somos capaces de hacer.
Hoy os traigo un alegato a apretar como nunca lo habéis hecho porque, si escucháis el episodio, veréis que tiene tanto sentido hacerlo que cualquier otra opción no la contemplaréis.
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No puedo dejar pasar un año sin repetir esto: qué importante es salir bien de las empresas.
Todos vamos a salir tarde o temprano de nuestro trabajo y cómo lo hagamos puede condicionar mucho nuestro futuro profesional.
Por eso le dedico este episodio. Vamos allá.
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Tu capacidad de crecer profesionalmente depende, entre muchas otras cosas, de ser capaz de detectar cuáles son tus cuellos de botella.
Después, por supuesto, saber trabajarlo y poder saltar a los siguientes cuellos de botella que siempre habrá.
Venga, vamos a verlo.
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Hacer las cosas como siempre las hemos hecho a veces es lo más sensato pero otras veces simplemente es dejar pasar oportunidades para hacerlo mejor en nuestro trabajo.
Por eso hoy os planteo un ejercicio algo más complejo, pero que a mí me gusta hacer periódicamente.
Vamos a darle caña.
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Tomar la decisión de cambiar de trabajo cuando tienes una buena posición y un buen sueldo no es fácil. Siempre hay barreras de salida que te impiden dar el paso y, muchas veces, ni siquiera dar ese paso es la mejor opción.
Por eso este episodio donde vamos a reflexionar de todo ello sobre la base del email de un oyente que se encuentra justo en esta circunstancia.
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Si, habéis leído el título correcto. Hoy os voy a hablar sobre otra forma más (y ya no sé cuántas llevo) sobre cómo aportar más valor en tu trabajo, cómo hacer las cosas mejor, con algo tan simple y tan fácil de hacer como ser sincero y saber dar tu opinión de la manera adecuada en el trabajo.
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Resolver lo imposible se convierte en rutina con el entrenamiento adecuado. Cuantos más marrones enfrentas, más músculo ganas para el futuro. Yo mismo estoy lidiando con unos problemas brutales… ¡y me encanta! Porque sé que mañana seré aún más fuerte. Descubre cómo exponerte a retos fuera de tu control puede transformarte y convertir lo difícil en un superpoder.
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Imagínate que estás en tus primeros años de vida profesional y ya tienes unas buenas condiciones laborales pero te das cuenta que hay algo que no funciona que todavía no sabes qué es lo que te gusta qué es lo que no y sobre todo que donde estás trabajando no es tu lugar.
En el episodio de hoy vamos a hablar sobre el caso de un oyente que le pasa justamente lo que tenéis en las líneas de arriba. Episodio dedicado especialmente aquellos que están empezando su carrera profesional y todavía no han encontrado su lugar.
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¿Es el edadismo un problema que enfrentarás? Probablemente sí, pero la clave está en cómo te preparas para ello. No importa cuántos años te queden por trabajar, construir un historial intachable y mantenerte en constante evolución puede ser tu mejor defensa. Te cuento casos reales de éxito y fracaso que te harán reflexionar sobre cómo evitar convertirte en un "dinosaurio" laboral y qué hacer si tu empresa no valora la experiencia.
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Tu calendario habla mucho de cuáles son tus verdaderas prioridades, de dónde estás poniendo el foco. El problema es cuando todo eso difiere de las prioridades que realmente deberíamos tener y es que es habitual que tengamos objetivos muy diferentes a los que después se ve reflejado en un calendario.
Por eso, justamente nuestra agenda refleja la realidad de lo que estamos persiguiendo (o dejando de hacerlo).
Os cuento un caso que me crucé el otro día y un pequeño ejercicio que todos podemos hacer.
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Hoy voy a hablar sobre algo que me llama mucho la atención en las reuniones: gente con el portátil tomando notas constantemente dejando de prestar plena atención a lo que se trata en la reunión.
Es un mal muy extendido que creo entender de dónde viene pero, sobre todo, tengo claro cómo evitarlo. Vamos a comentarlo en el episodio de hoy.
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A veces nuestros objetivos están tan alejados de la realidad que cualquier persona desde fuera vería evidente que no los podemos conseguir. El problema es que nosotros desde dentro no siempre nos damos cuenta de ello y al no conseguirlos nos frustramos.
Por eso hoy quiero reflexionar sobre la alineación de nuestros objetivos con la realidad profesional en la que estamos.
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¿Trabajas o te gustaría trabajar en una empresa “de dueño”? Hablemos claro: no todas son iguales. Desde dinámicas familiares que complican todo hasta ejemplos que rompen el molde, hoy analizo qué define realmente a estas empresas, sus desafíos únicos y cómo aprender a navegar sus reglas.
Vamos a verlo.
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