Episodi
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🎙Nous accueillons au micro du podcast #HackingHR : Bart Schutte, Director of Digital Transformation Learning Programs de Saint-Gobain
6️⃣ faits qui m’ont marqué au cours de cet épisode 👇
📍Bart a étudié à la Cornell University, une prestigieuse Ivy League. 📍 Il a débuté sa carrière chez Accenture avant d’intégrer la DSI Saint-Gobain 📍 Bart est un mordu d’IA et de données 📍 Il a initié plusieurs programmes d’acculturation aux #GENAI 📍C’est un fan de sports, de #permaculture et de peinture (et oui, les 3 !)Dans cet épisode, on parle aussi de son programme #Reshape pour repenser les pratiques métiers, de l'évolution de la formation professionnelle… et plein d’autres beaux topics !
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Nous accueillons aujourd’hui une femme du développement personnel et professionnel 🚀 J’ai nommé Maryline BORRI, Global People Development Director de L'Oréal.
6️⃣ faits qui m’ont marqué au cours de cet épisode !
📍Petite, elle rêvait d’être trapéziste, aimant la liberté 📍Elle fait ses classes en hypokhâgne et au Celsa 📍Elle a débuté chez Bearing Point, puis Sanofi 📍Elle incarne la culture entrepreneuriale de L’Oréal 📍Elle se passionne pour le développement sous toutes ses formes (coaching, mentoring, self-awareness) 📍Elle pratique le yoga et la méditation.On parle aussi de son approche de l'onboarding, des outils de self-awareness comme les 360 feedbacks et Cliffton Strengths, et de son expérience en tant que coach...
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Episodi mancanti?
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Elle est incontournable…
Qui ? 👀 La BPI ! Rencontre du jour avec la Directrice de son Université : Hélène Clement 🥁
Pour ce nouvel épisode de notre podcast #HackingHR, on revient sur :
📍La trajectoire météore d’Hélène du Sénat à la BPI 📍Les enjeux de BpiFrance Université… 📍Les coulisses de ses formations entre grandes écoles, experts…Et aussi bien d’autres hot topics pour les aficionados du learning !
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Nous accueillons aujourd’hui une femme du retail..
J’ai nommé Nadine Poter Demarles, VP Global HR Development chez Lacoste..
6️⃣ faits qui m’ont marqué au cours de cet épisode !
📍Petite, elle rêvait d’être majorette 📍Le retail n’a pas de secrets pour elle.. 📍Elle a sillonné Leroy Merlin, Promod, Castorama et Lacoste 📍Elle a travaillé dans plusieurs pays (Espagne, Royaume Uni…) 📍Elle porte haut les enjeux D&I, avec plusieurs actions à son actif (« Committed Crocodiles for Society »..) 📍 C’est une mordue de sports et de photographie !On parle aussi d’autres topics #learning, d’égalité des chances et bien d’autres !
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On n'a pas toujours l’occasion de créer « from scratch » une université d’entreprise.
Notre invité du jour Ludovic Russier nous raconte les coulisses de la création de l’université’ d’entreprise d’Op Mobility
Dans cet épisode, on parle de :
📍Son expérience aux US dans une usine de moteurs 📍Ses challenges learning chez OP Mobility 📍Son nouveau leadership model pour les 7500 collaborateurs 📍La création de son Université d’entreprise. -
Si vous me dites… la rencontre du Learning & du luxe ?⭐️
Je vous réponds : Armelle Saint Raymond !
Aujourd’hui, rencontre avec la DRH de choc de Tag Heuer ⌚️
🥁Dans ce nouvel épisode passionnant de notre podcast #HackingHR, Armelle revient sur :
📍Ses débuts et son arrivée dans l’univers RH 📍Son parcours de DRH chez le groupe Rocher, Petit Bateau, l’Occitane 📍Sa feuille de route en tant que DRH de Tag Heuer 📍Et beaucoup d’autres topics : coups de coeur, découvertes… -
Les chiffres donnent le tournis…😳
430 000 collaborateurs, presque l’équivalent de la ville de Toulouse 🥁 Je veux parler de Sodexo…
… dont Nathalie Estellat, Global Learning & Development Chief Officer nous raconte les coulisses dans ce nouvel épisode #HackingHR.
Dans cet épisode, nous revenons aussi sur son parcours de comète ☄️Parce que Nathalie, c’est notamment:
📍1 parcours trandisciplinaire entre socio, éco, philo, et sciences 📍1 expérience entrepreneuriale avec sa propre boite 📍1 casquette d’enseignante à l’ESCP 📍1 pilotage de la Sodexo Academy 📍Des expériences top, comme son cursus « empathisation » lancé à l’échelle du ComexUne chose qui m’a marquée… Nathalie ne parle pas de formation, mais d’ « apprentissage », avec en sous jacent, l’envie de donner le goût d’apprendre..
On parle aussi de lectures (Christian Bobin 📕), de cohérence cardiaque, de yoga et de fooding 😋
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🎙Rencontre du jour avec une mordue de la RH, Corinne Poupet Louves !
Petite, elle se passionnait pour les langues, la haute couture et l’histoire de France. Mordue de voyage, Corinne embarque tôt pour les États Unis 🇺🇸 Elle y découvre l’art du pitch et cultive depuis le sens du storytelling.
A son retour en France, Corinne intègre le sillon du Groupe Orange 🟠 Une histoire d’amour de longue date, qui l’amènera à :
📍Vivre le virage de France Telecom à Orange 📍Découvrir les métiers du siège et aussi du business 📍Développer ses compétences RH et sa fibre D&IAu micro d’#HackingHR, elle revient sur des nouveaux challenges en tant que Directrice du Développement RH et Responsable de la Diversité et de l’inclusion d’Orange France 🚀
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Derrière cette femme se cache plusieurs vies… Nous allons en citer 3... Catherine Desmischelle est :
📍Responsable de projets RH au Crédit Agricole 📍Médiatrice 📍Juge Prud’hommaleSlasheuse avant l’heure, Catherine me raconte dans notre nouvel épisode #HackingHR :
👉Ses multiples vies menées de front 👉 Le rôle de la DigitAcademy du Crédit Agricole 👉 Ses 3 chantiers clés : Data, IA, Cyber sécu.On parle aussi Psychologie du travail, manga, agilité..
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🏐Volleyeur, marketeur de l’âme et rochelais de coeur. Rencontre avec un homme de passions : Samuel Brisard.
🎙Dans ce nouvel épisode #HackingHR, le Directeur de l'Institut de formation du Groupe La Poste nous raconte :
📍Son virus du marketing attrapé en classe de Seconde 📍Son goût de la data et son amour de « la vérité par les chiffres » 📍Les coulisses de son Institut de formation 📍Ses breaks rocherons et ses runs -
🌟Rencontre de choc pour ce nouveau podcast avec Emilie Thiout, Learning & Development Director chez Chanel !
Emilie nous embarque dans l'univers feutré du luxe et remonte le fil de son parcours inspirant.
🔗 Écoutez cet épisode pour apprendre :
Comment les passions de l'enfance peuvent influencer les choix de carrière à long terme. Les stratégies d'adaptation aux changements de carrière et d'industrie. L'importance de l'apprentissage continu et de l'innovation dans le développement professionnel🎙Une belle écoute ⬇️
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Aujourd’hui, je reçois Denis Mineret, Chief People Officer de Sanofi Consumer Healthcare. Au menu de cet épisode passionnant on parle de:
📍Sa trajectoire météorite Spie / Lafarge / Mars / Sanofi 📍Le pouvoir de la culture dans la rétention des talents 📍Son nouveau flagship et des codes de l’hôtellerie au bureau 📍Sa règle des 24HEt puis aussi de Kung Fu Panda (oui, oui..), marathon et autres topics 😉
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🥁Coup de projecteur aujourd’hui sur Lionel Chaussade, VP Learning d’Assystem. A l’occasion de ce nouvel épisode #HackingHR, on revient sur :
📍Comment le learning accompagne l’hypercroissance 📍Le rôle clé de l’institut Assystem, véritable business Partner 📍L’acquisition de B.U et l’harmonisation des pratiques 📍Son partenariat avec France Travail pour créer un vivierEt aussi, de Griselda sur Netflix de parachutisme et bien d’autres.. 🍿
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Mon invité du jour a eu 1000 vies. Je vous présente Jonathan Goldfarb… Ses faits d’arme…
📍10 ans au compteur dans l’univers très sportif de la restauration 📍1 Diplôme de psychologue clinicien en même temps que le cours Florent 📍Des rides en moto en passant des réunions Teams 🤯 📍1 Parcours express de Monoprix, Franprix… jusqu’à SynergiesEt bien d’autres, beaucoup d’anecdotes savoureuses dans ce nouvel épisode #HackingHR. Jonathan n’y va pas par 4 chemin.
On parle de tout : arts martiaux, marque employeur, UnLeash..
Bref, arrêtez tout et filez écouter votre épisode du jour !
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💄 Aujourd’hui, on plonge dans le monde de la cosmétique !
🎙 Rencontre avec Aurélie Uricher, Head of DEI & Internal Communications de l’Occitane !
Au menu de ce nouvel épisode #HackingHR,
📍Retour sur la culture de l’Occitane 📍La trajectoire d’un ancrage Provence à un scope worldwide 📍Zoom sur la création de sa Communauté DEI 📍Ses KPI D&I et le statut BcorpEt puis, on parle aussi du colibri, de magnétisme et bien d’autres ! Don’t miss it...
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🎙J’ai le plaisir de recevoir sur les ondes d’#HackingHR, Cora Beghin, VP Learning and Development de Sage
🚀Cora a un parcours météorite et 18 ans au compteur chez le britannique Sage.
Au menu de cet épisode :
📍Flashback sur sa carrière à Sage entre marketing, com & RH 📍Le skill clé du 21ème siècle : la communication 📍Les « dojos » lancés pour mettre en pratique 📍Le marathon comme mode de décompression -
🧐 Peut-on être une vénérable institution de 70 ans d’existence et innover ?
Vous avez 45 minutes.
❌ Ce n’était pas le grand oral de l’ENA… Mais notre dernier épisode podcast #HackingHR.
Nous recevons Anne Lefevre, Responsable du Département Lab Innov, le Laboratoire d’innovation, de la Caisse nationale de l’assurance maladie.
Au menu de cet épisode de haute voltige :
📍Les coulisses du Labinnov et les secrets de son succès 📍Comment lancer une offre de service en facilitation ? 📍Pourquoi se lancer dans le design fiction ? 📍Comment insuffler l’innovation en région ? -
34 000 Collaborateurs…95 milliards de prestations par an…Je veux parler aujourd’hui de … La CAF.
J’ai été à la rencontre de Pia Moulin Serre, la DRH réseau de la Caisse nationale des allocations familiales.
Dans cet épisode #HackingHR virevoltant, on revient sur :
📍Les enjeux RH de la CAF, le service public de toutes les familles 📍Son organisation atypique et ses défis 📍Le CAFLAB et ses dernières innovations 📍La politique des "petites victoires du quotidien.."📕Pia nous glisse aussi une Reco lecture…L’éloge des Vertus Minuscules, de Marina Van Zuylen. Un petit précis déculpabilisant pour sortir de la culture de la performance..
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🎙Aujourd’hui, je reçois une météorite #RH.
Elle a débuté dans le #learning pour devenir DRH d’une BU de Baierdsof. J’ai nommé Sara Lupi ! Au micro de notre podcast HackingHR, on revient sur :
📍Son job de Global Head of Culture, Diversity, Learning, & Employee Experience, 📍L’univers FMCH (Fast Moving Consumer Health) 📍Le succès des culture talks en interne 📍Les 2 book’s club qu’elle a lancé (et qui me font rêver !)Et Sara nous glisse 2 recos lectures :
📕 Le bien connu, Adam Grant, Hidden potential 📘 Amy C. Edmondson, The right kind of wrong… que je ne connais pas encore ! -
Aujourd’hui, on vous donne RDV pour un épisode un peu spécial.
Nous avons arpenté les couloirs du salon international UnleashHR pour partir à l’affût des dernières tendances… Nous avons tendu mon micro à des VP Learning du 4 coins du globe et issus de Daimler, Rolls Royce, Pfizer, Lloyds…
Au menu :
👉 Le L&D devient la fonction reine 👉 Le focus blue collars 👉L’emergence d’un nouveau leadership 👉Les Data driven company 👉 IA génératives vs soft skills..C’est parti pour un récap en 15 minutes !
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