Episodi
-
Begin augustus was het Pride in Amsterdam. We kennen het bekende plaatjes van de boten op het water, de bedrijven die hun LGBTQ+ vlaggen zwaaien en de feestende mensen op de kant.
Maar wat vinden we eigenlijk van die betrekking van bedrijven bij dit iconische moment in het jaar? En op welke manier zouden ze kunnen laten zien dat ze steun tonen?
In deze aflevering gaan Danielle en Sacha in gesprek met Rocher Koendjbiharie: een journalist en schrijver die zijn platform gebruikt om ruimte te maken voor gemarginaliseerde stemmen. Rocher schrijft essays en maakt content over racisme, kolonialiteit, queer‑zijn en solidariteit, met een sterk sociale drijfveer: hij gelooft erin dat gedeelde geschiedenis en verbeelding kunnen bijdragen aan collectieve vrijheid en empathie.
Samen kijken ze aan de hand van persoonlijke inzichten, kritische vragen en praktische inzichten of Pride Amsterdam in huidige vorm nog wel klopt met waar eigenlijk de oorsprong lag en of het toekomstbestendig is. En de meest spraakmakende momenten van het Pride-weekend. Op het water.
Meer weten? Check: intermediair.nl/hetechtewerk
Meer lezen van Rocher Koendjbiharie? Check: rocherkoendjbiharie.substack.com of instagram.com/rocher_koendjbiharieHosts Danielle Jiskoot en Sacha Martina zijn in hun dagelijks leven veel bezig met actuele thema’s rond Diversity, Equity & Inclusion (DE&I). Met hun bedrijf House of Inclusion adviseren zij bedrijven in binnen- en buitenland over het creëren van een inclusieve en toekomstbestendige werkcultuur.
Het Echte Werk is een productie van Airborne Network, in samenwerking met Intermediair.
-
Een paar tattoos, een uitgesproken kledingstijl of dreadlocks: kan dat eigenlijk wel op een ‘professionele’ werkvloer? In deze aflevering vragen Danielle en Sacha zich af wie eigenlijk heeft bedacht wat professioneel is.
Want waarom wordt het ene uiterlijk als creatief gezien, en het andere als ‘ongepast’? Hoe zit het met dresscodes die nergens op papier staan, maar toch iedereen kent? En wat doe je als je jezelf elke dag moet inhouden om serieus genomen te worden?
Met persoonlijke anekdotes, kritische vragen en praktische inzichten duiken we in een onderwerp waar iedereen dagelijks mee te maken heeft, maar waar zelden écht over gesproken wordt. Over zichtbaarheid, ongemak, en hoe we van ‘passen in het plaatje’ naar ruimte voor verschil kunnen gaan.
Meer weten? Check: intermediair.nl/hetechtewerk
Hosts Danielle Jiskoot en Sacha Martina zijn in hun dagelijks leven veel bezig met actuele thema’s rond Diversity, Equity & Inclusion (DE&I). Met hun bedrijf House of Inclusion adviseren zij bedrijven in binnen- en buitenland over het creëren van een inclusieve en toekomstbestendige werkcultuur.
-
Episodi mancanti?
-
Queer zijn op de werkvloer. Hóe doe je dat? In deze aflevering spreken Danielle en Sacha Matthijs Geuze. Overdag is hij werkzaam als Field Coach Trainer op het hoofdkantoor van Dior en 's avonds transformeert hij regelmatig in dragicoon Miss Cartier. Het lijken twee aparte werelden, maar Matthijs legt duidelijk uit waarom hij er juist voor kiest om deze zoveel mogelijk te combineren. Om zo, ook in een corporate wereld, écht zichzelf te kunnen zijn.
Een levendig en eerlijk gesprek over kwetsbaarheid, het belang van rolmodellen in de bedrijfswereld en natuurlijk weer praktische tips voor werkgevers, collega's én jonge queer professionals die nog aan het begin van hun carrière staan.
Meer weten? Check: intermediair.nl/hetechtewerkHosts Danielle Jiskoot en Sacha Martina zijn in hun dagelijks leven veel bezig met actuele thema’s rond Diversity, Equity & Inclusion (DE&I). Met hun bedrijf House of Inclusion adviseren zij bedrijven in binnen- en buitenland over het creëren van een inclusieve en toekomstbestendige werkcultuur.
-
Een beetje humor op de werkvloer is best belangrijk om de dag door te komen, toch? Maar wanneer is een grapje echt grappig – en wanneer wordt het grensoverschrijdend gedrag?
In deze aflevering bespreken Sacha en Danielle, met levendige voorbeelden, hoe ogenschijnlijk grappig bedoelde opmerkingen toch diep kunnen raken.
En natuurlijk geven de dames ook in deze aflevering weer praktische tips voor collega’s, leidinggevenden, HR en iedereen die bij wil dragen aan een veilige en respectvolle werkomgeving. Want; inclusieve grappen bestaan! Alleen vragen ze bewustzijn, empathie én lef.
Meer weten? Check: intermediair.nl/hetechtewerk
Hosts Danielle Jiskoot en Sacha Martina zijn in hun dagelijks leven veel bezig met actuele thema’s rond Diversity, Equity & Inclusion (DE&I). Met hun bedrijf House of Inclusion adviseren zij bedrijven in binnen- en buitenland over het creëren van een inclusieve en toekomstbestendige werkcultuur. -
Als vrouw in een mannenwereld werken - of als man in een vrouwenwereld - is één ding. Maar wat als je daarin óók nog eens leiding geeft? In deze aflevering van Het Echte Werk spreken Danielle en Sacha met Desiree Fraser – een doorgewinterde leider in de technologiesector, waar de mannelijke norm vaak nog erg dominant is.
Desiree deelt openhartig hoe zij in haar carrière omgaat met stereotypering, eenzaamheid aan de top en het gevoel je te moeten aanpassen. Hoe kun je als vrouw toch de ruimte pakken zonder jezelf te verliezen? En welke taak ligt er voor de mannelijke bondgenoten? En, hoe werkt dit andersom als je als man in een vrouwenwereld leiding geeft?
Het Echte Werk is een productie van Airborne Network, in samenwerking met Intermediair.
Meer weten? Check: intermediair.nl/hetechtewerk
Hosts Danielle Jiskoot en Sacha Martina zijn in hun dagelijks leven veel bezig met actuele thema’s rond Diversity, Equity & Inclusion (DE&I). Met hun bedrijf House of Inclusion adviseren zij bedrijven in binnen- en buitenland over het creëren van een inclusieve en toekomstbestendige werkcultuur.
-
Mentale gezondheid op de werkvloer: een onderwerp waar nog steeds veel taboe op ligt en nog te vaak onbesproken blijft. In deze aflevering van Het Echte Werk spreken Danielle en Sacha geen gast, maar hebben ze een gesprek waarin Danielle openhartig haar persoonlijke ervaringen met een paniekstoornis deelt, die ze kreeg door werkstress. Want wat doe je als je lijf letterlijk ‘nee’ zegt tegen je werk? Hoe voelt het om een paniekaanval te hebben en hoe kun je er mee omgaan?
En - heel belangrijk - wat kunnen werkgevers, maar ook collega’s doen om mentaal welzijn bespreekbaar te maken en de werkvloer structureel gezonder te maken of te houden? Een gesprek over prestatiedruk en schaamte, maar vooral ook over moed, kracht en herstel.
Het Echte Werk is een productie van Airborne Network, in samenwerking met Intermediair.
Meer weten? Check: intermediair.nl/hetechtewerk
Hosts Danielle Jiskoot en Sacha Martina zijn in hun dagelijks leven veel bezig met actuele thema’s rond Diversity, Equity & Inclusion (DE&I). Met hun bedrijf House of Inclusion adviseren zij bedrijven in binnen- en buitenland over het creëren van een inclusieve en toekomstbestendige werkcultuur. -
Mirjam Admiraal ontdekte dat haar maandsalaris fors lager was dan dat van haar mannelijke collega, die hetzelfde werk deed maar minder ervaring had. Ze besloot om het er niet bij te laten zitten en ging de strijd aan met haar werkgever Wehkamp.
In deze eerste aflevering van Het Echte Werk vertelt Mirjam aan Danielle en Sacha welke strijd ze heeft moeten leveren om gelijkheid af te dwingen - én tegen welke prijs.
Onder de naam Portable Lawyer helpt en adviseert Mirjam nu anderen die in hun werk op de één of andere manier geconfronteerd worden met ongelijkheid.
Het Echte Werk is een productie van Airborne Network, in samenwerking met Intermediair.
Meer weten? Check: intermediair.nl/hetechtewerk
Hosts Danielle Jiskoot en Sacha Martina zijn in hun dagelijks leven veel bezig met actuele thema’s rond Diversity, Equity & Inclusion (DE&I). Met hun bedrijf House of Inclusion adviseren zij bedrijven in binnen- en buitenland over het creëren van een inclusieve en toekomstbestendige werkcultuur.
