Episodi
-
Leze na vás jaro? Na nás ano.
Takže jsme začaly přemýšlet o úklidu. 😂
A to nejen doma, ale i v HR.
S naším hostem – Luckou Haluškovou, zkušenou HR manažerkou s právním vzděláním – jsme se pobavily, kam bychom mohly při úklidu v HR nakouknout a která zákoutí vymést.
Kdo má naprosto vše v pořádku ať se hlásí, věříme, že těch rukou tolik nebude 😊
Pokud vás témata auditu, novelizace Zákoníku práce, kontrol inspektorátu práce zajímají více, doporučujeme zajet na konferenci HR mezi řádky nebo navštívit jedno ze školení na, které Lucka plánuje.
Vše najdete na 🍇 www.hrmeziradky.cz
Holky dRzý Instagram : https://www.instagram.com/holky_drzy_podcast/ -
Pomáhají dotykem, pomáhají svou přítomností.
Koně Santa Saggita a malá Elinka.
Jsou to parťáci Veroniky Volgemutové, která po dlouhých letech v HR šla za svou srdcovou záležitostí a založila spolek Asistenční jednorožec. Její kariérní změna byla jako vedená osudem. Samo si jí to našlo.
Veroniky příběh je inspirativní, zajímavý a za srdce beroucí. Poslechněte si, jak vypadala její cesta k hipoterapii, dotykové terapii. Komu a jak pomáhá. A kdo naopak pomáhá a může pomoci jí.
Chcete se dozvědět víc nebo pomoci dobré věci? Ozvěte se Veronice.
🦄 www.asistencni-jednorozec.cz
💙https://www.linkedin.com/in/veronika-volgemutova/
❤https://www.instagram.com/asistencni_jednorozec/
🤝https://www.darujme.cz/organizace/1200957 -
Episodi mancanti?
-
Budujete svůj osobní brand? Že žádný nemáte?
Tak to jste na omylu. Máte.
V čem vám může dobrý osobní brand pomoci a jak se to dá pojmout, probereme v této epizodě.
Ať už jste z HR nebo jiného oboru, tohle se vám může hodit.
Tak si udělejte pohodlí a pusťte si nás na chvilku zase do uší 💛
Holky dRzý Instagram : https://www.instagram.com/holky_drzy_podcast/ -
Může recruitera dělat každý?
Jak vypadá jeho práce, co musí zvládat a umět?
Jaký by měl být po softskills stránce?
Střelily jsme do vlastních řad a podívaly se zblízka na tuto roli.
Probraly jsme i důvody, proč se spousta lidí dívá na recruitery špatně a co recruiterům kazí pověst.
Vytáhly jsme ale i pár doporučení kde se vzdělávat a od koho čerpat inspiraci.
Pusťte si nás zas na chvíli do uší 💛
Holky dRzý Instagram : https://www.instagram.com/holky_drzy_podcast/ -
Jste ve stresu, stále unavení, přibíráte na váze a vaše tělo stávkuje a odmítá být v pohodě?
Pak se s námi a naším hostem pojďte na chvilku zastavit a poslechnout si, jak se můžete postupnými krůčky „projíst“ k fyzické i psychické pohodě a vyrovnanosti.
Naším hostem je nutriční koučka Petra Blažková, kterou je radost poslouchat.
Ne, nemluvíme o dietách. Tedy ano, ale ne v pozitivním smyslu.
❌NE hladovění.
❌NE vynechávání sacharidů, tuků či jiných složek výživy.
❌NE upírání si toho, co máte rádi.
Velké ✔ANO pro postupné, malé krůčky v přístupu k výživě a k sobě samým.
Tak si nás a Petru pusťte na chvíli do uší a mějte se rádi.
Petru najdete na Instagramu – https://www.instagram.com/jaknavyzivu/
nebo na webu www.jaknavyzivu.cz
Holky dRzý Instagram : https://www.instagram.com/holky_drzy_podcast/ -
Letošní vánoční speciál je vážně jiný.
Minimum střihu, maximum našich „keců mimo záznam“.
Užijte si povídání o vánočních zvycích ve světě a zasmějte se s námi.
Při nahrávání nám hlučeli, zhasínali, prostě vánoční skřítci se činili.
Krásný a veselý celý nový rok přejí Oti & Veru 💛
Holky dRzý Instagram : https://www.instagram.com/holky_drzy_podcast/ -
S Matějem Matolínem spolupracujeme obě dvě v Aplayerz.
Agentura zaměřující se na nábor „áčkových“ kandidátů, na firemní branding
a školení moderních trendů v náboru a HR obecně.
Podívali jsme se tedy společně na to, co děláme a jak to děláme.
Zajímá vás, jak dělat nábor neotřele a moderně? Proč je důležité budovat si firemní i osobní brand? Nebo jak budou vypadat HR role v budoucnu s AI za zády? Pak vás tento díl určitě potěší.
Pusťte si nás 3 do uší :)
Aplayerz https://www.aplayerz.io/
Holky dRzý Instagram : https://www.instagram.com/holky_drzy_podcast/ -
Jak jsme slíbily, zajistily jsme pro vás záznam našeho Holky dRzý live podcastu, který proběhl na konferenci Evolve! Summit 2023.
Našimi hosty na velmi krátké, zato výživné, popovídání byli:
🟡Petra Sobotková a Šimon Steffal z Mindset Mentors
⚫Michal Toman z Engage Advisory
🟡Lukáš Bakoš z Maxman Consultants
Se všemi by bylo skvělé natočit celý díl, ale tolik času nebylo. Máme pro vás tedy takové "tapas" a klidně nám napište s kým byste rádi slyšeli plnohodnotnou epizodu.
Komu nestačí audio, video záznam najdete na YouTube
👉 https://youtu.be/pH-Fvz39qOw -
Co všechno je možné na online hovoru zažít, když někdo neumí pořádně používat aplikaci nebo si nedá pozor na kameru a mikrofon?
Určitě se vám vybaví pár zábavných historek. I my jich pro vás pár máme a pobavily jsme se u nich královsky.
Tak si nás spusťte na chvíli do uší a zasmějte se s námi.
Holky dRzý Instagram : https://www.instagram.com/holky_drzy_podcast/ -
Jedinci, co znepříjemňují vztahy i práci samotnou? Všichni je bohužel známe.
Kariérní mrcha, lenoch, drbna, tyran…. Je jich celá řada. Pojďme se podívat na to, jak je poznat a jak se jimi nenechat „sejmout“.
Pusťte si nás na chvíli zas do uší a zasmějte se s námi. 💛
Holky dRzý Instagram : https://www.instagram.com/holky_drzy_podcast/ -
Whistleblowing aneb vnitřní oznamovací systém. Už jste o něm určitě slyšeli.
Už ho máte zavedený? Nebo vás to teprve čeká?
Tato dlouho debatovaná „novinka“ je v platnosti od 1.8.2023. A protože se to týká všech společností s více než 50ti zaměstnanci, bude se tato epizoda hodit naprosté většině z vás. Ať už jste na straně HR, majitelů firem, managementu či zaměstnanců.
Velmi zajímavá myšlenka, prolínající se celým povídáním je, že whistleblowing nemusí být jen „opruz“, ale příležitost pro firmy, které chtějí být vůči zaměstnancům i okolí transparentní a vnímavé.
K tématu whistleblowing jsme si pozvaly odborníka s „velkým O“. Naším hostem byla JUDr. Petra Sochorová, Ph.D., která je od roku 2010 každoročně označována jako přední odborník v ČR pro oblast pracovního práva.
Dozvíte se: od kdy a koho se whistleblowing týkáco vše musíme udělat, abychom splnili tuto povinnostco se stane, když to neudělámejak celý systém fungujekdo může být oznamovatelem a jaké podněty může podat jak vypadá ochrana oznamovatelejaké jsou výhody u externího dodavatele a na co si dát pozor při jeho výběruPusťte si nás na chvíli do uší 💛
Holky dRzý Instagram: https://www.instagram.com/holky_drzy_podcast/ -
Kam až sahají kořeny HR, jakými důležitými milníky HR prošlo a že není HR jako HR.
Tento díl bude rychlý a stručný, takže i tento popisek 😊.
Ale i tak jsme stihly probrat lovení mamutů…
Holky dRzý Instagram: https://www.instagram.com/holky_drzy_podcast/ -
Murphyho zákony. Kdo by je neznal? Kdo by je nezažil na vlastní kůži? 😊
Pojďte si s námi oddechnout a trošku se zasmát cizímu neštěstí. Protože zítra můžeme být v jejich kůži my. Ne, nebudeme zlí, možná trošičku škodolibí. Mrkneme se na pár vtipných příhod, které ve chvíli vzniku určitě vtipné nebyly.
A třeba si řeknete, že ten váš průšvih zas tak velký není.
Holky dRzý Instagram: https://www.instagram.com/holky_drzy_podcast/ -
Je lepší zůstat zaměstnancem nebo začít podnikat na živnostenský list?
Je to pro mě výhodné?
Jak moc náročné je založit si živnost, co vše si musím hlídat, zařizovat?
Zvládnu to vůbec?
Tyto otázky v HR slýcháme velice často, zvláště v IT oboru.
Hostem této epizody je Jan Biras ze společnosti teamIT, která se specializuje na IT outsourcing. IT specialistům hledá zajímavé projekty u svých klientů a firemním klientům je spolehlivým partnerem v oblasti bodyshopu.
S Honzou jsme probrali základní rozdíly obou forem spolupráce, výhody a nevýhody. Připomenuli jsme si, čím se vyznačuje zastřený pracovní poměr neboli „švarcsystém“.
Pro přechod ze zaměstnance na kontraktora je potřeba změna mindsetu. Parťákem vám v tom může být agentura, která vás zastřeší a pomůže nejen s rozjezdem vaší živnosti, ale i s nabídkou práce u velkých klientů. Řekli jsme si tedy, na co si dát pozor při výběru takové agentury.
Ať už jste z oboru HR nebo uvažujete o přechodu na IČO, tato epizoda pro vás může být přínosná.
Partnerská epizoda v rámci placené spolupráce.
Holky dRzý Instagram: https://www.instagram.com/holky_drzy_podcast/ -
Chci víc peněz. Zasloužím si to. Musím to téma se šéfem už otevřít…
Ale jak na to? Jak to říct, kdy, a hlavně co říct?
Toto je ožehavá situace, se kterou se mnozí z nás perou. Nechceme být odmítnuti, nechceme být zklamáni a chceme to ideálně hned.
Hned se ale ani pes …. ehm, no znáte to.
Pokud chceme, aby to dopadlo dobře, je nutné se připravit. Jako na všechno, na čem záleží.
Samotné vyjednávání o zvýšení mzdy není složité, jen složitě vypadá.
V této epizodě jsme si povídaly o tom, jak se připravit na takové jednání. Jak nastavit svůj mindset, jaké argumenty lze použít, jaké nikoliv. Jak důležité je načasování a že není nutné odejít hned s prvním návrhem.
Pusťte si nás na chvilku do uší a třeba se vám do příštího jednání o mzdě půjde snáze.
Holky dRzý Instagram: https://www.instagram.com/holky_drzy_podcast/ -
Zamysleli jste se někdy nad tím, z jakých generací pochází lidé ve vašem týmu?
Jestli to, z jaké generace jsou, ovlivňuje nějak jejich chování, přístup nebo očekávání?
Jsou znatelné rozdíly mezi generací X, Y nebo Z?
Mezigenerační propast je jistá asi jako daně a smrt. Menší či větší, ale je tam. Může působit rozkol v názorech, životních postojích, hodnotách a v životním stylu.
Dá se s touto propastí pracovat? Můžeme ji zmírnit? Samozřejmě, že ano.
Základem je snaha poznat a pochopit z čeho daná generace vzešla, v čem vyrůstala, jaké hodnoty a vzory jim byly předkládané a jaké hodnoty si přisvojili oni sami.
Tak si nás na chvilku pusťte do uší, trochu vám v tom zkusíme pomoci.
Holky dRzý Instagram: https://www.instagram.com/holky_drzy_podcast/ -
Komunikace je hard skill a naprostý klíč k dlouhodobě dobrému fungování firem.
Co vše dokáže nezvládnutá komunikace ve firmách zničit, kdo by měl být ve firmě vzorem správné komunikace a proč?
Jakých chyb v komunikaci se nejčastěji dopouštíme nebo proč se bojíme otevřeně komunikovat ve firmách?
Co je kontinuální mindset učení a jaký má dopad na konkurenceschopnost firmy?
Na to vše jsme se podívali společně se Šimonem Stefallem, dlouholetým mentorem v oblasti komunikace a vzdělávání a zakladatelem tyrkysové společnosti Mindset Mentors.
Tuto epizodu doporučujeme opravdu všem.
Dobrá komunikace je základem úspěchu.
Partnerská epizoda v rámci placené spolupráce.
Holky dRzý Instagram: https://www.instagram.com/holky_drzy_podcast/ -
Každá doba má své výzvy a pokrok nezastavíš. Ovlivňuje náš osobní život i práci.
Díky pokroku spousta pozic zaniká, a naopak se rodí. Pokud nechceme na pracovním trhu zaniknout s naší pracovní pozicí, musíme se přizpůsobovat.
Které pozice zanikly v posledním století a které možná zaniknou do roku 2030?
Na to jsme se zaměřily v této epizodě.
Pusťte si nás na chvilku do uší.
Holky dRzý Instagram: https://www.instagram.com/holky_drzy_podcast/ -
Vánoční svátky a oslavy Nového roku by měly být dny klidu, pohody a času stráveného s blízkými. Proto i tato naše epizoda se práci obloukem vyhne.
Pojďte s námi na chvilku „do světa“ nakouknout pod pokličku zvykům a tradicím spojeným s Vánoci a oslavou Nového roku.
Na toto téma by se dalo hovořit dlouho, proto jsme pro vás vybraly alespoň malou ochutnávku z různých zemí.
Kdo jsou Julnissarové, co přináší zrzavá žena v Estonsku, kde se perou kozy nebo oslavuje vačice? To vše se od nás dozvíte.
Ať už budete trávit svátky kdekoliv, s kýmkoliv a jakkoliv, my dvě vám od srdce přejeme, ať jsou to dny klidu, míru a plného břicha.
Budeme se na vás těšit v roce 2023, který bude jistě alespoň o chlup lepší než ten předešlý.
Šťastné a klidné Vánoce a mnoho skvělých věcí v celém novém roce vám přejí
💛Oti a Veru🖤
Holky dRzý
Holky dRzý Instagram: https://www.instagram.com/holky_drzy_podcast/ -
Energetická krize a obavy z budoucnosti tvrdě dopadají na české firmy. Dle posledních průzkumů se chystá kvůli
nutným úsporám propouštět ať pětina firem. Jde hlavně o velké podniky, ale dopad má tato situace i na startupy.
Propouštění zaměstnanců je velice nepříjemná aktivita, a to pro obě strany. V této epizodě jsme se tedy zaměřily nato, jak to udělat správně.
To, že musí být dodržen Zákoník práce je jasné, ale tato záležitost má možná ještě důležitější stránku, a to chování a přístup ze strany zaměstnavatele.
Propustit zaměstnance s veškerou úctou, respektem a podporou je extrémně důležité. Špatné chování ze strany firmy má totiž veliký dopad nejen na daného zaměstnance,
ale i na jeho tým, zbytek firmy a v konečném důsledku na brand firmy, který tím může být velmi poškozen.
Přestože je toto jedno ze smutnějších témat, věříme, že i u něho vás dokážeme rozesmát.
Pusťte si nás na chvilku zase do uší a pokud se vám to nebude líbit, můžete nám dát „padáka“ 😊
Holky dRzý Instagram: https://www.instagram.com/holky_drzy_podcast/ - Mostra di più