Episodi
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"Quand l'entreprise tombe, comment se relever ?" Cette semaine dans New Work City, nous parlerons d'échec, de résilience et de rebond.
Thierry Vignal, le dirigeant de Masteos, est l'un des invités de Julia. Pour lui, la route n'a pas toujours été facile. Parti du RSA, il a atteint une fortune de 30 millions d'euros, puis... du jour au lendemain, il perd tout. Thierry nous partage les montagnes russes financières qu'il a vécues, les levées de fonds euphoriques et la chute libre en redressement judiciaire. Il révèle les leçons durement apprises : l'importance de lire attentivement les petits caractères des contrats, le danger de se précipiter dans des levées de fonds sans un plan solide, et l'indispensable filet de sécurité pour ne pas finir à terre.
À ses côtés, Elisabeth Peronnin, notre experte "maison" qui est à la fois PDG et DRH du Club Funding Group. Elle partage ses meilleurs conseils sur la gestion de crise et les tactiques de survie en milieu hostile.
Ils discuteront du processus souvent méconnu de la liquidation. Comment garder la tête froide quand tout s'effondre autour de vous ? Mais au-delà de l'effondrement, c'est une histoire de renaissance. Comment rebondir après un échec monumental ? Cet épisode n'est pas seulement un avertissement pour les entrepreneurs les plus audacieux, mais une ode à la persévérance et à la capacité de se transformer personnellement.
Préparez-vous à vivre une montagne d'émotions, à recevoir des conseils précieux et à découvrir des histoires de résilience qui pourraient bien vous inspirer à écrire votre propre comeback.
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Cette semaine, on brise les mythes et on explore les réalités du monde des startups. Vous pensez connaître le quotidien de ces jeunes pousses à la mode ? Détrompez-vous !
Pour en parler de manière sans filtre, Julia reçoit, d'un côté, Rassam Yaghmaei, gourou des RH avec une carrière qui ferait pâlir d'envie n'importe quel pro du secteur. De l'autre, nous avons Pierre ALLAIN qu'on ne présente plus et qui, lui, aussi a beaucoup à dire sur le sujet.
Tables de ping-pong et baby-foot, clichés ou indispensables ? Anglicismes, sont-ils juste un vernis ou une nécessité dans la communication d'aujourd'hui ? Et cette fameuse promesse de diversité, réalité ou juste une belle façade ?On décortique tout, sans tabou.
Et ce n'est pas tout ! Alors que le monde économique se serre la ceinture, les startups subissent une pression renouvelée pour prouver leur rentabilité plutôt que de simplement brûler du cash. Rassam et Pierre se penchent également sur ces enjeux, et discutent ouvertement des levées de fonds prudentes et de l'impact de ces réalités sur les pratiques de recrutement et de gestion.
Malgré les critiques, nos invités reconnaissent aussi les contributions vitales des startups : innovations audacieuses, chamboulements des normes établies, et bien sûr, cette énergie jeune qui pousse tout le secteur vers l'avant. C'est un voyage au cœur de la startup-sphère, des révélations, mais surtout un regard critique et juste sur ce qui fait vraiment tourner ces entreprises d'aujourd'hui.
🎙️ C'est parti pour un épisode de New Work City qui promet d'être aussi instructif qu'animé !
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Episodi mancanti?
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Vous avez déjà imaginé amener votre boule de poils au bureau ? Eh bien, accrochez votre laisse, car aujourd'hui, c'est la question poilue qu'on griffe dans cet épisode de New Work City.
Pour débattre de ce sujet qui fait du bruit (et pas seulement des aboiements), nous avons trois invités de marque. Sarah Orellana Rolo, co-pilote de l'agence de communication Nest à Bordeaux, où les chats ronronnent sous les bureaux. Thierry Vignal, le maître de Masteos, qui a beaucoup à dire sur l'impact des animaux dans un environnement professionnel. Et enfin, Claude Monnier, le sage de Sony Musique, qui a déjà écrit un livre sur la cohabitation animalière en entreprise.
Selon une étude de l'université de Lincoln, amener son chien au travail boosterait la satisfaction des employés de 22%. Mais... et les collègues allergiques ? Ou ceux qui préfèrent les claviers sans poils ? On explore tous les angles : les câlins qui détendent, les jappements qui dérangent, et tout ce qu'il y a entre les deux.
On discute des gros plus : moral boosté, stress réduit, et liens renforcés. Mais pas sans oublier les petits moins : allergies, phobies et distractions... Nos invités déballent leurs expériences, des règles d'or pour une harmonie parfaite jusqu'aux histoires où tout a dérapé.
Installez-vous confortablement. Que vous soyez team pro-animaux ou plutôt du genre à garder vos distances, cet épisode vous donnera matière à réfléchir sur la place des animaux dans nos espaces de travail.
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Cette semaine dans New Work City, on met le focus sur l'IA, plus précisément sur ChatGPT, cet outil presque magique qui intrigue autant qu'il fait flipper.
🎙️ A mon micro, Brice Trophardy, un ancien recruteur basé à Barcelone, reconverti en formateur spécialisé dans l'utilisation de ChatGPT. Après une décennie dans le recrutement et une reconversion post-Covid, il a pivoté vers la création de contenu grâce à la star des outils IA. Aujourd'hui, il aide les pros du recrutement à tirer le meilleur parti de ChatGPT.
A ses côtés, on retrouve Pierre ALLAIN, notre expert "maison", pour contrebalancer avec les usages pratiques et surtout éthiques de ChatGPT dans le monde des RH. Comment cet outil peut-il transformer le processus de recrutement, de la rédaction des annonces d'emploi à la préparation des candidats pour les entretiens ? Ils décortiquent tout, mais soulignent également l'importance de la formation pour comprendre les capacités et les limites de l'IA.
Alors, café en main, casque sur les oreilles, et préparez-vous à découvrir comment l'IA impacte l'avenir du travail ! 🚀🎧
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Vous avez déjà eu cette envie soudaine de tout plaquer, de dire adieu au boulot monotone pour explorer de nouveaux horizons ? Si oui, alors cet épisode de New Work City est fait pour vous.
Notre invitée, Olivia Cohen, de Robert Walters, est l'as des chasseurs de têtes. Elle ne se contente pas de trouver les meilleurs talents pour des postes, elle les accompagne dans des transitions majeures de leur vie professionnelle. Et quand on dit majeures, on parle de ces moments où le moindre changement peut chambouler votre quotidien, votre équilibre de vie, et même votre projet de vie. À ses côtés, Pierre ALLAIN, le chef de l'acquisition de talents chez Hublo, nous rejoint pour partager ses astuces de pro. Il sait ce que ça fait de prendre un nouveau départ, de sauter dans l'inconnu et d'oser le changement.On parle de quoi dans cet épisode ? Du pourquoi, du comment, et des subtilités d'un changement de job. Est-ce la quête du Graal de l'équilibre entre travail et vie personnelle qui motive ce changement ? Ou bien le ras-le-bol du boulot répétitif ? Olivia et Pierre décortiquent toutes ces raisons et nous expliquent comment bien préparer cette transition.
Ils partagent aussi des tendances actuelles du marché du travail, avec des conseils pour ceux qui envisagent de négocier un changement de job. Formation continue, développement de réseau professionnel, et bien sûr, ne jamais avoir peur de prendre des risques. Mais attention, le changement n'est pas sans dangers. Échec possible ? Oui. Mais ce n'est pas la fin du monde, juste un détour sur le chemin de l'épanouissement professionnel.
Si vous avez déjà rêvé de faire vos valises pour un nouveau job, ou si vous êtes en pleine réflexion sur votre prochaine étape de carrière, cet épisode est le coup de pouce dont vous avez besoin.
Bonne écoute 🎧
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Vous êtes déjà tombé malade juste avant une deadline cruciale ? Ou avez-vous dû gérer l'absence imprévue d'un collègue clé ? Eh bien, préparez-vous, car c'est le débat que nous déroulons aujourd'hui dans l'arène de New Work City.
Pour ce faire, deux invités de taille vont nous aider à démêler les fils de cette complexe tapisserie. D'un côté, Elisabeth Peronnin, une légende parmi les DRH, connue pour son humanité et sa gestion impeccable des ressources humaines. De l'autre, Dr. Sébastien Barbaroux, docteur généraliste, celui que l’on voudrait tous avoir en cas de coup dur, reconnu pour son approche à la fois professionnelle et profondément humaine.
Les arrêts de travail : comment sont-ils attribués ? Quelles lois les régissent ? Comment employeurs et médecins jonglent-ils avec leurs implications ? Est-ce un obstacle insurmontable ou un pilier de la santé au travail ?
Les invités partagent leurs expériences, mais ils ouvrent aussi la porte à des discussions sur les abus, la gestion des arrêts de longue durée et les stratégies pour un retour au travail aussi sain que productif.
Allez, c'est parti !
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Vous êtes plutôt du genre à traquer le gros gibier ou à faire grandir tranquillement votre troupeau ?
🎙️ Entrez dans l'arène avec nos gladiateurs du jour : Pierre ALLAIN, le Léonard de Vinci de la chasse commerciale, armé d'un flair légendaire pour débusquer les talents cachés. Et dans le coin opposé, nous avons Laura Afonso, la reine de l'élevage commercial, une SDR transformée team lead qui connaît la prospection comme sa poche. Recrutée par Pierre, elle est la preuve vivante que les grands chasseurs font aussi de grands mentors.
Préparez-vous à décortiquer les stratégies de recrutement commercial. On distingue les chasseurs, ces virtuoses de l'acquisition de nouveaux comptes, des éleveurs, maîtres de l'art délicat de la fidélisation. Comment garder votre équipe de vente affamée et motivée ? La réponse pourrait bien résider dans la gamification de la prospection.
Pierre et Laura déballent leur boîte à outils : empathie, résilience, et intelligence relationnelle sont au menu. Mais attention, le succès ne s'arrête pas là. Ils nous révèlent le secret d'une structure de rémunération qui ne laisse personne indifférent. Car pour chasser ou élever, il faut savoir motiver sa troupe.
Que vous soyez à la tête d'une armée de vendeurs ou en pleine réflexion sur votre prochaine stratégie de recrutement, cet épisode est votre grimoire secret... Allez, bonne écoute 🎧
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À qui le pouvoir ?
Vous avez déjà eu l'impression de jouer à un jeu de bras de fer avec votre boss ? Ou peut-être que vous êtes du côté de ceux qui doivent jongler avec les attentes grandissantes des employés ? Allez, plongeons ensemble dans les eaux agitées des dynamiques de pouvoir au travail.
Nos invités stars, Juliette Delas de 50inTech et Pierre Allain de Hublo, sont dans le ring pour décortiquer avec nous ces tensions. Juliette, notre maestro de la vente et du community management, a vu de ses propres yeux comment les tables peuvent tourner. Pierre Allain, l'œil de lynx du recrutement, observe le marché du travail avec acuité, et capte les moindres frémissements des candidats.
La balance du pouvoir est-elle en train de pencher ? Avec un marché du travail en pleine ébullition, les règles du jeu semblent changer. Flexibilité, équilibre entre vie pro et perso, respect de l'individu... Les employeurs n'ont plus le choix : il faut s'adapter ou risquer de perdre les meilleurs éléments.
Nos invités partagent leurs visions sur l'après Covid-19, l'ascension irrésistible de la RSE, et cette nouvelle race de salariés, à la fois experts et indépendants, qui redéfinit les termes de l'engagement au travail. Comment les entreprises peuvent-elles se développer entre ces attentes modernes et la nécessité de garder un cap professionnel solide ?
Prêts pour le décollage ? 🎧
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La question qui fâche : le wokisme, c'est le vent du changement ou une tempête dans un verre d'eau ?
Au casting, Juliette Delas, la warrior de l'égalité des genres chez 50inTech, qui vient nous éclairer sur comment le wokisme influence (ou pas) le paysage tech au féminin. Et pour pimenter le débat, Xavier Couture, l'homme qui a vu l'audiovisuel français sous toutes ses coutures, vient poser son regard critique sur cette vague venue tout droit des US.
On part à la chasse aux idées reçues, en quête de ce fameux wokisme.
C'est quoi exactement ? Un superhéros de la justice sociale ou un vilain de la pensée unique ? On explore le bon, le moins bon, et l'ultra compliqué.
Avantages en vue : inclusivité, diversité, lutte contre les discriminations. Mais attention aux dérapages : extrémisme, censure, et quand la bien-pensance tourne à l'orage.
Des polémiques sur la réécriture de l'histoire aux tensions dans les team buildings, on dissèque les impacts sur le terrain : recrutement, ambiance de travail, et ces petites phrases qui ne passent plus à la machine à café.
Préparez-vous à un épisode sans langue de bois, où on balance le pour et le contre avec nos invités au franc-parler.
Alors, que vous soyez woke, anti-woke, ou juste curieux de comprendre ce qui secoue les open spaces, branchez vos écouteurs et installez-vous confortablement.
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IA : Amie ou ennemie de votre carrière ?
Avez-vous déjà flippé à l'idée qu'un algorithme puisse décider de votre prochain job ? Ou alors si vous travaillez dans le secteur du recrutement, peut-être jubilez-vous à l'idée que la tech puisse vous épargner de lire une énième lettre de motivation qui ressemble à toutes les autres ?
Nos vétérans du micro, Marion Stumm, Elisabeth Peronnin et Pierre ALLAIN, sont de retour. Plus que de simples invités, ils sont toujours prêts à défricher les jungles les plus obscures du monde professionnel avec leur machette d'expertise.
On se lance dans l'aventure du recrutement 2.0, où les CV et les lettres de motivation se transforment sous l'effet de l'IA. Est-ce la fin du recrutement à papa et maman, ou juste une évolution naturelle ? Nos experts débattent du bien-fondé de ces méthodes, entre tradition et innovation, et de l'impact de l'intelligence artificielle sur la façon dont on embauche (ou se fait embaucher).
Ils nous parlent aussi de personnalisation à l'ère du numérique. Fini le temps où un sourire et une poignée de main suffisaient ? Peut-être pas, mais l'IA s'invite désormais dans la danse, filtrant les candidats avec une précision de laser. Et que dire du RGPD ? Ce bouclier protecteur des données personnelles joue un rôle crucial dans ce nouveau monde où votre CV pourrait bien se balader dans le cloud.
Accrochez-vous pour des histoires à peine croyables mais vraies : de l'IA qui détecte le candidat parfait parmi des milliers de profils, aux sessions de recrutement où l'on juge vos compétences en direct, façon escape game professionnel.
🎧 Alors, que vous soyez un pro de la tech, un nostalgique du CV en papier, ou juste curieux de savoir si un robot pourrait être votre prochain boss, cet épisode est pour vous. Préparez votre boisson préférée, trouvez votre spot cosy et plongez avec nous dans le futur du recrutement. Spoiler : il est déjà là ! 🚀
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Vous avez déjà flippé à l'idée de ne pas être à la hauteur pendant la période d'essai ? Ou alors, vous êtes de ceux qui scrutent chaque nouveau venu, prêt à parier sur leur avenir dans la boîte ? On décortique ensemble cette tradition du monde du travail qui ne laisse personne indifférent.
🎙️ Au micro, Pierre ALLAIN, le Sherlock Holmes du recrutement, Elisabeth Peronnin, notre DRH avec plus d'une histoire croustillante sous le coude, et Marion Stumm, la gardienne du temple juridique. Ils vont nous éclairer sur ce rite de passage à l'embauche, entre opportunité de briller et épée de Damoclès.
Mais alors la période d'essai, c'est quoi au juste ? Une sécurité pour l'employeur ou un test de survie pour l'employé ? Nos invités sortent les dossiers : les bons, les mauvais, et les carrément improbables. On explore les hauts et les bas, les succès éclatants et les échecs retentissants.
Est-ce vraiment indispensable ? On se pose la question taboue : peut-on envisager une expérience professionnelle sans période d'essai ?
Alors, que vous soyez en plein dedans, à l'horizon de votre prochaine embauche, ou juste curieux de savoir si c'est vraiment la jungle là-dedans, cet épisode est votre sésame pour comprendre les dessous de la période d'essai.
Préparez votre meilleur café, installez-vous confortablement, et bienvenue dans ce nouvel épisode de New Work City. 🎧
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Êtes-vous CEO, DRH ou alors les deux ?
Rencontrez Elisabeth Peronnin, la wonder woman de ClubFunding Group, qui maîtrise l'art d'être CEO et DRH en même temps. À ses côtés, Christofer Ciminelli d'Orso Media, un autre virtuose du double rôle. Ces deux-là ne connaissent pas le mot impossible.
Être à la tête de l'entreprise et en même temps, gérer les joies (et les peines) des ressources humaines, comment ça se passe ?
Est-ce une mission super-héroïque ou une recette pour un désastre ? On explore le yin et le yang de cette double vie professionnelle. Avantages, inconvénients, et même quelques astuces pour ceux qui jonglent avec cette dualité au quotidien.
Nos invités se livrent sur les réalités du terrain : comment recruter et fidéliser quand on a déjà mille autres casquettes ? Comment rester en phase avec la législation quand on est déjà submergé par les responsabilités de direction ? Elisabeth et Christofer déballent tout, des outils RH incontournables aux stratégies pour ne pas se perdre.
C'est parti !
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Cet épisode, c'est un peu comme infiltrer une salle des coffres remplie de trésors cachés. On va explorer comment les entreprises gardent sous clé leurs infos les plus précieuses. Et oui, dans le business, certains secrets valent leur pesant d'or !
Notre guide dans ce labyrinthe de mystères ? Marion Scappaticci, la fondatrice de Hinterlands. Cette pro de la stratégie a plus d'un tour dans son sac et a conseillé des gens qui pèsent dans le game : chefs d'État, gouvernements, big bosses du public et du privé. Elle connaît les secrets comme sa poche, et elle va nous filer ses astuces pour les garder bien au chaud.
À ses côtés, on a aussi Elisabeth Peronnin de chez ClubFunding Group, un as de la garde-robe des infos stratégiques. Elle va partager avec nous comment son entreprise blind-teste ses secrets.
Alors, qu'est-ce qui rend un secret si puissant dans notre monde hyper-connecté ? Comment garder un secret quand tout le monde a l'air de tout savoir ? On va creuser ces questions et plus encore. On parle stratégie de protection, manœuvres de diversion et même de désinformation (oui, ça se joue parfois comme dans les films d'espions).
Mais attention, un secret, c'est comme un œuf de dragon, ça peut exploser si on ne le manipule pas avec précaution. Les trahisons et les fuites ? Un vrai casse-tête pour les entreprises. On va aussi se pencher sur des cas réels comme chez ClubFunding ou Airbus pour voir comment les gros joueurs du marché jonglent avec leurs secrets.
Enfilez votre costume d'agent secret, prenez un café (ou un martini, on ne juge pas) et rejoignez-nous dans cet épisode de New Work City où on vous dévoile les coulisses des secrets les mieux gardés du monde des affaires.
Spoiler : ça risque d'être explosif !
Bonne écoute !
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Alors, un MBA, ça vaut le coup ou c'est juste une jolie ligne sur un CV qui coûte un bras ? Dans cet épisode, on plonge sans gilet de sauvetage dans le grand bain des Masters of Business Administration. Préparez-vous à démêler le mythe de la réalité, et à savoir si ça va vraiment booster votre carrière ou juste gonfler votre ego.
On a fait appel à Clémence Desneiges, la rockstar de l'entrepreneuriat, pour cracher le morceau sur les MBA. Elle a navigué dans les eaux tumultueuses des startups et des grands groupes, et devinez quoi ? Elle a survécu à un MBA ! Clémence n'a pas choisi n'importe quel programme : elle a opté pour du lourd, reconnu par le Financial Times, avec un tarif qui ne fait pas pleurer maman et un accent sur l'international. Elle débarque avec son sac à dos rempli d'expériences et de conseils pour ceux qui lorgnent du côté des MBA.
Et bien sûr, on n'a pas oublié nos habitués, Pierre ALLAIN et Élisabeth Peronnin, qui se joignent à la fête. Ils vont nous éclairer sur les petits secrets des MBA : le réseau, l'expérience, et l'engagement que ça demande. Vous pensiez que c'était juste des cours en amphi et des soirées networking ? Détrompez-vous !
Clémence balance tout : pour elle, le MBA n'a pas été la baguette magique de l'entrepreneuriat, mais ça lui a filé un réseau mondial et une ouverture d'esprit à toute épreuve. C'est l'heure de la vérité : un MBA, c'est comme une potion magique, mais faut savoir la concocter. Si vous avez envie de savoir comment transformer ce diplôme en tremplin pour votre carrière, sans tomber dans les pièges, cet épisode est taillé sur mesure pour vous.
Allez, bonne écoute !
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Vous avez déjà senti le souffle du vide vous envahir entre Noël et le Nouvel An au bureau ? On sait tous que c'est la période où on peut entendre une mouche voler entre deux rangées de bureaux. Eh bien, dans cet épisode de "New Work City", on plonge tête la première dans cette zone mystérieuse de l'année. C'est le moment où certains se transforment en ninjas de la productivité tandis que d'autres maîtrisent l'art subtil du "faire semblant de bosser".
Et qui mieux pour débattre de ce phénomène que nos champions de la productivité, Elisabeth Peronnin et Pierre ALLAIN ? Ces deux-là ne connaissent pas le mot "pause". Leur devise ? "Pourquoi faire une sieste quand on peut conquérir le monde ?" Ils ne sont pas du genre à programmer de fausses réunions pour se la couler douce. Non, non, ils sont 100% business, tout le temps.
Dans ce joyeux bazar d'épisode, on va explorer les deux écoles de pensée : les acharnés du travail qui voient ces jours tranquilles comme une autoroute vers l'avancement des projets, et les zen masters qui profitent de ce temps mort pour méditer sur l'année écoulée et rêver à celle à venir.
Elisabeth et Pierre vont nous balancer leurs secrets (même les plus inavouables) pour gérer ce temps. Entre astuces pour rester ultra-productif et techniques ninja pour faire croire que vous bossez alors que vous êtes en mode relax, cet épisode est une mine d'or. Que vous soyez un bourreau de travail ou un expert du chill, préparez-vous à glaner des pépites de sagesse qui vont pimenter votre fin d'année au bureau.
Alors, café en main, oreilles grandes ouvertes, plongez avec nous dans les méandres de la productivité (ou pas) de fin d'année !
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Cet épisode est explosif !
On plonge au cœur des turbulences des RH et des DRH, épuisés et au bord de l'implosion. Qu'est-ce qui les a poussés à bout ? Comment vont-ils se relever de ce chaos intense ?
On décode le mystère avec deux experts de choc : Pierre ALLAIN, maître de la chasse aux talents chez Hublo, et Dorothée Barthès, ex-guru des ressources humaines, également chez Hublo.
Accrochez-vous, ça va secouer !
Bonne écoute ! 🎧
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Cette semaine, dans New Work City, on part sur un épisode thématique : les fêtes de Noël au bureau.
Alors qui prend les rênes de la décoration ? Qui transforme son bureau en un petit pôle Nord ? Et qui, par contre, laisse les guirlandes et les boules de Noël au placard ? Parlons des fêtes : qui les orchestre ? Qui invite les enfants des employés pour partager la magie ?
Et que dire des "secret santas", cette tendance qui fait fureur, ou des patrons en Père Noël, un peu moins dans le vent ? Où est la limite ?
Ces festivités boostent-elles vraiment l'ambiance et la productivité, ou est-ce juste une corvée de plus, un Noël de bureau imposé qui exaspère tout le monde ?
Toutes les réponses : dans cet épisode !
Elisabeth Peronnin et Pierre ALLAIN, nos deux invités d'aujourd'hui, partagent leurs secrets pour transformer chaque Noël en un événement mémorable pour leurs équipes, en enfilant leurs costumes de Mère et Père Noël (ou pas).
Préparez-vous, car nous avons déniché pour vous des anecdotes bien croustillantes.
Bonne écoute ! 🎧
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L'amitié au boulot, un atout ou un faux pas ?
Saviez-vous que se lier d'amitié avec vos collègues peut booster votre engagement professionnel jusqu'à 7 fois plus ? Incroyable, mais vrai ! [Spoiler alert]
Alors, est-ce vraiment faisable ? Est-ce judicieux ? Où tracer la ligne entre camaraderie et professionnalisme ? Et attention aux pièges !
Pour démêler le bon grain de l'ivraie, j'ai convoqué les experts en la matière, mes acolytes de choc de New Work City : Elisabeth Peronnin et Pierre ALLAIN.
Bonne écoute ! 🎧
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Salut à tous ! Aujourd'hui, c'est un épisode spécial, inspiré par vos propres suggestions. On va explorer ensemble un événement clé dans la vie professionnelle : le fameux entretien de fin d'année. Vous savez, cette rencontre annuelle avec votre manager, qui est devenue une tradition dans tant d'entreprises.
Est-ce juste une formalité, ou peut-elle vraiment être un moment constructif ? Et si elle ne l'est pas, comment pouvons-nous la transformer en une expérience positive ?
Nous allons plonger dans ces questions, car oui, c'est important ! L'entretien de fin d'année n'est pas là pour vous démoraliser, bien au contraire. Il peut être une opportunité incroyable de croissance et de développement, à condition qu'il soit bien mené.
Comme je n'ai jamais vécu d'entretien de fin d'année moi-même, j'ai invité des experts pour en discuter avec nous. C'est toujours enrichissant d'écouter ceux qui connaissent le sujet sur le bout des doigts, n'est-ce pas ?
Alors, je suis ravi de vous présenter Pierre ALLAIN, Lead Talent Acquisition RPO chez Hublo, et Thomas Alombert, Directeur des Ventes chez Orso Media.
Restez avec nous jusqu'à la fin, ça va être génial !
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S'il y a bien une interrogation qui fait débat, c'est : est-ce que les diplômes sont essentiels pour réussir professionnellement ?
Cette question, plus qu'une simple curiosité, pourrait peut-être bouleverser mon avenir professionnel ?
Je suis ravie de vous présenter deux invitées exceptionnelles, incarnant deux visions radicalement opposées du succès. Rencontrez Catherine Painvin, la force créative derrière la prestigieuse marque Tartine et Chocolat, couronnée Femme d'affaires de l'année en 2021, et ce, sans jamais avoir décroché son baccalauréat. À ses côtés, Elisabeth Peronnin, DRH et CEO du ClubFunding Group, dont le parcours académique est aussi riche qu'impressionnant.
Quant à moi, Julia Molkhou, avec un parcours académique s'arrêtant au DEUG et une expérience forgée sur le terrain, je me demande : ai-je ce qu'il faut pour réussir ? Découvrons ensemble la réponse à la fin de cet épisode.
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