Episodi
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"Alles hat eine Oberfläche!" - Dieser Claim steht groß auf der Landingpage von WHW Hillebrand. In dieser Folge ORIENTIERBAR bleibt das Unternehmen aus Wickede aber nicht nur an der Oberfläche - Auch Tiefgründiges findet hier Platz: Der kaufmännische Geschäftsführer Burghard Schrage beantwortet die Frage: Sind die deutschen Nachwuchskräfte wirklich faul? Und Tanja Gebel aus der Akademieleitung erzählt, wie das Unternehmen neue Mitarbeitende findet, die wirklich gut ins Team passen. Aber auch in die Berufe können wir eintauchen: Melina Pugliese ist Oberflächenbeschichterin und Luca Grebe arbeiter als Koch für WHW Hillebrand. Beide berichten aus ihrem Joballtag.
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Im Jahr 2023 hat das Lippstädter Familienunternehmen Schieffer GmbH & Co.KG seinen 100. Geburtstag gefeiert und damit bewiesen, dass es dem Wandel der Zeiten immer gewachsen ist. In dieser Folge ORIENTIERBAR sprechen wir mit zwei Auszubildenden über ihre Arbeit bei Schieffer. Svenja Kaden ist in ihrem dritten Lehrjahr zur Industriekauffrau und erzählt, wie abwechslungsreich die Ausbildung ist, indem sie alle paar Monate in andere Bereiche des Unternehmens reinschnuppern darf. Und Justin Degenau macht seine Ausbildung zum Verfahrensmechaniker auch im dritten Lehrjahr. Er berichtet, wie sein Arbeitsalltag bei Schieffer aussieht. Außerdem ist auch Geschäftsführer Frederik Schieffer mit dabei und sagt, wie wichtig ihm die Onboardingprozesse der Azubis sind, damit diese einen tollen Start ins Unternehmen haben.
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Episodi mancanti?
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Alle, die aus Ense kommen, kennen den Schriftzug von Inotec. Aber auch über die Ortsgrenzen hinaus steht das Unternehmen für mehr als Licht: Sicherheit ist das Stichwort. Und das gilt auch für die Ausbildung bei Inotec. Oliver Malecki und Leon Greulich berichten in dieser ORIENTIERBAR Folge direkt vor Ort: Was gefällt ihnen an ihren Jobs und wie läuft so ein Tag überhaupt ab? Auch Meike Gretenkort ist dabei - sie ist die Ansprechpartnerin der beiden und ermöglicht interessante Einblicke in das erfolgreiche Unternehmen.
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Die Briloner Ausbildungsbörse 2024 war ein erfolgreicher Tag: Für Schülerinnen und Schüler, weil sie mal wieder viel erleben und vor allem viele Infos dazu gewinnen konnten. Sondern auch für die Betriebe, die mit einem Messestand vor Ort gewesen sind. Darunter auch die Einrichtungsleitung der Seniorenresidenz Brilon Kerstin Licht und Oliver Hugo vom Heizungs- und Sanitär-Betrieb Martini & Wrede. In dieser Folge berichten sie darüber, warum es sich auszahlt auf der Ausbilungsbörse präsent zu sein. Und warum Handwerks- und Pflegeberufe viel besser sind, als ihr Ruf!
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Heute sind wir live auf der Ausbildungsbörse in Brilon unterwegs: Wir sprechen mit den Schülern Danielle und Marvin, die kurz vor ihrem Schulabschluss stehen und davon berichten, wie herausfordernd die Berufsorientierungsphase sein kann. Außerdem ist auch Henrik Klauke zu Gast - Er ist Azubi im dritten Lehrjahr und erzählt, wie er die perfekte Ausbildungsstelle für sich gefunden hat. Und Karola Leni Kahle und Rabea Dohle von der Berufsberatung der Agentur für Arbeit geben nicht nur jungen Menschen Tipps, wie sie sich im Ausbildungs-Dschungel besser zurecht finden, sondern haben auch wirkungsvolle Ratschläge für Eltern mit dabei, damit die wissen, ob sie und wenn ja wie sie ihre Kinder am besten unterstützen können.
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Grow your way … wenn man etwas will und an sich glaubt, kann man es schaffen. Dabei ist man auf „seinem“ Weg nie allein – es gibt Unterstützung von verschiedensten Stellen für Azubis und Ausbildungsbetriebe. Das Erfolgsmodell „Duale Ausbildung“ – eine absolut lohnende Investition für Betriebe und eine perfekte Plattform für junge Menschen, die alle Wege für die Zukunft offenhält. Herzensangelegenheit für die OHRMANN GmbH jungen Menschen einen Ort zum Ankommen zu geben.
Von kleinen Dichtungen im Bad bis hin zu großen im Automobilbereich - in vielen Dingen steckt Ohrmann drin und genau das macht die Ausbildung bei Ohrmann auch so abwechslungsreich. Von seinen großen und kleinen Erlebnissen während seiner Ausbildung erzählt Azubi Sabri Khudida in dieser Folge und auch seine Chefin Alrun Ohrmann ist dabei und nimmt uns mit von den Anfängen der Ohrmann GmbH, bis heute. -
"Backen ist unsere Liebe!" - Dieser Leispruch gilt für Kuchenmeister seit der Gründung 1884. In puncto Ausbildung und Karriere hat sich seither hingegen einiges getan. In dieser Folge ORIENTIERBAR sind wir in dem Soester Traditionsunternehmen direkt vor Ort. Die beiden Azubis Stella Hiebert und Alexander Schaal berichten aus ihrem spannenden Berufsalltag - in dem auch viel neue Technologie eingesetzt wird. Selina Naumann für die Azubis zuständig - sie verrät, auf welchen Wege junge Menschen ins Unternehmen finden.
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In dieser Folge schauen Sebastian Rocholl, Ausbildungsberater der IHK Arnsberg und Koordinator des Karriere-hier Netzwerks und Dirk Hildebrand zurück. Zurück auf coole Folgen aus dem Jahr 2023, in denen natürlich wieder eins im Fokus stand: Zeigen wie wertvoll und gewinnbringend eine Ausbildung sein kann. Egal in welchem Bereich und egal mit welcher schulischen Vorgeschichte.
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Neue Arbeitsabläufe, Kollegen und Sprachen kennenlernen. Das geht mit einem Praktikum im Ausland und das gibt es beim Erasmus Programm nicht nur für Studenten, sondern auch für Azubis. In dieser Folge berichten Hannah, Mia und Jana von ihren Erfahrungen im Ausland. Für Jana und Mia ging es für mehrere Wochen in eine Firma nach Irland und Hannah durfte einen Friseursalon in Südfrankreich kennenlernen. Welche Hürden es für die Drei gab und wieso sie es trotzdem immer wieder machen würden, das erzählen sie in dieser Folge Orientierbar. Selbstverständlich bekommt ihr außerdem noch wichtige Tipps, wenn ihr vielleicht selbst mit dem Gedanken spielt, während eurer Ausbildung ins Ausland zu gehen.
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Muss man in der Schule besonders gute Noten in Mathe und Physik haben, um eine Karriere im Energiesektor einzuschlagen? Eigentlich nicht, man muss vor allem Interesse und Spaß bei der Arbeit, in der Ausbildung oder im Studium haben. Und man muss teamfähig sein. Dr. Thorsten Tabke ist Leiter des Regionalzentrums Arnsberg bei der Westnetz GmbH. In dieser Folge erzählt er von seinem dualen Studium, dem Teamspirit und, wie es ihn in seinem Job auch mal weit hinaus mitten in die Nordsee verschlagen hat.
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In dieser Folge ORIENTIERbar sprechen wir mit drei Mitarbeitenden der Firma WITTELER-Automobile. Moritz Schüttler ist der Ausbildungskoordinator am Standort in Brilon und somit der erste Ansprechpartner für potenzielle Azubis. Jessica Felde absolviert gerade ihre Ausbildung zur Automobilkauffrau und Micael Ege bestreitet seine Ausbildung zum KFZ-Mechatroniker bei WITTELER-Automobile. Die beiden erzählen, warum sie sich für eine Ausbildung in der Automobilbranche entschieden haben und welche Aspekte Inhalt ihrer Ausbildung sind. Außerdem erklärt Moritz Schüttler, worauf es ankommt, wenn man Interesse an einer Ausbildung bei WITTELER-Automobile hat. Ein paar Tipps gibt es natürlich noch obendrauf.
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Stolz, wenn man das erste Mal ein Teil in der Hand hält, das man mit einer riesigen Maschine selbst gefertigt hat - der gehört für die beiden Azubis zum Stanz- und Umformmechaniker, Justin Hillmers und Arno Eickermann zwar mittlerweile zum Alltag, aber selbstverständlich wird er nie. Wieso man nicht nur keine absolute Mathe-Niete sein sollte für diesen besonderen Ausbildungsberuf, wie rosig und spannend die Zukunft für Azubis in dem Bereich aussieht und welche besonderen "Auszeiten" es bei der Firma Brand schon zum Start in die Ausbildung gibt - das erfahrt ihr in der neuen Folge ORIENTIERBAR.
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In dieser Sonderfolge zum Thema "KarriereWege" sprechen wir über die Teilqualifikation. Das ist eine tolle Möglichkeit zur Weiterbildung. Wer schon Erfahrungen an seinem Arbeitsplatz gesammelt hat, ihm aber noch wichtige Fertigkeiten und Qualifikationen für einen vollwertigen Berufsabschluss fehlen, kann diesen durch die Teilqualifikation erlangen. Es fehlen also nur noch wenige "Teile" zur vollwertigen Fachkraft. Anton Reiberger und Benjamin Schönwälder haben beide diesen Karriereweg der Teilqualifikation gewählt und erzählen in dieser Podcastfolge von ihren Erfahrungen und an Ihrem eigenen Beispiel, dass es nach der TQ auch noch weitergehen kann zum Meister oder Techniker.
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Jeder von uns kennt doch jemanden, der etwas mit dem Bereich der "Pflege" zu tun hat. Entweder ein Familienangehörige wird von einer Pflegefachkraft betreut, ein uns bekanntes Gesicht arbeitet in der Pflege oder wir selbst haben in diesem Bereich zu tun. Über das Arbeitspensum, die Ausbildung, Wertschätzung und die Karriere-Chancen im Bereich der Pflege sprechen wir in dieser Folge mit Schulleiterin Claudia Hundertmark-Vogel, Ausbilderin Christiane Mester und einer Auszubildenden zur Pflegefachfrau.
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Wie kann man Schüler und Schülerinnen besser für Berufe im Handwerk begeistern, als wenn junge Azubis selbst von ihren Jobs im Handwerk sprechen. Die Ausbildungsbotschafter kommen in die Schulklassen und bringen Utensilien aus der Praxis ihres Berufsalltags mit. Drei von diesen Ausbildungsbotschaftern sind in dieser Folge ORIENTIERBAR zu Gast: Madlen Beckmann ist Tischlerin, Jan Dreher macht eine Ausbildung zum Orthopädietechnik-Mechaniker und Qusai Badawi zum Friseur. Was sie erleben, wenn sie zu Besuch in die Schulen kommen und welche Tipps sie haben, hört ihr hier.
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Thomas hat ein gutes Abitur gemacht und entschloss sich allen Empfehlungen zum Trotz für eine Ausbilung zum Berufskraftfahrer. Stanislav entschied sich nach einer ersten Ausbildung, eine zweite anzufangen, um seinen Traumjob zu finden. Und Lisa wollte eigentlich etwas Kreatives studieren und kann ihrem künstlerischen Talent jetzt in ihrer Ausbilung freien Lauf lassen. In dieser Folge ORIENTIERBAR erzählen diese drei junge Azubis von ihrem Weg zum richtigen Ausbildungsplatz und räumen mit Vorurteilen auf. Außerdem erklärt Projektkoordinatorin Helle Sönnecken von der IHK Arnsberg was genau die drei in ihrer Rolle als Ausbildungsbotschafter so machen.
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Das Vorhaben „Kein Abschluss ohne Anschluss“ – Übergang Schule-Beruf in NRW“ unterstützt Schülerinnen und Schüler frühzeitig bei der Berufsorientierung und der Berufswahl. Die Ausbildungsbotschafterinnen und Ausbildungsbotschafter der bieten Berufsorientierung aus 1. Hand. Auszubildende gehen in die Schulen, um über die Praxis der Berufswelt zu berichten. Sie ermöglichen Einblicke in interessante Ausbildungsberufe, geben Informationen über das duale Ausbildungssystem und über verschiedene Karrieremöglichkeiten.
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Sie steckt in unseren Smartphones, in Computernetzwerken, E-Autos, Robotern oder auch photovoltaikanlagen - ist also ziemlich präsent in unserem Alltag: die Elektrotechnik! Nils Langer hat sich schon als kleines Kind für alles interessiert, was ein Kabel hat. Mittlerweile studiert er Elektrotechnik im Masterstudium und arbeitet gleichzeitig bei INOTEC. Er berichtet von seinem Dualen Studium und was den Beruf so spannend macht. Alexander Müller ist Ausbilder in der Entwicklung für duale Studierende und arbeitet ebenfalls bei INOTEC. Von ihm erfahren wir in dieser Folge ORIENTIERBAR wie die Zukunftsperspektive für den Bereich Elektrotechnik stehen und bei welche praktischen Projekte die Studierenden mitarbeiten können.
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Ohne Baumaschinen steht man auf der Baustelle mit ganz schön leeren Händen da. Damit das nicht passiert gibt es das Unternehmen Schlüter für Baumaschinen mit insgesamt 34 Standorten in Deutschland - einer davon in Erwitte. Dort arbeiten Johannes Kroll, technischer Ausbilder, Annika Mock, Mitarbeiterin im Marketing, und Meike Kleegraf, Auszubildende im Groß- und Außenhandel. Warum sich alle drei für eine Karriere bei Schlüter entschieden haben und warum die Baubranche als Arbeitgeber so attraktiv ist, hört ihr in dieser Folge.
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Urlaubsfeeling und Arbeit vereint. Klingt für viele nach einem Traum, ist aber für die Mitarbeiter/innen der Center Parcs Wirklichkeit. Lars Engel ist Personalchef, zuständig für Human Resources im Center Parc Medebach und Frauke Schneider ist Recruiterin für Führungskräfte und zuständig für die Markengestaltung der Center Parcs Deutschland. Gemeinsam sind sie zu Gast in der neuen Folge ORIENTIERbar. Die beiden sprechen neben der ausführlichen Darstellung ihrer Karrierewege auch darüber, wie es ist, bei Center Parcs zu arbeiten und welche beruflichen Möglichkeiten dir dort geboten werden. Studium, Ausbildung und Praktika - alles ist möglich. Das Thema Nachhaltigkeit und wie sich das Recruiting verändert, sind alles Gesprächsthemen dieser Folge. Wenn du Interesse daran hast, dort zu arbeiten, wo andere Urlaub machen, dann hör mal rein.
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