Episodi
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Höre auf damit, dich nach 17 Uhr mit Arbeits-E-Mails zu stressen. Wie das ganz einfach funktioniert, und was du dadurch gewinnst, das klären wir in diesem Video.
Die ständige Erreichbarkeit ist Gift für deine Work-Life-Balance. Wir haben die technische Möglichkeit, auch nach Feierabend noch für die Arbeit erreichbar zu sein. Jetzt kommt noch eine kleine Portion Verpflichtungsgefühl dazu, und schon ist der ruhige Feierabend akut bedroht.
Dabei kannst du das Problem mit einem einfachen Merksatz lösen: Nach 17 Uhr kommt keine wichtige E-Mail mehr.
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Buche dir jetzt dein Kennenlerngespräch und wir prüfen gemeinsam, wie ich dich dabei unterstützen kann, Deine Ziele zu erreichen:
https://www.sascha-feth.de
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Episodi mancanti?
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Die Pomodoro-Technik ist ein beliebtes Werkzeug, um bei wirklich wichtigen Aufgaben voranzukommen. In ihr wechseln hoch-produktive Phasen planmäßig mit Pausen, z.B. für Social Media.
Die Arbeitsblöcke dauern dabei nur 25 Minuten an. Ist das wirklich lang genug, um einen spürbaren Fortschritt in Projekten zu erzielen oder zerstört die planmäßige Pause nicht jeden Anflug von Deep Work?
Finde in diesem Video heraus, ob und wie die Pomodoro-Technik auch dein Selbstmanagement in neue Sphären heben kann.
0:00 Pomodoro 2024
1:56 Wie viele Pomodoro-Blöcke pro Tag?
3:18 Arbeiten ohne Ablenkung
5:42 Reichen 5 Minuten Pause?
7:01 So funktioniert modernes Pomodoro
Zum Video über Next Actions:https://youtu.be/JOQunMCvOpw
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Selbstverständlich fährt das Smartphone mit in den Urlaub!
Aber muss es dann auch selbstverständlich die ganze Zeit eingeschaltet sein?
Zum LinkedIn-Profil von Markus Utomo:
https://www.linkedin.com/in/markusutomo/
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Mikromanagement. Für viele Führungskräfte das pure Übel, dass es zu vermeiden gilt. Aber warum hat Mikromanagement so einen schlechten Ruf.
Führungskräfte und Team zeigen gegenseitig mit dem Finger aufeinander, um sich die Schuld zuzuweisen. Spoiler: Es liegt an der Führungskraft.
Doch weil Schuldfeststellungen alleine auch nichts bringen, folgen hier 3 Tipps, die das Problem Mikromanagement an der Wurzel anpacken.
0:00 Was ist Mikromanagement?
1:00 Wer hat Schuld an Mikromanagement?
1:55 MikroSELBSTmanagement
2:31 jemand muss es machen
3:44 Tipp 1
5:08 Tipp 2
6:26 Tipp 3https://www.sascha-feth.de
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Mich haben diese Woche einige Themen rund um digitale Achtsamkeit und Journaling beschäftigt.
Weil das gut zusammenpasst, hier für dich ein Impuls zum Wochenende.
Zum Profil von Markus Utomo:
https://www.linkedin.com/in/markusutomo/
Ich würde mich sehr über eine Rückmeldung von dir zu diesem Podcast freuen :)
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In diesem Video besprechen wir, was zu tun ist, wenn ein Projekt endet. Du könntest zwar einfach alle Projektdateien nehmen, und ins Archiv packen, aber ich möchte dir eine bessere Lösung zeigen.
0:00 Archive bei PARA
1:27 Informationsmanagement bei PARA
2:20 isoliere Ideen
4:30 Projektmaterial sinnvoll ablegen
Zum ersten Video über PARA:https://youtu.be/_9UFxZ7lz1w
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Lerne, wie Du den Wert Deiner Notizen in deinem zweiten Gehirn maximieren kannst, indem Du den digitalen Textmarker geschickt benutzt.
In diesem Video zeige ich Dir die besten Strategien beim Hervorheben der Kernideen, von allem, was Du konsumierst. Mehr kreativer Output und eine höhere Produktivität sind garantiert.
Egal, ob im Studium, beim Schreiben von Büchern oder Social-Media-Posts.
Also, ran an den digitalen Textmarker und bringe Deine Notizen auf die nächste Stufe!
0:00 Textmarker 1.0
1:27 Textmarker sparen Zeit
3:06 Highlighting 2.0
8:40 Bezug zum Zettelkasten
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Ein Ja-Sager genießt jetzt erst mal den Sommer.
Und daher sage ich jetzt hier einmal laut: NEIN.
Wie es dazu kam, und ob das schlimm ist, das verrate ich euch in dieser Folge. Außerdem kündige ich mit dieser Folge den Sommer-Modus im Podcast an.
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In diesem Video geht es darum, wie du Ressourcen sinnvoll sammeln und nutzen kannst, um etwas Großartiges zu schaffen. Wir werden Tipps und Tricks teilen, wie du effektiv planen, organisieren und kreativ umsetzen kannst. Lass dich inspirieren und lerne, wie du deine Ideen in die Realität umsetzen kannst. Sammle deine Ressourcen klug und erschaffe etwas, das wirklich beeindruckend ist!
0:00 Grundlagen über Ressourcen
2:24 Notizbücher anlegen
4:38 Nutze einen Webclipper
5:35 Ressourcen in PARA
6:35 effektiv mit Notizen arbeiten
8:23 Lass etwas großartiges entstehen
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In diesem Video erfährst du die drei Hauptgründe, warum deine Vision möglicherweise scheitert. Von fehlender Umsetzungskraft bis hin zu mangelnder Ausdauer - lerne, wie du diese Hindernisse überwinden und deine Vision am Leben halten kannst. Schau jetzt rein, um sicherzustellen, dass deine Träume nicht sterben!
Mehr zu Solveig Werf:
https://www.solveigwerf.de/
https://www.visionplanning.de/mentoring
0:00 Wer Visionen hat...
0:35 Was ist strategische Visionsarbeit?
2:00 Warum scheitern so viele Visionen?
6:14 Der Weg zu Deiner Vision
9:20 Top 10 Mindset-Stolpersteine
39:50 Auf der Suche nach Bestimmung
41:30 Visionen umsetzen
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Checklisten sind die geheime Waffe für maximale Produktivität - du wirst nie mehr ohne sie arbeiten wollen!
Entdecke in diesem Video, warum Checklisten die neuen Birkenstock sind! Erfahre, warum sie zuerst unsexy erscheinen, aber dann plötzlich von allen geliebt werden. Oder es zumindest sollten.
Wir klären, wo Checklisten in deiner PARA-Struktur abgelegt werden sollten und wie du sie am besten gestaltest. Mit wenig Aufwand gelangst du so zu stabileren Prozessen,
"The Checklist Manifesto" von Atul Gewande https://amzn.to/3XlcbvC
Inhalt
0:00 Checklisten sind wie Birkenstock
0:52 was ohne Checklisten passiert
2:08 Checklisten in der PARA-Methode
4:00 Checklisten reduzieren Mental Load
5:42 Regeln für gute Checklisten
8:11 Vorteile von Checklisten
10:45 teure Notion-Templates
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In dieser Folge zeige ich dir, wie du mit der PARA-Methode noch effektiver an deinen Projekten arbeiten kannst. Es ist wichtig, sich vorab das Einführungsvideo und die Setup-Guides anzusehen, um das Beste aus dieser Methode herauszuholen. Denn, wenn ein Projekt startet, sammeln sich viele Arten von Informationen an, wie Dateien, Besprechungsmitschriften und E-Mails.
Je früher du damit beginnst, diese Informationen strukturiert abzulegen, desto flüssiger läuft die Arbeit im eigentlichen Projekt.
Weitere Videos zu diesem Thema:
Playlist zur PARA-Methode nach Tiago Forte:https://www.youtube.com/playlist?list=PLqLn7LfoStMJXlRBMJETDRlhRj82NaXUn
Evernote mit Google Drive verbinden https://youtu.be/cD_KiAiTvqU
Wie du effizientere Meeting-Protokolle erstellst: https://youtu.be/FeUO1QjclTs
Was ist zu tun, wenn ein neues Projekt beginnt? https://youtu.be/RpJ3VQiC0l0Inhalt
0:00 Projekte in PARA
0:30 Projekttitel finden
1:33 Notizen zu wichtigen Dateien
2:32 Besprechungsnotizen sammeln
3:20 Wichtige E-Mails gehören ins Notizbuch
4:40 Notiere Probleme und Ideen
6:21 Arbeit mit Übersichtsnotizen
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Die PARA-Struktur, bestehend aus Projects, Areas, Ressources und Archives, bietet ein geniales Ablagesystem, das eine strukturierte Organisation von Informationen ermöglicht. Durch die Anwendung dieser Struktur können Dateien, Notizen und Aufgaben übersichtlich abgelegt und leicht wiedergefunden werden.Die Ablagelogik, die Informationen nach Art und Kategorie einsortiert, führt oft dazu, dass die relevanten Informationen wild verstreut sind. Im Gegensatz dazu berücksichtigt die Entnahmelogik der PARA-Struktur die zukünftige Verwendungssituation von Informationen, um sie gezielt und effizient abzulegen.0:00 wofür steht PARA?
0:50 wo am besten Informationen ablegen?
1:50 Ablagelogik
3:05 Gleiches zu gleichem?
4:39 Dateien sortieren
6:00 PARA sortiert nach Entnahme
8:35 Playlist PARA
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In Deinem Leben werden Dir immer wieder offenen und geschlossen Türen begegnen. Bei manchen wird es gewinnbringend für Dich sein, wenn Du sie öffnest, bei anderen wird das Gegenteil der Fall sein: Du solltest sie schließen. Leider haben wir Menschen die Tendenz, uns möglichst viele Türen offenzuhalten. Frage ist nur, zu welchem Preis?
Am Ende dieser Folge gehst Du hoffentlich Dein innerliches Haus in Gedanken einmal durch und schmeißt viele Türen mit voller Wucht zu. Vor allem die Art von sozialen, die Dich nur aufhalten oder verärgern und damit daran hindern, in Deinem Leben wirklich weiterzukommen.
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Eine neue E-Mail landet in Deinem Posteingang und darin enthalten ist eine Aufgabe für Dich. Jetzt gerade will es aber nicht so wirklich passen, also wird erst mal aufgeschoben.Viel zu oft passiert das Übliche: der Versuch, sich die Aufgabe zu merken, scheitert. Beim nächsten Besuch im Posteingang wirst Du schmerzlich darin erinnert, dass hier noch was offen ist. Sei (un)besorgt: Wenn Du es weiteres mal vergessen solltest, wirst Du beim übernächsten Besuch nicht mehr schmerzlich erinnert. Denn bis dahin werden so viele neue E-Mails eingegangen sein, dass die aktuelle E-Mail weit nach unten gewandert ist. Aus den Augen, aus dem Sinn.
Das ist natürlich eine schlechte Gewohnheit, denn Du hast dem Zufall überlassen, welche Dinge Du vergisst, und welche nicht. In diesem Video zeige ich Dir eine einfache Variante von Inbox Zero. Wir übertragen nur die wichtigsten E-Mails in den Task-Manager (aka To-do-Liste). Das wiederum machen wir möglichst reibungslos mit einem PlugIn oder einer ähnlichen Automatisierung.
Für die übrigen, weniger wichtigen E-Mail überlegen wir uns eine einfache Möglichkeit, sie gekennzeichnet im Posteingang zu lassen. Z.B. mit einer der Markierungsmöglichkeiten in GMail oder Outlook.
Mehr zum Thema Inbox Zero erfährst Du in meinem Buch "Schluss mit E-Mail-Stress":https://www.inbox-zero.de
0:00 Wohin mit Aufgaben aus E-Mails?
1:18 Erstelle Reminder für wichtige E-Mails
2:20 Reminder bedeuten Aufwand
3:05 Task-Manager an E-Mail anbinden
4:11 Inbox Zero ist sehr streng
4:56 Beispiel für Inbox Zero
7:27 Zusammenfassung
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Heute wird ein unschlagbares Trio für dein Zeitmanagement vorgestellt, bestehend aus einem Kalender und zwei Zetteln, von denen einer digital sein darf.
Der erste Zettel dient als Next-Action-Liste (bekannt aus Getting Things Done, GTD), die idealerweise einfach zu befüllen und automatisch zu sortieren ist und drei Prio-Stufen aufweist. Meistens wird dafür ein Task-Manager, wie z.B. Todoist verwendet. Die Next-Action-Liste sollte am Abend vorher vorbereitet werden. Die Next-Action-Liste sollte am Abend vorher vorbereitet werden.Bei Arbeitsbeginn sollte der Kalender überprüft werden, um festzustellen, ob Termine anstehen. Falls ja, nimmst du an diesem Termin teil und schreibst alle anfallenden Aufgaben, Ideen und Erinnerungen auf einen Schmierzettel; deine Inbox.
Steht kein Termin im Kalender, s erledigst du die wichtigste Next-Action aus deiner Liste. Alle Unterbrechungen, wie während der konzentrierten Arbeit auf dich einprasseln, schreibst du ebenfalls in die Inbox.
Nach einem Arbeitsblock wird die Next-Action-Liste mit der Inbox verglichen. Stehen in der Inbox nur vergleichsweise unwichtige Dinge, so geht es immer mit einer Aufgabe der Next-Action-Liste weiter. Falls jedoch spontan etwas aufgetaucht ist, dass höhere Priorität hat, so bekommt dieser Eintrag deiner Inbox jetzt deine Aufmerksamkeit. So stellst du sicher, dass du den Tag maximal produktiv gestaltet hast, und zu jedem Zeitpunkt an den wirklich wichtigen Dingen gearbeitet hast.
Am Ende des Tages wird die Inbox aufgeräumt, wobei manches zur nächsten Next Action für morgen übergeht. Alle Details dazu, findest du im kostenlosen Audiokurs "Werde produktiv hoch 3", auf YouTube:
https://www.youtube.com/playlist?list=PLqLn7LfoStMKeEOy9whT1RemBB8vVzvbV
#Zeitmanagement #Produktivität #NextAction #Kalender #Inbox
Inhalt:
0:00 Next-Action-List
2:26 Nutze eine Inbox bei Meetings
4:45 Nutze freie Zeiten für Next-Actions
5:50 Wie du mit Ablenkungen umgehen solltest
7:24 So funktioniert Zeitmanagement 9:42 Räume die Inbox auf
10:40 Die 2-Minuten-Regel
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Bei der Selbstorganisation spielen Kalender, To-do-Liste und E-Mails eine wichtige Rolle.
Wir werden uns mit diesen Grundpfeilern auseinandersetzen und herausfinden, warum vor allem E-Mails oft zu viel Gewicht und Bedeutung erhalten. Es ist wichtig, dass E-Mails nicht zu viel Einfluss haben und wir uns aktiv dagegen wehren. Ein starker Fokus auf den Kalender ist nützlich, um den Tag nicht mit Aufgaben zu überladen. Doch Vorsicht: diese Sicherheit hat den Preis, dass oft und viel umgeplant werden muss. Leider ist auch eine To-do-Liste allein noch kein Garant, für produktives Arbeiten. Die meisten To-do-Listen wachsen nämlich deutlich schneller, als wir sie abarbeiten können.
Es ist entscheidend, eine Inbox zu haben und die nächste Handlung klar zu definieren. Um effektiv zu sein, müssen alle drei Elemente - E-Mails, Kalender und To-do-Liste - angemessen genutzt werden.
Bleib dran, denn in den kommenden Teilen werden wir auch besprechen, wie Kalender und To-Do-Liste gemeinsam genutzt werden können, sowie die Integration von E-Mails in diesen Prozess.
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Beim Topsharing teilen sich zwei Führungskräfte eine Führungsstelle. Das klingt zunächst wie pure Verschwendung. Die Personalkosten sind höher, es gibt erhöhten Abstimmungsbedarf und das Konfliktpotential wächst.
Der Vergleich mit dem Pair Programming aus der agilen Softwareentwicklung zeigt aber: der kurzfristige Invest zahlt sich mittel- und langfristig doppelt und dreifach aus.
Mehr dazu erfährst du in diesem Video oder im Buch "13 inspirierende Impulse für den Führungsalltag".
Inhalt
0:00 Topsharing
1:48 Pair Programming
2:50 Nachteile von Topsharing
4:00 Vorteile von Pair Programming
4:40 Topsharing und VUCA
6:00 Führung in Teilzeit
6:45 Konflikte in einer Doppelspitze
7:45 Evaluation von Führung
wwww.sascha-feth.de
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In diesem Video sprechen wir über Zeitverschwendung durch Management-Theater und wie man es mitttels sinnvollem Organisationsdesign vermeiden kann. Mark Poppenborg, Bestseller-Autor von "Wir führen anders", teilt seine Einsichten zu Future Leadership, Meeting-Wahnsinn und Organisationsentwicklung. Lasst euch sich inspirieren, aber auch gezielt irritieren!Inhalt0:00 Wo verschwenden Unternehmen Zeit?0:36 Mark Poppenborg0:55 Das erste Meeting2:27 Was ist intrinsify?3:10 Vorder- und Hinterbühne6:24 brauchbare Illegalität7:24 Schatten-IT: gut oder schlecht?14:35 illegale Trampelpfade16:10 funktioniert New Work?18:30 Glücksbewirtschaftung24:10 Was bringt eine Mitarbeiterbefragung?35:30 Management by walking around42:05 Welche Verfahren brauchen Start Ups?49:20 Konflikte im Team55:20 Unternehmen bestehen nicht aus Menschen61:03 Zeitverschwendung durch Meetings63:55 Kann man Kultur verändern?Mehr über Mark Poppenborg:https://mark-poppenborg.com/?lang=de https://www.linkedin.com/in/markpoppenborg/Blogpost von Mark über Meeting-Wahnsinn:https://intrinsify.de/meeting-wahnsinn-wieso-die-ueblichen-tipps-nichts-bringen/#futureleadership #Management-Theater #Zeitverschwendung #Business #Führung #Unternehmen #Kritisch #Effizienz #Entwicklung #Leadership #Manager #Arbeit #Erfolg #Motivation #Kommunikation #Produktivität #Zeitmanagement #Karriere #Inspiration
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