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In der neuen Folge des Wandelwerker Podcasts spricht Anna mit mit Lena-Marie Wirth und Laura Schröer, wissenschaftliche Mitarbeiterinnen im Forschungsschwerpunkt „Arbeit und Wandel“ an der Westfälischen Hochschule. Sie geben spannende Einblicke in ihr Projekt Pflegezeit, das sich mit flexiblen Arbeitszeitmodellen in der Pflege beschäftigt – und wie diese mentale Erholung, Mitarbeitendenzufriedenheit und organisationale Resilienz fördern können.
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In der neuen Folge des Wandelwerker Podcasts räumen Anna und Stefan Ganzke mit weiteren Mythen im Arbeitsschutz auf. Sind Sicherheitsbeauftragte wirklich keine Unterstützung? Gibt es im Arbeitsschutz nur Schwarz und Weiß? Und können Maßnahmen einfach von einem Standort auf andere übertragen werden?
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Der wissenschaftliche Ansatz von Behavior Based Safety bietet Unternehmen eine gute Möglichkeit, gemeinsam mit den Mitarbeitenden die Arbeitsunfälle und unsicheren Situationen zu reduzieren. Entgegen einiger Fachmeinungen geht es hierbei nicht um Schuldzuweisungen oder Sanktionen, sondern um die Zusammenarbeit auf Augenhöhe und eine offene Fehlerkultur.
In der heutigen Podcast-Folge spricht Anna mit Andreas Frömter von der Siemens Energy AG. Andreas ist am Standort Görlitz als leitende Fachkraft für Arbeitssicherheit tätig und hat in den letzten 7 Jahren gemeinsam mit Führungskräften und Mitarbeitern Behavior Based Safety im Unternehmen implementiert. Die Beiden sprechen über die Vorgehensweise bei der Einführung von BBS sowie die Erfahrungen in der betrieblichen Praxis. Andreas berichtet auch darüber, dass selbst die Mitarbeiter so davon überzeugt sind, dass sie BBS im betrieblichen Alltag behalten wollen.
Wenn Du und dein Unternehmen derzeit auch überlegt, BBS einzuführen, dann buche dir jetzt ein Erstgespräch mit unseren Sicherheitskultur-Experten unter https://www.wandelwerker.com/termin -
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In der neuen Folge des Wandelwerker Podcasts sprechen Anna und Max über das oft unterschätzte Thema des Commitments der Geschäftsführung im Arbeitsschutz. Sie diskutieren die typischen Herausforderungen, wenn das Engagement „von oben“ fehlt und wie ein klares Bekenntnis zur Sicherheitskultur die Basis für nachhaltige Veränderungen legt. Dabei beleuchten sie praxisnah, wie Unternehmen authentische Vorbilder schaffen und eine Kultur etablieren können, in der Arbeitssicherheit eine zentrale Rolle spielt.
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In der neuen Folge des WandelWerker Podcasts spricht Anna Ganzke mit Professor Dr. Oliver Sträter von der Universität Kassel über das wichtige Thema der Gefährdungsbeurteilung für psychische Belastungen in Unternehmen. Professor Sträter stellt die modulare Analyse der Belastungsfaktoren vor und gibt Einblick, warum es trotz gesetzlicher Vorschriften nur 21 Prozent der Unternehmen gelingt, eine vollständige Beurteilung durchzuführen. Professor Sträter erklärt, wie spezifische Belastungsfaktoren integriert werden, welche Herausforderungen dabei bestehen und wie gezielte Maßnahmen entwickelt werden können. Zudem gehen sie auf die Bedeutung einer gesunden Führung und deren Einfluss auf die psychische Gesundheit der Mitarbeitenden ein.
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In der neuen Folge des WandelWerker Podcasts sprechen Anna und Stefan Ganzke über die Manipulation von Maschinen. Sie gehen darauf ein, warum das Thema nach wie vor brandaktuell ist und wie die Sicherheitskultur in Unternehmen damit zusammenhängt. Es wird beleuchtet, welche Beweggründe hinter dem bewussten Umgehen von Schutzeinrichtungen stehen und wie sich dieses Verhalten auf den Arbeitsschutz auswirkt. Die beiden teilen praxisnahe Lösungsansätze, um Manipulationen zu verhindern und eine Kultur zu schaffen, in der sicheres Arbeiten lohnenswerter ist.
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In der neuen Folge des WandelWerker Podcasts spricht Anna mit Eric Montandon, Leiter der ASA-Fachstelle bei der EKAS in der Schweiz. Sie diskutieren über die Aufgaben der EKAS, den Aufbau des schweizerischen Arbeitsschutzsystems und die Unterschiede zu Deutschland. Erik teilt seine Erfahrungen und erklärt, wie Branchenlösungen und Modelllösungen in der Schweiz umgesetzt werden.
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In der betrieblichen Praxis erleben wir immer wieder, dass bestimmte Faktoren dazu beitragen, dass eine Sicherheitskultur sich nachhaltig und erfolgreich weiterentwickelt. Anna und Stefan diskutieren in dieser Folge über die typischen Hemm- und Erfolgsfaktoren und geben konkrete Tipps, worauf Du als Fachkraft für Arbeitssicherheit oder Führungskraft achten solltest. -
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In der neuen Folge des WandelWerker Podcasts spricht Stefan mit Bernhard Klumpp, Geschäftsführer der HINTE Expo & Conference GmbH, über die anstehende Veranstaltung in Stuttgart. Er teilt spannende Einblicke in die Entwicklung der Messe, die Rolle digitaler Pop-Ups und die Bedeutung des kontinuierlichen Austauschs in der Arbeitsschutz-Community. Zudem erfahren wir mehr über internationale Aussteller, neue Praxisformate und prominente Gäste.
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In der neuen Folge des WandelWerker Podcasts sprechen Stefan und Anna darüber, ob die Safety Minute wirklich das richtige Werkzeug ist, um die Sicherheitskultur zu stärken, oder ob sie zu einem lästigen Ritual geworden ist. Sie werfen einen Blick auf die Vor- und Nachteile der Safety Minute, teilen ihre Erfahrungen und diskutieren mögliche Alternativen, um die Meetings produktiver und sicherheitsbewusster zu gestalten.
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Menschen machen Fehler. Je nach Literatur sind es drei bis fünf Fehler, wobei der Großteil dieser Fehler eher Kleinigkeit, wie Versprecher sind. Dennoch entstehen die meisten Arbeitsunfälle durch menschliche Entscheidungen und Verhaltensweisen. Umso wichtiger ist es, dass wir aus Fehlern lernen und Wissen besser vermitteln.
In der heutigen Highlight-Folge aus dem Jahr 2020 spricht Anna mit dem TOP Speaker, Pilot und Buchautor Peter Brandl. Die Beiden sprechen darüber, wie wichtig eine gute Fehlerkultur für Unternehmen ist. Peter Brandl berichtet hier auch aus der Luftfahrtbranche. Weiterhin schauen die beiden darauf, warum im Arbeitsschutz die Menschen oftmals nur geringfügig erreicht werden und geben Tipps, worauf geachtet werden muss, um die Lebensrealität der Zielgruppe zu erreichen.
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In der neuen Folge des WandelWerker Podcasts sprechen Stefan und Anna Ganzke darüber, wie Fachkräfte für Arbeitssicherheit und Sicherheitsingenieure nicht nur Feuerlöscher, sondern auch aktive Kulturentwickler im Unternehmen sein können. Sie beleuchten, warum Fachkräfte oft nur reaktiv agieren und welche Strategien dabei helfen, proaktiver zu handeln, um eine nachhaltige Sicherheitskultur zu schaffen. Zudem diskutieren sie, wie wichtig es ist, Fachkräfte zu qualifizieren, um den stetigen Wandel in der Sicherheitskultur zu begleiten.
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Wenn Unternehmen eine hohe Meldemoral von Arbeits- und Beinaheunfällen bei Mitarbeitenden entwickeln wollen, dann braucht es neben einem offenen Umgang mit Fehlern auch Meldewege mit möglichst wenigen Hemmschwellen. Eine Möglichkeit diese Hemmschwellen zu senken, kann in Abhängigkeit zu den Rahmenbedingungen eine digitale Software-Lösung sein.
In der neuen Podcast-Folge spricht Anna mit Jonas Deichelmann, Gründer und Geschäftsführer der 8devs GmbH. Jonas hat nach seinem IT-Studium ehrenamtlich im Rettungsdienst gearbeitet und mit seinem Wissen und den gesammelten Erfahrungen die Aiddevs Software für Erste-Hilfe-Anwendungen entwickelt. Die Beiden sprechen in dieser Folge über die Relevanz von einfachen Möglichkeiten zur Meldung von Arbeitsunfällen. Hierbei erklärt Jonas die Möglichkeiten einer digitalen Verbandsbuch-App am Beispiel seiner IT-Lösung. Weiterhin gibt er einen Ausblick über die Chancen, möglichen Rettungskräften mit zusätzlichen Retter-Tools unter die Arme zu greifen, in dem beispielsweise eine Funktion zur Überwachung der Atemfrequenz genutzt werden kann.
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Wer Menschen für eine Sache gewinnen will, der muss vor allem den Sinn vermitteln und in den meisten Fällen auch positive Emotionen auslösen. Genau diese positive Emotionen werden im Arbeitsschutz nur selten ausgelöst.
In der neuen Podcast-Folge diskutieren Anna und Stefan darüber, warum es den meisten Unternehmen schwer fällt, eine regelmäßige positive Kommunikation im Arbeitsschutz aufzubauen. Die Beiden sprechen über die praktischen Erfahrungen und geben konkrete Tipps für die Umsetzung. -
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Wir Menschen mögen Geschichten, egal ob als Kind oder als Erwachsene. Was in der Freizeit beim Lesen von Büchern, dem Hören von Hörbüchern oder dem Sehen von Filmen funktioniert, funktioniert auch im betrieblichen Arbeitsschutz. Gerade hier wird allerdings noch zu selten mit Storytelling gearbeitet.
In der neuen Podcast-Folge spricht Anna mit dem Stefan Keller. Stefan ist als Story-Consultant tätig und hat das Buch "Vom Mythos zum Selfie" geschrieben. Die Beiden reden darüber, warum wir Menschen Geschichten mögen und wieso diese auch im Arbeitsschutz mehr eingesetzt werden sollten. Weiterhin erklärt Stefan, worauf es bei Geschichten ankommt, die am Ende die Menschen auch erreichen. Er gibt final auch konkrete Tipps für die Führungskräfte und Fachkräfte für Arbeitssicherheit.
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Eine Transformation der Sicherheitskultur braucht mehr als nur einzelne wenige Beteiligte. Es braucht eine kontinuierlich größer werdende Anzahl an Menschen im Unternehmen, die sich mit dem Arbeitsschutz identifizieren und ihn weiterentwickeln.
In der neuen Podcast-Folge sprechen Anna und Stefan darüber, warum die Beteiligung der Führungskräfte und Mitarbeiter im Arbeitsschutz so wichtig ist und dennoch nur selten in den Unternehmen angewandt wird. Die Beiden zeigen die Vorteile der Beteiligung auf und weisen darauf hin, wieso die Vorhaben der Beteiligung so oft scheitern. Zugleich geben die Beiden auch anhand von konkreten Beispielen auch Tipps für Dich und Dein Unternehmen, wie Beteiligung erfolgreich gelingen kann.
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Wir bekommen über Instagram regelmäßig Anfragen zu bestimmten Themen oder auch Mythen. In dieser Podcast-Folge widmen sich Anna und Stefan einer Auswahl an Mythen, die uns Hörer des Podcasts und Follower auf Instragram geschickt haben. Sie klären auf, warum es nicht immer nur Schwarz oder Weiß gibt, Arbeitsschutz durchaus Spaß machen darf und wieso ein Zertifikat nicht zwangsläufig eine gute Sicherheitskultur bedeutet.
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In der neuen Folge des Wandelwerker Podcasts spricht Anna mit Claudine Strehl, Bereichsleiterin für Strahlung am Institut für Arbeitsschutz, über die Gefahren von UV-Strahlung. Sie berichtet von einem internationalen Kongress und vergleicht die UV-Schutzmaßnahmen in Australien mit denen in Deutschland.
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Die Arbeit am Schopfloor Board sorgt für einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP). Bei der Effizient und Qualität längst ein gut genutztes Tool. Beim Arbeitsschutz hingegen geht es maximal nur um Arbeitsunfälle und dann geht es schnell zum nächsten Thema.
In der neuen Podcast-Folge sprechen Anna und Stefan über die gängigen Fehler, die beim Thema Arbeitsschutz am Shopfloor Board gemacht werden und erklären die Hintergründe dazu. Weiterhin diskutieren die Beiden mögliche Lösungen und Schritte, um den Arbeitsschutz wirksamer an das Shopfloor Board zu bekommen.
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Eine wirksame Kommunikation ist für einen gelebten Arbeitsschutz von großer Bedeutung und zugleich gehört sie zu den großen Schwachstellen. Schnell wird aus einem gut gemeint, ein nicht gut gemacht. Umso wichtiger ist es, dass Unternehmen sich vertiefend darüber Gedanken machen, wie die jeweiligen Zielgruppen bestmöglich erreicht werden können.
In der neuen Podcast-Folge spricht Anna mit Catharina Besold, Geschäftsführerin der TOHUWABOHU 22 GmbH. Die Geschäftsführerin und Kommunikationsexpertin berät Unternehmen bei der strategischen Entwicklung einer wirksamen Kommunikation im Arbeitsschutz und hilft bei der praktischen Umsetzung. Catharina und Anna reden in der neuen Folge über die Definition einer wirksamen Kommunikation sowie über gängige Fehler, die in der Prävention-Kommunikation immer wieder auftauchen.
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