Episodi
-
W dzisiejszym odcinku rozmawiam z Leszkiem Sergielem o roli brygadzistów w firmach produkcyjnych. Analizujemy, jak często awans na to stanowisko odbywa się bez oceny rzeczywistych kompetencji, co prowadzi do tzw. "awansu do poziomu niekompetencji". Omawiamy kluczowe umiejętności, które powinni posiadać brygadziści, w tym kompetencje miękkie i przywódcze, oraz jak ich brak wpływa na efektywność zespołu i całej organizacji. Dyskutujemy również o wyzwaniach związanych z zarządzaniem byłymi kolegami, budowaniem autorytetu i motywowaniem pracowników. Na koniec Leszek dzieli się praktycznymi wskazówkami dla przedsiębiorców, jak podnieść jakość zarządzania przez brygadzistów i jakie korzyści z tego wynikają dla firmy.
YouTube: https://www.youtube.com/@witalni.pl-wspieramyrozwoj/featured
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/witalni/
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/zajac-kacper/ -
W dzisiejszym odcinku rozmawiamy z Agnieszką Świst-Kamińską, CEO Szkoły Męskiego Stylu, ekspertką w dziedzinie mody, coolhunterką oraz konsultantką wizerunkową. Dyskutujemy o kreowaniu wizerunku, trendach w modzie oraz o tym, jak nasz wygląd i zachowanie wpływają na postrzeganie w kontekście biznesowym. Agnieszka dzieli się swoim doświadczeniem z pracy z gwiazdami, takimi jak Agata Kulesza czy Krystyna Janda, oraz opowiada o budowaniu szafy kapsułowej i znaczeniu psychologii wizerunku. Poruszamy również temat savoir-vivre w biznesie, w tym interakcji z kobietami, osobami z niepełnosprawnościami oraz osobami z innych kultur. Na koniec zastanawiamy się, jak wizerunek wpływa na pewność siebie i sukces zawodowy.
YouTube: https://www.youtube.com/@witalni.pl-wspieramyrozwoj/featured
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/witalni/
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/zajac-kacper/
LinkedIn (Agnieszka Świst-Kamińska): https://www.linkedin.com/in/agnieszka-%C5%9Bwist-kami%C5%84ska-91b81391/ -
Episodi mancanti?
-
Jak wygląda codzienność w branży budowlanej? W kolejnym odcinku rozmawiam z współzarządzającym rodzinną firmą budowlaną o wyzwaniach, jakie niesie ze sobą prowadzenie własnej inwestycji. Poruszamy temat organizacji placu budowy, harmonogramów prac oraz zarządzania zespołem, zwłaszcza w kontekście młodego wieku w tradycyjnej branży. Dyskutujemy o stereotypach dotyczących alkoholu na budowie i jak zmienia się to wraz z nowym pokoleniem pracowników. Analizujemy przyczyny opóźnień w inwestycjach, w tym wpływ biurokracji, błędów projektowych i współpracy z podwykonawcami. Zastanawiamy się nad rosnącymi cenami materiałów budowlanych i ich wpływem na rynek. Na koniec rozmawiamy o znaczeniu work-life balance i jak doświadczenia starszych pokoleń wpływają na postrzeganie pracy w dzisiejszych czasach. Zapraszamy do śledzenia nas na różnych platformach:
Instagram: https://www.instagram.com/kacper_zajac_witalni/
YouTube: https://www.youtube.com/@witalni.pl-wspieramyrozwoj/featured
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/witalni/
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/zajac-kacper/ -
W kolejnym odcinku podcastu moim gościem jest Aleksandra Piasek – doświadczona trenerka biznesu i ekspertka w dziedzinie e-learningu z ponad dziesięcioletnim doświadczeniem. W tym odcinku rozmawiamy o przyczynach konfliktów w firmach i kluczowej roli, jaką odgrywa komunikacja w ich rozwiązywaniu. Aleksandra wprowadza nas w koncepcję czterech uszu von Thuna, wyjaśniając, jak ludzie różnie odbierają komunikaty i jak błędy w zrozumieniu mogą prowadzić do nieporozumień. Zastanawiamy się, jak świadome słuchanie i dopasowanie przekazu do odbiorcy może pomóc w budowaniu lepszej współpracy między zespołami. Rozmawiamy również o roli empatii i integracyjnych spotkań, które pozwalają na lepsze zrozumienie siebie nawzajem w firmie. Aleksandra dzieli się także swoimi doświadczeniami z pracy na arenie międzynarodowej, oferując inspirujące anegdoty i praktyczne wskazówki dotyczące budowania mostów w komunikacji.
Instagram: https://www.instagram.com/kacper_zajac_witalni/
YouTube: https://www.youtube.com/@witalni.pl-wspieramyrozwoj/featured
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/witalni/
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/zajac-kacper/ -
W dzisiejszym odcinku podcastu „Witalni – wspieramy rozwój”, zgłębiamy temat Lean Management. Razem z Darkiem Goluchiem, ekspertem i CEO Sigla Consulting, omawiamy jego pochodzenie, zasady i praktyczne zastosowanie w różnych sektorach – od produkcji po usługi finansowe. Dyskutujemy o optymalizacji procesów, eliminacji marnotrawstw i budowaniu kultury organizacyjnej opartej na ciągłym doskonaleniu. Darek dzieli się doświadczeniami z wdrażania Lean, zarówno sukcesami, jak i wyzwaniami, które napotkał. To odcinek dla wszystkich, którzy chcą zrozumieć, jak skutecznie wdrożyć Lean w swojej firmie.
YouTube: https://www.youtube.com/@witalni.pl-wspieramyrozwoj/featured
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/witalni/mycompany/
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/zajac-kacper/
Instagram: https://www.instagram.com/kacper_zajac_witalni/
LinkedIn [Dariusz Goluch]: https://www.linkedin.com/in/dariusz-goluch/
Sigla Consulting: https://sigla-consulting.pl/ -
W tym odcinku podcastu "Witalni wspieramy rozwój" mam przyjemność rozmawiać z Eweliną Fabisiak, twórczynią i współzałożycielką konceptu "I Love Juice". Ewelina opowiada o swojej nietypowej ścieżce kariery, która rozpoczęła się od studiów prawniczych i pracy w mediach, a doprowadziła do stworzenia pijalni soków, która z czasem rozwinęła się w pełnoprawną restaurację.
W trakcie naszej rozmowy dzieli się wyzwaniami, które napotkała na początku swojej drogi biznesowej, oraz tym, jak ważne jest podążanie za pasją i niepoddawanie się trudnościom. Odcinek pełen inspiracji, praktycznych wskazówek oraz przemyśleń na temat jakości produktów i edukacji żywieniowej.
Zapraszamy do słuchania!
YouTube: https://www.youtube.com/@witalni.pl-wspieramyrozwoj/featuredLinkedIn: https://www.linkedin.com/company/witalni/mycompany/LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/zajac-kacper/Instagram: https://www.instagram.com/kacper_zajac_witalni/Instagram: https://www.instagram.com/i_love_juice_wilanow/ -
W tym odcinku naszym gościem będzie Maciej Tomczyk, który od dziesięciu lat specjalizuje się w organizacji i prowadzeniu szkoleń kompetencyjnych dla pracowników pionu handlowego – dotyczących umiejętności sprzedażowych i menedżerskich. Jego bogate doświadczenie i praktyczna wiedza z pewnością wniosą wiele cennych spostrzeżeń do naszej dyskusji.
Dziś poruszymy temat niezwykle ważny dla każdej organizacji – motywacja pracowników. Zastanowimy się, dlaczego systemy motywacyjne są tak istotne, nawet gdy pracownicy mają zapewnione wynagrodzenie podstawowe. Odpowiemy na pytania, czy lepiej wynagradzać materialnie czy niematerialnie, oraz jakie są najskuteczniejsze metody motywowania poza premiami i podwyżkami.
Omówimy również, jak odpowiednio zarządzać zespołem, aby zwiększać zaangażowanie pracowników, jakie błędy demotywacyjne najczęściej popełniają menedżerowie oraz jakie są różnice w podejściu do motywacji w małych firmach w porównaniu do dużych korporacji. Na koniec Maciek podzieli się inspirującymi historiami z własnej kariery i poleci lektury, które mogą pomóc w zgłębianiu wiedzy na temat motywacji.
Zapraszamy do słuchania!
YouTube: https://www.youtube.com/@witalni.pl-wspieramyrozwoj/featuredLinkedIn: https://www.linkedin.com/company/witalni/mycompany/LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/zajac-kacper/Instagram: https://www.instagram.com/kacper_zajac_witalni/LinkedIn [Maciej Tomczyk]: https://www.linkedin.com/in/maciej-krzysztof-tomczyk/ -
Witamy w pierwszym odcinku podcastu Witalni #wspieramyrozwój ! Nazywam się Kacper Zając, jestem CEO firmy Witalni, i będę Waszym przewodnikiem po świecie biznesu. W naszym inauguracyjnym odcinku mam zaszczyt gościć Leszka Sergiela, doświadczonego trenera biznesu z ponad 26-letnim stażem. Razem zagłębimy się w temat manipulacji w biznesie i życiu codziennym. Dowiemy się, jak rozpoznać manipulację, jak jej unikać oraz jak skutecznie wywierać pozytywny wpływ. Leszek podzieli się swoimi przemyśleniami na temat różnic między manipulacją a perswazją, a także opowie o różnych postawach manipulacyjnych, które możemy spotkać w miejscu pracy. Zapraszamy do słuchania i zachęcamy do dzielenia się Waszymi doświadczeniami oraz zadawania pytań, na które odpowiemy w kolejnych odcinkach. Do usłyszenia!
Instagram: https://www.instagram.com/kacper_zajac_witalni?igsh=c3NlOWhrZjhjZzh4&utm_source=qr
YouTube: https://www.youtube.com/@witalni.pl-wspieramyrozwoj/featured
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/witalni/mycompany/
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/zajac-kacper/
