エピソード
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Aujourd'hui, je suis heureuse de vous offrir un avant-goût exclusif de l'épisode à venir.
Dans notre prochain épisode, j'ai eu le privilège d’échanger avec Thomas d'Ansembourg, un avocat belge devenu une personnalité incontournable dans le domaine de la communication non violente.
Son parcours atypique l'a conduit à réaliser l'importance cruciale de la clarté et de la communication pour prévenir la violence et les difficultés rencontrées par de nombreux individus.
Dans cet épisode inspirant, Thomas partage ses réflexions sur le pouvoir de la communication et nous offre des perspectives précieuses pour améliorer nos interactions.
Retrouvez l'épisode intégral dès demain matin sur votre plateforme d’écoute :)
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Cet épisode est rendu possible avec la nouvelle formation Demian "Parler en public avec aisance". Jusqu'au 2 juillet vous bénéficiez de -20% sur la formation avec le code "PAROLE20". Plus d'infos ici
Aujourd’hui, pour cette leçon nous allons parler d’un sujet pas facile.
On va parler humain à travers un sujet délicat : comment se séparer d’un collaborateur avec lequel ça ne se passe pas bien ?
C’est pas facile comme sujet parce que je trouve qu’il y a souvent beaucoup de jugement. Il y a parfois de la rancoeur, il peut y avoir de l’agressivité, on se dit “j’ai tout fait pour cette personne” “Je me suis donnée du mal”
Ce qui n’est pas du tout ce qu’a fait Louise en l’occurrence avec qui j’ai échangé dans cette leçon.
J’espère de tout coeur que cette leçon pourra en aider certains d’entre vous. Et encore merci infiniment à Louise d’avoir eu le courage de parler avec moi de ce sujet pas facile !
Notes et références de l’épisode :
La formation sur le management1. Faites vous coacher par moi !
Découvrez ma nouvelle formation "Parler en public avec aisance" pour vaincre sa peur de parler en public ! Jusqu'au 2 juillet 2023 vous bénéficiez de -20% avec le code PAROLE20
DEMIAN, un concentré de 10 ans d’expérience d’entrepreneur. Les formations DEMIAN vous apportent des outils et méthodes concrètes pour développer votre projet professionnel. Il s’agit d’un concentré maximal de valeur et d’expérience pour qu’en quelques heures vous gagniez l’équivalent d’années de travail. Découvrez DEMIAN !
2. La News
La News du vendredi est une mini newsletter pour vous nourrir en plus du podcast. C’est une newsletter très courte, à lire en 5mn top chrono de ce qui m’a marqué dans les dernières semaines : livres à lire, réflexions, applis à télécharger, citations, films ou documentaires à voir etc. Pour la recevoir, il n’y a qu’à s’abonner à la newsletter sur mon site !
3. Des conseils concrets sur ma chaîne YouTube
Envie de lancer votre propre podcast ? De bénéficier de conseils sur quel matériel utiliser ? Ma nouvelle chaîne YouTube est faite pour vous !
4. Contactez-moi !
Si le podcast vous plaît, le meilleur moyen de me le dire, ou de me faire vos feed-backs (et ce qui m’aide le plus à le faire connaître) c’est simplement de laisser un avis 5 étoiles ou un commentaire sur l’application iTunes. Ça m’aide vraiment, alors n’hésitez pas :)
Pour me poser des questions ou suivre mes tribulations c’est par ici :
Sur Instagram @paulinelaigneauSur LinkedIn @pauline laigneauSur YouTube Pauline LaigneauVous pouvez consulter notre politique de confidentialité sur https://art19.com/privacy ainsi que la notice de confidentialité de la Californie sur https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.
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Aujourd’hui j’ai le plaisir de recevoir sur le podcast, Gabrielle Caunesil que certains d’entre vous doivent déjà connaître sur les réseaux. Ancienne mannequin, Gabrielle a réussi à rassembler une communauté de plus d’un million de personnes sur Instagram et a depuis lancé sa marque de prêt à porter : La Semaine Paris.
Si l’épisode vous a plu, vous pourrez retrouver Gabrielle sur son compte Instagram, n’hésitez pas à lui faire un petit coucou.
Gabrielle est une jeune femme vraiment intéressante et j’étais ravie de lui donner la parole au micro du podcast. D’abord, car elle bat en brèche pas mal d’idées reçues sur le monde de l’influence et du mannequinat, des sujets sur lesquels elle s’est d’ailleurs engagée sur ses réseaux. Mais aussi parce que Gabrielle est une femme qui s’assume et qui n’a pas peur de parler de ses problèmes pour aider celles qui pourraient être dans la même situation qu’elle.
C’est ce qu’elle a fait en parlant de son endométriose, mais aussi en nous expliquant le difficile lancement de la marque de prêt à porter La Semaine Paris, en plein Covid. Pas une mince affaire.
Notes et références
Instagram Gabrielle CaunesilInstagram La Semaine ParisSite Internet La Semaine ParisLivres recommandés :Le Deuxième Sexe, Simone de BeauvoirLeçons sur la psychanalyse, Sigmund FreudLe pouvoir du moment présent, Eckhart Tolle1. Faites vous coacher par moi !
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Mes chers amis, bienvenue dans une nouvelle leçon du podcast :)
Une fois n’est pas coutume, aujourd’hui nous parlons business plan, finance ! En réalité, je suis avec Charlotte, qui a créé un très joli atelier de bijoux (ça me parle :).
Son atelier s’appelle Atelier Saash, basé dans la Drôme et ça cartonne ! Ça se déploie hyper bien, ça se développe et donc elle est en train de passer un cap.
Et elle ne sait pas justement comment passer le cap de ce développement et de réussir à faire fructifier sa boite, engager du personnel pour retrouver du temps pour elle, parce que concrètement, en fait, elle n’a pas vraiment de visibilité sur le chiffre d’affaires, ses comptes, ses coûts etc.
J’ai incité Charlotte à reprendre son destin en main, (et à foncer voir ma formation sur le business plan) mais surtout pour lui conseiller d’avoir une meilleure vision financière de son entreprise.
Qu’elle passe du rôle d’artisan à un rôle de dirigeant.
J’espère de tout cœur que cette leçon aura été utile à Charlotte, bien sûr, et aussi certains d’entre vous.
Notes et références de l’épisode :
Pour retrouver Charlotte :
Le site de son atelier SaashInstagramSont cités dans cette leçon :
Lien de la formation de la formation sur le business plan1. Faites vous coacher par moi !
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Aujourd’hui je vous emmène à la découverte d’une personnalité remarquable : Fabrice Midal.
Fabrice est un auteur, un spécialiste de philosophie mais aussi de la méditation. Il est à l’origine de l’école de méditation française, une école laïque de méditation qui nous apprend à tout simplement être mieux aligné avec notre pensée.
Dans cet épisode, Fabrice nous livre un cours de philosophie pour apprendre à se foutre la paix, un cours pour être bien, pour ne pas se mettre la pression et ne pas tomber dans l’illusion du contrôle, un sujet dont on a longuement parlé lors de cet épisode.
Je pense que c’est un épisode qui plaira à toutes les personnes qui se posent des questions sur le rôle de leurs ambitions professionnelles, comment faire la part des choses avec le lâcher prise.
Personnellement, il m’a énormément touché et j’espère que ça sera le cas pour vous également. N’hésitez pas d’ailleurs à laisser un petit mot à Fabrice.
Je suis sûr qu’il en sera ravi à vous abonner à ce podcast si ce n’est pas encore fait et pourquoi pas à le diffuser. Ça me ferait bien évidemment très plaisir de pouvoir encore plus mettre en avant le travail de Fabrice.
Notes et références de l’épisode :
Pour retrouver Fabrice :
Sur InstagramSur LinkedInSur YouTubeSur son site webLivres cités dans l’épisode :
Les 5 portesFoutez-vous la paix Suis-je hypersensible ?Comment rester serein quand tout s’effondreShambhala : La voie sacrée du guerrierLettres à un jeune poète1. Faites vous coacher par moi !
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Aujourd’hui, je suis avec Noémie pour une nouvelle leçon du podcast.
Une leçon qui m’a beaucoup touchée puisqu’on a parlé de comment trouver le job de ses rêves avec Noémie qui a un profil, hyper sympa et une énergie débordante.
Et concrètement, la question est la suivante :
“À 44 ans, comment revenir dans le salariat après de longues années d’entrepreneuriat (en l’occurrence 7 ans) ? Comment revenir dans le salariat quand on a un profil atypique, composé en partie d’entrepreneuriat ?”
C’est pas facile. Ça fait six mois que Noémie cherche, ça fait six mois honnêtement qu’elle est un peu en difficulté sur ce sujet et j’ai voulu réfléchir avec elle, lui donner des clés et puis aussi quand même, lui redonner du baume au cœur.
Parce que je crois qu’un des doutes de Noémie, c’était le fait d’être passé de l’autre côté de la barrière, si je puis dire, et d’être trop âgé à 44 ans.
Et là, vous allez voir dans la leçon que j’ai mis mon veto. J’ai dit non à Noémie.
Non, je le refuse, je ne le crois pas.
A 44 ans, on est dans la fleur de l’âge et je le crois dur comme fer, donc j’avais vraiment envie de partager cette idée avec vous.
J’espère de tout coeur que cet épisode pourra aider Noémie.
Bien sûr, n’hésitez pas à la contacter sur LinkedIn
Notes et références de l’épisode :
Pour retrouver Noémie1. Faites vous coacher par moi !
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Aujourd’hui pour ce nouvel épisode j’ai un invité haut en couleur vous allez voir ! Peut-être que vous le connaissez si vous êtes intéressé au développement personnel : son nom est Paul Pyronnet.
Il est à la tête, comme son nom l’indique de la Paul-Pyronnet-institut, qui est un institut de formation pour apprendre la programmation neuro-linguistique. C’est vraiment son sujet de prédilection.
Pour ceux qui ne savent pas ce qu’est la programmation neuro-linguistique, la fameuse PNL, certains disent que ça ressemble à une certaine forme d’hypnose, mais en réalité tout l’objet, c’est de reprogrammer ses croyances.
Vous savez toutes ces choses qu’on a accumulées au fil des années, tous ces petits détails et expériences qui font qu’on finit par se dire qu’on est jamais bon à l’école, qu’on est pas quelqu’un qui a confiance en soi, qu’on est pas quelqu’un qui est capable de parler en public, et bien d’autres.
Et bien toute la spécialité de mon invité du jour Paul Pyronnet, c’est de vous aider à changer vos croyances. C’est ce dont on a parlé dans cet épisode, j’espère qu’il vous sera le plus utile possible.
Mais au-delà de ça, ce que j’ai vraiment apprécié c’est qu’on a parlé de l’histoire de Paul et vous allez voir qu’elle est tout simplement incroyable parce que son parcours est la preuve même de l’efficacité de la PNL.
Notes et références de l’épisode :
Pour retrouver Paul
Sur InstagramSur LinkedInSur YouTubeSite de la Paul Pyronnet InstitutLivres cités dans l’épisode :
Derrière la magie – La programmation Neuro-Linguistisque (PNL)Papillon de Henri CharrièreLes survivants de Piers Paul Read1. Faites vous coacher par moi !
Retrouvez ma nouvelle formation Demian : “Management, tout ce qu’on n’apprend pas dans les livres“.
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Aujourd’hui, j’ai le plaisir d’être avec Olivia qui est la fondatrice de la jolie marque L’alchimie sacrée.
Olivia se pose plein de questions et notamment des questions au niveau du management et de la délégation.
Plus concrètement, elle se demande comment passer du rôle de fondatrice, à savoir, une solopreneur (qui gère elle-même la baraque, si je puis dire) au rôle de dirigeant d’entreprise pour la rendre autonome et surtout indépendante d’elle-même.
Une question qui est très importante pour beaucoup d’entre vous et à laquelle j’ai eu le plaisir de répondre.
Notes et références de l’épisode :
La formation sur le managementPour retrouver Olivia :
L’alchimie sacréeL’Astrologie AlchimiqueSur InstagramSur LinkedIn1. Faites vous coacher par moi !
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Aujourd’hui, je suis ravie de vous accueillir pour ce nouvel épisode de podcast.
Comme toutes les semaines, je vais à la rencontre de personnalités toutes plus exceptionnelles les unes que les autres.
Et cette semaine, non seulement je ne déroge pas à la règle, mais en plus, je suis allée au bout des choses, si je puis dire, puisque j’ai littéralement pris mon baluchon et suis allée dans le sud de la France à la rencontre de mon invité : Boris Cyrulnik.
Alors pour ceux qui ne le connaissent pas encore, Boris Cyrulnik est psychologue, neuropsychiatre de formation, ayant un temps exercé comme tel, mais aussi comme psychanalyste et puis il a travaillé notamment au Centre hospitalier intercommunal de Toulon.
Boris est également auteur d’un certain nombre de livres à succès qui ont été pionniers dans le domaine, notamment le concept de résilience qu’il a vulgarisé.
Dans cet épisode, on a naturellement parlé de résilience, des traumatismes, et de comment réussir à les surmonter. On a aussi parlé d’ambition, de névrose et de santé mentale.
On a évoqué tout un panel de sujets autour du développement personnel et de la psychologie que j’ai trouvé passionnants.
Un épisode essentiel que je vous invite à écouter jusqu’au bout et où Boris a accepté de se livrer avec énormément de sincérité.
Notes et références de l’épisode
Citations
“La réussite n’est pas toujours une preuve d’épanouissement, elle est souvent même le bénéfice secondaire d’une souffrance cachée.”“Le principal organe de la vision c’est la pensée”Ses livres
Le Laboureur et les Mangeurs de ventLa nuit, j’écrirai des soleilsSauve-toi, la vie t’appelleLes Nourritures affectivesUn merveilleux malheurBoris Cyrulnik et la petite enfance1. Faites vous coacher par moi !
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Aujourd’hui, j’ai décidé de vous proposer pour ce book club du mois de mai un livre que j’adore, qui est tellement facile à lire : Monsieur Ibrahim et les Fleurs du Coran, qui est l’un des ouvrages que j’ai préférés d’Eric Emmanuel Schmitt.
Je dis un ouvrage, en réalité, c’est un tout petit livre, plutôt une nouvelle.
Je crois que ça fait à peine cent pages, donc ça se lit très facilement.
C’est l’histoire d’un garçon de 13 ans, Momo, qui se retrouve livré à lui-même. Il a un ami, un seul, monsieur Ibrahim, l’épicier arabe de la rue bleue.
Il a un ami, un seul, monsieur Ibrahim, l’épicier arabe de la rue bleue.
Mais les apparences sont trompeuses : la rue bleue n’est pas bleue, l’épicier n’est pas arabe et la vie n’est peut-être pas forcément triste.
Tolérance, croyances, amitié, religion : Monsieur Ibrahim et les fleurs du Coran est pour moi le chef d’œuvre d’Eric-Emmanuel Schmitt.
Une petite merveille que je vous invite vivement à (re)découvrir ce mois-ci.
Notes et références de l’épisode :
Monsieur Ibrahim et les fleurs du Coran1. Faites vous coacher par moi !
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Aujourd'hui sur la leçon du Gratin je réponds à la question de Marine.
Emigrée aux USA pour faire décoller sa carrière de comédienne, elle se pose de plus en plus la question de quelle stratégie adopter sur les réseaux sociaux en 2020. Doit-elle créer une marque personnelle ? Si oui, comment faire ? Quel support privilégier entre Instagram, YouTube, IGTV ou autre ? Et comment réussir à gérer son temps pour ne pas complètement se laisser déborder ?
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Avant de vous parler de mon invité du jour, j’ai un petit service à vous demander pour ceux qui ne l’ont pas encore fait, même si vous êtes déjà très nombreux à l’avoir fait, je veux bien que vous me fassiez ce grand service : que vous me laissiez un avis sur le podcast sur iTunes (ici). Je sais que ça prend un petit peu de temps mais c’est ça qui permet au podcast de déployer ses ailes et d’être connu par un maximum de monde. Et la bonne nouvelle de tout cela c’est que ça compte ! Cela a un impact car c’est en ayant un maximum de monde sur le podcast que j’arrive à vous dégoter des invités aussi cool que Chris Marques !
Alors, qui est Chris Marques ?
Si l’épisode vous a plu, n’hésitez pas à lui faire un petit coucou sur Instagram où il est très présent.
Vous connaissez le nom forcément, triple champion du monde de salsa avec sa compagne Jaclyn. On connait beaucoup Chris pour ses coupes de cheveux rocambolesque, son humour décapant sur Dans avec les Stars ou sa redoutable énergie. Et bien dans cet épisode, je crois que vous allez découvrir une personne encore bien plus profonde et intéressante que les strass et paillettes ne le laissent entrevoir. Entrepreneur, metteur en scène, geek, amoureux de la vie, Chris est une personnalité solaire et je suis certaine que vous allez passer avec nous un excellent moment.
Concrètement dans cet épisode on a parlé de salsa bien sûr mais aussi d’exigence, de timidité maladive, de prise de risque, de drague, de McKinsey ou encore de qu’est-ce que cela fait vraiment de devenir champion du monde 3 fois de suite !
Notes et références
Les livres cités :
Blink, de Malcom GladwellOutliers, de Malcom GladwellThe tipping point, de Malcom GladwellThe Secret, de Rhonda Byrne1. Faites vous coacher par moi !
Retrouvez ma nouvelle formation Demian : “Management, tout ce qu’on n’apprend pas dans les livres“.
DEMIAN, un concentré de 10 ans d’expérience d’entrepreneur. Les formations DEMIAN vous apportent des outils et méthodes concrètes pour développer votre projet professionnel. Il s’agit d’un concentré maximal de valeur et d’expérience pour qu’en quelques heures vous gagniez l’équivalent d’années de travail. Découvrez DEMIAN !
2. La News
La News du vendredi est une mini newsletter pour vous nourrir en plus du podcast. C’est une newsletter très courte, à lire en 5mn top chrono de ce qui m’a marqué dans les dernières semaines : livres à lire, réflexions, applis à télécharger, citations, films ou documentaires à voir etc. Pour la recevoir, il n’y a qu’à s’abonner à la newsletter sur mon site !
3. Des conseils concrets sur ma chaîne YouTube
Envie de lancer votre propre podcast ? De bénéficier de conseils sur quel matériel utiliser ? Ma nouvelle chaîne YouTube est faite pour vous !
4. Contactez-moi !
Si le podcast vous plaît, le meilleur moyen de me le dire, ou de me faire vos feed-backs (et ce qui m’aide le plus à le faire connaître) c’est simplement de laisser un avis 5 étoiles ou un commentaire sur l’application iTunes. Ça m’aide vraiment, alors n’hésitez pas :)
Pour me poser des questions ou suivre mes tribulations c’est par ici :
Sur Instagram @paulinelaigneauSur LinkedIn @pauline laigneauSur YouTube Pauline LaigneauVous pouvez consulter notre politique de confidentialité sur https://art19.com/privacy ainsi que la notice de confidentialité de la Californie sur https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.
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Cet épisode est rendu possible avec la nouvelle formation Demian "Parler en public avec aisance". Jusqu'au 2 juillet vous bénéficiez de -20% sur la formation avec le code "PAROLE20". Plus d'infos ici
Aujourd’hui dans la Leçon #10, je suis avec Manuela qui m’a posé la question suivante : Bonjour Pauline, J’ai écouté l’épisode 56 où tu parles en solo. La partie sur le recrutement m’a beaucoup intéressée.
Voilà je suis chirurgienne et cela ne fait que 3 mois que je suis installée en libéral. J’en suis déjà à ma 2e secrétaire qui est plutôt bien, mais… mais je suis mal à l’aise avec elle… et je n’arrive pas à lui dire tout ce qui ne va pas. Déjà quand je lui ai dit que je renouvelais sa période d’essai… ça a été le drame pour elle. Bref je voulais juste savoir comment lui dire que je ne compte pas poursuivre avec elle ? Merci beaucoup, Dans cette leçon donc on a parlé empathie, humain et management.
Des sujets passionnant même s’ils ne sont pas faciles. Pour commencer, je peux dire à Manuela qu’il est tout à fait normal qu’elle ait des difficultés à dire ce qu’elle pense à son employée, elle travaille au quotidien avec elle et il n’est pas toujours simple de faire la part des choses entre l’émotionnel et le rationnel.
Mais pour éviter de garder pour soi ses remarques et de ressentir une forme de rancœur, il faut qu’elle structure un maximum la relation avec sa secrétaire : en réfléchissant posément aux missions ou responsabilités qu’elle lui donne en lui exprimant très clairement ce qui fera qu’elle aura remplit ses objectifs… ou pas et ensuite bien évidemment en cadrant les choses au maximum en lui faisant des retours régulier sur ce qui fonctionne ou pas dans son travail.
1. Faites vous coacher par moi !
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Aujourd’hui, j’ai l’honneur d’accueillir sur le podcast Virginie Guyot. Virginie est pilote de chasse de l’armée de l’air française, première femme à intégrer la patrouille de France avant d’en assurer ensuite le leadership. Une première mondiale dans les patrouilles acrobatiques.
Alors, amateurs de vitesse et de sensations fortes, je vous préviens cet épisode est fait pour vous
Si vous souhaitez contacter Virginie, rendez-vous sur son site internet ou directement sur LinkedIn. Virginie est désormais conférencière professionnelle, elle pourra donc répondre à vos demandes d’interventions si cela vous intéresse.
Au-delà de l’expérience vécue dans un cockpit de Mirage, le vrai sujet qui passionne Virginie est le travail en équipe. Sur ce sujet, elle a multiplié les exemples et conseils issus du monde de l’armée et qui sont totalement applicables au monde de l’entreprise. Par exemple, comment réussir à susciter un esprit d’équipe même face à des fortes personnalités, quelle est la différence entre un grand leader et un leader médiocre, quelle est l’importance de l’écoute et de l’humilité ou encore les techniques pour éviter les guerres de clochers au sein d’une même boite. Des conseils vraiment passionnants et applicables à la vie de tout un chacun, qu’on soit dans l’armée ou pas.
Nous avons aussi parlé de ce qui a suscité sa vocation de pilote, des difficiles années de formation, des premières émotions en vol ou encore de la particularité d’un métier où finalement on joue sa vie quasiment à chaque instant.
Une grande dame et un merveilleux moment passé en sa compagnie. Merci à Virginie !
Notes et références
Site internetLes Sorcières de la nuit, Bruce MylesTu seras un homme -féministe- mon fils !, Aurélia Blanc1. Faites vous coacher par moi !
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Dans cette nouvelle leçon, je suis avec Sylvie avec qui j’ai parlé d'un sujet qui me tient à cœur.
Sylvie est consultante et formatrice auprès des établissements sociaux et médico-sociaux.
Elle me pose à la base comme question : “comment gérer un développement plus rapide que prévu ?” Autrement dit : faut-il embaucher ? faut-il être à la fois sur le terrain et rester à la tête de l’entreprise ? Est-ce qu’en faisant ça, je ne vais pas me saboter ?
Mais comme vous le savez, si vous avez l’habitude d’écouter ces leçons, on est évidemment partie dans tous les sens, et ce qui était initialement une question sur le développement de son entreprise est devenue une question au sujet du burn-out :
Comment anticiper et comment éviter le burn-out ?
Cet épisode me tient à cœur car j’ai moi-même fait face à deux périodes très difficiles en tant qu’entrepreneur où je n’avais plus envie de rien. C’est d’ailleurs ce qui m’a poussé à créer ce podcast.
Je remercie sincèrement Sylvie d’avoir partagé son expérience publiquement parce que ce n’est pas toujours facile.
Si vous connaissez des personnes qui vivent des signaux précurseurs de ras-le-bol, de fatigue ou de démotivation dans leur travail (ce n’est pas uniquement les entrepreneurs qui souffrent de burn-out), je vous demande de partager cet épisode qui pourra peut-être leur être utile.
Je ne suis pas médecin, mais je donne tout de même deux ou trois conseils qui ont été utiles à Sylvie pour éviter le burn-out.
Je suis heureuse d’avoir pu aborder ce sujet important et j’espère que cet épisode sera bénéfique pour vous.
Notes et références de l’épisode :
La formation sur la productivitéPour retrouver Sylvie :
Sur LinkedInSur son site InternetL’accès direct au blog du site internet1. Faites vous coacher par moi !
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Aujourd’hui, un épisode un peu spécial où on inverse les rôles avec Cédric Watine qui est le fondateur du podcast “Outils du Manager”.
Cédric est un ponte, un spécialiste du monde du management et m’a fait le plaisir de m’inviter sur son podcast il y a quelques temps.
Cet épisode est donc une rediffusion de notre épisode où on a parlé de confiance et c’est un thème qui m’est cher notamment par rapport au management.
Finalement, c’est pour une fois un épisode où je vais majoritairement prendre la parole, parler de mon expérience professionnelle.
Vous êtes nombreux à me dire que finalement vous aimez beaucoup les épisodes avec mes invités mais que vous aimeriez aussi parfois me connaître un petit peu plus donc j’ai pensé que cet épisode assez personnel finalement serait quelque chose qui pourrait vous intéresser.
En tout cas, j’ai pour ma part passer un excellent moment et je remercie encore Cédric de m’avoir accordé ce temps là.
Notes et références de l’épisode 👍
Pour retrouver Cédric :
Sur LinkedInSur son site “Les Outils du Manager”Sont cités dans cet épisode :
Ma formation “retrouver une saine confiance en soi”1. Faites vous coacher par moi !
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Aujourd’hui, pour cette leçon du podcast, j’ai plaisir de vous faire, je crois, mon record du monde de leçons en termes de temps passé avec l’un d’entre vous.
Ce sujet était très intéressant.
J’étais avec Marie qui est la fondatrice du très joli site L’arrangeuse que je vous invite à aller découvrir également sur son compte Instagram.
Marie se pose plein de questions. Elle vient de changer de vie puisqu’elle s’est lancée à son compte avec l’arrangeuse et souhaite monétiser son activité.
Aujourd’hui, elle a réussi.
Elle a le mérite d’avoir une très belle communauté d’environ 50K followers sur Instagram mais n’a pas vraiment commencé à monétiser son activité et donc se pose la question de le faire et plus spécifiquement, me demande plein de conseils sur comment lancer un programme de formation en ligne, quelles sont les étapes et quelles sont les erreurs à éviter ?
Bref, qu’est ce qu’il faut faire?
J’ai évidemment pu répondre à ces questions puisque j’ai un peu d’expérience avec mon site et j’ai donc essayé de lui donner les meilleurs conseils sur le sujet.
J’espère de tout coeur que ça sera utile à la plupart d’entre vous est d’ailleurs, dans cette leçon, on a évoqué le fait que je fasse un jour une vidéo sur le sujet, une vidéo YouTube.
Je serais curieux de savoir si ça vous intéresse,n’hésitez pas à me le faire savoir sur Instagram et LinkedIn ;)
Notes et références de l’épisode
Pour retrouver Marie
Sur son site InternetSur Instagram1. Faites vous coacher par moi !
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Aujourd’hui pour ce nouvel épisode, j’ai la chance d’avoir sur le podcast une personnalité que je connais depuis très longtemps (on va d’ailleurs, lors de cette interview, vous dévoiler notre première rencontre qui date, je crois d’il y a plus de douze ans).
Il s’agit de Charles Znaty. C’est quelqu’un que je voulais mettre en lumière depuis longtemps sur mon podcast, pour une raison simple, c’est que c’est un peu la face cachée du succès merveilleux du groupe Pierre Hermé, Paris.
Donc Charles en d’autres termes est l’ancien PDG du célèbre groupe de pâtisseries, le pendant business, si je puis dire, du génie, du talent artistique et culinaire de Pierre Hermé.
Mais sans Charles, je pense que Pierre Hermé n’aurait jamais aussi bien réussi.
Et nous allons voir justement quels ont été les atouts de cet homme dans le cadre de cette collaboration qui, je trouve, reste vraiment emblématique.
On a parlé de son parcours, on a parlé énormément de littérature et je vous demande un petit peu de patience quand Charles et moi allons aborder notre amour commun de la littérature, en particulier de la sémiologie ;)
Mais vous allez voir, cet épisode est passionnant. Je suis sûre que vous allez en retirer énormément d’enseignements. Écoutez bien jusqu’au bout.
Notes et références de l’épisode :
Pour retrouver Charles :
Sur LinkedInDans sa nouvelle aventure DengoLivres recommandés par Charles :
Sémiotique, marketing, communication de Jean-Marie FlochMichel Bras:Les livres de Benoît Heilbrunn1. Faites vous coacher par moi !
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Aujourd’hui pour ce Book-club du mois d’avril, j’avais envie de vous proposer une lecture philosophique : les Lettres à Lucilius
Pour vous redonner du contexte, les Lettres à Lucilius sont un ensemble de 124 lettres écrites par l’auteur stoïcien Sénèque au 1er siècle après JC (en 63-64). Même 2000 ans après, ces lettres sont je trouve profondément d’actualité.
Les Lettres s’adressent à Lucilius, un ami de longue date de Sénèque. Dans ses lettres, Sénèque encourage Lucilius à mener une vie philosophique selon les principes du stoïcisme : il lui donne des conseils pour trouver et cultiver le bonheur en lui-même, indépendamment des circonstances.
Le livre est disponible dans plusieurs éditions (je l’ai dans les éditions Bouquins que je recommande mais aussi aux éditions Flammarion au aux éditions des 1001 nuits).
Dans ses lettres, Sénèque touche à une foule de sujets : le temps, l’amitié, la lecture, les voyages, comment ne pas vivre selon l’opinion des autres…
Sénèque nous aide à discerner entre :
les choses qu’on ne peut pas contrôler (l’opinion des autres, leurs validation, le nombre de likes sur les réseaux sociaux, les informations à la TV) toutes ces choses qui nous procurent de la frustration, du stress, des chutes de confiance mais aussi de l’anxiété. les choses qu’on peut changer : notre attitude, notre comportementFlorilège de citations :
“Considérons que tout ce qui arrive devait arriver et évitons de nous en prendre à la nature.”“Ce n’est pas la difficulté qui fait que l’on n’ose pas, mais c’est de n’oser pas que vient toute la difficulté.“Ce qui importe, c’est l’opinion que tu as de toi-même et non l’opinion que les autres ont de toi. C’est par des moyens vils qu’on se fait aimer des êtres vils.”J’espère que cette lecture vous plaira, n’hésitez pas à me le dire sur mes réseaux LinkedIn, et Instagram @paulinelaigneau !
Merci à tous et très bonne lecture ;)
Notes et références de l’épisode :
Lien du livre1. Faites vous coacher par moi !
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Aujourd’hui, dans cette nouvelle leçon, j’ai le plaisir d’être avec Julie qui est la cofondatrice de la marque Nuoo, une très jolie marque de cosmétiques.
Pour vous situer, Nuoo, c’est tout le meilleur de la beauté bio et naturelle dans une box beauté mensuelle, avec un e-shop et maintenant six boutiques en France !
Le sujet de Nuoo et de Julie en ce moment, c’est tout simplement qu’ils veulent lancer pour la première fois un produit en propre et ils prévoient pour ça de faire un grand lancement.
Julie m’a poussée dans mes retranchements et me demande comment faire un bon lancement ? Quelles sont les meilleures pratiques ? Quelles sont les erreurs à éviter ?
Un sujet passionnant qui j’espère vous plaira !
Notes et références de l’épisode :
Pour retrouver Nuoo :Sur InstagramSur leur siteSur LinkedIn1. Faites vous coacher par moi !
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![[EXTRAIT] Thomas d'Ansembourg, ancien avocat - "La puissance de la communication non-violente"](https://content.production.cdn.art19.com/images/e6/5e/c9/da/e65ec9da-f95b-4fc5-a17a-43577459b89e/fc5fc04e7623700a8cefd0752a830088631d389fc2510a790e640e02d144d5a296150a54bdc340d55bb6d424c8d255bc137aaf025ffea02eddf6c0f804f759e4.jpeg)
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![[Rediffusion] Comment annoncer à un salarié qu'on veut le licencier ? | #Leçon10](https://content.production.cdn.art19.com/images/5c/5e/db/dc/5c5edbdc-64df-4b5c-b4b3-c1b700f90c13/aefa96265e601f900d7edd1a72c778e0bd748d09863b795020393f500d907410b84589590c7933a7bd471598a9f8780857cd110cac7a93a089277169645bad89.jpeg)