Folgen
-
Work Life Balance je dnes velmi silná značka. Je to ale užitečný nástroj?
Chtějí lidé donekonečna balancovat a hledat rovnováhu?
Jiří Kastner založil v ČR www.WorkLifeBalance.cz ,
sám se ale už posunul k www.WorkLifeProgress.cz -
Pozvání do toho dílu přijala Zuzana Petáková, která je zakladatelkou a majitelkou WAPE JETS. Tato společnost zajišťuje pronájem soukromých letů i prodej letadel a s tím související poradenství.
Dozvíte se mnoho zajímavostí ze světa privátního letectví, proč využívat služby právě WAPE JETS, jací jsou jejich klienti, co jim přináší úspěch i další informace o společnosti, které vyšly na veřejnost poprvé od jejího založení.
Režie: "Buduj značku" Events & Priduction -
Fehlende Folgen?
-
Rozhovor Jiřího Kastnera a Petra Schwanka s Martinou Palackou, Employer Branding Manager z Komerční Banky, a.s.
Hlavní téma tohoto rozhovoru bylo budování osobního brandu, například:
✅ Jakou roli dnes hrají (nejen) v Employer Brandingu osobní brandy
✅ Jak pracovat s ambassadory značek
✅ Jakou roli hraje při budování brandu osobnost ambassadora
✅ Na co si dát pozor, než vůbec s budováním brandu začnete
✅ ..... a spoustu dalších.....
Režie: "Buduj značku" EP Events & Production -
Měl jsem tu čest a radost si povídat na témata #branding a manažerský #rozvoj s Michalem Řezníčkem, CEO Direct pojišťovna, a.s. pod taktovkou skvělého Petr Schwank v jeho v tuto chvíli již legendárním podcastu #Budujznačku
Zazněly velmi důležité myšlenky:
"Budování silné značky potřebuje silnou osobnost a tvorba originálního brandu potřebuje odvahu k tvůrčí i manažerské originalitě!"
"Pokud chceme od firmy manažerskou volnost, musíme my sami mít vnitřní disciplínu a smysl pro pravidla!"
"Každá firma existuje s cílem úspěchu a rozvoje, a měli by v ní pracovat pouze zaměstnanci, kteří to mají nastavené stejně vůči sobě a své kariéře."
"Stále více roste význam osobní značky.
Hodnoty osobností konkrétních lidí, kteří ve firmě pracují, se stává důležitější než hodnota firemního brandu."
"Direct pojišťovna, a.s. nepoužívá KPIs, má neomezenou dovolenou a manažeři mají za úkol nikoli řídit, ale především podporovat své členy týmu.
Pracovat v takové firemní kultuře, ale není pro každého.
Pracovat v takovém prostředí mohou pouze osobnosti s vlastní osobní zodpovědností, disciplínou a profesionalitou."
"K tomu se člověk musí dopracovat sám nebo ve spolupráci s firmou cíleným získáváním zkušeností #mentoring a nebo tréninkem = cílený a pravidelný rozvoj vlastní osobnosti!" -
Michaela Smit a Jiří Kastner.
Michaela je odbornicí v oblasti HR a personalistiky, působí jako konzultantka, školitelka, externí či interim HR partner.
Jiří je mentor, který již dvě dekády spolupracuje s vrcholovými manažery, firmami i sportovci. Klíčem je důraz na správný mindset, rozvoj osobnosti, hodnoty a leadership.
V dnešní epizodě jsme se zaměřili na budování osobní značky v situaci, kdy se rozhodnete změnit korporátní prostřední například za podnikání či projekty na volné noze.
Režie: "Buduj značku" Events & Production -
Osobní #značka je v podstatě naše renomé, a naše pověst, kterou bychom měli šířit i posilovat především svou vlastní prací.
“Stačí tedy jen” cíleně trénovat svou #osobnost, rozšiřovat svůj profesní #skillset a posilovat #mindset a poctivě makat 💯👍
K tomu “už jen” své dovednosti a svou značku “umět prodat”. 💯👍
Jak podporují osobnostní růst, rozvoj a budování osobní značky v CSOB se můžete dozvědět v dalším podcastu #Budujznačku 👍
Děkuji za velmi příjemný rozhovor, za profi spolupráci a hromadu zajímavé #inspirace, kterou do rozhovoru společně s úžasnou energií přinesla Kateřina Dudášová 🌸👍
Režie: "Buduj Značku" a EP Events & Production -
Dvě slova, které rozhodují o životě, úspěchu i osobním brandu.
🟢 🔴 👉 Máte raději #skoro nebo #příliš ?
Často je slyšet "argument" : že "Čeho je moc, toho je příliš!"
Za mne typická hláška "vybržděných", která má pomáhat nás všechny pěkně držet v průměrném stádečku.
Kdo z Vás má obavy, že bude příliš zdravý, příliš šťastný, příliš zamilovaný?
Lidé se často bojí, když je něčeho příliš a říkávají:
"Chtěla bych trenéra, ale né přiliš namakanýho!"
"Chtěl bych mentora, ale né přiliš úspěšného!"
"Chtěli bychom kvalititní lidi do firmy, ale né přiliš překvalifikované!"
Slovo "PŘÍLIŠ" mám rád a naopak mi nesedí "SKORO"
"Skoro jsem to dodělal!"
"Skoro jsme splnili plán!"
"Skoro jsem tam došel!"
I slova, která používáte a za kterými jdete, jsou součástí Vaší značky, tvoří Váš brand a třeba i #charisma , o kterém jsme si s Petr Schwank v jeho podcastu #Budujznačku také povídali. -
"Proč nedoženeme Rakousko a uteklo nám Polsko?"
"Úspěch a spokojenost jsou výsledkem několika pravidel!"
Václav Novák & Jiří Kastner
Pravidla, která způsobují úspěch i spokojenost jsou přenositelná mezi obory, mezi lidmi a dají se použití i pro většinu firem.
Manažerská diskuze a přátelský mentoring na téma:
#úspěch
#leadership -
TOP horolezec mezi TOP manažery.
Příjemný rozhovor fajn lidí na téma I AM CEO
Radek Jaroš přijal pozvání do podcastu #iamceo -
#IAMCEO
OKTAGON -MMA - Petr Filipec
AAA AUTO - MOTOTECHNA - Karolína Topolová
TESTUJ.TO - Eva Čejková
HOTEL TIME Solutions - Jan Hejný
CEO Guide & Mentor - Jiří Kastner -
S kým byste raději spolupracovali, s mužem nebo ženou? Potřebují firmy ve svém vedení ženy nebo muže?
Jiří Kastner, CEOmentor, Lenka Kejíková CEO Generali Penzijní společnost a Lenka Žlebková CEO Prague Congress Center v rozhovoru o ženách ve vedení firem. -
#Podcast jen pro odvážné ! Posvítili jsme si kvalitním světlem v pohodlných trenkách na moderní trendy reklamy, které může využití i zlatá včela. To vše v rozpětí XS - XXXXL!
#CEOpodcast ze života top managementu a majitelů firem na téma #IAMCEO
Jan Faflík DDB
Ruslan Skopal, Trenýrkárna
Michael Blažíček, Lumbio
Jan Kočař, GoldBee
Jiří Kastner, CEOguide -
Poslechněte si zkušenosti z vedení firem Atalian, Bakala Capital, Orea Hotels, Prague Congress Center.
Je dobré chtít po managementu rychlé výsledky?
Jak z pozice CEO komunikovat s celou firmou?
45 minut otázek a především konkrétních zkušeností z úspěšných firem = Podcast #IAMCEO - www.CEOAcademy.cz
Daniel Digoň, CEO Atalian
Zuzana Řezníčková, CEO Bakala Capital
Gorjan Lazarov, CEO OREA Hotels
Lenka Žlebková, CEO Prague Congress Center
Jiří Kastner, www.CEOAcademy.cz -
CEO POZICE JAKO "TREST" ZA DOBŘE ODVEDENOU A PROFESIONÁLNÍ PRÁCI - DROBNÁ ŽENA A VELKÁ ZODPOVĚDNOST - CEO PODCAST pod názvem #IAMCEO nabízí příběhy a inspirace ze života žen a mužů na pozici CEO - Hostem tohoto dílu je LENKA KEJÍKOVÁ, GENERALI a JIŘÍ KASTNER - KASTNER CRAFT - CEO MENTOR
