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想要知道如何快速增加薪水嗎?
了解加薪的底層邏輯及重要觀念,你也有機會做得到。
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收到軟體公司警告信,
結果發現...
買不到軟體?
或是要買軟體價格突然變高?
又或是被軟體原廠要求買用不到的軟體?
這該怎麼辦
軟體問題體檢表:
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( 上述時間若有變更,將更正於此說明欄中 )
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Fehlende Folgen?
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想知道...
被資遣可以領多少?
公司叫我離職,我就只能摸摸鼻子嗎?
還有...員工改善計畫 ( PIP ) 有什麼陷阱?...
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第一課:面對裁員或PIP(最關鍵的事)
第二課:什麼!!!被裁員沒資遣費? ( 被裁員的原因,真的很重要 )
第三課:面對裁員,我有哪些權益?(五大基礎保障)
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要是只因為對方不是同一種族、國籍...
就懷疑對方?
那,有沒有想過"內奸"一詞是怎麼出現的?...
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是一場豪賭,還是一場經過計算的戰役?
看項羽,要如何以絕對弱勢的3萬兵力。
橫掃劉邦56萬的五路諸侯聯軍...
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陳平的機智,在漢初是有名的。
那,究竟他有哪些故事,
是可以給我們啟發的呢?...
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當對方身分變了,
我們對待他的方式,
可能也會需要有所調整。
或許,九江王英布之所以拒絕項羽的請求,
正是因為這個原因...
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面試之前,我們能跟對方溝通的方式,只有自己的傳、照、歷。
然而,為什麼投遞了許多履歷,都沒有辦法獲得面試的機會?
這可能不是你的學經歷不好。
而是,你沒有依據對方的需求,填寫自己的傳、照、歷...
30秒內,決定你的溝通策略 ( DISC Part-03 )
https://youtu.be/9judJO1AbdA
6個月掛0~到連續10多年超達成。如何,快速打開 "溝通" 技能的天眼!( DISC Part-01 )
https://youtu.be/li8cNov79JU
經濟部公司資料查詢網站
https://findbiz.nat.gov.tw/fts/query/QueryBar/queryInit.do
財政部公司資料查詢網站
https://www.etax.nat.gov.tw/etwmain/online-service/publicity-inquiry/taxation-registration
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有的人刷了很多面試的題目,
也做了許多事前的準備。
但,為什麼面試就是不會過?
這是因為,面試不同於筆試,所有的題目並沒有標準的答案。
是不是答對?一切還是面試官說了算。
只有掌握面試官,才是通往面試成功的關鍵。
有的人刷了很多面試的題目,
也做了許多事前的準備。
但,為什麼面試就是不會過?
這是因為,面試不同於筆試,所有的題目並沒有標準的答案。
是不是答對?一切還是面試官說了算。
只有掌握面試官,才是通往面試成功的關鍵。
DISC Part-03
30秒內,決定你的溝通策略
https://youtu.be/9judJO1AbdA
DISC Part-01
6個月掛0~到連續10多年超達成。如何,快速打開 "溝通" 技能的天眼!
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為什麼功高會鎮主?
什麼樣的問題,
讓劉邦開始害怕起韓信?...
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判斷對手的愚蠢容易,
但,欣賞對手的聰明卻困難。
如何正確的評價你的對手呢?...
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學了很多 "溝通技巧、業務話術",但,卻沒有成效?
這是因為~就算你知道要見人說人話,見鬼說鬼話。
但,你卻無法分辨對方是人?是鬼?...
這一集,我們將告訴你,
如何透過文字、說話、穿著以及肢體動作...等。
30內,決定好你的溝通策略...
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你,有自己一套辨識人的方法嗎?
要是沒有,
那麼,可以看看古人是如何從客觀的事實來評價旁人...
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簡單介紹DISC法則如何運用在業務,甚至打考績上。
希望對大家有所幫助。😊
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雖然我也算命,
但,我卻不喜歡用天命來判斷事情。
畢竟,只有盡人事後,才能聽天命,不是嗎?...
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學了很多 "溝通技巧、業務話術",但,卻沒有成效?
這是因為~就算你知道要見人說人話,見鬼說鬼話。
但,你卻無法分辨對方是人?是鬼?...
只需要抓住四個重點,
不需要背誦一大堆的溝通技巧與話術,更不需要欺騙...
你~依舊可以快速提升溝通效率...
坦率誠懇的與人溝通。
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一張身分證影本,
就能詐騙到法院、地政機關、調解委員進而合法移轉房產?
房產詐騙問題該如何預防?
要如何為房產加上三道安全鎖,避免房子被人偷賣、或拿去抵押?
地籍異動即時通服務申請網址:
https://www.gov.tw/News3_Content.aspx?n=2&s=381373
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公司裁員的原因主要分為三大層面:
1.經營層面
2.政治層面
3.變態層面
你,知道幾個?...
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第一課:面對裁員或PIP(最關鍵的事)
第二課:什麼!!!被裁員沒資遣費? ( 被裁員的原因,真的很重要 )
第三課:面對裁員,我有哪些權益?(五大基礎保障)
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別等公司找你談 ( 資遣、優退、優離或是員工改善計畫PIP )時,
才想說該怎麼處理?
沒有事先準備,臨場真的很難應對...
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不論是資遣、優退、優離或是員工改善計畫PIP...
公司裁員的手段,就是快、狠、準 ( 完全不讓你思考 )...
但,有沒有想過,要是公司光明正大,何必如此?
而面對這一切,我們應該如何應對呢?...
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