Folgen
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In dieser Agenda Podcast-Episode werfen wir einen Blick auf die komplexen Herausforderungen der antimikrobiellen Resistenzen und diskutieren dringend benötigte Lösungsansätze. Dr. Marc Gitzinger, Gründungsmitglied des Deutschen Netzwerks gegen Antimikrobielle Resistenzen und CEO von BioVersys AG, gibt Einblicke, warum Antibiotika als unverzichtbare Säule der modernen Medizin gelten und wie ihre Entwicklung finanziert werden kann.
Partner der Folge ist der Verband forschender Pharma-Unternehmen (vfa). -
In dieser Podcast-Episode erkunden wir die Rolle von Künstlicher Intelligenz für Unternehmen und Gesellschaft. Gemeinsam mit unserem Gast-Experten Wolfgang Dierker, General Manager Corporate, External & Legal Affairs (CELA) bei Microsoft Deutschland, diskutieren wir, wo KI schon heute Einsatz findet, wieso die Etablierung eines Ökosystems so wichtig für die weitere Entwicklung der Technologie ist und wie Experten auf das Gefährdungspotenzial von KI für Wahlen und den demokratischen Prozess blicken.
Partner der Folge ist Microsoft Deutschland. -
Fehlende Folgen?
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1,7 Mrd. Menschen sind weltweit in Gefahr durch vernachlässigte Tropenkrankheiten (NTDs). Und obwohl man NTDs im fernen Ausland vermuten würde, so rückt die Gefahr doch immer näher. Auch in Europa, außerhalb ihrer eigentlichen Ursprungsgebiete, wurden zuletzt vereinzelte Ausbrüche von NTDs erfasst.
Gemeinsam mit unseren zwei Gast-Experten Dr. Dr. Carsten Köhler, Direktor Kompetenzzentrum und Leiter der Fokusgruppe „Globale Gesundheit / Global Health“ der Uni Tübingen, und Prof. Achim Hörauf, Direktor des Instituts für Medizinische Mikrobiologie, Immunologie und Parasitologie an der Uni Bonn und Sprecher des Deutschen Netzwerks gegen vernachlässigte Tropenkrankheiten, beleuchten wir anlässlich des Welttages gegen vernachlässigte Tropenkrankheiten: Was sind NTDs und wo sind sie anzutreffen? Warum betrifft mich das? Wie lässt sich der Gefahr zukünftig begegnen und wie kann ich mich als Einzelperson schützen?
Partner der Folge ist Takeda. -
Das Wirtschaften entlang der ESG-Kriterien („Environmental, Social, and Governance“) verspricht positive Auswirkungen auf Umwelt, Gesellschaft, Unternehmenskultur, Mitarbeitende, Kund*innen und nicht zuletzt den wirtschaftlichen Erfolg von Unternehmen. Während der Hauptfokus oft auf die Aspekte „Environmental“ und „Governance“ gerichtet wird, erhält „Social“ nicht so viel Aufmerksamkeit. Welche Rolle soziale Aspekte bei den Nachhaltigkeitsaktivitäten von BNP Paribas spielen, das besprechen wir in dieser Folge des Agenda Podcasts im Rahmen der DIVERSITY-Konferenz mit Eva Meyer, Chief Sustainability Officer & Member of the Group Management Board BNP Paribas Germany. Wir erfahren unter anderem, warum Banken eine Schlüsselrolle als „enabler“ für eine gerechte und nachhaltige Transformation der Gesellschaft einnehmen und welche konkreten sozialen Angebote BNP Paribas für seine Mitarbeitenden, Kund*innen und die Gemeinschaft bereithält.
Partnerin der Folge ist BNP Paribas. -
Vielfalt im Unternehmen täglich zu leben ist anstrengend – dafür aber ungemein gewinnbringend für alle Beteiligten, von der Belegschaft, über die Führungskräfte bis hin zu den Kundinnen und Kunden. Wie ein Arbeitsumfeld geschaffen werden kann, das von Wertschätzung für jede*n Einzelne*n geprägt ist, das erfahren wir in dieser Folge des Agenda Podcasts im Rahmen der DIVERSITY-Konferenz 2023. Als Gast begrüßen wir Elke Heitmüller, Head of Diversity bei der Volkswagen AG. Sie hat in den letzten 12 Jahren den Bereich Diversity, Equity & Inclusion bei VW maßgeblich mit aufgebaut und berichtet von ihrer breiten Erfahrung mit dem Thema „Diversity“, warum Transparenz und Kommunikation im Umgang mit diesem essenziell sind und wie sich Perspektivenvielfalt letztlich auf der gesamten Produktentwicklungskette positiv auswirkt.
Partner der Folge ist die Volkswagen AG. -
Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt verpflichtet sich die
ERGO Group, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei ist von
Diskriminierung, sei es aufgrund von Alter, sexueller
Orientierung, sozialer Herkunft, Religion & Weltanschauung,
Geschlecht & geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft &
Nationalität oder körperlichen & geistigen Fähigkeiten. Inwiefern
Vielfalt Teil der HR-Strategie der ERGO Group ist, welche DEI
(Diversity, Equity & Inclusion) Angebote den Mitarbeitenden zur
Verfügung stehen und wie genau der Mensch dabei in den Fokus
gerückt werden soll, darum geht es in dieser Folge des AGENDA
Podcasts im Rahmen der DIVERSITY-Konferenz 2023.
Partner der Folge ist die ERGO Group AG. -
Mit über 230.000 Todesfällen jährlich sind Krebserkrankungen in Deutschland die zweithäufigste Todesursache. Neben der Prävention spielen Fortschritte in Diagnostik, Therapie sowie der Zugang zu einer bestmöglichen onkologischen Versorgung eine wesentliche Rolle beim Kampf gegen den Krebs. In den letzten 40 Jahren ist die Zahl der Krebs-Neuerkrankungen in Deutschland um rund 75 Prozent auf inzwischen fast 500.000 pro Jahr gestiegen – auch bedingt durch den demografischen Wandel.
Die wachsende Zahl von Krebspatient:innen stellt das Gesundheitssystem daher vor große Herausforderungen. In diesem Kontext spielen die Entwicklung und Bereitstellung innovativer Krebstherapien und verbesserter Diagnostik/Früherkennung eine entscheidende Rolle. Die Chance, eine Krebsdiagnose zu überleben, steigt.
In einer Gesundheitslandschaft, die auf Qualität und Effizienz ausgerichtet ist, spielen bei der Krebsbekämpfung zunehmend personalisierte Behandlungsansätze eine Rolle. Und in diesem Bereich hat die moderne Krebstherapie im vergangenen Jahrzehnt einen enormen Innovationsschub erlebt. Exemplarisch dafür stehen die seit 2018 in Europa zugelassenen CAR-T-Zelltherapien.
Gleichzeitig stellt sich die Frage, welche Voraussetzungen das deutsche Gesundheitssystem erfüllen muss, damit Patient:innen weiterhin von medizinischen Innovationen im Kampf gegen den Krebs profitieren.
Welches Potenzial bieten individualisierte Therapieansätze wie z. B. CAR-T-Zelltherapien und wo geht die Reise in der modernen Krebsmedizin hin? Welche Herausforderungen und Chancen bestehen in der Erforschung und Behandlung von Krebs in Deutschland (und welche Rolle spielen klinische Studien dabei)? Wie lassen sich moderne Therapien in das bestehende Gesundheitssystem und die Versorgungsstrukturen integrieren? Und wie kommen medizinische Innovationen bei jenen Menschen an, die am meisten davon profitieren: den Patient:innen?
Über diese und weitere Fragen sprechen wir mit Dr. Paulina Paszkiewicz, Medical Director, Hematology bei Bristol Myers Squibb Deutschland, und mit Dr. Holger Krönig, Senior Medical Director, Hematology & Oncology bei Bristol Myers Squibb Deutschland.
Partner der Folge ist Bristol Myers Squibb. -
"Bei der Verteidigung geht es um deutlich mehr als Abschreckung”, sagt Jo Müller, Head of Sustainability and Communications bei Airbus Defence and Space. Er erläutert, warum Nachhaltigkeit und Verteidigung Hand in Hand gehen, welchen Beitrag der Verteidigungs- und Sicherheitssektor leistet und warum wir nicht das eine ohne das andere haben können.
Partner der Folge ist Airbus Defence and Space. -
In dieser Episode sprechen wir mit Björn Adam von EWE Go über den Ausbau der Ladeinfrastruktur. Wir werfen einen Blick auf zukunftsweisende Kooperationsmodelle, zum Beispiel mit Kommunen, Handel und Gastronomie. Erfahren, welche Standortfaktoren über die richtige Ladeinfrastrukturlösung entscheiden und warum die Himmelsrichtung beim Aufstellen von Ladesäulen mitunter sehr wichtig sein kann.
Wir sprechen außerdem mit Björn über politische Rahmenbedingungen, eines der größten Gastronomieunternehmen der Welt, die ersten Schritte für Standortpartner auf dem Weg zum eigenen Ladeangebot und den Neukundeneffekt.
Partner der Folge ist EWE Go. -
In dieser Folge des Agenda Podcasts im Rahmen der Diversity-Staffel 2023 widmen wir uns ganz dem Thema „Altersdiversität“. Im Gespräch mit Denise Hottmann, Leitung Diversity, Equity & Inclusion und soziale Nachhaltigkeitsthemen bei Boehringer Ingelheim Deutschland, und Alina Traut, Duale Studentin bei Boehringer Ingelheim Deutschland, erfahren wir, warum sich Stereotype oft so hartnäckig halten und welche Chancen und Herausforderungen die generationenübergreifende Zusammenarbeit mit sich bringt. Außerdem schildern unsere Gesprächspartnerinnen, welche konkreten DEI-Angebote Boehringer Ingelheim für eine altersdiverse Belegschaft entwickelt hat.
Partner der Folge ist Boehringer Ingelheim. -
„Eine innovative Gesundheitswirtschaft ist Grundlage des weiteren medizinischen Fortschritts und birgt gleichzeitig viel Potenzial für Beschäftigung und Wohlstand.“ Das haben die Ampelparteien im Koalitionsvertrag für die 20. Legislaturperiode festgehalten. Auch auf die Frage, was es braucht, damit die Gesundheitswirtschaft innovativ sein kann, haben die Koalitionäre Antworten: Forschung und Entwicklung sollen weiter gefördert und vorangetrieben werden. Die Potenziale der Digitalisierung und Medizin-Hightech sollen genutzt und ausgebaut werden. Gleichzeitig möchte die Koalition eine effizientere Gesundheitswirtschaft forcieren und Fachkräfte sichern.
Die wirtschaftliche Bedeutung der Branche ist offenbar groß. Jedoch befürchten Beobachter, dass der Motor des medizinischen Fortschritts ins Stottern geraten könnte. Arbeitsmarkt- und industriepolitische Herausforderungen wie der Mangel an Fachkräften und Rohstoffen stellen nicht nur die Gesundheitswirtschaft vor große Herausforderungen. Um Innovationen in der Gesundheitswirtschaft voranzutreiben, ist die Branche zudem um Finanzierungsmöglichkeiten - sowohl aus der privaten als auch aus öffentlicher Hand - bemüht.
Vor diesem Hintergrund sprechen wir mit Heidrun Irschik-Hadjieff, Geschäftsführerin bei Sanofi Deutschland, über die Bedeutung der Pharmaindustrie für die Gesellschaft und darüber, welche Rolle Sanofi dabei einnimmt.
Partner der Folge ist Sanofi Deutschland. -
In dieser Podcast-Episode erkunden wir die rasante Entwicklung alternativer Antriebe für die Mobilität. Gemeinsam mit Dr. Uta Weiß, Vorstandsvorsitzender des MEW Mittelständische Energiewirtschaft e.V., und Vorstandmitglied Duraid El Obeid diskutieren wir deren Potenzial, Vorteile und Herausforderungen sowie den Einfluss auf Klimaschutz und Energiewende. Erfahren Sie, wie die Mobilität der Zukunft aussehen könnte und welche Rolle alternative Kraftstoffe dabei spielen.
Partner der Folge ist MEW Mittelständische Energiewirtschaft e.V. -
Wie sich Unternehmen durch einen klaren Fokus auf das Thema Altersdiversität bislang unerreichte Talent-Pools im Recruiting erschließen können, das erfahren Sie in dieser Folge des Agenda Podcasts im Rahmen der Diversity-Staffel 2023. Im Gespräch mit Tino Benker-Schwuchow, Chief People Officer Germany and Austria bei BNP Paribas, wird dabei deutlich, wie wichtig lebensphasenorientierte Angebote für die Zufriedenheit der Mitarbeitenden sind und warum die Unterschiede zwischen den Generationen nur auf den ersten Blick so groß erscheinen. Außerdem schildert er die spezifischen Diversity-Herausforderungen einer Großbank und wie sein Unternehmen auf den demographischen Wandel reagiert.
Partner der Folge ist BNP Paribas. -
Wer von nachhaltiger Landwirtschaft hört, denkt vielleicht an Mohrrüben und Äpfel vom Bio-Bauernhof. Die Ingenieure und Wissenschaftler von Würth Elektronik haben anderes im Sinn: LED-Leuchten und Gemüseplantagen in Hochhäusern zum Beispiel. Mithilfe von neuen Technologien soll Obst und Gemüse zukünftig auch in Städten gezüchtet werden - mit maximaler Effizienz und hohem Nährstoffgehalt. Aber auch Ernteroboter könnten beim Ausbau der nachhaltigen Landwirtschaft helfen. Sie messen den Reifegrad von Früchten und sorgen dafür, dass keine Ausschussware entsteht. Wir sprechen mit CTO Alexander Gerfer und erfahren, wie die Technologie funktioniert, was der gesellschaftliche Nutzen aus seiner Sicht ist, wie er Skeptikern begegnet und welche Unterstützung er sich aus der Politik erhofft.
Partner der Folge ist Würth Elektronik. -
Der Gebäudesektor in Deutschland verursacht derzeit rund 40 Prozent der gesamten Treibhausgasemissionen Deutschlands. Ohne ganzheitliche Konzepte für nachhaltige Immobilien kann die gesellschaftliche und wirtschaftliche Transformation also nicht gelingen. Gerade Unternehmen, die viele Immobilien bewirtschaften, haben hier sowohl Potenzial als auch Verantwortung, den CO2-Fußabdruck umfassend zu senken.
Kaufland Deutschland bewirtschaftet über 750 Filialen des Lebensmitteleinzelhandels und sucht gemeinsam mit seinen Wirtschaftspartnern nach wirkungsvollen Lösungen. Die Supermärkte werden dabei zum Reallabor. Wie in Zukunft Lebensmittel nachhaltig gekühlt und Filialen emissionsarm beheizt und beleuchtet werden, sind nur einige der Fragen über die wir in dieser Folge mit Pierre Götz, dem Leiter des Energiemanagements bei Kaufland Deutschland, sprechen. Er teilt mit uns seine Erkenntnisse aus der Unternehmenspraxis: Welche nachhaltigen Ideen sind wegweisend? Wo können wir diese als Laien in der Filiale entdecken? Und was lässt sich auch in den eigenen vier Wänden umsetzen?
Partner der Folge ist Kaufland Deutschland. -
Ohne grundlegende Verkehrswende können die Klimaziele nicht erreicht werden. Immerhin wird ungefähr ein Fünftel des in Deutschland ausgestoßenen CO2 durch den Verkehr verursacht. Die Bundesregierung setzt auf nachhaltige Mobilität und will die Zahl der Fahrgäste im Schienenverkehr verdoppeln. Doch wie lässt sich die Attraktivität der Bahn für Reisende – vor allem als nutzerfreundliche Alternative zu Flugreisen - steigern? Wie schaffen wir es, Reiserouten mit Bus und Bahn international zu vernetzen? Und was kann Deutschland in Sachen Verkehrswende von anderen europäischen Ländern lernen?
Partner der Folge ist Trainline. -
Hassrede, Verschwörungstheorien, Falschinformation: auch das sind Phänomene, mit denen wir im digitalen Zeitalter täglich zu tun haben. Die Werte, auf denen unsere Demokratie fußt, werden negiert oder sogar angegriffen. Wie Unternehmen Werte verteidigen können, welche Rolle Mitarbeitenden-Netzwerke spielen und warum gerade Vielfalt so wichtig ist für die Demokratie, darüber sprechen wir in dieser Folge des Agenda Podcasts im Rahmen der Diversity-Staffel 2022. Wir begrüßen dafür Dr. Anna Herrhausen, Geschäftsführerin der Alfred Herrhausen Gesellschaft, und Gernot Sendowski, Europa-Leiter der Abteilung Diversity & Inclusion bei der Deutschen Bank.
Partner der Folge ist die Deutsche Bank. -
Warum Führungskräfte ihre Privilegien kennen sollten und Diversity nicht nur ein HR-Thema ist, darum geht es in dieser Folge des Agenda Podcasts im Rahmen der Konferenz DIVERSITY 2022. Dazu sprechen wir mit Katrin Terwiel, Leiterin der Abteilung Diversity, Equity & Inclusion konzernweit bei der Deutschen Telekom AG und Co-Host des Psychologie-Podcasts „Deep Shit Talks“. Wir gehen der Frage nach, welche Rolle die Geburtslotterie beim beruflichen Aufstieg spielt und erfahren, warum die Sensibilisierung für Diversity-Themen zu einer „Win-Win-Win-Situation“ im gesamten Unternehmen führt.
Partner der Folge ist die Deutsche Telekom AG. -
Wie Diversität in Unternehmen gelingen kann und welche Rolle Chancen-Gerechtigkeit dabei spielt, darum geht es in der ersten Folge der Diversity-Staffel 2022. Ev Bangemann und Jan-Rainer Hinz, Mitglieder der Geschäftsführung von EY Deutschland, sprechen über die Förderung von Mitarbeitenden-Netzwerken, die Bedeutung von Gender-Monitoring und die Notwendigkeit von Repräsentanz bei Bewerbungsgesprächen. Außerdem erfahren wir, was es mit der Social Media-Kampagne „Uplift Social Equity“ auf sich hat und was die Politik tun sollte, um Vielfalt in der Arbeitswelt noch stärker zu fördern.
Partner der Folge ist EY. -
Wie gut ist die Welt, wie gut ist Deutschland gerüstet für die nächste Pandemie? Auf dem G7-Gipfel auf Schloss Elmau war „Pandemic Preparedness“ eines der großen, beherrschenden Themen. Im Agenda Podcast Spezial spricht Journalist Philipp Eins kurz vor dem G7-Gipfel mit Andreas Gerber, CEO von Janssen Deutschland, über die Bedeutung von globalen Netzwerken, stabilen Lieferketten, Patentschutz und die Nutzung des Potenzials von Big Data für eine effektive Pandemiebekämpfung auf globaler und nationaler Ebene.
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