Folgen
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Teil 1 der dreiteiligen Podcast Serie über die Inner Development Goals im Kontext der Austauschorganisation Experiment e.V.
Vor ca. einem Jahr durfte ich, Jutta Kallies-Schweiger, beginnen, Experiment e.V. in einem Pilotprojekt zu begleiten, in dem die Inner Development Goals im Kontext der Organisation genutzt werden, um die Nachhaltigkeitsziele zu erreichen. Dabei sind uns viele Erkenntnisse gekommen, die wir in drei Live Podcast Sessions thematisieren werden.
Die Inner Development Goals (IDG) wurden 2020 als Ergänzung zu den Sustainable Development Goals der Vereinten Nationen ins Leben gerufen. Die IDG fassen in 5 Kategorien 23 grundlegende Fähigkeiten und Ressourcen für geistiges Wachstum und soziale Kollaboration, die für die Transformation in eine zukunftsfähige, lebenswerte Welt hilfreich sind.
Vor drei Jahren hat die UN das Jahrzehnt des Handelns ausgerufen. Zehn Jahre, in denen wir alles geben müssen, um die größten Herausforderungen der Welt - von Armut und Geschlechtergleichstellung über Klimawandel und Ungleichheit - zu bewältigen. Schnelle Lösungen, kurzfristige Ergebnisse, Profitgier und oberflächlicher Wettbewerb funktionieren nicht mehr. Die alte Weltordnung hat zu viele globale Verletzungen verursacht. Jetzt ist es an der Zeit, unser Verständnis von Wohlstand neu zu gestalten und uns selbst, unsere Beziehungen, sowie den Planeten zu heilen. Die IDG bieten sowohl eine Vision, wie auch ein wissenschaftlich fundiertes Framework und eine allgemein zugängliche Toolbox, die sich besonders an Führungskräfte, die sich mit SDG befassen, aber auch grundlegend an alle Menschen richtet. Weltweit befassen sich Menschen, lokale IDG-Gruppen, Unternehmen und zivile Institutionen mit den IDG, um kollaborativ den Weg in eine nachhaltige, lebenswerte Zukunft zu gestalten.
In dieser Gesprächsreihe werde ich mit Meike Zepp und Rabea Brozulat die Arbeit mit den IDG innerhalb der Austauschorganisation Experiment e.V. betrachten: Haupt- und Ehrenamtliche bei Experiment e.V. tragen durch ihre wertvolle Arbeit dazu bei, die Inner Development Goals ihrer Teilnehmenden zu stärken. Gleichzeitig können sie selbst die IDG nutzen, um die nötige innere Kapazität für die innere Stärkung ihrer Organisation zu erlangen, um z.B. die Nachhaltigkeitsziele zu erreichen.
Folge 1/3:
Im diesem 1. Live Podcast geht es um die Wirkung der Austausch-Programme für die IDGs – insbesondere die interkulturelle Kompetenz und was das mit den anderen Zukunftskompetenzen des IDG Frameworks zu tun hat. Dazu spreche ich mit Meike Zepp, Schulcoachin Schule:Global und stellvertretende Teamleitung Vereinsentwicklung bei Experiment e.V..
Über Meike Zepp:
Meike hat einen Master in interkultureller Personalentwicklung und Kommunikationsmanagement. Interkultureller Austausch ist Meikes Herzensangelegenheit, denn sie ist überzeugt, dass dieser einen wesentlichen Beitrag für eine friedliche, demokratische und inklusive Gesellschaft leistet. Ausgehend von eigenen interkulturellen Erfahrungen, einem interkulturell ausgerichteten Studium sowie ihrer beruflichen Tätigkeit bei der Austauschorganisation Experiment e.V. beschäftigt sich Meike damit, wie interkulturelle Beziehungen und Begegnungen gewinnbringend gestaltet werden können, sodass sie ihr so wertvolles Potenzial für Individuum und Gesellschaft entfalten können.
Möchtest Du die Inner Developement Goals in einer Gruppe mit anderen Menschen kennenlernen und reflektieren? Am 19.9. beginnt der nächste Gruppen-Workshop dazu. Hier findest du alle Infos und kannst dich anmelden: https://www.juttakalliesschweiger.de/product-page/7-wochen-commitment-selfleadership-workshop
Möchtest Du bei einem der nächsten Live Podcast Aufnahmen dabei sein? Hier findest Du alle Termine:
https://www.juttakalliesschweiger.de/events
Wünscht du dir eine ganzheitliche Begleitung zum Thema IDG in deiner Organisation? Dann schreib mir: [email protected]
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Teil 1 der dreiteiligen Podcast Serie über die Inner Development Goals im Kontext der Austauschorganisation Experiment e.V.
Vor ca. einem Jahr durfte ich, Jutta Kallies-Schweiger, beginnen, Experiment e.V. in einem Pilotprojekt zu begleiten, in dem die Inner Development Goals im Kontext der Organisation genutzt werden, um die Nachhaltigkeitsziele zu erreichen. Dabei sind uns viele Erkenntnisse gekommen, die wir in drei Live Podcast Sessions thematisieren werden.
Die Inner Development Goals (IDG) wurden 2020 als Ergänzung zu den Sustainable Development Goals der Vereinten Nationen ins Leben gerufen. Die IDG fassen in 5 Kategorien 23 grundlegende Fähigkeiten und Ressourcen für geistiges Wachstum und soziale Kollaboration, die für die Transformation in eine zukunftsfähige, lebenswerte Welt hilfreich sind.
Vor drei Jahren hat die UN das Jahrzehnt des Handelns ausgerufen. Zehn Jahre, in denen wir alles geben müssen, um die größten Herausforderungen der Welt - von Armut und Geschlechtergleichstellung über Klimawandel und Ungleichheit - zu bewältigen. Schnelle Lösungen, kurzfristige Ergebnisse, Profitgier und oberflächlicher Wettbewerb funktionieren nicht mehr. Die alte Weltordnung hat zu viele globale Verletzungen verursacht. Jetzt ist es an der Zeit, unser Verständnis von Wohlstand neu zu gestalten und uns selbst, unsere Beziehungen, sowie den Planeten zu heilen. Die IDG bieten sowohl eine Vision, wie auch ein wissenschaftlich fundiertes Framework und eine allgemein zugängliche Toolbox, die sich besonders an Führungskräfte, die sich mit SDG befassen, aber auch grundlegend an alle Menschen richtet. Weltweit befassen sich Menschen, lokale IDG-Gruppen, Unternehmen und zivile Institutionen mit den IDG, um kollaborativ den Weg in eine nachhaltige, lebenswerte Zukunft zu gestalten.
In dieser Gesprächsreihe werde ich mit Meike Zepp und Rabea Brozulat die Arbeit mit den IDG innerhalb der Austauschorganisation Experiment e.V. betrachten: Haupt- und Ehrenamtliche bei Experiment e.V. tragen durch ihre wertvolle Arbeit dazu bei, die Inner Development Goals ihrer Teilnehmenden zu stärken. Gleichzeitig können sie selbst die IDG nutzen, um die nötige innere Kapazität für die innere Stärkung ihrer Organisation zu erlangen, um z.B. die Nachhaltigkeitsziele zu erreichen.
Folge 1/3:
Im diesem 1. Live Podcast geht es um die Wirkung der Austausch-Programme für die IDGs – insbesondere die interkulturelle Kompetenz und was das mit den anderen Zukunftskompetenzen des IDG Frameworks zu tun hat. Dazu spreche ich mit Meike Zepp, Schulcoachin Schule:Global und stellvertretende Teamleitung Vereinsentwicklung bei Experiment e.V..
Über Meike Zepp:
Meike hat einen Master in interkultureller Personalentwicklung und Kommunikationsmanagement. Interkultureller Austausch ist Meikes Herzensangelegenheit, denn sie ist überzeugt, dass dieser einen wesentlichen Beitrag für eine friedliche, demokratische und inklusive Gesellschaft leistet. Ausgehend von eigenen interkulturellen Erfahrungen, einem interkulturell ausgerichteten Studium sowie ihrer beruflichen Tätigkeit bei der Austauschorganisation Experiment e.V. beschäftigt sich Meike damit, wie interkulturelle Beziehungen und Begegnungen gewinnbringend gestaltet werden können, sodass sie ihr so wertvolles Potenzial für Individuum und Gesellschaft entfalten können.
Möchtest Du die Inner Developement Goals in einer Gruppe mit anderen Menschen kennenlernen und reflektieren? Am 19.9. beginnt der nächste Gruppen-Workshop dazu. Hier findest du alle Infos und kannst dich anmelden: https://www.juttakalliesschweiger.de/product-page/7-wochen-commitment-selfleadership-workshop
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Fehlende Folgen?
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In der heutigen Folge geht es um Zukunftsgestaltung. Dazu habe ich Vera Starker und Dr. Katharina Roos eingeladen. Sie haben zusammen ein Buch mit dem Titel „Mut zur Zuversicht“ geschrieben.
Wir gehen in diesem Gespräch darauf ein, was Zuversicht ist, wie wir sie erlangen und welche Gestaltungsmöglichkeiten sie auslöst. Dabei stellen wir einige Zusammenhänge u.a. zu den Themen Vertrauen, Kreativität und Selbstwirksamkeit her. Ein wundervolles Gespräch, das uns ermutigt, Zuversicht in unser Leben einzuladen. Spätestens nach diesem Podcast nehmt Ihr sicher das wundervolle Buch dieser beiden fantastischen Frauen auf Eure Leseliste.
Vera Starker ist Autorin, Wirtschaftspsychologin,Senior Coach, MBA in systemischer Organisationsentwicklung und Co-Founderin desBerliner Think Tanks Next Work Innovation. Als Vordenkerin zum Thema New Work und Arbeitswelt derZukunft kombiniert sie aktuelle Wissenschaft mit eigener Forschungstätigkeit zu umsetzbaren Lösungen für die Wirtschaft. In ihrem Buch baut die arrivierteTransformationsgestalterin die Brücke zwischen persönlicher und gesellschaftlicher Transformation.
Dr. Katharina Roos, PhD in Pädagogik, Coach, Mediatorin,führende Expertin für kollaborative Mitarbeiterbefragungen. Als Unternehmerin undCo-Founderin der Netzwert Partner GmbH entwickelt sie innovative Beteiligungsprozesse für die Arbeitswelt der Zukunft. Als Bürgerrätin für Bildung und Lernen setzt sie sich öffentlich für die Potenziale der Gesellschaft von morgen ein. In ihrem Buch verknüpft sie persönliche und systemische Perspektiven mit Herz, Passionund wissenschaftlichem Anspruch.
In dieser Podcast Folge haben Vera und Katharina angekündigt, dass schon bald ihr neues Buch erscheinen wird. Zur Verstärkung haben sich die beiden einen weiteren Co-Autor dazugeholt: Sebastian Holtkemper. Der Titel lautet: Schluss mit Lustig?: Über das Ende der neuen Arbeit - und warum das der falsche Weg ist Erscheinen wird das Buch Ende August 2024. Du kannst es ab sofort vorbestellen.
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Viel Spaß beim Hören!
Möchtest Du beim nächsten Live Podcast dabei sein?
Hier findest Du alle Termine:
https://www.juttakalliesschweiger.de/events
Wenn Du Interesse an meiner Arbeit hat, findest Du alle Informationen über mich auf https://www.juttakalliesschweiger.de/
Mein LinkedIn Account ist:
https://www.linkedin.com/in/jutta-kallies-schweiger/
❤️ Wenn Du meine Arbeit mit diesem Podcast unterstützen möchtest, hinterlasse mir eine Sternebewertung und folge meinem Podcast. Vielleicht magst Du diese Folge auch an andere Menschen weiterleiten.
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Die Inner Development Goals wurden 2020 offiziell von der Ekskäret Foundation, The New Division und der 29k Foundation zusammen mit einer Gruppe von Forscher:innen, Expert:innen und Praktiker:innen in den Bereichen Führungsentwicklung und Nachhaltigkeit gegründet und als Ergänzung zu den Sustainable Development Goals der Vereinten Nationen ins Leben gerufen.Die IDG umfassen in 5 Kategorien 23 grundlegende Fähigkeiten und Ressourcen für geistiges Wachstum und soziale Kollaboration, die für die Transformation in eine zukunftsfähige, lebenswerte Welt hilfreich sind.
In dieser fünften Folge sprechen wir über die Kategorie HANDELN und die dazugehörigen Fähigkeiten - Mut- Kreativität- Optimismus und
- Ausdauer bzw. Beharrlichkeit
In unserer Gesprächsreihe von sieben 30-minütigen Folgen stellen wir euch die einzelnen Fähigkeiten und das Framework vor und diskutieren, was es für uns selbst und andere bewirken könnte.Vor drei Jahren hat die UN das Jahrzehnt des Handelns ausgerufen. Zehn Jahre, in denen wir alles geben müssen, um die größten Herausforderungen der Welt - von Armut und Geschlechtergleichstellung über Klimawandel und Ungleichheit - zu bewältigen.Schnelle Lösungen, kurzfristige Ergebnisse, Profitgier und oberflächlicher Wettbewerb funktionieren nicht mehr. Die alte Weltordnung hat zu viele globale Verletzungen verursacht. Jetzt ist es an der Zeit, unser Verständnis von Wohlstand neu zu gestalten und uns selbst, unsere Beziehungen, sowie den Planeten zu heilen.
Die Inner Development Goals bieten sowohl eine Vision, wie auch ein wissenschaftlich fundiertes Framework und eine allgemein zugängliche Toolbox, die sich besonders an Führungskräfte, die sich mit SDG befassen, aber auch grundlegend an alle Menschen richtet.
Weltweit befassen sich Menschen, lokale IDG-Hubs, Unternehmen und zivile Institutionen mit den Inner Development Goals, um kollaborativ den Weg in eine nachhaltige, lebenswerte Zukunft zu gestalten.
In einer 7-teiligen Podcast Gesprächsreihe, werden wir, Manuel Scheidegger und Jutta Kallies-Schweiger, die Inner Development Goals vorstellen, sie als gesamtes Framework diskutieren und auf die einzelnen Fähigkeiten und Kompetenzen eingehen.
Aus verschiedenen Perspektiven werden wir uns mit Offenheit und Neugier begegnen, um gemeinsam herauszufinden, ob und in welcher Form das IDGs Framework für uns selbst, aber auch für andere Menschen hilfreich und zukunftsweisend sein kann.
Jedes Gespräch ist auf 30 Minuten Gesprächszeit limitiert. Wir verstehen es als Inspiration und Einladung zum Weiterdenken.
Sollte Interesse bestehen, tief in das Thema Inner Development Goals einzusteigen, empfehle ich das 7 Wochen Commitment - ein Selfleadership Workshop, der die IDG als roten Faden nutzt: https://www.juttakalliesschweiger.de/product-page/7-wochen-commitment-selfleadership-workshop
Auch zu weiteren Live Podcast-Aufnahmen laden wir herzlich ein: https://www.juttakalliesschweiger.de/events
Kontakt zu:Manuel Scheidegger: https://www.argumentedreality.de/
Jutta Kallies-Schweiger: https://www.juttakalliesschweiger.de
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Katharina Seeger ist seit vielen Jahren als Design Strategin und Führungsperson in der Digitalwirtschaft unterwegs. Sie unterrichte seit über 9 Jahren Jivamukti Yoga und ist Co-Founderin von Jivamukti Düsseldorf. Nach Stationen u.a. bei BCG Digital Ventures und Edenspiekermann, ist Katharina heute als Beraterin mit den Themen Conscious Leadership, Design Strategie und Innovation selbstständig. Sie arbeite mit Führungspersonen zusammen, hilft Menschen dabei, wieder mit sich selbst und anderen in Verbindung zu sein. Während ihrer Karriere hat Katharina immer wieder Pausen eingelegt, weil sie sich als Yogalehrerin aus- und fortbilden lassen wollte, und um ihre innere Stimme wieder besser hören zu können.
In diesem Podcast Gespräch sind wir tief in Katharinas individuelle Kreativität eingestiegen. Wie alle anderen Podcast Gäst:innen, hat auch Katharina vorab meinen Creative Profiling Fragebogen beantwortet. Ihre Antworten waren die Basis für unser Gespräch. Dabei geht es um ihre jeweilige individuelle Creative Person, Product, Process & Press.
Katharina hat ihre FourSight Zertifizierung in Juttas soluvaire® Akademie für Coaches und Team Leader gemacht. Hier findest du weitere Informationen über die Ausbildung.
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Werde Teil meiner Kampagne für Kreativität! Hier verrate ich dir, was ich plane und wie du Teil meiner Kampagne für mehr Kreativität werden kannst: https://zukunftskompetenzen.substack.com/p/wie-bist-du-kreativ
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Wer interessiert daran ist, tiefergehend in die eigene Kreativität einzutauchen und ein Creative Profiling zu erleben, kann das hier buchen: https://www.juttakalliesschweiger.de/product-page/1-1-creative-profiling
Alle Informationen zu mir, Jutta Kallies Schweiger, sind hier zu finden: https://www.juttakalliesschweiger.de
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Katharina Seeger ist seit vielen Jahren als Design Strategin und Führungsperson in der Digitalwirtschaft unterwegs. Sie unterrichte seit über 9 Jahren Jivamukti Yoga und ist Co-Founderin von Jivamukti Düsseldorf. Nach Stationen u.a. bei BCG Digital Ventures und Edenspiekermann, ist Katharina heute als Beraterin mit den Themen Conscious Leadership, Design Strategie und Innovation selbstständig. Sie arbeite mit Führungspersonen zusammen, hilft Menschen dabei, wieder mit sich selbst und anderen in Verbindung zu sein. Während ihrer Karriere hat Katharina immer wieder Pausen eingelegt, weil sie sich als Yogalehrerin aus- und fortbilden lassen wollte, und um ihre innere Stimme wieder besser hören zu können.
In diesem Podcast Gespräch sind wir tief in Katharinas individuelle Kreativität eingestiegen. Wie alle anderen Podcast Gäst:innen, hat auch Katharina vorab meinen Creative Profiling Fragebogen beantwortet. Ihre Antworten waren die Basis für unser Gespräch. Dabei geht es um ihre jeweilige individuelle Creative Person, Product, Process & Press.
Katharina hat ihre FourSight Zertifizierung in Juttas soluvaire® Akademie für Coaches und Team Leader gemacht. Hier findest du weitere Informationen über die Ausbildung.
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Werde Teil meiner Kampagne für Kreativität! Hier verrate ich dir, was ich plane und wie du Teil meiner Kampagne für mehr Kreativität werden kannst: https://zukunftskompetenzen.substack.com/p/wie-bist-du-kreativ
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Wer interessiert daran ist, tiefergehend in die eigene Kreativität einzutauchen und ein Creative Profiling zu erleben, kann das hier buchen: https://www.juttakalliesschweiger.de/product-page/1-1-creative-profiling
Alle Informationen zu mir, Jutta Kallies Schweiger, sind hier zu finden: https://www.juttakalliesschweiger.de
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Andrea Weichand bezeichnet sich selbst als kreative Datenfee. Sie ist mehrfache Ex-Controllerin und aktive Business Intelligence Expertin bei einem PropTech-Unternehmen.
Aus der Reflexion ihres beruflichen Werdegangs ist zunächst ihr Blog NewDataWork und dann das Buch Agile Datenkompetenz entstanden. Beide Konzepte spiegeln für sie Leichtigkeit und Spaß in einer datenintensiven Arbeitsumgebung wieder. Wenn es Zeit und Muße erlauben, bereitet sie ihr neues Buch vor.
In diesem Podcast Gespräch tauchen wir tief in Andreas individuelle Kreativität ein. Andrea hat vorab meinen Creative Profiling Fragebogen beantwortet. Ihre Antworten waren die Basis für unser Gespräch. Dabei geht es um ihre jeweilige individuelle Creative Person, Product, Process & Press.
Kontakt zu Andrea Weichand:
LinkedIn
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Werde Teil meiner Kampagne für Kreativität! Hier verrate ich dir, was ich plane und wie du Teil meiner Kampagne für mehr Kreativität werden kannst: https://zukunftskompetenzen.substack.com/p/wie-bist-du-kreativ
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Andrea Weichand bezeichnet sich selbst als kreative Datenfee. Sie ist mehrfache Ex-Controllerin und aktive Business Intelligence Expertin bei einem PropTech-Unternehmen.
Aus der Reflexion ihres beruflichen Werdegangs ist zunächst ihr Blog NewDataWork und dann das Buch Agile Datenkompetenz entstanden. Beide Konzepte spiegeln für sie Leichtigkeit und Spaß in einer datenintensiven Arbeitsumgebung wieder. Wenn es Zeit und Muße erlauben, bereitet sie ihr neues Buch vor.
In diesem Podcast Gespräch tauchen wir tief in Andreas individuelle Kreativität ein. Andrea hat vorab meinen Creative Profiling Fragebogen beantwortet. Ihre Antworten waren die Basis für unser Gespräch. Dabei geht es um ihre jeweilige individuelle Creative Person, Product, Process & Press.
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Der deutsch-amerikanische Konzeptkünstler Malcolm Gompf beschäftigt sich mit Malerei im Spannungsfeld von globalisierenden Märkten, der Digitalisierung von Kunst, dem künstlerischen Konzept Readymade und klassischen kunsthistorischen Positionen. Seine aktuelle Serie ist ein Kommentar zu kulturellen und industriellen Appropriationsstrukturen in aufstrebenden digitalen Diktaturen.
Realität vs. Metaverse – Kopie vs. Fake. Malcolm Gompf wandelt prominente Werke der Kunstgeschichte in „hoch-gepixelte“ digitale Statements um. Schlüsselwerke von Gerhard Richter, Jackson Pollock, René Magritte und Edward Hopper sind nach der künstlerischen Umgestaltung auf den ersten Blick nicht mehr identifizierbar. Trotz der digitalen Abstraktion bleibt die Qualität der Farbharmonie und Komposition der Meister jedoch weiterhin spürbar.
Die digitalen Bilddaten werden im nächsten Schritt an zufällig gegoogelte, wechselnde chinesische Dienstleister gesendet. Diese erhalten den ungewöhnlichen Auftrag, die digital-abstrakten Motive des Künstlers in Öl auf Leinwand zu reproduzieren – normalerweise produzieren diese Dienstleister Schoßhunde, Katzen oder Familienprortraits im Sonntagsanzug. Mit dieser Aktion reflektiert Malcolm Gompf die Problematik von Originalität und Plagiat in den Weltmärkten sowie die Bedeutung von handwerklicher Qualität und Digitalisierung im heutigen Malereibegriff.Die Welt der Wahrnehmung ist immer in Bewegung. Die Grenzen zwischen Kunst, Kopie, Märkten und Technologie sind fließender denn je. Malcolm Gompf sieht seine Kreationen als eine Art Forschungsprojekt innerhalb dieses theoretischen Frameworks. Ästhetisch zieht er offensichtliche Parallelen zur Gaming-Welt und anderen Bereichen der digitalen Bilderwelt auf. Er liefert seine subjektive Interpretation/Abtastung des Vorhandenen. Das Ergebnis ist immer auch ein Produkt des Zufalls. Hier finden wir eine direkte Linie zu Hip-Hop und anderen Formen gesampelter elektronischer Musik. Letztendlich geht es Malcolm Gompf darum, eine Geschichte zu erzählen und diese auch im Betrachter abzurufen.
Malcolm Gompf, geboren 1970 in Karlsruhe, lebt und arbeitet in Frankreich. Der Autodidakt wurde von Professor Hans-Peter Schwarz zum Hochschuldozenten an der ZHDK (Zürich) ernannt. Als Künstler schuf er Klanginstallationen für Institutionen wie das ZKM (Karlsruhe) und das Vitra Design Museum (Riehen). Malcolm Gompf stellte u.a. bei La Maison des Temps (Kauffenheim, Frankreich) und City&Arts (Baden-Baden) aus, experimentelle Fotoarbeiten von ihm waren im südfranzösischen Sète zu sehen.
In diesem Podcast Gespräch tauchen wir tief in Malcoms individuelle Kreativität ein. Malcom hat vorab meinen Creative Profiling Fragebogen beantwortet. Seine Antworten waren die Basis für unser Gespräch. Dabei geht es um seine jeweilige individuelle Creative Person, Product, Process & Press.
Kontakt zu Malcom Gompf:
https://malcolmgompf.com/
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Nach einer 18-jährigen erfolgreichen Karriere im Finanzwesen, hat sich Sibel Brozat als treibende Kraft in der Mode- und Lifestyle-Welt etabliert. Sie gründete Women in Fashion Germany und die E-Commerce-Marke taeshy, und leitet nun die BROZAT AGENCY, eine innovative Podcast-Agentur für B2B-Kunden.
Mit ihrem beliebten Business-Podcast für Marken und ihre Macherinnen, als Speakerin und als Gastgeberin von u. a. Großveranstaltungen wie dem Secret Garden Event während der Berlin Fashion Week, kombiniert Sibel ihr tiefgreifendes Wissen mit ihrer Leidenschaft für Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Innovationen. Sie ist eine inspirierende Persönlichkeit, die Marken und Kreative durch kraftvolles Storytelling und gezielte Strategien zu mehr Sichtbarkeit, und damit zum Erfolg führt.
In diesem Podcast Gespräch tauchen wir tief in Sibels individuelle Kreativität ein. Sibel hat vorab meinen Creative Profiling Fragebogen beantwortet. Ihre Antworten waren die Basis für unser Gespräch. Dabei geht es um ihre jeweilige individuelle Creative Person, Product, Process & Press.
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Wer interessiert daran ist, tiefgehend in die eigene Kreativität einzutauchen und ein Creative Profiling zu erleben, kann hier buchen: https://www.juttakalliesschweiger.de/product-page/1-1-creative-profiling
Alle Informationen zu mir, Jutta Kallies Schweiger, sind hier zu finden: https://www.juttakalliesschweiger.de
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Ich habe ein spannendes Live Podcast Gespräch mit Günter Strobl über die Kulturtechnik Kontexten und über die Inner Development Goals geführt. Kontexten war für mich vollkommen neu und ich durfte viel Neues lernen.
Günter erklärt Kontexten so:
"Kontexten unterstützt beim Zusammensetzen von Strukturbauteilen. Strukturbauteile sind zum Beispiel Haltungsräume, Kreise, Linien, Ebenen, Abläufe, Entscheidungen, Rechtskonstrukte, Rituale und Teile, die es darüber hinaus noch braucht. Kontexten sorgt dafür, dass Strukturen in Richtung Eigenwohl und Gemeinwohl gleichermaßen geeicht sind.“
Kontexten verbindet die individuelle Entwicklung des Menschen mit der Fähigkeit miteinander kooperative Strukturen zu bauen, die in Richtung Eigenwohl und Gemeinwohl gleichermaßen wirken.
Günter begleitet Menschen in Unternehmen, Teams, Initiativen, Gemeinden und Regionen mit der Strukturbautechnik des Kontextens. Als Kontexter gibt er seine Erfahrungen für die Entwicklung eigener nachhaltiger Strukturen in Unternehmen, Wirtschaft und Gesellschaft weiter. Die Strukturbautechnik des Kontextens sorgt für maximale Freiheit bei jedem Thema und ist richtungsgebend für echte Kooperation.
In unserem Podcast Gespräch sind wir tief in diese Kulturtechnik eingetaucht und haben nach der Aufnahme noch mit der Live Audience einen intensiven Austausch gehabt.
Viel Spaß beim Hören!
Möchtest Du beim nächsten Live Podcast dabei sein?
Hier findest Du alle Termine: https://lu.ma/u/juttakalliesschweiger
Möchtest Du zu Günter Kontakt aufnehmen?
Dies ist seine Website:
https://derkontexter.at/
Hier findest Du ihn auf LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/g%C3%BCnter-strobl-9b6b4721/
Wenn Du Interesse an meiner Arbeit hat, findest Du alle Informationen über mich auf https://www.juttakalliesschweiger.de/
Mein LinkedIn Account ist:
https://www.linkedin.com/in/jutta-kallies-schweiger/
❤️ Wenn Du meine Arbeit mit diesem Podcast unterstützen möchtest, hinterlasse mir eine Sternebewertung und folge meinem Podcast. Vielleicht magst Du diese Folge auch an andere Menschen weiterleiten.
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Nina Weiss ist Marketing- und Marken-Kommunikations Beraterin, spezialisiert auf Transformationund Nachhaltigkeit.
In diesem Podcast führe ich, Jutta Kallies-Schweiger, ein Gespräch mit Nina Weiss über unsere Zusammenarbeit, Marketing, Profit und die Inner Development Goals. Wir sprechen darüber, wieso Profit und Wirkung sichnicht ausschließt. Im Gegenteil: Wie Stabilität und Profit gesichert werden können – und wie richtige Kommunikation dafür sorgt, positiven Impact zu schaffen und die Nachhaltigkeitsziele der UN (SDGs) zu erreichen.
Wenn du selbst das Thema Inner Development Goals für dich entdecken möchtest, lade ich dich ein, am nächsten 7 Wochen Commitment teilzunehmen.
Alle Informationen zu meinem Akademie Programm soluvaire findet du hier.
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Ich habe Melanie Graf und Rebecca Baier zu ihren Vier P befragt - Unser Gespräch dreht sich ihre individuelle Creative Person, Product, Process & Press auch im Zusammenhang mit ihrer gemeinsamen Elternplattform The Tribe Collactive. Wir haben über ihre persönlichen Wege und ihre Erfahrungen in Bezug auf Frau sein, Mutter sein, Mensch sein und die individuelle Kreativität, privat und in Zusammenarbeit gesprochen.
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Für alle, die daran interessiert sind, ihre eigene individuelle Kreativität kennenzulernen, können dies mit Hilfe meines Buches "Die Vier P - Die Entdeckung der individuellen Kreativität" beginnen: https://www.bod.de/buchshop/die-vier-p-jutta-schweiger-9783756206261
Wer interessiert daran ist, tief in die eigene Kreativität einzutauchen und ein Creative Profiling zu erleben, kann hier buchen: https://www.juttakalliesschweiger.de/product-page/1-1-creative-profiling
Alle Informationen zu mir, Jutta Kallies Schweiger, sind hier zu finden: https://www.juttakalliesschweiger.de
Weitere Infos zu meinen heutigen Gästinnen:
Rebecca Baier arbeitet als Rechtsanwältin und Fachanwältin für Strafrecht in eigener Kanzlei in Stuttgart. Zusätzlich ist sie als Repetitorin tätig.
Melanie Graf arbeitet als freiberufliche Kommunikationsberaterin und Breathwork Facilitator. Zuvor war sie als Pressesprecherin in DAX Konzernen, Agenturen und Start-up tätig.
Beide sind Mütter von jeweils zwei Jungs im Alter von 2 und 4 Jahren und gemeinsam haben sie die Eltern-Plattform TheTribeCollective gegründet. TheTribeCollective ist eine Plattform für Eltern. Unter „Empowering Parenthood“ stellt die Plattform die Bedürfnisse von Eltern in den Fokus.
"Wir möchten durch konstruktiven moderierten Austausch, ein starkes Netzwerk und regelmäßige Expertenvorträge Eltern stärken."
TheTribeCollective hat sich zum Ziel gesetzt, eine starke Stimme zu sein, um die Anliegen und Herausforderungen von Eltern gegenüber Politik, Gesellschaft und Arbeitgebern zu vertreten.
In diesem Live Podcast Gespräch, gehen wir der individuellen Kreativität von Rebecca und Melanie auf den Grund und sprechen über die Potentiale und Herausforderungen ihrer Kollaboration und Co-Kreation bei TheTribeCollective.
„Nur wenn wir die Kräfte, das Wissen und den Erfahrungsschatz aller nutzen, werden wir den heutigen Herausforderungen im Eltern-Sein begegnen können.“
Du kannst Rebecca und Melanie über folgende Links erreichen:
LinkedInProfile:
https://www.linkedin.com/in/melanie-graf-99801170/
https://www.linkedin.com/in/rebecca-baier-68870924b/
Instagram:
https://www.instagram.com/ttc.thetribecollective?igshid=OGQ5ZDc2ODk2ZA%3D%3D
Kontakt zu TTC_The Tribe Collective:
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Christiane Mähr ist seit über 15 Jahren als Unternehmensberaterin mit Fokus auf Nachhaltigkeits- und Zukunftskommunikation tätig. Sie begleitet Menschen, Betriebe und Organisationen in die Welt von Morgen und entwickelt gemeinsam mit ihnen Zukunftsstorys.
"Sowohl beruflich als auch privat beschäftige ich mich seit vielen Jahren mit der intra- sowie interpersonalen Entwicklung und Kommunikation. Umso schöner war es, als ich auf die Inner Development Goals gestoßen bin, die in meinen Augen nicht nur eine Grundvoraussetzung für die Erreichung der 17 SDGs darstellen, sondern auch im Hinblick auf das Leben und Tun innerhalb einer Community immer wichtiger werden."
In diesem Live Podcast führt Jutta Kallies Schweiger ein Gespräch mit Christiane über ihre Zeit in Tansania, aus der sie viele Impulse mitgebracht hat, die sie mit uns teilen möchte.
"Es war in gewisser Weise der Beginn einer neuen Reise – zu mir selbst, aber auch zu einem noch tieferen Verständnis dafür, dass wir die Welt von Morgen mit anderen Augen sehen müssen, um auch in ein entsprechendes, nachhaltiges Tun zu kommen und einen enkeltauglichen Lebensstil zu pflegen."
Wer Kontakt zu Christiane aufnehmen möchte, findet Sie hier auf LinkedIn
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Diane Hielscher ist Radiomoderatorin bei Deutschlandfunk Nova, hat das Buch "Liebe neu denken" geschrieben, macht den Podcast "Achtsam" mit Main Huong Nguyen und seit Neustem auch den Podcast "Inner Change". Dort fasst sie alles zusammen, womit sie sich seit sieben Jahren beschäftigt: Neuroplastizität, Positive Psychologie, Achtsamkeit, geistige Gesundheit und Flourishing - also was wir selbst jeden Tag tun können, damit es uns besser geht. Zusätzlich geht sie aber einen Schritt weiter und fragt: wie können wir mit dem Wissen um unser Wohlbefinden jetzt die Welt gesünder, friedlicher, blühender und nachhaltiger gestalten?
Vor Kurzem durfte ich selbst Gast in Diane´s Podcast sein: https://open.spotify.com/episode/6pSAWK1UQTo7m0kbu2ZzsX?si=ffec7822ede1460d
Ihr findet Diane hier:
Podcast: https://open.spotify.com/show/0ll5193EK5tNW3E3c74EQe
Diane: https://dianehielscher.de/
Instagram: @hielscherdiane
Ich habe sie zu ihren Vier P befragt - Unser Gespräch dreht sich um Diane´s individuelle Creative Person, Product, Process & Press. Wir haben über ihren persönlichen Weg und ihre Erfahrungen in Bezug auf ihre individuelle Kreativität, privat und in Zusammenarbeit gesprochen.
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Für alle, die daran interessiert sind, ihre individuelle Kreativität kennenzulernen, können dies mit Hilfe meines Buches "Die Vier P - Die Entdeckung der individuellen Kreativität" beginnen: https://www.bod.de/buchshop/die-vier-p-jutta-schweiger-9783756206261
Wer interessiert daran ist, tief in die eigene Kreativität einzutauchen und ein Creative Profiling zu erleben, kann hier buchen: https://www.juttakalliesschweiger.de/product-page/1-1-creative-profiling
Alle Informationen zu Jutta Kallies Schweiger sind hier zu finden: https://www.juttakalliesschweiger.de
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Herzlich willkommen zu jutta´s zukunftskompetenzen Podcast.
Mein Name ist Jutta Kallies-Schweiger, ich bin spezialisiert auf die Stärkung von Leadership und diekreative Zusammenarbeit von Teams für Innovation- Change- undEntwicklungsprozesse.
Kern meiner Arbeit ist es, Entscheider*innen zu helfen, Entwicklungsprozesse anzustoßen und die Energienvon Teams ideal zu bündeln, um Zusammenarbeit und Kommunikation deutlich zu erleichtern.
Ich nutze meinen Podcast, um tiefe Gespräche mit Menschen zu führen, die mir helfen, weiterzudenken, meine Arbeitweiterzuentwickeln und mit denen ich Euch, liebe Hörer*innen inspirieren möchte, neue Perspektiven zu Euren eigenen Herausforderungen einzunehmen.
Mein heutiger Gast ist Simone Belko, Sprachwissenschaftlerin, Autorin und Business Designerin und sie beschäftigt sich mit der digitalen Transformation. In ihrer internationalen Karriere erhielt sie tiefe Einblicke in die Wirkweise von Plattformen und Online-Communities. Sie möchte Menschen dazu befähigen, sich selbstbestimmt und mündig im Cyberraum zu bewegen.
Wir sprechen heute u.a. über das digitaleBewusstsein & die Inner Development Goals Kompetenzen
· Perspektivvielfalt
· Kritisches Denken
· Kompexitätsbewusstsein
· Interkulturelle Kompetenz
· Co-Kreationsfähigkeit
· Innerer Kompass
und tauchen tief in Simone´s Expertise in Bezug auf Mündigkeit,Medienkompetenz, veränderte Arbeitswelten autonome Teams, Selbstorganisation und Eigenverantwortung ein.
Um mit Simone in Kontakt zu treten, findet Ihr sie hier auf LinkedIn.
Simone´s Buch "Das digitale Bewusstsein", findet Ihr hier.
Aktuelles über meine Arbeit:
💌 jutta´s zukunftskompetenzen
👉 aktuelle EventsMeine neue Website ist bald fertig. Wenn du dann benachrichtigt werden möchtest, trag dich hier in die Liste ein.
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Die Inner Development Goals wurden 2020 offiziell von der Ekskäret Foundation, The New Division und der 29k Foundation zusammen mit einer Gruppe von Forscher:innen, Expert:innen und Praktiker:innen in den Bereichen Führungsentwicklung und Nachhaltigkeit gegründet und als Ergänzung zu den Sustainable Development Goals der Vereinten Nationen ins Leben gerufen.Die IDG umfassen in 5 Kategorien 23 grundlegende Fähigkeiten und Ressourcen für geistiges Wachstum und soziale Kollaboration, die für die Transformation in eine zukunftsfähige, lebenswerte Welt hilfreich sind.
In dieser fünften Folge sprechen wir über die Kategorie KOLLABORIEREN und die dazugehörigen Fähigkeiten - Vertrauen- Kommunikationsfähigkeit- Inklusive Denkweise & Interkulturelle Kommunikation
- Mobilisierungsfähigkeit- Co-Kreationsfähigkeit
In unserer Gesprächsreihe von sieben 30-minütigen Folgen stellen wir euch die einzelnen Fähigkeiten und das Framework vor und diskutieren, was es für uns selbst und andere bewirken könnte.Vor drei Jahren hat die UN das Jahrzehnt des Handelns ausgerufen.Zehn Jahre, in denen wir alles geben müssen, um die größten Herausforderungen der Welt - von Armut und Geschlechtergleichstellung über Klimawandel und Ungleichheit - zu bewältigen.Schnelle Lösungen, kurzfristige Ergebnisse, Profitgier und oberflächlicher Wettbewerb funktionieren nicht mehr. Die alte Weltordnung hat zu viele globale Verletzungen verursacht. Jetzt ist es an der Zeit, unser Verständnis von Wohlstand neu zu gestalten und uns selbst, unsere Beziehungen, sowie den Planeten zu heilen.Die Inner Development Goals bieten sowohl eine Vision, wie auch ein wissenschaftlich fundiertes Framework und eine allgemein zugängliche Toolbox, die sich besonders an Führungskräfte, die sich mit SDG befassen, aber auch grundlegend an alle Menschen richtet.Weltweit befassen sich Menschen, lokale IDG-Hubs, Unternehmen und zivile Institutionen mit den Inner Development Goals, um kollaborativ den Weg in eine nachhaltige, lebenswerte Zukunft zu gestalten.
In einer 7-teiligen Podcast Gesprächsreihe, werden wir, Manuel Scheidegger und Jutta Kallies-Schweiger, die Inner Development Goals vorstellen, sie als gesamtes Framework diskutieren und auf die einzelnen Fähigkeiten und Kompetenzen eingehen.Aus verschiedenen Perspektiven werden wir uns mit Offenheit und Neugier begegnen, um gemeinsam herauszufinden, ob und in welcher Form das IDGs Framework für uns selbst, aber auch für andere Menschen hilfreich und zukunftsweisend sein kann.Jedes Gespräch ist auf 30 Minuten Gesprächszeit limitiert. Wir verstehen es als Inspiration und Einladung zum Weiterdenken.
Sollte Interesse bestehen, tief in das Thema Inner Development Goals einzustiegen, empfehle ich das 7 Wochen Commitment - ein Selfleadership Workshop, der die IDG als roten Faden nutzt: https://www.juttakalliesschweiger.de/product-page/7-wochen-commitment-selfleadership-workshop
Auch zu weiteren Live Podcast-Aufnahmen laden wir herzlich ein: https://www.juttakalliesschweiger.de/eventsKontakt zu:Manuel Scheidegger: https://www.argumentedreality.de/Jutta Kallies-Schweiger: https://www.juttakalliesschweiger.de
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Die Inner Development Goals wurden 2020 offiziell von der Ekskäret Foundation, The New Division und der 29k Foundation zusammen mit einer Gruppe von Forscher:innen, Expert:innen und Praktiker:innen in den Bereichen Führungsentwicklung und Nachhaltigkeit gegründet und als Ergänzung zu den Sustainable Development Goals der Vereinten Nationen ins Leben gerufen.Die IDG umfassen in 5 Kategorien 23 grundlegende Fähigkeiten und Ressourcen für geistiges Wachstum und soziale Kollaboration, die für die Transformation in eine zukunftsfähige, lebenswerte Welt hilfreich sind.
In dieser vierten Folge sprechen wir über die Kategorie IN BEZIEHUNG TRETEN und die dazugehörigen Fähigkeiten - Verbundenheit- Wertschätzung- Empathie & Mitgefühl- Demut & Bescheidenheit
In unserer Gesprächsreihe von sieben 30-minütigen Folgen stellen wir euch die einzelnen Fähigkeiten und das Framework vor und diskutieren, was es für uns selbst und andere bewirken könnte.Vor drei Jahren hat die UN das Jahrzehnt des Handelns ausgerufen.Zehn Jahre, in denen wir alles geben müssen, um die größten Herausforderungen der Welt - von Armut und Geschlechtergleichstellung über Klimawandel und Ungleichheit - zu bewältigen.Schnelle Lösungen, kurzfristige Ergebnisse, Profitgier und oberflächlicher Wettbewerb funktionieren nicht mehr. Die alte Weltordnung hat zu viele globale Verletzungen verursacht. Jetzt ist es an der Zeit, unser Verständnis von Wohlstand neu zu gestalten und uns selbst, unsere Beziehungen, sowie den Planeten zu heilen.Die Inner Development Goals bieten sowohl eine Vision, wie auch ein wissenschaftlich fundiertes Framework und eine allgemein zugängliche Toolbox, die sich besonders an Führungskräfte, die sich mit SDG befassen, aber auch grundlegend an alle Menschen richtet.Weltweit befassen sich Menschen, lokale IDG-Hubs, Unternehmen und zivile Institutionen mit den Inner Development Goals, um kollaborativ den Weg in eine nachhaltige, lebenswerte Zukunft zu gestalten.
In einer 7-teiligen Podcast Gesprächsreihe, werden wir, Manuel Scheidegger und Jutta Kallies-Schweiger, die Inner Development Goals vorstellen, sie als gesamtes Framework diskutieren und auf die einzelnen Fähigkeiten und Kompetenzen eingehen.Aus verschiedenen Perspektiven werden wir uns mit Offenheit und Neugier begegnen, um gemeinsam herauszufinden, ob und in welcher Form das IDGs Framework für uns selbst, aber auch für andere Menschen hilfreich und zukunftsweisend sein kann.
Jedes Gespräch ist auf 30 Minuten Gesprächszeit limitiert. Wir verstehen es als Inspiration und Einladung zum Weiterdenken.
Sollte Interesse bestehen, tief indas Thema Inner Development Goals einzustiegen, empfehle ich das 7 WochenCommitment - ein Selfleadership Workshop, der die IDG als roten Faden nutzt: https://www.juttakalliesschweiger.de/product-page/7-wochen-commitment-selfleadership-workshop
Auch zu weiteren LivePodcast-Aufnahmen laden wir herzlich ein: https://www.juttakalliesschweiger.de/eventsKontakt zu:Manuel Scheidegger: https://www.argumentedreality.de/Jutta Kallies-Schweiger: https://www.juttakalliesschweiger.de
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Sebastian Kremser ist selbst Podcast Host. Vor Kurzem durfte ich sein Gast sein. Hier ist ein Link zur Folge:
https://open.spotify.com/episode/24TDKX7WZRLCcXyLMW36TQ?si=8c1cb176428d4f3a
Neben seiner Tätigkeit als Podcast Host, arbeitet Sebastian als Personal- und Organisationsentwickler und aktuell bei den Invictus Games.
Ich habe ihn zu seinen Vier P befragt - Es geht um Sebastian`s individuelle Creative Person, Product, Process & Press. Wir haben über seinen persönlichen Weg und seine Erfahrungen in Bezug auf seine individuelle Kreativität, privat und in Zusammenarbeit mit anderen Menschen und Organisationen gesprochen.
Wenn Du Sebastian kontaktieren möchtest, findest Du ihn hier auf LinkedIn.
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Wer interessiert daran ist, mir die Fragen zur eigenen Kreativität zu beantworten, kann das gerne in meiner laufenden Umfrage machen. Dies ist übrigens auch anonym möglich ;) Der Link zur Umfrage ist folgender: https://bbszo9b11t4.typeform.com/to/WADDDd4Y
Alle Informationen zu Jutta Kallies Schweiger sind hier zu finden: https://www.juttakalliesschweiger.de
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Die Inner Development Goals wurden 2020 offiziell von der Ekskäret Foundation, The New Division und der 29k Foundation zusammen mit einer Gruppe von Forscher:innen, Expert:innen und Praktiker:innen in den Bereichen Führungsentwicklung und Nachhaltigkeit gegründet und als Ergänzung zu den Sustainable Development Goals der Vereinten Nationen ins Leben gerufen.Die IDG umfassen in 5 Kategorien 23 grundlegende Fähigkeiten und Ressourcen für geistiges Wachstum und soziale Kollaboration, die für die Transformation in eine zukunftsfähige, lebenswerte Welt hilfreich sind. In dieser dritten Folge sprechen wir über die Kategorie DENKEN und die dazugehörigen Fähigkeiten - kritisches Denken- Perspektivvielfalt- langfristige Orientierung & Visionen- Sinnstiftung- KomplexitätsbewusstseinIn unserer Gesprächsreihe von sieben 30-minütigen Folgen stellen wir euch die einzelnen Fähigkeiten und das Framework vor und diskutieren, was es für uns selbst und andere bewirken könnte.Vor drei Jahren hat die UN das Jahrzehnt des Handelns ausgerufen.Zehn Jahre, in denen wir alles geben müssen, um die größten Herausforderungen der Welt - von Armut und Geschlechtergleichstellung über Klimawandel und Ungleichheit - zu bewältigen.Schnelle Lösungen, kurzfristige Ergebnisse, Profitgier und oberflächlicher Wettbewerb funktionieren nicht mehr. Die alte Weltordnung hat zu viele globale Verletzungen verursacht. Jetzt ist es an der Zeit, unser Verständnis von Wohlstand neu zu gestalten und uns selbst, unsere Beziehungen, sowie den Planeten zu heilen.Die Inner Development Goals bieten sowohl eine Vision, wie auch ein wissenschaftlich fundiertes Framework und eine allgemein zugängliche Toolbox, die sich besonders an Führungskräfte, die sich mit SDG befassen, aber auch grundlegend an alle Menschen richtet.Weltweit befassen sich Menschen, lokale IDG-Hubs, Unternehmen und zivile Institutionen mit den Inner Development Goals, um kollaborativ den Weg in eine nachhaltige, lebenswerte Zukunft zu gestalten.In einer 7-teiligen Podcast Gesprächsreihe, werden wir, Manuel Scheidegger und Jutta Kallies-Schweiger, die Inner Development Goals vorstellen, sie als gesamtes Framework diskutieren und auf die einzelnen Fähigkeiten und Kompetenzen eingehen.Aus verschiedenen Perspektiven werden wir uns mit Offenheit und Neugier begegnen, um gemeinsam herauszufinden, ob und in welcher Form das IDGs Framework für uns selbst, aber auch für andere Menschen hilfreich und zukunftsweisend sein kann.Jedes Gespräch ist auf 30 Minuten Gesprächszeit limitiert. Wir verstehen es als Inspiration und Einladung zum Weiterdenken.
Sollte Interesse bestehen, tief in das Thema Inner Development Goals einzustiegen, empfehle ich das 7 Wochen Commitment - ein Selfleadership Workshop, der die IDG als roten Faden nutzt: https://www.juttakalliesschweiger.de/product-page/7-wochen-commitment-selfleadership-workshop
Auch zu weiteren Live Podcast-Aufnahmen laden wir herzlich ein: https://www.juttakalliesschweiger.de/events
Kontakt zu:Manuel Scheidegger: https://www.argumentedreality.de/Manuel Scheidegger: Aufzeichung - Denken & Toleranz - Thalia Theater Hamburg, 12.02.2023: https://www.youtube.com/watch?v=ba4bNNIy5jc&t=736sJutta Kallies-Schweiger: https://www.juttakalliesschweiger.de
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