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¿Alguna vez os ha pasado que dais consejos a los demás, o explicáis alguna cosa, y un día os paráis y pensáis qué pasaría si siguierais vuestro propio consejo? Pues hoy hablamos de eso, y no de una forma teórica o aplicada a los demás, sino directamente hablando de mí! Solo os falta saber cuál es ese consejo que pienso seguir hoy mismo...
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Otra semana más estamos aquí para comentar todo lo que se nos ocurra referente a nuestra vida como músicos y cómo llevarla de la mejor manera posible. Hoy hablamos de esas personas en las que nos fijamos, en las que nos inspiramos o a las que directamente copiamos. ¿Y tú, en quién te inspiras?
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Fehlende Folgen?
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Después de haber hablado de casos reales en las últimas semanas, hoy volvemos con algo de teoría, aunque ya veréis que enseguida vamos a darle un sentido muy práctico. Hoy hablamos de las tres aplicaciones que el coaching como tal puede ofrecernos a los músicos. Porque parece que está muy establecido eso de coaching "personal", "empresarial" y "ejecutivo", pero ¿de qué nos sirve a nosotros?
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Si hace unas semanas hablábamos de Google Drive como una herramienta que nos ayudaba a ser más productivos, no podemos dejar de hablar de Gmail, el gestor de correo electrónico en el que posiblemente el 99% de las personas que estáis escuchando tengáis una cuenta de correo. Pero ¿le sacamos todo el partido? Al menos para nuestra productividad...
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Hoy retomamos la reflexión del pasado miércoles, en la que hablábamos de nuestras carencias. Pero claro, no podemos dejarlo ahí y simplemente asumir que tenemos esas carencias. Vamos a ver qué podemos hacer a partir de ahí. Más bien la mentalidad sería: "En qué somos buenos y en qué todavía no".
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Hoy empezamos la semana con un nuevo consejo de esos para probar en cualquier momento del día. Y es que muchas veces nos cuesta dejarnos ayudar por los demás, ¿por qué pensáis que pasa esto? Pues el consejo de hoy va directamente al grano. Déjate ayudar en algo hoy mismo.
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Habíamos dejado a Manuel abandonado la semana pasada, así que hoy retomamos esa primera sesión en la que se nos planteaban algunos retos que no eran del todo similares a los que nos presentaba Susana. Vamos a ver cómo contactamos con Manuel, qué y cómo le decimos las cosas y qué se puede esperar de esa primera sesión, con un desenlace no muy habitual.
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Hoy vamos a analizar esa frase que dice que “mejor solos que mal acompañados”, porque vamos a hablar de trabajar en equipo. ¿Somos más productivos o menos? Por supuesto “depende”. Así que vamos a ver en qué casos.
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¿Cuándo es la última vez que os habéis equivocado? o mejor, que habéis fallado en algo, o incluso que no habéis podido hacer algo. Porque a muchos les gustaría, pero la realidad es que nadie es perfecto, nadie lo sabe todo. Y como dice el título de este episodio, vivimos en un mundo lleno de carencias, las que nosotros mismos tenemos. Así que vamos a intentar reflexionar hoy y asumir que todo el mundo tiene carencias. Incluso tú. Incluso yo.
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Así como lo oyes, ayuda a alguien hoy. Que parece un mensaje de una organización benéfica, pero que curiosamente nos puede ayudar también mucho a nosotros mismos. Así que ¿qué mejor que ayudarnos ayudando? De entre todas las ideas que hemos comentado en los lunes de estos 5 últimos meses, quizás sea la que os suena más extraña pero a la vez es una de las más eficaces.
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La semana pasa hablamos de algunos casos reales de primeras sesiones de coaching, o más bien de la preparación o de qué haríamos en esas primeras sesiones. Pues hoy toca resolver algunas dudas y contestar a las preguntas con las que terminábamos cada uno de los casos. Así que vamos allá con esa siguiente fase de nuestras prácticas de coaching.
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Hoy os hablo de un par de herramientas que nos pueden ayudar mucho a planificar citas, clases, ensayos, reuniones... Seguro que os ha pasado eso de decir "¿entonces cuándo ensayamos? yo ese día no puedo, pues yo el otro tampoco... ¿entonces?". Pues con estas dos herramientas lo tenemos solucionado.
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Muchas veces pensamos que somos mejores en algo de lo que realmente somos. Y de hecho, seguro que conocéis a alguien que está convencido de que es muy competente para hacer algo, cuando el resto del mundo piensa que no tiene ni idea. Pues esto no es algo aislado, está estudiado y tiene un nombre, así que hoy hablaremos de ello.
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Hoy repasamos de nuevo algunas de las preguntas que me enviáis, cosa que haremos todos los meses porque empiezan a llegar bastantes. Y como siempre me lío hablando, no os voy a asegurar cuántas habrán, ahora lo veremos. ¡Así que empecemos!
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Hoy empezamos con ejemplos reales de primeras sesiones, siguiendo el esquema general que vimos la semana pasada. Así que prepararos para vuestra práctica de coaching que vais a tener que responder a algunas preguntas.
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Cuando hablamos de productividad hablamos de la cantidad de cosas que hacemos, del tiempo que tardamos, de cómo optimizar esto al máximo... Pero ¿qué percepción tenemos de lo que queremos mañana y de lo que somos capaces de hacer hoy para alcanzarlo?
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Si el martes pasado hablábamos de enseñar conocimientos, creatividad o conducta, hoy entramos de lleno en la conocidísima regla de las 4 Cs del aprendizaje o de la educación. Así que vamos a ver qué es eso de que los 4 pilares de la educación empiezan por C.
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Hoy lunes os voy a contar algo que he hecho este finde, aunque por supuesto tendrá como trasfondo uno de esos consejos prácticos que siempre hablamos los lunes. Enseguida os cuento mi experiencia como público en el TedX Youth Madrid Event.
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Llegamos a un nuevo viernes y toca hablar de coaching. Tanto que hoy vamos a empezar con un pequeño ciclo que casi va a ser como hacer juntos nuestras prácticas de coaching. Así que poneros el traje de coach que empezamos con la primera sesión.
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Hoy es un episodio un poco diferente. Hablamos de productividad, por supuesto, pero de una manera que igual muchos no relacionáis con una habilidad directiva o con algo directamente relacionado con el coaching. Pero me parece importante, así que vamos a hablar de organizar nuestro Drive.
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