Folgen
-
Ne-am bucurat să fim față în față pentru prima oară cu ascultătorii vechi și noi din Baia Mare. Mulțumim pentru o seară inspirațională, pentru interacțiune și pentru întrebări, printre care:
Cum poate un lider să atenueze tensiunile între atingerea obiectivelor și nevoile de sens și creștere ale echipei?Organizațiile bazate pe transparență radicală performează mai bine?Cum motivăm echipa să fie proactivă, să inoveze și să nu se teamă de greșeli?Care sunt beneficiile și riscurile conceptului de „companie ca o mare familie”?Putem forța performanța prin sisteme de bonusare?Cum combatem atitudinea de stagnare confortabilă a angajaților?Ascultă discuția întegrală și intră pe site pentru a descoperi restul episoadelor: https://decoder.ro/episoade-podcast/
Sezonul 4 Decoder este susținut de ING, Regina Maria și Canopy.
-
Am ajuns la ultimul episod din seria Life Styles Inventory (LSI), unde explorăm Stilul orientat către afiliere:
Afilierea: nevoia de apartenență și legătura cu grupuri ce împărtășesc valori comuneDiferența față de stilul aprobator: afilierea are criterii bazate pe valori, nu doar acceptarea necondiționatăPartea constructivă: colaborarea și satisfacția de grup, esențiale în organizații miciRiscurile identității de grup: poate limita dezvoltarea personală și obiectivele comuneEchilibrul între relații și rezultate: importanța menținerii unei afilieri orientate spre scopuri concreteSezonul 4 Decoder este susținut de ING România, Regina Maria, Rețeaua de sănătate și Canopy.
Descoperă toate episoadele aici: https://decoder.ro/episoade-podcast/
-
Fehlende Folgen?
-
Ne-am bucurat să fim față în față pentru prima oară cu ascultătorii vechi și noi din Oradea. Mulțumim pentru o seară inspirațională, pentru interacțiune și pentru întrebări, printre care:
Cum arată niște decizii pentru binele comun, nepopulare?Unde se face diferența diferența dintre un lider bun și un dictator?Leadership-ul transcende rolurile din viață? Cum?Cât de departe mergi cu leadership-ul empatic fără a pierde autoritatea?Cum abordezi schimbările dureroase în organizație?Cum motivezi liderii mediocri să devină excelenți?Ascultă discuția întegrală și intră pe site pentru a descoperi restul episoadelor: https://decoder.ro/episoade-podcast/
Sezonul 4 Decoder este susținut de ING, Regina Maria și Canopy.
-
În acest episod al seriei despre dezvoltare personală, continuăm discuția despre Life Styles Inventory (LSI), concentrându-ne pe:
- Autoîmplinire: bazată pe piramida nevoilor lui Maslow, discutăm despre tensiunea dintre ceea ce suntem și ceea ce putem deveni.
- Frică vs. creștere: cum frica poate inhiba dezvoltarea personală și cum curajul de a o depăși ne ajută să evoluăm.
- Stilul umanist-încurajator: importanța respectului, încrederii și contribuției pozitive în viața altora.
Discutăm împreună despre cum aceste stiluri pot transforma echipele și organizațiile, oferind motivație internă și siguranță psihologică.
Explorează toate episoadele: https://decoder.ro/episoade-podcast/
Sezonul 4 Decoder este susținut de ING, Regina Maria și Canopy.
-
În acest episod din seria noastră despre Life Styles Inventory (LSI), ajungem, în sfârșit la partea pozitivă a circumplexului - stilurile constructive. Atât personal, cât și profesional, stilurile constructive sunt asociate cu eficacitatea și performanța.
Contrar preconcepției că stilurile constructive sunt blegi, constructivismul este despre optimism, creștere și dezvoltare.
Vorbim despre orientarea spre reușită, trecând prin:
Valorile fundamentale din orientarea spre reușităObiectivele moderate versus obiective mărețeCum construim obiective pe care să vrem să le urmămConcentrarea pe proces versus concentrarea pe rezultatOrientarea spre reușită ca o soluție la multe excese din zona celorlalte stiluriAscultă toate episoadele pe https://decoder.ro/episoade-podcast/.
Sezonul 4 Decoder este susținut de ING România, Regina Maria, Rețeaua de sănătate și Canopy. -
În episodul 5 din sezonul 4 al podcastului Decoder, explorăm complexitatea stilului de conducere perfecționist, ultima parte din stilurile agresiv-defensive.
Manifestări ale stilului perfecționist:
Amanarea finalizării unei sarcini: Perfecționistul nu încheie o sarcină până nu o consideră perfectă. Consumul excesiv de resurse: Perfecționismul în management poate duce la un consum inutil de resurse. Control excesiv: Perfecționiștii nu au încredere că ceilalți pot face lucrurile la standardele lor, preluând controlul asupra sarcinilor.Despre de ce perfecționismul nu este sustenabil pe termen lung și ce măsuri poți lua pentru a evita capcanele acestui stil de conducere discutăm astăzi.
Sezonul 4 Decoder este susținut de ING România, Regina Maria, Rețeaua de sănătate și Canopy
-
În acest episod, explorăm Life Styles Inventory (LSI) discutând Stilul Competitiv. După ce am vorbit despre stilurile Opozițional și Legat de Putere, acum ne concentrăm asupra trăsăturilor și impactului competitivității în context personal și profesional.
Stilul Competitiv determină indivizii să caute validare prin comparație cu alții iar acest mod de gândire are consecințele relațiilor și culturii organizaționale. Vom explora și echilibrul delicat între competiția sănătoasă și hipercompetitivitate.
Trecem prin:
Înțelegerea Stilului Competitiv în LSIImpactul competitivității asupra stimei de sine și relațiilorCum afectează mediile competitive cultura organizaționalăStrategii pentru gestionarea competitivității excesiveExplorează toate episoadele Decoder pe https://decoder.ro/episoade-podcast/ Sezonul 4 Decoder este susținut de ING și Regina Maria.
-
În episodul 3 al sezonului 4 Decoder, continuăm discuția despre Life Styles Inventory (LSI). Ne concentrăm pe stilurile agresiv-defensive, care includ:
Stilul opozițional: când contestarea ideilor devine mijloc de a câștiga teren.Stilul legat de putere: controlul asupra deciziilor altora pentru a menține relevanța și securitatea.Aceste stiluri de gândire sunt orientate către securitate și sarcină, manifestându-se prin abordarea în forță a sarcinilor. Discutăm despre cum aceste comportamente ne influențează și cum le putem gestiona mai eficient pentru a ne îmbunătăți viața personală și profesională.
Explorează toate episoadele Decoder pe https://decoder.ro/episoade-podcast/
Sezonul 4 Decoder este susținut de ING și Regina Maria.
-
În episodul 2 al sezonului 4 Decoder, continuăm discuția despre Life Styles Inventory (LSI). După ce am explorat stilul aprobator, astăzi ne uităm la trei stiluri pasiv-defensive: stilul convențional, stilul dependent și stilul de evitare.
Analizăm:
Stilul convențional: respectarea convențiilor pentru securitateStilul dependent: nevoia de validare a deciziilor din teama de riscStilul de evitare: adversitatea la risc și frica de eșecAflă cum aceste stiluri ne influențează comportamentul și relațiile și cum putem deveni mai conștienți de ele pentru a ne îmbunătăți viața personală și profesională.
Descoperă toate episoadele Decoder pe https://decoder.ro/episoade-podcast/
Sezonul 4 Decoder este susținut de ING și Regina Maria.
https://youtu.be/4Zvo2PGq5mA -
În episodul 1 al sezonului 4 Decoder, începem o discuție despre instrumentele de dezvoltare personală, concentrându-ne pe Life Styles Inventory (LSI). Acest instrument ne ajută să înțelegem mai bine stilurile noastre de gândire și credințele personale care ne influențează atât viața profesională, cât și cea personală.
Explorăm:
Ce măsoară LSIScopul evaluării LSI Cum este organizat LSIModelul de eficacitate personalăStilul aprobator și impactul său asupra relațiilor și performanțeiDescoperă toate episoadele Decoder pe https://decoder.ro/episoade-podcast/.
Sezonul 4 Decoder este susținut de ING și Regina Maria.
-
În ultimul episod al sezonul 3, ne-am întâlnit cu audiența în București pentru o seară de întrebări și răspunsuri cu Florin Ilie, Deputy CEO, Head of Wholesale Banking, ING.
Cum ne uităm la balansul dintre a fi generalist și specialist?E bine să avansezi la o poziție de leadership dintr-o poziție de specialist?Cum putem ghida elevii de liceu (dar și profesioniștii din companii) pentru a fi mai colaborativi?Poate funcționa flat leadership?De ce are nevoie o companie de servicii pentru a avea succes?
Am făcut un rezumat al sezonului în care am vorbit despre sursele puterii personale, cum gestionăm conflictele, așteptări versus aspirații, cum ne funcționează mintea, piramida lui Maslow, cum învățăm și cum luăm decizii.
Unele dintre întrebările la care am răspuns au fost:Și alte întrebări. Ascultă toate episoadele pe https://decoder.ro/episoade-podcast/
-
În episodul 12 al sezonului 3 Decoder continuăm discuția despre cum luăm decizii și abordăm categoriile de capcane în care cădem atunci când începem procesul decizional. Îți recomandăm să asculți și partea întâi.
Erorile de cogniție cele mai frecvente în mediul deciziilor profesionale prin care trecem astăzi sunt:
- concentrarea pe rezultate,
- aversiunea la pierdere,
- limitarea incertitudinii.
Descoperă toate episoadele Decoder pe https://decoder.ro/episoade-podcast/
Sezonul 3 Decoder este susținut de ING, Regina Maria și Canopy.
-
În episodul 11 al sezonului 3 Decoder, Adrian Stanciu și Andreea Roșca discută despre ”cum luăm decizii?”.
Vom împărți discuția în 2 părți iar în partea întâi ne uităm la rațiune, intuiție, emoții.
Trecem împreună prin:
Care e triggerul unei deciziiTehnica premortem ca instrument pentru cei precauțiCe rol are genetica în deciziile noastreOamenii raționali vs. oamenii intuitiviDe ce obiectivitatea nu e neapărat ceva ce ne dorimDescoperă toate episoadele Decoder pe https://decoder.ro/episoade-podcast/
Sezonul 3 Decoder este susținut de ING, Regina Maria și Canopy.
-
Pe 13 martie ne-am văzut pentru prima oară cu ascultătorii din Iași. Am început cu o intervenție a lui Adrian Mironescu, Designer de Brand, Optimism Works pentru un îndemn la optimism. Am continuat apoi cu întrebări din sală despre:
Cum poate colaborarea să ne ajute să dezvoltăm antreprenoriatul?Încredere versus controlPe ce principii ne concentrăm în vremuri impredictibile?Transparența leadershipului față de echipă"Tratamentul" pentru rezistența la schimbareOptimism - mecanism de supraviețuire sau de creștereCum putem concedia oamenii "într-un mod frumos"Ascultă toate episoadele pe https://decoder.ro/episoade-podcast/
-
În acest episod, ne uităm la cum are loc învățarea. Uitându-ne comparativ la învățarea la adulți și la copii, discutăm despre:
crearea unor noi sistem de operare prin întrebările "de ce?" și "cum fac alții?"cum decurge învățarea în organizațiiinovația și învățareadiferențele dintre leaderi și manageri în setarea cadrelor de învățareNe auzim în următorul episod despre cum luăm decizii.
Urmărește toate episoadele pe https://decoder.ro/episoade-podcast/.
-
Pe 13 februarie ne-am întâlnit live pentru prima oară cu ascultătorii vechi și noi din Brașov. Am avut o seară de întrebări și răspunsuri, incluzând teme despre:
Abilități de muncă/leadership pentru zilele de azi (și viitor)Cum ne menținem toleranți în fața extremismuluiCum lucrează împreună oameni cu valori diferite sau rezistente la schimbareCât de sănătos este să petrecem mulți ani în aceeași companieVulnerabilitate vs putere în businessCe înseamnă AI pentru mediul de lucru - va înlocui oamenii?Ascultă toate episoadele pe https://decoder.ro/episoade-podcast/
-
În episodul 7 din sezonul 3 Decoder continuăm discuția despre cum funcționăm. Dacă în episodul anterior vorbeam despre sistemele mentale, acum ne uităm la tensiunea dintre frică și creștere.
Trecem prin:
Piramida lui Maslow și de ce e o teorie incompletăAmenințări recent apărute – la statut, la certitudine, la calitatea relațiilorCum ne apărăm de risc prin cinismIncertitudinea și vulnerabilitatea – la baza creșteriiFrica și devenirea în mediul de business.Descoperă toate episoadele Decoder pe https://decoder.ro/episoade-podcast/
Sezonul 3 Decoder este susținut de ING, Regina Maria și Canopy.
-
În episodul 6 din sezonul 3 Decoder continuăm discuția despre cum funcționăm noi, ca oameni, cu o conversație despre minte. Mai specific, despre cele 2 sisteme mentale: cel automat și cel rațional.
Trecem împreună prin:
sistemul gândirii automate și cum ne-a ajutat să supraviețuimdecizii pe pilot automat pentru a ne economisi timpcum se întrepătrund cele 2 sistemecategorii și normare pentru a stabili dacă suntem în siguranțăce ne împiedică învățareaDescoperă toate episoadele Decoder pe https://decoder.ro/episoade-podcast/
-
Care e diferența dintre așteptări și aspirații? Cum te raportezi la lume diferă fundamental dacă ai așteptări de la alte persoane versus dacă ai aspirații.
Așteptarea e pasivă, pe când aspirația sau dorința presupune implicare. În acest episod, dezvoltăm aceste 2 concepte și impactul lor în relațiile personale și profesionale:
Așteptări legitime și așteptări toxiceAșteptările neîndeplinite crează indignareNivelurile diferite de așteptăriCum facem tranziția către aspirații în organizațiiAscultă toate episoadele pe http://decoder.ro/episoade-podcast/.
-
Continuăm discuția începută în episodul trecut despre conflict. Dacă atunci vorbeam despre conflicte constructive versus distructive, acum că știm această diferență, ne uităm la cum gestionăm conflictele.
Trecem prin:
De ce compromisul nu e o idee bună în majoritatea Design-ul cadrului pentru conflicte constructiveCum facem să fim în dezacord cu cineva fără să intrăm în conflict de egoCe întrebi, cum faci ca să înțelegi punctul de vedere al celuilalt? Rolul liderului în gestionarea conflictelorAscultă toate episoadele pe http://decoder.ro/episoade-podcast/. - Mehr anzeigen
