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Quali sono oggi le tecnologie indispensabili per il mondo HR? E come si può trasferire in azienda il valore che possono portare al business? Ne abbiamo parlato con Elena Braida, HR Digital Transformation Practice Leader di Mercer Italia e Stefania Cacciola, Head of Organization, Human Resources Information System e Analytics di Prometeon.
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Come si inserisce l’intelligenza artificiale in modo efficace nei processi aziendali? Su quali basi poggia il cambiamento culturale necessario per far lavorare in sinergia il talento umano e quello artificiale? Ne abbiamo parlato con Laura Innocente, Practice Leader Talent Strategy di Mercer Italia e Alessandra Poggiani, direttrice generale del Consorzio interuniversitario CINECA.
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Fehlende Folgen?
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Cosa significa per un’azienda adottare un modello skill-based? Quali sono gli strumenti e le strategie HR per valorizzare le competenze e i talenti delle persone in modo sempre più efficace? Ne abbiamo discusso con Marco Iannucci, Associate Principal di Mercer Italia e Roberto Maglione, Professor of Practice Human Resources Management della LUISS Business School.
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Nel mondo del lavoro di domani esisteranno ancora le aziende di oggi? Che cambiamenti devono implementare per continuare ad attrarre talenti, anche sul lungo termine? Ne abbiamo parlato con Alberto Navarra, Career Leader di Mercer Italia, e Francesco Seghezzi, presidente di Fondazione ADAPT.
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Quali sono i trend globali che stanno plasmando il mondo del lavoro? E come si inseriscono nelle strategie aziendali di domani? In occasione della pubblicazione del report sui Global Talent Trends di Mercer ne abbiamo parlato con Marco Valerio Morelli, Amministratore Delegato di Mercer Italia, e Davide Dattoli, founder di Talent Garden.
