Folgen
-
Kimler için? -> Bilgi Teknolojileri Yöneticileri, İnsan Kaynakları ve Organizasyonel Gelişim Profesyonelleri / Kurumlardaki yöneticiler / Kurumsal Eğitim ve Gelişim meraklıları / Yönetim Danışmanları
Dijital Dönüşüm alanında deneyimli Bilgi Teknolojileri Direktörü konuğum Tuba Bayraktar ile kurumlarda değişimi yönetmek üzerine konuştuk. Değindiklerimizden bazıları:
Kurumlarda değişimi tetikleyen temel konular Değişimin ana unsuru insan faktörü Değişim süreçlerinde yapı İletişimde kritik noktalar, değişim yöneticisi, kanaat önderi kavramları İnsan Kaynakları, Bilgi Teknolojileri gibi birimlerin konuyla ilişkisi Şirket Kültürünün etkisiBölümde ismi geçen değişim yönetimi eğitimleri veren kuruluş: and Change
Değişim Yönetimi Profesyonelleri Birliği de ilginizi çekebilir: ACMP Global
Sorularınız, bireysel ve kurumsal eğitim ve koçluk talepleriniz için: [email protected] veya Linkedin ve Instagram'da Ece Agabeyoglu (Örgütsel Psikoloji Uzmanı, Yönetici & Kariyer Koçu) Web: www.kendiyolun.com
--- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/ece-agabeyoglu/message -
Kimler için-> Bireysel gelişim meraklıları / İşte mutlu olmak isteyen gelişim meraklıları / Psikolojik ve felsefi konuları sevenler
Kendi isteklerimiz, hedeflerimiz ve neyi nasıl yaptığımızla ilgilenmek güzel. İçsel motivasyon değerli. Ancak kendi isteklerine ya da moduna odaklanmanın iyi gelmediği zamanlar da var. Diğer insanlarla etkileşimlerimiz ve iletişimimiz, bireysel gelişimin ayrılmaz parçası. Bu bölümde, hangi hallerde başka insanlara dikkatimizi odaklamanın faydalı olabileceğinden bahsettim.
İş ve Yaşam Serisi, çeşitli platformlarda çalışmak, iş yaşamı, tatmin, gelişim konularında yayınlanan yazılarımın sesli versiyonları. Araştırma sonuçları ile kendi görüş ve deneyimlerimin bileşimini içeriyor. Kurumsal eğitim ve koçluk talepleriniz için bana ulaşabilirsiniz: [email protected] Instagramve Linkedin'de: Ece Ağabeyoğlu (Örgütsel Psikoloji Uzmanı ve Kariyer Koçu)
Bölümde adı geçen kitap: İknanın Psikolojisi / Robert B. Cialdini
Bu bölümün yazılı hali ise hem Kendiyolun'da, hem de Uplifers'ta.
--- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/ece-agabeyoglu/message -
Fehlende Folgen?
-
Kimler için? -> İnsan Kaynakları ve Organizasyonel Gelişim Profesyonelleri / Kurumlardaki yöneticiler / Kurumsal Eğitim ve Gelişim meraklıları, yetişkin eğitmenleri / Yönetim Danışmanları / Üniversite Kariyer Merkezi çalışanları
Deneyimli İnsan Kaynakları Direktörü (CHRO) konuğum Suat Soylu ile değişim ve gelişim konularını konuştuk. Bazı satır başları:
Türkiye'de İK'nın durduğu yer Kurumlarda değişim / gelişim Ülke meseleleri - popüler ekoller ilişkisi Yöneticilik, liderlik, gerçekçilik, yöneticinin potansiyel rolü Ticarileşen kavramların etkisi İK profesyonelleri kendilerini kurumlar içinde nasıl konumlamalı? Performans değerlendirme ve eğitim yöneticiliğinde sık yapılan hatalar Yetkinlik gelişimi ve kurumsal eğitim Örgün eğitimin yarattığı dinamikler Felsefi bakış açısının katabilecekleri Immanuel Kant, Edwin H. LandKaynaklar:
Konuğumun beyin açıcı Linkedin makalelerinden bir örnek burada.
Yönetim Danışmanlığı endüstrisi
Bölümde ismi geçen Edwin Land hakkında.
Felsefi taraf: Kant
Sorularınız, bireysel ve kurumsal eğitim ve koçluk talepleriniz için: [email protected] veya Linkedin ve Instagram'da Ece Agabeyoglu (Örgütsel Psikoloji Uzmanı ve Kariyer Koçu) Web sitesi: www.kendiyolun.com
--- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/ece-agabeyoglu/message -
Kimler için? -> Tıp okumayı, doktor olmayı düşünenler ve bu kariyerin başındakiler / Tıp mesleğini merak edenler / Çoklu konulara ve insan olgusuna meraklı olanlar
Göz Hastalıkları Uzmanı konuğum Prof.Dr. Ayça Sarı ile hem genel olarak tıp okumayı, hem doktorluk mesleğini konuştuk. Az da olsa göz hastalıkları uzmanlık alanına değindik. Bölümde yer alan diğer konular:
maddi tatmin & manevi tatmin tıp eğitimini nerede ve nasıl almalı? uzmanlık branşı - iş tatmini ilişkisi tıp mezunlarının önündeki farklı seçenekler iş garantisi odaklı bakış açısı branşların popüler olma nedenleriFarklı meslek ve işlerden insanların gözünden o işe, sektöre ve kariyer yoluna beraber baktığımız seride yer almasını istediğiniz iş, meslek ve sorularla ilgili ya da kurumsal eğitim ve koçluk talepleriniz için bana ulaşabilirsiniz: [email protected] / Linkedin & Instagram: Ece Ağabeyoğlu (Örgüt Psikolojisi Uzmanı ve Kariyer Koçu) Web sitesi: www.kendiyolun.com
--- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/ece-agabeyoglu/message -
Kimler için-> Ekip yönetenler / Yönetici olmadan liderlik edenler / İşte mutlu olmak isteyen gelişim meraklıları / İnsan Kaynakları ve Organizasyonel Gelişim profesyonelleri / Psikolojik ve felsefi konuları sevenler
Herkesin hemfikir olduğu veya itiraz sergilemediği bir ortam, bir süre sonra kısır ve verimsiz bir iş sonuçlarına yol açabilir. Fkir çatışmalarının sağlıklı şekilde yaşanabildiği ortamlar ise gelişmeyi ve ilerlemeyi getirir. "Sağlıklı" fikir çatışmalarına çokça ihtiyaç duyduğumuzu düşünerek bu bölümü hazırladım. İlginizi çektiye dinlemeye beklerim. Bölüm içeriğini ayrıca Kendi Yolun web sitemin yazılar kısmından da okuyabilirsiniz. Bölümde değindiğim bazı bilgiler ve bu konuda ek faydalı kaynaklar en altta.
İş ve Yaşam Serisi, çeşitli platformlarda çalışmak, iş yaşamı, tatmin, gelişim konularında yayınlanan yazılarımın sesli versiyonları. Araştırma sonuçları ile kendi görüş ve deneyimlerimin bileşimini içeriyor. Kurumsal eğitim ve koçluk talepleriniz için bana ulaşabilirsiniz: [email protected] Instagram ve Linkedin'de: Ece Ağabeyoğlu (Örgütsel Psikoloji Uzmanı ve Kariyer Koçu)
Kaynakça:
- Diğer podcast kanalım: Bilsen İyi Olur
- Konusu geçen podcast bölümü: Kerem Türkman - Virüs, İnsan, Kendinle İşbirliği ve Dışa Yolculuk
- Thomas - Killman Çatışma Modeli
- Çatışma Yönetimi Stratejilerine İlişkin Tutumlar
- Sistem Düşüncesi Çerçevesinde Çatışma Çözümleme Paradoksu
- Resolving Conflict Situations - Berkeley
--- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/ece-agabeyoglu/message -
Kimler için? -> Satış pozsiyonunda çalışanlar / Kendi işini yapanlar / Satışçı olmak isteyenler / İK ve Organizasyonel Gelişim profesyonelleri / Satış yöneticileri
Kurumsal eğitmen ve satış koçu konuğum Dilek Öztürk'le satış konusunu şu detaylarıyla masaya yatırdık:
"Nosce te ipsum" ("Kendini Bil") B2B ve B2C ayrımı, ne zaman müzakere, ne zaman ikna becerisi? Hepimiz satışçıyız İyi satışçı olmak için gerekenler Hangi hallerde bu işi sürdürmemeli Satışın organizasyonel boyutuSorularınız, bireysel ve kurumsal eğitim ve koçluk talepleriniz için: [email protected] veya Linkedin ve Instagram'da Ece Agabeyoglu (Örgütsel Psikoloji Uzmanı ve Kariyer Koçu) Web sitesi: www.kendiyolun.com
--- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/ece-agabeyoglu/message -
Kimler için-> Ekip yönetenler / Yönetici olmadan liderlik edenler / İşte mutlu olmak isteyen gelişim meraklıları / İnsan Kaynakları ve Organizasyonel Gelişim profesyonelleri / Psikolojik ve felsefi konuları sevenler
İşimizi yaparken ilham almak ve farklı kaynaklardan esinlenmek ve beslenmekle ilgili bir bölüm bu. Hem kendimiz için yapabileceklerimiz, hem de başkalarının ilham alabilecekleri ve motive olacakları ortamı yaratmakla ilgili tavsiyeler yer alıyor. Yöneticilere yönelik tavsiyeler, kaynakçada yer alan Forbes makalesinden alıntılar içeriyor. Bölüm içeriğini ayrıca Kendi Yolun web sitemin yazılar kısmından da okuyabilirsiniz. Bu bölüm için kullandığım kaynaklar en altta.
Çekiliş: Bölümde 2 yerde geçen şifreleri 14.04.2021' dek bana gönderenler arasından 1 kişiye bu kitabı gönderiyorum. İletişim bilgilerim aşağıda.
İş ve Yaşam Serisi, çeşitli platformlarda çalışmak, iş yaşamı, tatmin, gelişim konularında yayınlanan yazılarımın sesli versiyonları. Araştırma sonuçları ile kendi görüş ve deneyimlerimin bileşimini içeriyor. Kurumsal eğitim ve koçluk talepleriniz için bana ulaşabilirsiniz: [email protected] Instagram ve Linkedin'de: Ece Ağabeyoğlu (Örgütsel Psikoloji Uzmanı ve Kariyer Koçu)
Kaynakça:
https://inside.6q.io/10-factors-contributing-employee-engagement/
https://hbr.org/2015/12/engaging-your-employees-is-good-but-dont-stop-there
https://www.forbes.com/sites/glennllopis/2013/05/06/10-things-inspire-teams-to-optimally-perform/?sh=6051c3736c83
--- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/ece-agabeyoglu/message -
Kimler için? -> Psikoterapist olmayı düşünenler ve bu kariyerin başındakiler / Bir psikoterapist nasıl yetişiyor, merak edenler / Çoklu konulara ve insan olgusuna meraklı olanlar
Dinlemesi müthiş zevkli olan, çok yönlü ve derinlikli bir uzman olan konuğum Psikoterapist Ebru Tuay ile psikoterapistliği konuştuk. Bölüm içinde bu mesleği layıkıyla ve başarılı şekilde yapabilmek için kişinin hangi özelliklere sahip olması gerektiğine, pandeminin işi etkileme durumuna ve bir psikoterapistin rastlayabileceği farklı durumlara ilişkin fikir edinirken, işini aşkla yapan insanın enerjisine ve kariyer yolculuğuna da tanık olacaksınız. İnsanla ilgili çok çeşitli disiplinlere ilgili olan, içinde yoğun merak ve öğrenme arzusu duyan kişiler için de bu meslek biçilmiş kaftan olabilir!
Farklı meslek ve işlerden insanların gözünden o işe, sektöre ve kariyer yoluna beraber baktığımız seride yer almasını istediğiniz iş, meslek ve sorularla ilgili ya da kurumsal eğitim ve koçluk talepleriniz için bana ulaşabilirsiniz: [email protected] / Linkedin & Instagram: Ece Ağabeyoğlu (Örgüt Psikolojisi Uzmanı ve Kariyer Koçu) Web sitesi: www.kendiyolun.com
--- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/ece-agabeyoglu/message -
Kimler için? -> Opera sanatçılığına ilgi duyanlar / Sahne performansıyla ilgilenenler / İçine sinmeyen bölümde okuyanlar / Sıradışı bir kariyer yoluna tanık olmak isteyenler
Kitlelere operayı sevdiren soprano konuğum Doç.Dr.Burcu Soysev ile opera sanatçılığının neye benzediğini konuştuk. Öne çıkanlar:
- Bu mesleğe başlama yaşının önemi
- Tutkunun peşinden gitmek
- Azim ve yılmamanın sonuçları
- Nasıl bir kişilik gerektirdiği ve hangi zorlukları içerebileceği
- Günümüzde bu alandaki dezavantaj ve fırsatlar
Farklı meslek ve işlerden insanların gözünden o işe, sektöre ve kariyer yoluna beraber baktığımız seride yer almasını istediğiniz iş, meslek ve sorularla ilgili ya da kurumsal eğitim ve koçluk talepleriniz için bana ulaşabilirsiniz: [email protected] / Linkedin & Instagram: Ece Ağabeyoğlu (Örgüt Psikolojisi Uzmanı ve Kariyer Koçu)
--- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/ece-agabeyoglu/message -
Kimler için? -> İK ve Organizasyonel Gelişim profesyonelleri / Liderler / Örgütsel Psikoloji uzmanları ve öğrencileri / ÇEKO mezun ve öğrencileri / Çalışma koşullarının yönetimine ilgi duyanlar
Zaman ve mekan olarak esneklik içeren çalışma modellerini kurumunda ideal şekilde oturtmak isteyenler için TSE standardında yaklaşımları belirlemek üzere Tübitak destekli olarak Bilgi Üniversitesi tarafından yürütülen Esnek Çalışma Projesi'ni konuşuyoruz. Konuğum, proje ekibinden meslektaşım Örgütsel Psikoloji Uzmanı Betül Yücel. Uzaktan takım olma, çalışanların psikolojik iyi oluşu, güvenin etkisi, "future of work", dijitalleşme ve kurumlar gibi konular sohbetimizde dile geliyor.
Linkler: Projeyle ilgili detaylı bilgi için: https://esnekcalisma.org/ , yayında konusu geçen Dünya Ekonomik Forumu raporu: https://digitalage.com.tr/wp-content/uploads/2018/11/islerin-gelecegi-turkce.pdf
Sorularınız, bireysel ve kurumsal eğitim ve koçluk talepleriniz için: [email protected] veya Linkedin ve Instagram'da Ece Agabeyoglu (Örgütsel Psikoloji Uzmanı ve Kariyer Koçu)
--- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/ece-agabeyoglu/message -
Kimler için-> Yönetici olan ve olmayan, işte mutlu olmak isteyen gelişim meraklıları / İnsan Kaynakları ve Organizasyonel Gelişim profesyonelleri / Psikolojik ve felsefi konuları sevenler
İşini yaparken olabildiğince otonomi sahibi olmak, belli eğitim seviyesi ve donanıma sahip çalışanların faydasına. Aksi durumda ise motivasyon düşmesiyle başlayan bazı sorunlar kapıda. Taze yöneticilerin bazen zorlandıkları bir konu da olabiliyor, çalışanlarına otonomi sağlamak. Nedeniyle, nasılıyla ve iki taraflı bakış açısıyla kısaca ele aldım. Bölüm içeriğini ayrıca Kendi Yolun web sitemin yazılar kısmından da okuyabilirsiniz. Bu bölüm için kullandığım kaynaklar en altta.
İş ve Yaşam Serisi, çeşitli platformlarda çalışmak, iş yaşamı, tatmin, gelişim konularında yayınlanan yazılarımın sesli versiyonları. Araştırma sonuçları ile kendi görüş ve deneyimlerimin bileşimini içeriyor. Kurumsal eğitim ve koçluk talepleriniz için bana ulaşabilirsiniz: [email protected] Instagram ve Linkedin'de: Ece Ağabeyoğlu (Örgütsel Psikoloji Uzmanı ve Kariyer Koçu)
Kaynakça:
https://www.sciencedaily.com/releases/2017/04/170424215501.htm#:~:text=New%20research%20into%20workplace%20culture%20has%20found%20that%20employees%20with,higher%20levels%20of%20job%20satisfaction.&text=Professionals%20report%20much%20less%20autonomy,and%20over%20their%20working%20hours.
https://www.researchgate.net/publication/308058711_The_Effects_of_Job_Autonomy_on_Work_Outcomes_Self_Efficacy_as_an_Intervening_Variable
https://www.birmingham.ac.uk/news/latest/2017/04/autonomy-workplace.aspx#:~:text=satisfaction%2C%20study%20finds-,Autonomy%20in%20the%20workplace%20has%20positive%20effects%20on%20well,and%20job%20satisfaction%2C%20study%20finds&text=New%20research%20into%20workplace%20culture,higher%20levels%20of%20job%20satisfaction.
https://er.educause.edu/blogs/2015/6/why-autonomy-is-important-for-peak-performance
https://www.kigem.com/mikro-yoneticilik-nedir.html
https://decision-wise.com/autonomy-empowering-the-individual-to-do-their-best-work/
--- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/ece-agabeyoglu/message -
Kimler için-> İşinde ve hayatında mutlu olmak isteyen gelişim meraklıları / Felsefi ve psikolojik konuları sevenler
Öğrenmenin her türlüsünü konu etmeye devam... Bu defa, bir beceri, hayatla ilgili bir öğrenme, bir uzmanlık, ya da bir takım bilgileri öğrenme halini, özellikle iş stresini azaltmak amacıyla araç olarak kullanmaktan bahsediyorum. Deneyimsel öğrenmeyi de buna katabiliriz ve aslında bence başka türlüsüne gerçekten öğrenme demek zor. Ayrıca, her yaş döneminde hangi becerilerin yüksek olduğundan yola çıkarak, belli becerileri zirve yaptıkları yaş döneminde kullanmak gerekecek faaliyetlere hayatımızda yer vermekten de bahsediyorum. Bölüm içeriğini ayrıca Kendi Yolun web sitemin yazılar kısmından da okuyabilirsiniz.
"İş ve Yaşam" serisi, çeşitli platformlarda çalışmak, iş yaşamı, tatmin, gelişim konularında yayınlanan yazılarımın sesli versiyonları. Araştırma sonuçları ile kendi görüş ve deneyimlerimin birleşimini içeriyor. Soru, öneri, koçluk ve eğitim talepleriniz için bana ulaşabilirsiniz: mail: [email protected] Instagram ve Linkedin: Ece Ağabeyoğlu
---
Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/ece-agabeyoglu/message -
Bu bölümde Mütercim - Tercümanlık mezunu bir konferans çevirmenini dinliyoruz. Simultane çeviri olarak da adlandırılan ve kategorileri olan alanın Covid'den de, yapay zekanın gelişiminden de ne ölçüde etkilendiğini, online yapmak ile toplantı mekanında olmak arasındaki farkları, nasıl gelişme ve keşfetme fırsatları sunduğunu konuştuk. Yabancı dile ilgisi olanların, değişik konularda bilgiler öğrenmeyi sevenlerin, sesini ve konuşmasını kullanmayı sevenlerin ilgisini çekebilir. Farklı meslek ve işlerden insanların gözünden o işe, sektöre ve kariyer yoluna beraber baktığımız seride yer almasını istediğiniz iş, meslek ve sorularla ilgili bana ulaşabilirsiniz. [email protected] / Linkedin ve Instagram'da Ece Ağabeyoğlu (Örgüt Psikolojisi Uzmanı ve Kariyer Koçu)
--- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/ece-agabeyoglu/message -
Bu bölümde İktisat lisans ve İnsan Kaynakları yüksek lisans mezunu bir insan kaynakları profesyonelini dinliyoruz. Bir şirketin İK bölümünde çalışmanın neye benzediğini konuşuyoruz. Hikayenin içinde, bazı yaşadıklarımızın seçimlerimizi nasıl şekillendirdiğini ve bu işe ilgi duyanların nelere hazır olması gerektiğini de duyacaksınız. Hangi beceriler ve yatkınlıklar bu işi iyi yapmak için gerekir? Nelerle uğraşmak ve hazır olmak gerekir, neden ve kimler için zevkli olabilir? Hepsi bu bölümde. Alana ilgi duyanlar ile bu mesleğin başlarında olanların ilgisini çekebilir. Farklı meslek ve işlerden insanların gözünden o işe, sektöre ve kariyer yoluna beraber baktığımız seride yer almasını istediğiniz iş, meslek ve sorularla ilgili bana ulaşabilirsiniz. [email protected] / Linkedin ve Instagram'da Ece Ağabeyoğlu (Örgüt Psikolojisi Uzmanı ve Kariyer Koçu)
--- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/ece-agabeyoglu/message -
Bankacılık, içinde çok çeşitli dalları barındırıyor. Bu bölümde, Ekonomi mezunu olan, mesleğin kurumsal kredicilik tarafında ve çeşitli yönetim seviyelerinde görev yapan bir bankacıyı dinliyoruz. Bankada çalışmak denince en çok duyulan yorum "sıkılmak" olsa da, kimler için hiç de sıkıcı olmayabileceği, azim ve sabrın işlevi, mesleğin geleceği, nasıl iyi bankacı olunabileceği ve yetki sahibi olunduğunda ne gibi tatminkar tarafları olduğu, çok daha fazlasıyla birlikte bu sohbette. Farklı meslek ve işlerden insanların gözünden o işe, sektöre ve kariyer yoluna beraber baktığımız seride yer almasını istediğiniz iş, meslek ve sorularla ilgili bana. ulaşabilirsiniz. Eğitim ve seminer talepleriniz için de yazabilirsiniz. [email protected] / Linkedin & Instagram: Ece Ağabeyoğlu (Örgüt Psikolojisi Uzmanı ve Kariyer Koçu)
---
Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/ece-agabeyoglu/message -
İddialı olmak sizin için ne ifade ediyor? Bir kişinin iddialı biri olması ne demek? Önce tanımından bahsediyor, sonra da eğer kendiniz için bu konuya eğilme niyetiniz varsa, yol gösterebilecek sorular soruyorum. Aynı konuya Uplifers sitesindeki "İddialı Olma Konusunda İddialı mısınız?" adlı makalemden de ulaşabilirsiniz. "İş ve Yaşam" serisi, çeşitli platformlarda çalışmak, iş yaşamı, tatmin ve denge konularında yayınlanan yazılarımın sesli versiyonları. Araştırma sonuçları ile kendi görüş ve deneyimlerimin birleşimini içeriyor. Soru, öneri, koçluk ve eğitim talepleriniz için bana ulaşabilirsiniz: mail: [email protected] Instagram ve Linkedin: Ece Ağabeyoğlu
--- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/ece-agabeyoglu/message -
Hatalar karşısındaki tutumumuz gelişim yolculuğumuzun şeklini belirliyor. Suç ve hata kavramlarının bazen birbirine girdiğini fark edince ele aldım. Amacım düşündürmek. "İş ve Yaşam" serisi, çeşitli platformlarda çalışmak, iş yaşamı, tatmin ve denge konularında yayınlanan yazılarımın sesli versiyonları. Araştırma sonuçları ile kendi görüş ve deneyimlerimin birleşimini içeriyor. Soru, öneri, koçluk ve eğitim talepleriniz için bana ulaşabilirsiniz: mail: [email protected] Instagram ve Linkedin: Ece Ağabeyoğlu
---
Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/ece-agabeyoglu/message -
Ortada bir yarış yokken bile rekabet edesi gelir bazılarımızın. Hamurunda vardır. Ne yapalım, nasıl edelim? Kendisi işbirliği odaklı olup da rekabetçi biri ile çalışanlar için de, rekabetle motive olanlar için de bir şeyler var bu bölümde. "İş ve Yaşam" serisi, çeşitli platformlarda çalışmak, iş yaşamı, tatmin ve denge konularında yayınlanan yazılarımın sesli versiyonları. Araştırma sonuçları ile kendi görüş ve deneyimlerimin birleşimini içeriyor. Soru, öneri, kariyer koçluğu ya da kurumsal eğitim talepleriniz için bana ulaşabilirsiniz: mail: [email protected] Instagram ve Linkedin: Ece Ağabeyoğlu
---
Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/ece-agabeyoglu/message -
Bu bölümde, Kimya bölümü lisans, İşletme yüksek lisans mezunu olan ve ilaç sektöründe çalışan bir Bölge Müdürünü dinliyoruz. Tıbbi tanıtım işine de değiniyoruz. Bölge müdürü olmanın gerekleri ve zorlukları, hangi güzel tarafları olduğu, kimlere daha uygun olduğu, geliştirmek gereken beceriler, merak ve sosyalliğin kariyer yoluna etkisi, çalışan motivasyonunda yönetimlerin yaklaşımının etkisi, işletme yüksek lisansının iş hayatına faydası gibi şeylerden bahsettik. Farklı meslek ve işlerden insanların gözünden o işe, sektöre ve kariyer yoluna beraber baktığımız seride yer almasını istediğiniz iş, meslek ve sorularla ilgili bana. ulaşabilirsiniz. Eğitim ve seminer talepleriniz için de yazabilirsiniz. [email protected] / Linkedin & Instagram: Ece Ağabeyoğlu (Örgüt Psikolojisi Uzmanı ve Kariyer Koçu)
---
Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/ece-agabeyoglu/message -
Genelde bireysel bir eylem gibi düşündüğümüz öğrenme kavramıyla ilgili bir seçenek daha var: başkalarıyla beraber öğrenmek. Bu bölümde bunu ve faydalarını ele alıyor, öğrenme veya çalışma grubu oluşturmak isteyenlere hitap ediyorum. "İş ve Yaşam" serisi, çeşitli platformlarda çalışmak, iş yaşamı, tatmin ve denge konularında yayınlanan yazılarımın sesli versiyonları. Araştırma sonuçları ile kendi görüş ve deneyimlerimin birleşimini içeriyor. Soru, öneri, kariyer koçluğu ya da kurumsal eğitim talepleriniz için bana ulaşabilirsiniz: mail: [email protected] Instagram ve Linkedin: Ece Ağabeyoğlu
--- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/ece-agabeyoglu/message - Mehr anzeigen
