Folgen
-
Skal en liten gruppe borgere kunne reise listen for å bli tiltalt ved å velge dyre advokater. Svaret kommer i en dom fra Høyesterett som er ventet. -
Skal en liten gruppe borgere kunne reise listen for å bli tiltalt ved å velge dyre advokater. Svaret kommer i en dom fra Høyesterett som er ventet. -
Fehlende Folgen?
-
I dette innlegget kommenterer jeg hvor heldig det er at advokatfirmaer bruker rangeringer fra klienter, som grunnlag for å markedsføre seg. Henger en god relasjon med klientene nødvendigvis sammen med juridisk kompetanse? -
I dette innlegget kommenterer jeg hvor heldig det er at advokatfirmaer bruker rangeringer fra klienter, som grunnlag for å markedsføre seg. Henger en god relasjon med klientene nødvendigvis sammen med juridisk kompetanse? -
Jeg kommenterer Fougners feilaktige bruk av Høyesterettsdom i sin påstand om at arbeidstakers rett til å stå i stilling misbrukes. Arbeidsgiver fikk i utgangspunktet medhold i begge de to underliggende instansene. Høyesterett uttalte seg kun om mangler ved lovtolkningen lagmannsretten hadde foretatt. -
Jeg kommenterer Fougners feilaktige bruk av Høyesterettsdom i sin påstand om at arbeidstakers rett til å stå i stilling misbrukes. Arbeidsgiver fikk i utgangspunktet medhold i begge de to underliggende instansene. Høyesterett uttalte seg kun om mangler ved lovtolkningen lagmannsretten hadde foretatt. -
I gjennomgangene av temaene oppsigelse og avskjed, har det framkommet at arbeidstaker kan ha rett til å bli stående i stillingen, ved tvist om oppsigelsen eller avskjedens gyldighet. Hva som gjelder i disse tilfellene er temaet i denne podcasten. -
I gjennomgangene av temaene oppsigelse og avskjed, har det framkommet at arbeidstaker kan ha rett til å bli stående i stillingen, ved tvist om oppsigelsen eller avskjedens gyldighet. Hva som gjelder i disse tilfellene er temaet i denne podcasten. -
Arbeidsgiver vil kunne komme opp i en situasjon at arbeidstakers handling gjør det nødvendig å avslutte arbeidsforholdet. Enkelte handlinger er av en så alvorlig karakter at avskjed vil være et mulig alternativ. Hvordan skal arbeidsgiver gå fram for å skaffe klarhet i forholdet. Suspensjon er en alternativ reaksjon arbeidsgiver kan benytte. Hva er så vilkårene for dette? -
Arbeidsgiver vil kunne komme opp i en situasjon at arbeidstakers handling gjør det nødvendig å avslutte arbeidsforholdet. Enkelte handlinger er av en så alvorlig karakter at avskjed vil være et mulig alternativ. Hvordan skal arbeidsgiver gå fram for å skaffe klarhet i forholdet. Suspensjon er en alternativ reaksjon arbeidsgiver kan benytte. Hva er så vilkårene for dette? -
I denne episoden av podcasten tar jeg opp temaet avskjed av arbeidstaker. I avtaleforholdet mellom arbeidsgiver og den ansatte, er avskjed den mest vidtrekkende sanksjonsformen arbeidsgiver kan benytte ovenfor arbeidstaker ved brudd på avtalen. Avgjørelsen får store konsekvenser for den ansatte, som mister rett til lønn og arbeid med umiddelbar virkning. -
I denne episoden av podcasten tar jeg opp temaet avskjed av arbeidstaker. I avtaleforholdet mellom arbeidsgiver og den ansatte, er avskjed den mest vidtrekkende sanksjonsformen arbeidsgiver kan benytte ovenfor arbeidstaker ved brudd på avtalen. Avgjørelsen får store konsekvenser for den ansatte, som mister rett til lønn og arbeid med umiddelbar virkning. -
Både arbeidsgiver og arbeidstaker kan ha interesse av å ha et midlertidig ansettelsesforhold. En tidsbegrenset ansettelse er et unntak fra hovedregelen om fast ansettelse, men er hjemlet i lov. I denne episoden gir jeg en oversikt over de mest benyttede formene for midlertidig ansettelse etter arbeidsmiljølovens § 14-9. -
Både arbeidsgiver og arbeidstaker kan ha interesse av å ha et midlertidig ansettelsesforhold. En tidsbegrenset ansettelse er et unntak fra hovedregelen om fast ansettelse, men er hjemlet i lov. I denne episoden gir jeg en oversikt over de mest benyttede formene for midlertidig ansettelse etter arbeidsmiljølovens § 14-9. -
Hvilke regler er det som gjelder for arbeidsgivers adgang til å permittere de ansatte? Og hvordan påvirker permittering arbeidstakers rett på lønn, ferieavvikling og oppsigelse? Dette og andre forhold er temaet i denne podcasten. -
Hvilke regler er det som gjelder for arbeidsgivers adgang til å permittere de ansatte? Og hvordan påvirker permittering arbeidstakers rett på lønn, ferieavvikling og oppsigelse? Dette og andre forhold er temaet i denne podcasten. -
I de aller fleste arbeidsforhold vil partene være enige om at den ansatte skal ha en prøvetid. Hvilke krav som gjelder til avtalen, samt reglene rundt oppsigelse av en prøvetidsansatt, gjennomgås i denne episoden av Juspod. -
I de aller fleste arbeidsforhold vil partene være enige om at den ansatte skal ha en prøvetid. Hvilke krav som gjelder til avtalen, samt reglene rundt oppsigelse av en prøvetidsansatt, gjennomgås i denne episoden av Juspod. -
I denne episoden går jeg gjennom noen av vurderingene som må foretas i forkant av en oppsigelse som har sin bakgrunn i den ansattes egen opptreden. -
I denne episoden går jeg gjennom noen av vurderingene som må foretas i forkant av en oppsigelse som har sin bakgrunn i den ansattes egen opptreden. - Mehr anzeigen
