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💡 "La bonne équipe fait le bon projet. (…) Ne cherchez pas à être parfaits, cherchez simplement à faire les choses.”
Bienvenue dans les coulisses de notre préparation au Congrès de l'Ordre des Experts-Comptables !
Le Congrès a eu lieu à Marseille pendant 3 jours en octobre 2024.
C'était l'occasion pour notre équipe de se réunir, de préparer le stand et de participer à un briefing complet !
Qu'est-ce que Coonter ?
Quelle est notre vision ?
Comment et pourquoi voulons-nous influencer le domaine des chiffres ?
Découvrez les personnes et le projet derrière la marque Coonter !
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💡 Coonter c'est LA plateforme de recrutement et formation qui connecte les meilleures entreprises et cabinets comptables aux talents les plus prometteurs du marché de la filière comptable et financière :
- Un Job board propulsé par l'IA qui permet de profiter d'opportunités de carrière en quelques clics
- Un accès au TOP 1% des employeurs qui favorisent le développement personnel
- Une Académie gratuite pour apprendre les compétences les plus demandées et celles qui vous rendront UNIQUE sur le marché : logiciels, hards et softs skills
- Une communauté de professionnels du chiffre déterminés
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💡 "Initier et créer une communauté qui va permettre de donner de la valeur à chacun, mais aussi à mon cabinet."
Dans cet épisode, nous accueillons Frédéric Tillard, fondateur du Label Co-Pilotes.
Découvrez le parcours de Frédéric Tillard et ce qui l'a amené à créer le Label Co-Pilotes, ainsi que l'évolution du réseau, ses stratégies et sa culture d'entreprise.
💼 Profil Linkedin de Frédéric : https://www.linkedin.com/in/tillard-frederic/
📣 Le Label Co-Pilotes recrute : https://app.coonter.com/missions?query=
📚 Ressources citées dans la vidéo :
- "The One Thing" de Gary Keller et Jay Papasan
- "La semaine de quatre heures" de Timothy Ferriss
- "Les Quatre Accords toltèques" de Don Miguel Ruiz
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💡 "La gestion de patrimoine est faite pour être accessible à tous."
Dans cet épisode, nous accueillons Jérémy Doyen, co-fondateur du cabinet de conseil en gestion de patrimoine Bonnet & Doyen Conseil.
Jérémy nous partage :
Son parcours jusqu'à la création du cabinet
Son rôle d'« architecte du patrimoine »
L'importance d'avoir des objectifs financiers précis
Les stratégies d'investissements pour les entrepreneurs
Les collaborations interprofessionnelles avec les experts-comptables
Sa vision de sa profession, des bonnes et des mauvaises pratiques, et la vulgarisation de la gestion de patrimoine
Et les modèles de rémunération de son métier
💼 Profil Linkedin de Jérémy : https://www.linkedin.com/in/j%C3%A9r%C3%A9my-doyen-334335151/
📚 Ressource citée dans la vidéo : le podcast de Jérémy « L'art de la gestion patrimoniale »
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Dans cet épisode, nous accueillons Vincent Bernot, CFO de la Fintech Indy.
Vincent nous partage son parcours et ses insights sur le marché de la comptabilité :
La collaboration réussie avec Indy et son rôle en tant que CFO
L'expérience de Vincent à Vancouver et son retour en France
La culture et les valeurs chez Indy
La stratégie de Indy et la gestion de l'entreprise
Les évolutions technologiques et réglementaires du marché comptable
💼 Profil Linkedin de Vincent : https://www.linkedin.com/in/vincent-bernot-344a7a44
📚 Ressource citée dans la vidéo : « Ces idées qui collent » (« Made to stick ») de Dan Heath et Chip Heath
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💡 "Si tu veux aller plus loin dans le fait de donner la parole à tes collaborateurs, le mieux c'est le volontariat : communiquer sur le fait que tu as envie de créer un petit peu plus de contenu autour de l'entreprise, que tu as envie de partager les coulisses et que les mieux placés pour le faire, ce sont justement les collaborateurs."
Dans cet épisode, nous accueillons Charlène Hemery, fondatrice de Talent Catcher, qui forme les recruteurs au marketing RH.
Charlène partage son expérience et ses insights sur le recrutement et les ressources humaines. De l'importance des rencontres et de la résilience aux stratégies innovantes, explorez les clés de son succès :
- Importance des compétences comportementales et techniques dans le recrutement
- Stratégies de communication pour un processus de recrutement transparent et rapide
- Utilisation de l'IA et des méthodes de marketing en RH
- Approche personnalisée pour attirer les talents et réduire le turnover
- Importance de la transparence et de l'authenticité dans la marque employeur
Quand personal branding, marketing RH et inbound recrutement sont au cœur de la stratégie pour attirer les talents.
💼 Profil Linkedin de Charlène : https://www.linkedin.com/in/charlene-hemery/
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💡 "Le talent n'attend pas l'âge. Vas-y."
💡 "Ce n'est pas ce que ça coûte qu'il faut regarder, c'est ce que ça rapporte."
Dans cet épisode, nous accueillons Émilien Clochard, Directeur Général Baker Tilly Digital et Expert-comptable associé.
Nous abordons son parcours et comment il a progressé de métier en métier, les opportunités et les difficultés rencontrées, mais aussi l'offre de services de Baker Tilly et de Impulse Data.
💼 Profil Linkedin de Émilien : https://www.linkedin.com/in/emilien-clochard-93396389/?originalSubdomain=fr
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💡 "Ça va être une mission assez longue, mais pour l'instant elle est jonchée de sourires et de choses positives."
Dans cet épisode, nous accueillons Stéphane Da Mota, co-fondateur de ensō rse : la plateforme RSE des experts-comptables engagés dans le développement durable.
Nous abordons l'importance de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) ; comment elle impacte tous les aspects d’une entreprise ; pourquoi il est crucial que les experts-comptables s’emparent du sujet ; et comment la RSE influence les performances d’une entreprise.
💼 Profil Linkedin de Stéphane : https://www.linkedin.com/in/stephdamota/
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💡 "Une entreprise sans feedback va accroître la démotivation, parce qu'on n'a aucun moyen d'évaluer la qualité du travail que l'on est en train de réaliser."
Dans cet épisode, nous abordons l'art du Feedback : pourquoi est-il si important de faire des feedbacks à ses collaborateurs ? Comment faire debons feedbacks pour qu'ils soient pris en compte et motivants pour les employés ?
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💡 "'On est mal formés sur le recrutement dans le cadre de nos études, et pourtant c'est l'élément clé."
Dans cet épisode, nous accueillons :
Samuel Attali, co-fondateur et CEO de Popay, la plateforme de digitalisation des processus Paie & RH pour les experts-comptables et leurs clients
et Benjamin Pik, associé chez Expand CPA
Découvrez comment ils ont transformé l'expertise comptable :
L'importance d'avoir une vision business, et de comprendre la diversité de ses clients pour avoir une vraie valeur ajoutée
Les différentes stratégies de croissance incluant la spécialisation et la diversification géographique
Le défi constant de l'équilibre vie pro-vie perso et la quête d'harmonie que recherchent les entrepreneurs
Capitaliser sur les forces de chacun tout en déléguant efficacement : l'importance de la collaboration et de la résilience pour réussir
Utilisation d'outils et de processus pour harmoniser et optimiser les opérations du cabinet
👩🎓 Formation Popay : https://www.coonter.com/academie
💼 Profil Linkedin de Samuel : https://www.linkedin.com/in/samuel-attali/
💼 Profil Linkedin de Benjamin : https://www.linkedin.com/in/benjamin-pik
📚 Ressources citées dans la vidéo :
"The One Thing : Passez à l'essentiel" de Gary Keller et Jay Papasan
"De la performance à l'excellence : Devenir une entreprise leader" de Jim Collins
"Les 7 habitudes de ceux qui réalisent tout ce qu’ils entreprennent" de Stephen R Covey
"Donnant, donnant" d'Adam Grant
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💡 "Je pense que dans la vie, il faut juste avoir envie. Si on a envie, tout est possible."
Dans cet épisode, j'accueille Louise Monin, étudiante en M2 Comptabilité Contrôle Audit - Apprentie Comptable chez Numbr.
Le but de cet épisode est d'aborder tous les aspects du métier de collaborateur comptable en tant que junior dans un cabinet, la comparaison avec le métier en entreprise, le style de management ainsi que les évolutions du métier.
L'importance de la reconnaissance et du retour positif pour les efforts fournis
La comparaison des méthodes de travail traditionnelles et modernes grâce aux outils digitaux
Les objectifs professionnels et personnels
La culture d'entreprise chez Numbr et le mentorat
La gestion de la relation client et l'accompagnement des entrepreneurs
Le manager de Louise nous a rejoints en cours d'épisode pour participer à la discussion.
💼 Profil Linkedin de Louise : / louise-monin-67b41b208
📣 Numbr recrute : https://app.coonter.com/missions?query=
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💡 "C'est grâce à la paie que les cabinets auront des clients ; et c'est à cause de la paie qu'ils en perdront."
Dans cet épisode, nous accueillons Samuel Attali, co-fondateur et CEO de Popay, la plateforme de digitalisation des processus Paie & RH pour les experts-comptables et leurs clients.
Le but de cet épisode est d'aborder tous les aspects du métier de gestionnaire de paie en cabinet, de façon très concrète :
- La complexité de la gestion de paie en France et la veille légale
- Les outils, process et formations les plus adaptés
- Les skills à entretenir pour réussir en tant que gestionnaire de paie
- Les futures évolutions du secteur et de ce métier
👩🎓 Formation Popay : inscrivez-vous pour y accéder en avant-première : https://share.hsforms.com/1TpdcTOmSTIGuyLcnFdAlUg43hsv 📩
💼 Profil Linkedin de Samuel : https://www.linkedin.com/in/samuel-attali/
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Découvrez cet épisode Alexandre Roquoplo, cofondateur de Pennylane, partage ses expériences et défis en tant qu'expert-comptable et entrepreneur. Un entretien riche en enseignements sur l'innovation et l'évolution de la profession comptable.
Transformation des comptables vers des rôles technologiques et stratégiques.
Introduction de l'outil d'intelligence artificielle Compta Assistant.
Importance de la diversité des profils dans les cabinets comptables.
Réussite et défis de la croissance rapide de Pennylane.
Stratégies pour convaincre les professionnels de migrer vers de nouvelles solutions tech.
👩🎓 Formation Pennylane : inscrivez-vous pour y accéder en avant-première : https://share.hsforms.com/1TpdcTOmSTIGuyLcnFdAlUg43hsv 📩
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💡 "C'est une culture d'entreprise basée sur une philosophie très humaniste où l'Homme est foncièrement bon, et on peut lui faire confiance."
Dans cet épisode, nous accueillons Amélie Schieber, Présidente et co-fondatrice de Tiime : le logiciel tout-en-un pour experts-comptables.
Nous abordons :
Chaque aspect de la culture d'entreprise de Tiime
La mise en place de cette culture, l'adaptation et la motivation des collaborateurs
L'avenir du marché de la comptabilité, la concurrence, l'IA
📽️ Version Vidéo du Podcast
👩🎓 Formation Tiime : inscrivez-vous pour y accéder en avant-première : https://share.hsforms.com/1TpdcTOmSTIGuyLcnFdAlUg43hsv 📩
📣 Tiime recrute : https://www.linkedin.com/company/tiime-app/jobs/
💼 Son profil Linkedin : https://www.linkedin.com/in/amélie-schieber/
📚 Ressources citées dans la vidéo :
Podcast BLISS-Stories de Clémentine Galey
Formation Gordon
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Dans cet épisode, je vais vous parler de Management.
J'ai utilisé le livre "Reinventing organizations : Vers des communautés de travail inspirées" de Frédéric Laloux et notre propre expérience chez Coonter et les Geeks des Chiffres, comme références pour vous parler de révolution du management en entreprise.
Nous allons aborder :
Le modèle opale
La liberté totale des salariés
Comparaison des différents modèles de management
Étude de cas concrets au sein d'entreprises à succès ; ainsi que dans notre propre entreprise chez Coonter x Les Geeks des Chiffres.
📚 Ressources citées dans la vidéo :
“Reinventing organizations : Vers des communautés de travail inspirées" de Frédéric Laloux
TEDx de Frédéric Laloux
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Dans cet épisode, j'accueille Thomas Gazquez, cofondateur de Finthesis, la plateforme de Business Intelligence et de Data visualisation dédiée aux experts-comptables.
Nous abordons les défis et des évolutions dans le domaine comptable à l'ère de la data et du reporting :
La mise en place d'un bon reporting, l'importance de la data visualisation, et l'utilisation de la business intelligence
Les chiffres au service des grandes décisions : mettre en place et piloter son tableau de bord
Le frein du déficit de compétences
Les avantages de Finthesis et ses fonctionnalités (IA, scoring...) pour les cabinets comptables et la gestion financière
Les évolutions du marché et l'avenir des professions du chiffre (expert comptable, DAF, CFO...)
💼 Profil Linkedin de Thomas : https://www.linkedin.com/in/thomas-gazquez-97b50522
👩🎓 Formation Finthesis - s'inscrire pour recevoir les infos en avant première ici : https://share.hsforms.com/1TpdcTOmSTIGuyLcnFdAlUg43hsv
📚 Ressource citée dans la vidéo : “Mastery” de Robert Greene (titre français : “Atteindre l’excellence”)
🎥 Version vidéo du podcast : Quand la data rapporte de l’argent, le déficit de compétences à venir (Thomas Gazquez - Finthesis)
https://youtu.be/kMTRyYbms5o
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Le job de comptable tel que nous le connaissons aujourd'hui va disparaître. Découvrez dans ce cours complet les 10 compétences INCONTOURNABLES pour surfer sur la vague de l'IA 🌊 et adopter une carrière prometteuse. Cette vidéo est idéale pour les professionnels de la comptabilité et de la finance.
Préparez-vous à devenir ultra compétitif sur le marché de l'emploi de demain !
- Pourquoi le métier de comptable évolue et comment s'y préparer
- Identifier ses forces et faiblesses pour choisir une carrière adaptée
- Développer des compétences techniques adaptées aux besoins du marché
- Explorer l'importance de la data et de l'analyse de données pour optimiser les performances des entreprises.
- Travailler ses soft skills pour se démarquer
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💡 "L'usage de l'IA générative va faire appel à un sens critique par rapport aux informations qui sont données. Ce sens critique, seul un expert-comptable peut l'avoir."
Dans cet épisode, j'accueille François Millo, Directeur experts-comptables chez Cegid. Nous discutons de son expérience professionnelle et des changements dans le domaine de la comptabilité dus aux progrès technologiques, à l'Intelligence Artificielle, et à la réglementation ; ainsi que des stratégies à mettre en place pour tirer parti de ces avancées dans le secteur.
💼 Profil Linkedin de François : https://www.linkedin.com/in/fran%C3%A7ois-millo/?originalSubdomain=fr
🎥 Version Vidéo du podcast : https://youtu.be/BvwiS40GbGg?si=pNk8Ol4JtuwEBI2G
📚 Ressources citées dans la vidéo :
- "L'homme augmenté : Futurs de nos cerveaux" de Raphaël Gaillard
- "Voyage au bout de la nuit" de Louis-Ferdinand Céline
- "La Voie Royale" ; "L'Espoir" et "La condition humaine" de André Malraux
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Elle s’appelle Isabelle Barth et elle a un CV long comme la muraille de Chine.
Elle est autrice de plusieurs ouvrages, chercheuse en management, professeure d’université, ex-directrice de l’EM Strasbourg puis de l’INSEEC… et mère de 6 enfants !
Dans cet épisode, j'ai la chance d'accueillir cette « dealeuse de connaissances » pour nous parler équilibre vie pro/vie perso, réflexivité, leadership et soft skills.
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Vous passez bientôt un entretien pour le poste de vos rêves ?
Vous connaissez le proverbe : "Vous n'aurez jamais une deuxième chance de faire une bonne première impression" !
🚀 Alors c'est parti : dans cet épisode, je vous partage TOUS nos conseils pour faire une bonne impression et vous démarquer des autres candidats, dès le premier entretien : autant sur le contenu de votre échange (expériences précédentes, questions...), que sur la forme (tenue, paraverbal, posture...).
Chaque conseil est illustré par des exemples adaptés aux métiers du chiffre.
🍀 Bonne chance pour vos entretiens !
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🎧 "Avant on disait que c'étaient les gros qui mangeaient les petits, maintenant on dit que ce sont les rapides qui mangent les lents."
Dans cet épisode, j'accueille Arnaud Doillon, intrapreneur au sein de L'Expert-Comptable.com ; Numbr et Tiime.
Nous abordons son parcours de vie et sa vision du futur de l'expertise comptable : de la concurrence à l'IA, de la résilience aux méthodes de management... découvrez comment vie pro et vie perso sont intimement liées depuis le début de sa carrière, et quels impacts elles ont l'une sur l'autre.
Version Vidéo du Podcast : https://youtu.be/V_JKE5ZzeUQ
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