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Muchas veces cuando escuchamos, escuchamos solo con la cabeza. Pero cuando realmente quiero escuchar es por que estoy conectándome con la otra persona, vulnerabilizándome. En este eisodio aprenderemos a escuchar con el corazón y aprender a ponernos en el lugar de los demás.
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Constantemente confundimos la compasión con la pena, cuando estas no son lo mismo.
¿Cómo generamos un ambiente positivo y óptimo en nuestra organización?
Si unimos la empatía con el liderazgo compasivo, seremos generadores de confianza e inspiración en nuestro equipo de trabajo, transformando las intenciones en acciones. -
Fehlende Folgen?
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Nunca subestimes el valor de la experiencia, en los detalles. Experiencia es un momento donde tu tienes la oportunidad de dejar huella, de ser parte de la historia de una persona o de un grupo. Se habla de experiencia del usuario, pero; ¿cómo planeamos llegar al usuario? Sino comenzamos por nuestros invitados especiales.
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Las cifras siguen subiendo. Un 68% de las personas mencionan no sentirse comprometidos con la empresa. ¿Que está pasando? La falta de empatía se está viendo reflejada. Nos encontramos en un quiebre entre lo que las personas quieren y lo que las organizaciones demandan.
El mundo cambio y con eso la manera de ver la vida. -
Ursula Vega es experta en imágen y relaciones públicas, autora del libro "todo lo que las relaciones públicas pueden hacer por ti y no lo sabías". Ustedes se preguntarán, ¿cuál es la relación entre relaciones públicas y empatía? pues mucho. La empatía es la habilidad que te ayudará a tener confianza en ti y en tu propuesta de valor y las relaciones públicas es el canal exacto para practicarla. Te dejo este capítulo que te ayudará a ampliar tu visión y tus caminos.
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La ausencia de retroalimentación o feedback hace que los equipos se estanquen. Hay muchas técnicas para dar feedback, y hoy te quiero presentar el Radical Candor diseñado por Kim Scott, ex directiva de Google. Ella nos presenta una fórmula para desafiar y cuidar a la vez.
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¿Sabías que existe ego sano y el ego que puede llegar a hacernos daño? Así es, el ego es una instancia psíquica en la cual la persona se reconoce como yo, quiere decir empiezas a reconocerte a ser consciente de su propia identidad. Pero si el ego es parte central de mi psiquis, ¿Por qué a veces tenemos carteles de advertencia de cuidado con el ego, o de donde viene la palabra egocéntrico?
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Invité a Julio Chirinos, experto en marca personal y habilidades blandas para conversar de Employee Advocacy. ¿Cómo tener una cultura enfocada en generar lealtad en tus colaboradores? Si estás dispuesto a llevar tu cultura a un paso adelante y empezar a evangelizar, este episodio es para ti.
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Kim Scott, ex directiva de Google nos trae este libro llamado: Radical Candor: "Be a Kickass Boss Without Losing your Humanity". Ella alega que para generar equipos de alto desempeño y nivel de confianza es vital hacer frente a la empatía ruinosa, ¿qué es? Aquí te lo cuento.
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Muchos pensarán que las ventas y la empatía no tienen nada que ver. Pues todo lo contrario. Son aspectos que van de la mano a la hora de hacer crecer el negocio. Bettina Bazán, Directora Comercial con trayectoria en el rubro hotelero, nos cuenta un poco sobre su experiencia con ambos.
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El exceso de empatía o fatiga por compasión es un síndrome que generalmente encontramos en las personas dedicadas a la salud, bienestar y ayuda. Sucede cuando te preocupas tanto por apoyar a los demás que pierdes tu propia estabilidad generando angustia e incluso desesperanza. En este episodio conoce cómo identificar la fatiga por compasión o desgaste por empatía y que debes hacer para afrontarlo.
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En este episodio conversamos con Pamela Díaz, también conocida como Menta Days, ella es artista pero antes estuvo en el mundo corporativo. Conoceremos su historia y cómo es que la creatividad cumple un papel importante al momento de desarrollarnos profesionalmente.
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La población LGTBIQ+ es una de las comunidades que mayor discriminación sufre en el Perú según estudios de Ipsos.
La gran pregunta es, ¿qué nos hace pensar o sentir que la heterosexualidad o el ser heterosexuales nos pone en un peldaño superior? ¿por qué exigimos que las personas salgan del closet?
Nuwa tiene como propósito hacer de este mundo, uno más inclusivo. Aquí te damos algunas pautas. -
Actualmente, hablamos mucho de ser ágiles. Sobre todo en este contexto de pandemia, inmersos en la incertidumbre y por todos lados escuchas la palabra: agilidad. En este episodio conversamos con Pedro Reyes, experto en gestión del talento y agilidad, sobre cómo ser ágiles en un contexto tan incierto.
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Tenemos un episodio distinto. Quiero contarte sobre mi travesía. Cómo es que así de pronto empiezo a hablar de la empatía. Un pequeño recuento desde hace unos años atrás de cómo descubrí lo importante que era practicarla en mi vida.
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¿Alguna vez has sentido rechazo por tu género? ¿Has sentido que el ser mamá es una desventaja en el lado laboral? ¿Tal vez diste tu opinión y nadie te escucho? Todas estas preguntas son tomadas por la teoría de Seguridad Psicológica que busca que los seres humanos, podamos ser humanos en donde quiera que estemos. Hoy entraremos a fondo en este concepto.
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“En la mesa no se habla de religión, fútbol y política". Cada vez que escucho esa frase muy “normalizada” en la sociedad me hago la pregunta ¿Cuándo será el día en el que podamos dialogar?
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¿Qué es el duelo? En este episodio hablaremos sobre este tema que ha tomado protagonismo desde que empezó la pandemia. A veces se relaciona con el momento en el que pierdes a alguien, cuando en realidad empieza cuando perdemos algo que no queríamos perder.
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La diversidad tiene mucho que ver con transformación. Un avance en la equidad de hombres y mujeres es un avance como sociedad. Para hablar de este tema tengo como invitada a Angela Álvarez, Piscóloga y Coach Ontológico, con vasta experiencia en consultoría relacionada a este tema.
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En un mundo donde todo es para ayer, donde las demandas son cada vez mayores y cada segundo cuenta, el estar conectados entre nosotros es un desafío. ¿por qué? Porque no estamos acostumbrados a conectar primero con quienes somos, con nuestros pensamientos y emociones. En este episodio, conoceremos por dónde empezar con la empatía.
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